人力资源管理的归属大类

人力资源管理（HRM）是一项至关重要的商业职能，负责组织人员的招聘、培训和保留。它涉及到管理员工的一切方面，从招聘到退休。

人力资源管理的归属大类

从大学学位和学术研究的角度来看，人力资源管理通常属于商学大类。

商学是一个广阔的学科领域，涵盖与商业相关的所有方面，包括：

会计 经济学 财务 管理 营销 运营

人力资源管理也被认为是社会科学的一个子领域，因为它涉及到对人类行为和组织动态的研究。社会科学包括：

人类学 社会学 心理学 政治学

此外，一些大学还提供人力资源管理独立的学位课程，将 HRM 视为一个独特的学科领域，既包含商业元素，也包含社会科学元素。

人力资源管理的具体归属

HRM 在商学大类中的具体归属可能因大学或机构而异。它通常属于以下学院或系：

商学院 管理学院 人力资源学院

在社会科学领域，HRM 可能属于：

社会学系 心理学系 政治科学系

结论