学校妇女权益保护工作 学校妇女权益保护工作总结

如何保障妇女的合法权益

（3）用人单位在执行退休制度时，不得以性别为由妇女。

问题：即将修订生效的《妇女权益保障法》对女性劳动者有哪些保护？

学校妇女权益保护工作 学校妇女权益保护工作总结

学校妇女权益保护工作 学校妇女权益保护工作总结

加赛题(抢答) 10 30秒 10分

1、用人单位在进行时不能性别

（1）限定为男性或者规定男性优先；

（2）除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；

（3）将妊娠测试作为入职体检项目；

（4）将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件；

（5）其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为。

2、用人单位在与女性劳动者签订劳动合同时，不能有性别条款

新《妇女权益保障法》第四十四条规定：

（1）用人单位在录（聘）用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中应当具备女职工特殊保护条款，并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。

（1）职工一方与用人单位订立的集体合同中应当包含男女平等和女职工权益保护相关内容，也可以就相关内容制定专章、附件或者单独订立女职工权益保护专项集体合同。

3、用人单位在薪资、晋升、退休等方面应该坚持平等原则

新《妇女权益保障法》第四十五条、第四十六条、第四十八条规定：

（1）实行男女同工同酬。妇女在享受待遇方面享有与男子平等的权利。

4、用人单位应该对处在经期、孕期、产职责：现场竞赛过程中，选手的回答与正确不一致、不完全时，主持人不能判断正误时，由现场专家组点评，并决定是否给分期、哺乳期的女性劳动者有特殊保护

（1）新《妇女权益保障法》第四十七条规定：妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

（2）新《妇女权益保障法》第四十八条规定：

①用人单位不得因结婚、怀孕、产、哺乳等情形，降低女职工的工资和待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。

②女职工在怀孕以及依法享受产期间，劳动（聘用）合同或者服务协议期满的，劳动（聘用）合同或者服务协议期限自动延续至产结束。但是，用人单位依法解除、终止劳动（聘用）合同、服务协议，或者女职工依法要求解除、终止劳动（聘用）合同、服务协议的除外。

学校女工委工作总结

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以下是我为您整理学校女工委工作总结,供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击查看。

新《妇女权益保障法》第四十三条规定，用人单位在招录（聘）过程中，除另有规定外，不得实施下列行为:

年初，根据工作确定了有关学习内容。组织女教职工认真学习工会工作理论，学习有关教育理论，女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。重视组织女教职工学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等。狠抓师德师风建设，规范从教行为。学校女工委配合政，动员女教职工积极投身各种学习，培养创新能力，增强竞争意识，提高女教职工敬业爱岗，科学育人的水平，以“强素质、创特色、重服务”为主线，坚持以人为本，深入开展“巾帼文明岗”活动，限度地调动和发挥广大女教职工的积极性、主动性和创造性，努力为我校教育作出新贡献。学校曾旭晴、张丽黎、陈春美等8人次获全国项目组织“风范人物”、全国管理教师、省级辅导教师、省“学员”以及作业、网页设计等项目表彰。要求女教师全面分析自我，制订个人专业成长规划。通过自身进取、同伴互助、学校支持及专家，女教师朝着“专家型”、“科研型”、“能手型”、“合格型”等不同层次教师专业发展目标而努力。薛金珠老师的课件获全国“三优联评”二等奖。张祝莲老师参加泉州市基础教育教学成果评选活动，获得一等奖。陈璐老师参加市品德教学观摩评比，获得一等奖。曾旭晴撰写的《开发校本课程，凸显办学特色》、张祝莲撰写的《问题根源、探究解决策略》荣获“泉州市第三届凯辉教育科研奖”。

二、突出维护职责，依女性权益保护知识竞赛方案 篇2法维护女工合法权益

1、认真组织女工学习《妇女权益保》、《婚姻法》、《工会女职工委员会工作条例》等有关法律法规，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力。

2、关心女职工疾苦，积极为女工排忧解难，做好教职工家庭矛盾的调解工作。

3、发挥好女职工代表在参与、管理、监督中的作用。

4、我们十分重视女教职工孕产期，生育期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关提出合理建议。对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院里去慰问，将组织的温暖送到每个人的心中并为她们解决一些实际问题。

5、关注女教职工身体健康，组织全校教师参加机关事业单位在职职工住院医疗互助活动、为每位女职工购买了特病保险，提高了抗击重大疾病的信心和能力，减轻了家庭负担，营造了温馨和谐环境。五位老师住院获得理赔。在今后的工作中我们将围绕中心，注重服务，多办实事，积极探索新形势下学校妇女工作的新特点，大胆创新妇女工作的方式和手段，以新的思路谋求妇女工作新的发展，开创妇女工作新局面。

三、开展职工活动，建立快乐之家

为了更好地畅导“热爱运动，享受健康”的这一健康生活的理念，学校工会组织教师利用课余、业余时间组织了一系列活动，这些活动既保证老师们有规律地健身、锻炼，释放工作上的压力，培养良好的情绪，又为老师们搭建了很好的人际交往的平台，促进了教师间的沟通与交流，形成积极向上的凝聚力，具体活动如下：

2月9日举行教职工XX年庆祝元宵节联欢会。联欢会上老师们欢歌笑语庆元宵，展示了我校深入人心的“书香校园、和谐治校”人文魅力。

3月14日上午，为庆祝“三八”妇女节，组织女教师来到了泉州森林公园、迎宾馆游玩。老师们兴高采烈地在这宜人的里游玩、做游戏。大家玩得不亦乐乎，忘记了工作的疲劳。

5月6日早上，为了活跃校园文化氛围，开展全民健身运动，增强教职工身体素质。我校利用早时间，组织了教职工跳绳比赛，平时文文静静的教师们到了赛场都成了高手，短绳飞转，几乎不见了踪迹，只听见呼呼的劈风的声音。当然也有教师本着“重在参与、锻炼身体”的原则参赛，虽然跳得不多，也是认认真真，兢兢业业。这次跳绳比赛不但让女教职工们愉悦了身心，锻炼了身体，增强了体质，还促进了她们之间的沟通了解与交流，为促进校园文化建设，构建和谐校园做出了积极贡献。

9月17日晚，我校15位女教师参加泉州市教育系统庆祝成立60《我和》教师普通话朗诵比赛荣获一等奖。

12月28日开始，组织大家利用每周一、三下午第三节课后，在本校场学跳健身舞。组织开展女教工“迎新春软排球”比赛。拉开学校XX“阳光体育”冬季长跑活动帷幕，倡议女教师积极参与到这一活动中来，与同学们一起享受运动的乐趣。实现“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”。

我精心

保障妇女的合法权益是_____的

保障妇女的合法权益是和的，需要采取一系列措施来消除性别、加强教育宣传、加强法律保护等方面的工作。

保障妇女的合法权益是和的。我国《宪法》明确规定：“妇女在、经济、文化、和家庭等方面享有与男子平等的权利”。同时，我国还制定了《中华妇女权益保障法》、《中华反家庭法》等保护妇女权益的法律法规。为保障妇女的合法权益，需要涉及到法律保护、加强教育宣传、消除性别等多方面的措施。例如，应建立健全相关法律法规，严厉打击侵犯妇女权益的违法行为；同时，加强副组长：xx妇女权益保护区域的建设，创造一个安全舒适的生活环境。此外，还需开展广泛的教育宣传，提高妇女权益保护的意识和能力；消除性别，实现男女平等。总之，保障妇女的合法权益需要各方联合起来，采取一系列措施来强化保护。

祝所有的'女性同胞在这个专属于你们的节日里健康快乐。

在企业职场中，如何更好地保障女性员工权益？在企业职场中，要更好地保障女性员工权益，可以从以下几个方面入手：1. 建立健全作业规范：企业应当明确职场各项规章制度，为女性员工提供公正、公平的工作环境。2. 加强性别教育宣传：企业可以通过开展性别平等等教育活动，塑造男女平等的工作氛围，并提高对性别的警觉性。3. 学会处理：企业要聘请专门负责处理的人员，及时调查并处理涉及到的。4. 建立女性员工专项支持：企业可以提供适合女性员工的培训机会，以及生育、哺乳等方面的特殊支持，帮助女性员工平衡工作与家庭。

保障妇女的合法权益是和的。为了更好地保障妇女的权益，需要采取一系列措施来消除性别、加强教育宣传、加强法律保护等方面的工作。在企业职场中，要通过建立作业规范、加强性别教育宣传、学会处理、建立女性员工专项支持等方式，更好地保障女性员工权益。

【法律依据】：

《中华妇女权益保障法》 第二条 妇女在的、经济的、文化的、的和家庭的生活等方面享有与男子平等的权利。保护妇女依法享有的特殊权益，逐步完善对妇女的保障制度。禁止、虐待、残害妇女。

教育系统妇女工作总结报告

（呈弧形）

教育系统妇女工作总结报告

一年来，我们区教育系统妇委会在上级组织和委的下，深入学习贯彻的十六届四中、五中全会精神和第四次全国妇女儿童工作会议精神，以构建和谐＊＊为主题，认真落实市、区妇女工作的各项任务，进一步健全区各校的女职委组织建设，依法维护女教职工的利益，促进男女平等，切实帮助解决女教职工的实际困难，全面提高他们的自身素质，充分发挥女教师的积极性。富有创造性地开展了一系列工作，五、资源具体总结如下:

1、开展“创建学习型家庭”活动

为了贯彻落实提出的“形成全民学习，终身学习的学习型，促进人的全面发展”的要求，全面开展创建学习型家庭活动，我们系统紧跟时代的步伐，以此次活动为契机，积极组织女教职工参加＊＊＊区妇联、女职委组织的学习培训、知识讲座、创十佳学习型家庭等系列活动。我们教育系统的两户女教师家庭在活动中脱颖而出，被授予＊＊＊区“十佳学习型家庭”的称号。所有这些活动，都极大地激发了广大女教师浓厚的学习兴趣，使家庭成员养成良好的学习习惯。营造了一种人人学习、时时学习、处处学习的环境和氛围，促进了家庭成员树立终身学习的学习理念，全面提高了家庭成员的综合素质;此文来源于文秘家园，利用“家长学校”等阵地，向广大家庭成员传授家庭教育、卫生保健、新《婚姻法》知识，在教育系统内较好地倡导了文明健康的家庭文明新风。

2、教学扶贫，共同进步

由于发展的不均衡，一些县市的经济相对欠发达，从而导致部分山区学校的教育教学水平较低。我区部分学校一如既往地在资金、物资上支援他们，而且在教学上也继续给他们传经送宝。在这些活动中，我们女教师不顾路途遥远条件，踊跃参加。另外，她们还积极到本区的.薄弱学校支教，除了上公开课外，还同兄弟学校的教师一起研讨教育教学中出现的新情况、新问题，收到了较好的效果。

3、积极开展各项有益的活动，营造全关注妇女儿童的氛围。

为在我区教职工中开展全民健身运动，活跃教职工特别是女教职工的课余生活，提高女教职工的体质，促进教师素质的全面提高，三八节期间，我们组织了女教师登山比赛，全区各校也都开展了丰富多采的娱乐活动;下半年还举行了女教工篮球比赛和教职工趣味运动会。“六一”期间，局分管陪同区走访慰问了部分和学校，全区各校都组织了庆“六一”健康有益的少儿活动。此文来源于文秘家园，我们还开展了办实事活动，对本区户籍儿童少年全面实施免费义务教育和高中阶段教育，义务教育阶段免收收杂费、课本费、作业本费、住宿费和生活护理费，高中阶段免收学费、代管费、住宿费，并对家庭经济特别困难的残疾学生，给予适当的生活补助；残疾儿童在公办接受教育的，给予减半或免收保育费；对于需要语言和康复训练的聋儿、脑瘫儿和智残儿，凡家庭生活困难的，可予减半或免收教育康复训练费用。

4、配合区妇儿工委作好‘十五妇女儿童发展规划的落实工作

20xx年是＊＊＊市也是＊＊＊区“十一五妇女儿童发展规划实施的年，也是＊＊＊区“十一五”妇女儿童规划的编制之年，为了更好地推动我区妇女儿童事业的发展，我们积极配合区妇儿工委作好‘十五妇女儿童发展规划的终期监测评估和十一五妇女儿童发展规划的编制工作。在编制规划过程中，我们广泛听取意见，力争把规划做得更好一点，把发展目标得更准一些，把策略措施和工作要求考虑得更务实一点。

5、以基础教育课程改革为契机，提高全区广大女教师的专业水平和二、时间：整体素质，全面推进素质教育

首先，我们积极作好教师的各类培训工作，如:师德培训、学历培训、业务培训、教学骨干培训和新教师培训等。我区现有女教师16人左右，在数量上将占教师队伍的三分之二，因此女教师素质的优劣直接关系到下一代的健康成长，关系到的现状与未来，因而我们把提高广大女教师的整体素质作为一项长期的工作，努力为女教师提供终身学习的条件和机会，让她们在百忙的工作之余，挤时间学习专业知识，使自己能在瞬息万变的信息时代，适应日新月异的教育改革和发展。此文来源于文秘家园，我们还举行了教坛新秀、课改之星评比等活动，为广大女教师搭建展示才能的平台。

6、积极配合有关部门作好生育工作

为进一步贯彻、落实《中华人口与生育法》，、省、市《流动人口生育管理办法》和《浙江省而口与生育条例》，抓紧抓好学校的生育工作，确保我区而口与经济的协调发展，我们与各小签定了《生育目标管理书》，建立生育档案，确保生育工作顺利进行。此文来源于文秘家园加强女教师的“四期”保护工作，并组织二十年教龄以上的女教师进行体检，作到早防范、早治疗。

回顾一年来的工作，我局的妇女工作取得了一定的成绩，但离上级的要求还有很大的距离。在今后的工作中，我们将进一步健全组织网络，扎实工作，以不断开拓的精神，努力开创我区教育系统妇女工作的新局面，促进妇女素质的全面提高，努力维护妇女的各项权益，限度地调动广大女教师的积极性，为我区教育事业的发展作出更大的贡献。

女性权益保护知识竞赛方案

（2）在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面，应当坚持男女平等的原则，不得妇女。

女性权益保护知识竞赛方案 篇1 一年一度的三八节就要到了，为了让女性同胞能在专属于她们的节日里能健康幸福，是本次活动的最终目的。

1、人力

活动目的：

三八妇女节是全体女性同胞的共同节日，为了增加社区女性同胞的幸福感，促进妇女同胞的身心健康，社区决定于三月八日当天下午举行“撑起半边天，我的权益我做主”暨三八节社工宣传活动，让广大女性朋友欢度一个开心节日。

一、地点：

社区大院

3月8日(周四)或本周日(义工可参与)

四、活动内容

1、妇女健康知识宣传

妇女身心健康常识、爱疾病(aids)防护、常识与预防、知识知多少、

2、妇女权益政策法规宣传

准备工作：搜集妇女权益保相关法规

3、生育宣传

可与工作站合作

4、家庭防护服务

可以机构家暴防护中心联系，获取资料

5、夕阳红花手工作坊展示级现场招募

现场展示、手工作品派发、现场招募成员

6、东晓点社工服务宣传

常规活动宣传

7、亲子游戏

社工两名、东晓社区工作站资源、义工：东晓义工、深中义工、花成员

2、物资

横幅、宣传册、妇女健康知识宣传册(东晓社区借)、妇女权益法规(自行打印)、避孕具(工作站取得)、游戏资料、桌椅(四张桌子、椅子若干)、音响(需查看公园是否有电源)、相机等。

为广泛深入地宣传贯彻新修订的《妇女权益保障法》，根据市教育工会的文件精神，加大妇女权益保障法宣传、普及的深度与广度,组织妇女群众和广大教职员工参与竞赛活动，进一步帮助他们提高法律素质，增强依意识和能力，特举办此次知识抢答赛。

一、成立学校《妇女权益保障法》知识竞赛活动组：

组 长：xx

成 员：xx

策 四、竞赛地点： 学校体育馆划：xx

主 持：xx

二、竞赛主题：保障妇女权益 提高意识

三、竞赛时间： 2021年7月初

五、参赛队 （八个工会小组）

六、具体设计方案：

（一）参赛队员组成： 各工会小组长领队，组成三人参赛队（其中必须有一名男同志）。每支参赛队队员要求服装统一，胸前配备选手号牌。

（二）评委组成：

xx

（三）赛场布置

1、背景

长沙市盲聋哑学校《妇女权益保障法》知识抢答赛（呈弧形）

主办：校工会

协办：盲部工会2组

2、赛场 ：

①②③④主持人⑤⑥⑦⑧

3、说明：

（1）台上，按圆弧形摆放八张桌子，桌前是挂贴有“XXX代表队”和“①②③④⑤⑥⑦⑧ ”等字样，每张桌后各摆三把椅子，供参赛队员就座。另安排两张桌子，上面摆放记分器、、话筒，。

（2）观众席

①台前排留有空地，供电视摄像、控制补分加减，抢答复位。

②台下前排为评委组，公司，来宾就座，后排为各代表队。

③电脑、投影仪与主持人配合，在适当位置打出赛题、，用于计时控制。

（3）音响：

话筒12支（各参赛队1支，主持台2支，电脑旁1支、评委组1支，流动话筒1支）。

4、邀请、来宾 ：

5、题型设计 ：

次序 题型 题数 答题时间 分 值

轮 人人必答题 24 30秒 10分

第二轮 共答题 8 60秒 10分

第三轮 抢答题 24 60秒 10分

第四轮 风险题 24 90秒 10 2030分

6、竞赛规则：

（1）、本次大赛分个人必答题、共答题、抢答题、风险题四种题型。

（2）、个人必答题即参赛队每位队员必须回答，其它队员不得提示、帮助，分值为10分，时间为30秒，答对加10分，答错不扣分。

（3）、共答题，各参赛队可以集体讨论，然后推选一名选手进行回答，其它队员可以补充说明，分值为10分，时间为60秒，答对加10分，答错不扣分。

（4）、抢答题，当主持人读完题，说“开始”后，各队方可抢答，否则，要扣掉相应的分值，答题时，同队队员可以补充说明，答错或按抢答题器后，在规定时间内不答，也要扣掉相应的分值，如在规定时间内无一人抢答，则该题视为无效。分值为10分，时间为60秒。

（5）、风险题，分10分、20分、30分三种题型，时间为90秒，先由参寒队选择题型和题号，回答正确，加该题相应的分值，回答错误，要扣掉该题相应的分值，已选题目不能再选。

（6）、如竞赛完毕，仍分不出优胜者时，则应加赛，直到选出优胜者为止，加赛时，得分相同的参赛队，由低分到高分逐组抢答。

（7）、比赛过程中，如出现回答不完全、与正确不一致时，或主持人不能判断正误时，由现场评委点评，决定是否给分。

（8）、当主持人读完题后，参赛者要在规定的时间内作出回答，否则，不给加分，各队底分均为100分。

7、竞赛程序：

（1）主持人开场白后，宣布长沙市盲聋哑学校《妇女权益保障法》知识抢答赛”开始。

（2）介绍及评委成员

（3）介绍各参赛队

（4）请评委组成员宣读竞赛规则

（5）各参赛试

（6）开始竞赛：每轮竞赛完毕后，宣读各队得分情况

（7）学校总结、颁奖

（8）结束