研究生三年算工龄吗(工作后研究生三年算工龄吗)

工作过后又读的研究生 工龄怎么算

1、当事人在入职前的学习及入职后的脱产学习期间：要看该单位具体政策规唬是否认可；

根据《教委、劳动部、人工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工 参加工作时间的长短，也反映了他对和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄(连续工龄)。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。但连续工龄和本企业工龄在含义上又有一些别，连续工龄不仅包括在本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。(编辑：佚名q)事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》

研究生三年算工龄吗(工作后研究生三年算工龄吗)

研究生三年算工龄吗(工作后研究生三年算工龄吗)

研究生三年算工龄吗(工作后研究生三年算工龄吗)

一、国内博士生2、读博士之前工作过，等读完博士后再工作时，读博士前的工作时间算工龄。学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄计算问题，仍按《批转教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》（国发〔1986〕107号）有关规定办理。

研究生学校发了社保卡算年限吗

问题二：硕士、博士研究生算工龄吗 不算工龄，不知楼主有没有映象，当年你本科毕业的时候考上研的是没有派遣证的，而只有那些签了三方协议的才有三方协议，工龄是从发派遣证开始计算的。

种，全日制在读研究生，那三年是不算工作年限的。军校应该是算工龄。

第二种，非全日制研究生，一边工作一边读研，工作是正式交纳社保等，算工龄。

第三种，在职就是有些职业可能将研究生学历作为一种职称资历的包含，但是所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。也不算进工龄的。研究生，工作后考取，单位公派学习，正常交社保等，算工龄。

请问大学本科_硕士研究生都算工龄吗?

如果你一直是人事算所有的

大学本科不算工龄，硕士研究生算工龄。

你是先上班的后上的本科研究生，就算工龄了

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

根据《教委、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》

在职人员考取国内硕士生，学习期另一种是没有法律明文规定的工龄连续计算的问题，杨某所遇到的便是这类问题。通常劳动者先后在两个单位工作，但是这两个单位间没有法定的变更程序，也没有法定合并或分立程序，从工商登记的法律程序上看不出两个法人有任何转承关系。但是，这两个法人存在一定的继承或接收的事实。间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

研究生工龄从何时开始计算

我今年大学毕业，并且考上了研究生，那算不算呢？回答：

法律分析：是应届生之前没有任何工作经验，那读研究生是不计算工龄的，工作年限是以档案进入工作单位所在人才市场并且开始有单位交五险一金开始计算的如果是在职人员，已经开始交了五险一金，得到单位的允许委培读全日制研究生，档案不转入学校，在读期间单位继续交五险一金，那研究生在读期间也是计入工作年限的。

计算连续工龄的两种情形

法律依据：《中华高等教育法》 第十九条 高级中等教育毕业或者具有同等学力的，经合格，由实施相应学历教育的高等学校录取，取得专科生或者本科生入学资格。本科毕业或者具有同等学力的，经合格，由实施相应学历教育的高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构录取，取得硕士研究生入学资格。硕士研究生毕业或者具有同等学力的，经合格，由实施相应学历教育的高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构录取，取得博士研究生入学资格。允许特定学科和专业的本科毕业生直接取得博士研究生入学资格，具体办法由教育行政部门规定。

读博士期间算工龄吗？1、全日制钉的博士不算工龄，在职读的算工龄。

博士算工龄吗

按照《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休。具体办法由规定。”工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号档案的规定计算，即“满”一个才能算一年。《职工带薪年休条例》规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休5天；已满10年不满20年的，年休10天；已满20年的，年休15天。法定休日、休息日不计入年休的期。”

问题一：读博士算工龄吗 1、全日制读的博士不算工龄，在职读的算工龄。2、读博士之前工作过，等读完博士后再工作时，读博士前的工作时间算工龄。

根据《教委、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》一、国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄计算问题，仍按《批转教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》（国发〔1986〕107号）有关规定办理。二、在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

问题三：硕1、由于你原来有工作，硕士毕业后，进入原单位可能不需要有见习期。工龄按照你本科毕业开始工作时计算。博连读的工龄如何计算？ 1、全日制读的博士不算工龄，在职读的算工龄。

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

外企也会。

但有些民企不会算进去。

问题五：读博士期间算工龄吗？ 1、全日制钉的博士不算工龄，在职读的算工龄。

问题六：请问博士生毕业工作后，带薪休所依据的累计工作时间算不算博士在读的三年？ 根据《教委、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》，博士生和在职人员考取硕士生后的在校学习期间，计入工龄。具体规定如下：

一、国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄计算问题，仍按《批转教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》（国发〔1986〕107号）有关规定办理。

按照《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休。具体办法由规定。”工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个才能算一年。《职工带薪年休条例》规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休5天；已满10年不满20年的，年休10天；已满20年的，年休15天。法定休日、休息日不计入年休的期。”

关于研究生在校学习期间的工龄计算问题。教委、劳动部、人事部《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》教高[1990]001号规定：1、国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄问题，仍按《批转教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》(国发[1986]107号有关规定办理，即:公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后,在批准的攻读博士学位的期限内,国内计算工龄。在职人员自费出国留学回国工作后,出国前工龄可以保留,并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国工作的,其在国外攻读博士学位的年限,国内计算工龄,工龄计算办法与公派留学人员相同。(二)在职人员考取国内硕士生,学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生,获得硕士学位回国工作后,在规定的学习年限内也计算工龄。执行这个规定需注意的是,根据现行规定,非在职人员考取研究生(如应届大学毕业生等),学习期间仍不能计算连续工龄。该规定从1990年1月起开始执行。过去与工龄有关的工资、保险、待遇不予追补。

欢迎向158教育在线知道提问。

问题八：获得硕士博士学位的毕业研究生工龄怎样计算 你是定向？还是在职的？在职的工龄延续一起算。没有参加工作的，那么博士生就读期间可以算工龄但是还得你工作接收单位认可才可以算工龄的啊。研究生硕士期间不算工龄的，但是接收单位认可的话也是可以算工龄的。

读博士期间算工龄吗？

请问博士在读期间算不算职称工龄？博士应该不算工龄``如果是博士后的话``那应该算```

读博士期间算工龄吗？

我也不多是这个情况，刚刚打了我们当地的社保电话，说的很清楚，大学毕业档案不算工龄了，现在也没有工龄这一说了，就是一些，事业单位还算工龄，但是一些我在网上查到的档案在人才交流中心放着是不再计算工龄了，那是八几年的老规定，现在就是按实际缴费年限的，那像我这样中间也工作了但是不是正规的事业单位什么的，就是小企业，也没交社保什么的，这部分权益怎么保障呢？

读博士期间算工龄吗？1畅全日制读的博士不算工龄，在职读的算工龄。2、读博士之前工作过，等读完博士后再工作时，读博士前的工作时间算工龄。

具体博士与博士后的关系我就懒得扯了```

硕士和博士读书时期算工龄1、在职人员考取国内硕士生,从学习期间计算工龄。凡在机关、国有、集体企事业单位工作的已获得硕士以上学位的毕业研究生，其攻读该学位的规定学制时间均可计算为连续工龄。吗如果你进的是事业单位，是会算的。

外企也会。

但有些民企不会算进去。

读博后不回原单位工龄续算吗工龄按照养老保险缴费年限计算，脱产学习期间不计入工龄，工龄不用连续计算，可以中断累加

一、国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄计算问题，仍按《批转教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》（国发〔1986〕107号）有关规定办理。

读研究生是否计算工龄？？？包含研究生期间在内的学习时间能否作为当事人的“工龄”要看适用单位及当事人学习方式等确定：

一、单位自身内部认定的“工龄”

2、当事人在职期间的在职学习，因不属于全日制脱产学习且当事人仍然在职工作，因此应作为当事人的工龄；

二、与社保相关的“工龄”

实际上，社保已经不使用“工龄”这一概念，在计算当事人待遇等时适用于“缴费和视同缴费年限”：

1、当事人参加工作之前的学习不计入“缴费和视同缴费年限”；

2、当事人参加工作后的学习，只要依然是由所在单位为其参保缴费中，就作为其“缴费和视同缴费年限”。

博士在读期间，在上海是不计算工龄的，这样合理吗？在武汉市也是不算的，全日制的都不算，相反如果在职的就算，我的弄了大半年，说读书的时间都不算，没办法！

硕博连读算工龄么？不知道你所问的工龄是什么意思，但是试用期和这些都没关系，只要你开始一个工作，都会有试用期的，你能力再高，水平再好，人家也不知道你能否胜任这个岗位不是？你能否接受这个工作环境也是一个问题，这是双向选择

研究生期间 工龄怎么计算

对于工作单位变更的情形下，工龄是否连续计算，目前主要有两种情形：

2、在职人员考取研究生的，学习期间可以计算工龄。根据《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习脱产学习的研究生就读期间不算工龄。如果是以在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。年限内也计算工龄。

扩展资料1、连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断第计算为连续工龄。

参考资料来源总之一个在读``一个工作``：

研究生算工龄吗

计算工龄的方法 1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一

高等学校毕业后直接考取研究生的，在研究生学习期间确实不能计算工作年限。不过如果是在职人员考取研究生的，学习期间可以计算工龄。工作了一段时间再考取研究生的，学习期间可以算工龄。

请问博士生毕业工作后，带薪休所依据的累计工作时间算不算博士在读的三年？根据《教委、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》，博士生和在职人员考取硕士生后的在校学习期间，计入工龄。具体规定如下：

分析：

一种是指企业依法办理变更、合并、分立手续后，导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这种情况下，劳动者的工龄应该连续计算，新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄，这一点是没有任何争议的。

比如新法人的人员、组织机构、经营场地、业务构成、投资人等都是老法人的，新法人成立后，老法人就逐步歇业，终被吊销营业执照;

以上这些情况虽然在法律程序上没有办理变更、合并、分立的手续，但有变更、合并、分立的事实，因此，劳动者的工龄也应该连续计算。

名词解释

计算工龄的方法

1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

2、由于你原来已经开始交纳一定的社保（除了医疗还应该有养老保险和公积金，后两样更为重要，你可以查询以前的工资条来看以前是否交过），如果原先工作时交过，上学期间要一直续交，否则上学期间的那部分很可能会要求

你补缴，甚至收取滞纳金（数额巨大），一定早点到当地工资处咨询解决。

研究生是学历教育，不能算工龄。其实现在工龄已经没有什么实际意义，只有一个人参加工作以后，缴纳了保险，才开始计算缴费年限。将来退休待遇是根据你的缴费年限来计算的，就是参加工作以后，如果不参保，光有工龄也是没有用的。

如让你失望了。果你进的是事业单位，是会算的。

外企也会。

但有些民企不会算进去。

工作后考研工龄计算

或者两个法人，其中一个法人逐步接受另一个同时成立或后来成立法人的业务、人员、设备，另一个同时成立或后来成立的企业法人逐步减缩业务直到歇业，被吊销营业执照;

（1）2010年毕业，已经转正定级，是正式职工了，报到证不必要回来，没有用了。

（3)

统考研究生毕业以后，由学校重新派遣就业，与原单位没有关系了，在读期间不计算工龄，没有问题七：研究生期间 工龄怎么计算？ 您好，转：工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工资，学费自己承担。

（4）委托培养一般事先单位有委培，这类一般是批量进行的，委托单位与学校签署协议，由单位出资培养，毕业后回原单位；你事先没和单位说，现在又要个别办理委培生，需要做单位和学校两方面的沟通工作，有些难度。

（5）职称的事情影响不大，入校前有一年以上工龄的硕士研3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。究生，毕业两年以后就可以直接确认中级职称，本科要毕业五年，时间上不多。

多只有五年半！并且前几年的工龄工资是没有的！社保会加上前几年的工龄！

如果没有 可能是 3+3！

请问研究生上学期间算不算工龄?

问题九：读博士期间算工龄吗？ 1畅全日制读的博士不算工龄，在职读的算工龄。2、读博士之前工作过，等读完博士后再工作时，读博士前的工作时间算工龄。

高等学校毕业后直读博士期间工龄算吗在职读书，当然算工龄也算工资呀！！！接考取研究生的，在研究生学习期间不能计算工作年限。不过如果是在职人员考取研究生的，学习期间可以计算工龄。

1、高等学校毕业后直接考取研究生的，在研究生学习期间不能计算工作年限；

连续计算法：也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

参考资料：工龄计算方法和相关规定（

研究生工龄从何时开始计算

高校学生在校读书期间不可能计算工龄的，没有这样的文件。

研究生工龄从何时开始计算需要视情况而定：

2、在职人员出国攻读硕士学位研究生,获得硕士学位回国工作后,在规定的学习年限内也计算工龄。

3、提前获得学位的毕业研究生，按攻读学位的实际时间计算；延期获得学位的，按该学位的规定学制时间计算。

5、根据现行规定,非在职人员考取研究生(如应届大学毕业生等),学习期间仍不能计算连续工龄。

该规定从1990年1月起开始执行。过去与工龄有关的工资、保险、待遇不予追补。

工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

法2、合并计算。职工因主观原因中断工作，把中断时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。律依据：

《教育委员会、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》

第二条

在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

本通知自发出之月起执行。过去与工龄有关的工资、保险、等待问题四：硕士和博士读书时期算工龄吗 如果你进的是事业单位，是会算的。遇，不予追补。