培训学校招合作伙伴文案 培训机构招募合伙人的广告语

致公司合作伙伴的感谢信

51.还在为找工作而烦恼吗？这里，有属于你的位置！够胆你就来！

致公司合作伙伴的感谢信

培训学校招合作伙伴文案 培训机构招募合伙人的广告语

培训学校招合作伙伴文案 培训机构招募合伙人的广告语

培训学校招合作伙伴文案 培训机构招募合伙人的广告语

给合作伙伴的 感谢信

尊敬的各位老师，学校部门及各社团组织，尊敬的各位合作伙伴：

你们辛苦了!

值此新学期开始之际，上海理工大学勤工助学管理中心向您对我部门的一贯信任和支持表示最衷心的感谢!

上海理工大学勤工助学管理中心隶属于上海理工大学学生处勤工助学办公室，是校内可以进行经营性活动的学生组织。下设有八大部门：办公室、宣传策划部、校内服务部、市场发展部、 学习 培训部、家教业务部、财务资产部和文印中心。

勤工助学管理中心自成立以来，在广大合作伙伴的支持和帮助下，坚持为全校师生服务的做事原则，得到了同学们的广泛关注和认可。我们深知，这意味着同学们对我们以往表现的肯定，也意味着对我们将来的服务和管理提出更高的要求。

合作伙伴对我们的信任和支持，是我们事业的基石，是我们前进的动力。以新学期为契机，我们郑重向您承诺，我们将加倍努力，坚持为全校师生，为合作伙伴提供有效、优质的品牌传播服务，与合作伙伴携手同行、共赢发展。我们的团队随时准备为您的品牌建设需求做出更多贡献!

希望在新学年中我们在增进了双方的交流与互通，增进了双方进一步了解，使我们的合作朝着更紧密、更稳固的方向发展。

在您的支持和关注下走过的2007年中勤工助学管理中心取得了长足的进步和发展。新的一年, 勤工助学管理中心将继续以为全校师生服务为宗旨,为同学提供相关便利业务，希望能够得到您的继续帮助和合作。

新学期里充满希望, 勤工助学管理中心真诚的希望和我们合作的伙伴新的一年收获良多,大家携手并肩,共同发展!!

此致

上海理工大学勤工助学管理中心

致合作伙伴客户员工新年感谢信

尊敬的XX公司X总:

您好! 值此新春佳节来临之际,我谨代表XXX的及全体员工向贵公司和您，致以新年最亲切3、良好的沟通协调能力, 较强的创新能力和分析能力。的问候和最诚挚的祝福，感谢贵公司和您一直以来对我们的`信任与支持!

凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎新年。自2016年1月份以来,XXX与贵公司携手合作,为维思诺平台增添了一道靓丽的风景,为我们的客户提供了更丰富的优质产品,赢得了不少客户的支持与认可。展望未来,我们将迎接一个充满与希望的2016年!

XXX自成立以来,秉承合作共赢的宗旨蓬勃发展。公司的发展壮大，离不开您对我的工作的理解和鼓励,能与您交流沟通,实现互利共赢、共同发展,我也感到格外荣幸。您的关心与支持是我们成长的不竭源泉,您的参与与建议是我们前进征途的动力。有了您,我前进的征途才有源源不绝的信心和力量;有了您,我们的事业才能长盛不衰地兴旺和发展。因此我分外珍惜我们之间的这段缘分。

尊敬的X总,长风破浪会有时,直挂云帆济沧海!2016年,希望我们能继续友爱合作,携手而行,向着同一个目标,认真走好每一步,以努力与汗水烧铸明天,在来年的秋天,收获更大的成功与财富。

再一次感谢您的信任与支持!,恭祝您在新的一年里身体健康!阖家幸福!事业兴旺!万事如意!

此致

4.你只需要换个位置，你只需要得一人才。敬礼！

XXX有限公司XXX携全体员工敬上

二〇一四年一月

2022公司文案简短大气

47.XX网吧，放飞你的梦想！

2022公司文案简短大气(篇一) 1.待遇好工资高升职快。

2.戴尔：选择戴尔，选择未来

3.点赞你的生活。

4.给我可贵的青春，还你梦想的未来。

5.我长得那么可爱，约面试的小哥哥姐们可不可以不放鸽子？

6.伯闻天下，寻觅千里马。

7.广东核电：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来

8.聚良材睿智，秀人生舞台。

9.人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢投了吗?

10.为公司寻将才，为人才找舞台。

11.你没来的天，想你；你没来的第二天，想你；你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~

12.寻人！！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！

13.xx（岗位）我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你遣。

14.大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。

15.我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。

16.人才是企业的动力，企业是人才的动源。

17.钱的公司才会克扣员工，我们公司只人。

18.无限多职位正在等你。

19.闻知今世伯乐，天下良才尽得。

20.会场，日行千里何愁无伯乐。

2022公司文案简短大气(篇二)

21.您的人才储备库，Xx伟才。

22.制定招生：根据市场调研结果和学校的优势，制定明确的招生和目标，设定可衡量的招生指标。伯乐识良马，明主觅贤才。

24.“我给你看一下手相”“你看出了什么？”“你命里缺一份我这边的工作”。

25.不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。

26.点至如意，聘之诚意。

27.加入xxx，我们一起为健康护航。

28.要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的xx岗位。

29.相亲相完了？打牌打累了？

30.问君哪得清如许，唯有源头活水来。

31.询伯闻天下，引四海贤达。

32.去相信去证明，梦想一触即发，青春无所畏惧！

33.名企伯乐汇聚地，精英好马集散地。

34.您的选择肯定没错，待遇丰厚晋升多。

35.XX网吧，放飞你的梦想！

36.当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。

37.让失业成为炮影，让就业成为现实。

38.跟随我的脚步，让我们一起创造世界！

39.真诚为你导航，寻找未来曙光。

40.神一样的软件，非一般的考验！

2022公司文案简短大气(篇三)

42.伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。

43.让人才找到舞台，让企业找到未来。

44.我是蔡小白，刚入行、插不上话、怕被看穿，还好有脉脉，学到了好多圈内秘辛，现在连老板都要跟我打听行业内幕，来脉脉介绍自己，机遇人脉主动找你。

45.好工作，就像冬天穿在身上温暖的棉衣。

46.求职新途径，成功新道路。

47.酷我梦想，职来智取。

48.与就业同行，与成功并肩。

49.你有能力，我有空间。

50.创业新时代，就业好“薪”情。

52.着眼未来，仅在你手中的IT。

54.健康有梦想，有才你就来。

55.不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐~

56.只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩大空，不玩城里那套路深。

57.股份分红，让你给自己打工（你就是老板）。

58.博闻天下，揽人才：精针业需，助企业。

59.给我可贵的青春，还你梦想的未来。

60.贤者上，能者中：立者下，智者侧，庸者退。

2022酒吧朋友圈销售文案简短六十条

2022酒吧朋友圈销售文案简短(篇一)

1.伯乐识马，闻名遐迩。

2.不想挨踢？就做IT！

3.找工作=找对象，只找自己想要的！

4.四方英才，伯乐至爱。

5.我们虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！

6.明朗人生，勇于。

7.伯乐之名，闻于天下。

8.我以前认识你吧?-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人?

9.泛海合作伙伴：与学校、企业或其他培训机构建立合作关系，共同开展招生活动，共享资源和渠道。控股：未来地产精英的.舞台

10.招挺直腰板挣钱的人。

11.企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业。

12.不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。

13.伯乐识良马，明主觅贤才。

14.芸芸众生，你是平行世界的造物主吗？

16.做着，挣得不如老家刷墙3哥、保姆4姐、洗车5妹多的活，我，前程无忧。

17.给你未知的机遇。

18.慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。

19.点至如意，聘之诚意。

20.煮酒论英雄，伯闻识精英。

2022酒吧朋友圈销售文案简短(篇二)

21.聚良材睿智，秀人生舞台。

22.为爱零距离，找份在一起的。

23.揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。

24.世界那么大，你不来怎么知道你。

26.迈出你的步！

27.高薪不是幻影，只要你愿意！

28.今年加入我们，结果会有三种：

29.30岁不可怕，日复一日的30岁才可怕

30.揽一程清风，唯愿你扶摇直上。

31.立白：梦想开始的地方

32.钱和情怀，诗和远方我们都给你。

33.世界那么大，跟我去看看。

34.节后生活，想神马有神马想工作，来这里！

35.我是蔡小白，刚入行、插不上话、怕被看穿，还好有脉脉，学到了好多圈内秘辛，现在连老板都要跟我打听行业内幕，来脉脉介绍自己，机遇人脉主动找你。

36.山回路转不见君，xx空留好职位。

37.在老板离开后，我们活成一条脱缰的野狗

38.招人

39.如果没有，请联系我！！！

40.搭建就业平台，满足企业需求。

2022酒吧朋友圈销售文案简短(篇三)

41.企业我帮忙，你来求职我服务。

42.博拥穹宇之才，广觅华夏之职。

43.去相信去证明，梦想一触即发，青春无所畏惧！

44.世界上没有走不通的路，只有还没加入我司的人。

46.康佳：有梦的人最美

47.人才济济，大青岛为您搭建人才就业平台。

48.您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。

49.伯乐众里寻马，奇闻名满天下。

50.网罗天下人才，定如你所意。

51.明明心尽在咫尺，却只能漂洋过海来看你，能用offer解决的事那都不叫事。

52.聚天下英才，招贤良能士。

53.有的人27岁买宝马，有的人27岁打游戏。有的人30岁存款80万，有的人30岁工作都找不到。太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌打工没面子，嫌销售卖货丢人，你没钱，没能力，没事业啥也没有，才最最丢人。你想加油、你想更好，没人会阻挡你前进的道路，其实通往成功的路上的阻碍就是自己的无知和懒惰.....

54.相亲相完了?打牌打累了?那你，对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?如果没有，请联系我！！！

55.生活不止眼前的苟且，你要的钱和情怀，诗和远方我们都给你。

56.梅里埃，只找有梦想的年轻人。

57.加入梅里埃，我们一起为健康护航。

58.你斗志昂扬?我们给你提供平台！

59.你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方！！！

2022大学毕业季公司校园宣传文案六十句

2022大学毕业季公司校园宣传文案【篇一】

1.人才济济，大青岛为您搭建人才就业平台。

2.您选择了我，我选择了你，从此不再分开。

3.职场大平台，未来更精彩。

4.人才是企业的动力，企业是人才的动源。

5.去相信去证明，梦想一触即发，青春无所畏惧！

6.博闻强识，招贤纳士。

7.来这里，证明自己！

8.一年四季，我等的你大约在冬季。

9.春节结束了，有意向找项目、找工作的朋友可以联系我了。

10.你一定出类拔萃 缺的只是展示的平台

11.煮酒论英雄，伯闻识精英。

12.为梦想不妥协，找份有态度的。

13.当初征服星辰大海的誓言还记得吗？

14.挣钱不容易，不要蒸发了！找本地企业更靠谱！正在！总有合适你的！

16.点至如意，聘之诚意。

17.共成长，共分享。

18.不要...只要想找工作的，热爱销售行业的，找我找我找我~

19.我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。

2022大学毕业季公司校园宣传文案【篇二】

20.节后生活，想神马有神马想工作，来这里！

21.不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐

23.相亲相完了?打牌打累了?那你，对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?如果没有，请联系我！！！

24.在员工、组建团队的过程中，除了好用到吐血的文案，最重要的就是要选择出真正有才干的员工。

25.招强人。

26.领先一步，职创未来。

27.你有能力，我有空间。

29.问君哪得清如许，唯有源头活水来。

30.天生有才，却被当作废柴。

31.招想变强的新人。

32.人才不应该一次次被霾没。

33.生活不止眼前的“够呛”，还有不可估量的远方。

34.四方英才，伯乐至爱。

35.汇聚人才所在，挖掘时代精英。

36.少年，你五行缺伯乐~

37.你的代码够牛吗？快来书写世界吧！

38.发挥个人特长，掌握就业机遇。

2022大学毕业季公司校园宣传文案【篇三】

39.良禽择木而栖，贤臣择君而事。

40.相亲相完了？打牌打累了？

41.揽天下良才筑美好前景。

42.“莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天。”

43.人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！加入我们，突破自己，共享未来！

44.世界辣么大，来XX公司赚够了就能尽情浪！

45.你们，做着，早9点上班，晚10点下班，每周只休1天的活儿。我们，前程无忧。

46.要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的xx岗位。

48.为企业寻求人才，为人才寻找岗位。

49.“我给你看一下手相” “你看出了什么?” “你命里缺一份我这边的工作”

50.如果没有，请联系我！！！

51.加入人才“酷”，“才”有大出路。

52.伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！

53.海外携手，世界领秀。

54.戴尔：选择戴尔，选择未来

56.想要高薪，只要你愿意。

57.高薪不是问题，问题是你敢来吗?

58.自（ ）麻烦

2022互联网公司文案朋友圈(60条)

2022互联网公司文案朋友圈(篇一)

1.您选择了我，我选择了你，从此不再分开。

2.戴尔：选择戴尔，选择未来

3.我知道，你不甘平凡；我知道，你很是有趣；你不应该一次次被埋没；给你我一个机会，来聊一聊吧。

5.给我可贵的青春，还你梦想的未来。

6.不想挨踢？就做IT！

7.别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到这里寻找你的新天地！

8.动动手，动动脚，动动脑筋皆有高薪！

9.学码就来这，你的世界由你拼！

10.我是蔡小白，刚入行、插不上话、怕被看穿，还好有脉脉，学到了好多圈内秘辛，现在连老板都要跟我打听行业内幕，来脉脉介绍自己，机遇人脉主动找你。

11.生活不止眼前的“够呛”，还有不可估量的远方。

12.世界辣么大，来XX公司赚够了就能尽情浪！

13.做的还不错，每个月都比以往收入高一些，时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈。

14.我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。

15.只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩大空，不玩城里那套路深。

16.给自己一个全新蜕变的机会

18.青春还在，梦想莫等待，加入我们成就梦想。

2022互联网公司文案朋友圈(篇二)

19.猎头智慧，唯有伯闻。

20.鱼香肉丝里没有鱼，我认了！老婆饼里没有老婆，我也算了！雷峰塔里面没有雷锋，都情有可原！

21.加入梅里埃，我们一起为健康护航。

22.你斗志昂扬?我们给你提供平台！

24.领先一步，职创未来。

25.您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。

26.春节结束了，有意向找项目、找工作的朋友可以联系我了。

27.你的下一个风口。

28.青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队！在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！

29.共成长，共分享。

30.寻人！！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！

31.慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。

32.求才求职找伯闻，企业人才两双赢。

33.明朗人生，勇于。

34.无限多职位正在等你。

35.成功的捷径，伯闻为你指明。

2022互联网公司文案朋友圈(篇三)

37.你有多牛，试试就知道！

38.招年轻人

39.成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。

40.股份分红，让你给自己打工(你就是老板)。

41.您的选择肯定没错，待遇丰厚晋升多。

42.用友软件：我的未来我管理

43.不要...只要想找工作的，热爱销售行业的，找我找我找我~

44.招简单直接实在人

45.我知道，你能行；来(公司名称)，不独行。

46.人才是企业的动力，企业是人才的动源。

47.博揽精英，鸿程似锦。

48.找工作最怕的是？日行千里无伯乐。

49.招天上兵，纳天下士。

50.相亲相完了？打牌打累了？

52.世界那么大，你不来怎么知道你。

53.有才有职有伯闻，大展宏图共天下。

54.节后生活，想神马有神马想工作，来这里！

55.让我们携手，发现自己，充实自己，成就更好的自己！

培训学校如何招生

15.与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人！

培训学校招生方法：广告宣传，线上线下推广，学员家长引荐，电话营销，合作办学，教学质量提升。

1、广告宣传：通过在各类媒体上发布广告，例如：报纸、电视、网络等，来宣传学校的课程和优势。同时，也可以通过广告合作伙伴，如教育类app、人才网站等平台，将目标受众定位到有需求的人群中。

2、线上线下推广：利用社交媒体平台，例如微信、微博等，进行线上推广，通过和视频等形式宣传学校的课程和服务，吸引学生的注意。同时，也可以在线下进行推广活动，例如举办校园宣讲会、参加教育展览等，来吸引潜在学生的关注。

3、学员家长引荐：通过鼓励学员家长向他们的亲戚、朋友、邻居或同事介绍学校的课程和服务，来吸引更多的潜在学生。可以提供一定的奖励，例如优惠券或者学费减免等，来激励学员家长的引荐行为。

4、电话营销：通过电话与潜在学生取得联系，进行课程咨询和试听邀请。这种方式需要有一定的销售技巧和沟通能力，但可以有效提高学校的知名度和招生数量。

5、合作办学：与相关企业或机构合作办学，共同开展课程和培训项目，从而扩大学校的招生范围和影响力。

6、教学质量提升：提高学校的教学质量，完善教学设很多求职者的离职原因就是因为不满上一家公司的上班时间，所以在的时候，一定要把公司的上班时间给写出来，能接受的就会投，不能接受的，就算把求职者约来公司，都是没用的。施和师资力量，以吸引更多的学生选择自己的学校。

教育培训机构类22.动动手，动动脚，动动脑筋皆有高薪！别：

1、以教育教学知识和资源为主要内容的网站或机构。

2、以职业教育为主要方向的相关网站或机构。

3、以企业缺少人才的专门课程为主的网站或机构。

4、提供再就业以及创业为主要内容的网站或机构。

5、在线招生的信息类网站或机构。

6、专业课程培训机构网站或机构。

关于六一培训学校活动文案

41.揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。

1、春天是你的童年;鲜花是你的笑脸。你把老师的教诲象红领巾戴在胸前，你把老师唠叨藏在书包里面。黑板上老师的粉笔写着祝愿，祝大家儿童节快乐。

把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本公司实际。

2、“六”一点童心，快乐无穷无尽;“六”一点童真，待人无比热忱;“六”一点童趣，开心时时欢聚;“六”一点童年，美好永驻心间0六一”儿童节，祝你快乐无边，幸福永远!

36.我是认真的，谈恋爱都没有这么认真过，请温柔以待我的面试邀约。

3、童心未泯，是你的天性;童言无忌，是你的特色;童声嘹亮，是你的招牌;童真无邪，是你的本质;童趣连连，是你的快乐;童颜永驻，是你的秘方。六一儿童节，愿你童心依旧，快乐永远!

4、名利要学童心，看淡一点;生活要像童年，快乐一点;为人要有童真，纯真一点;做事要有童趣，欢乐一点。儿童节到了，愿你童心永在，开心常伴。

5、六一儿童节，祝你像儿童一样天真，像儿童一样无虑，像儿童一样是一朵花!

6、六一儿童节，祝愿朋友都向孩子一样，无忧无虑，快乐无忧!

7、六一到了，愿你六一儿童节快乐。

8、也许还没有品尝到夕阳的陈酿，也许还没有采摘到中年的果实，也许还没有来得及折下青春的枝叶，但你一定记得童年美丽的花朵，儿童节，一起给孩子送去祝福吧。

9、儿童节祝愿你节日快乐，事事顺心，成功在望。

10、六一到，快乐到，送你一只小兔兔，你要高兴亲亲他，你要恼了捶捶他，就是不要不理他，让他和你过六一，祝你儿童节快乐!

11、六一儿童节快乐，愿你一生拥有童心，时常开心快乐!

12、六一，把难忘的童年回想，把有趣的童年记住，把美好的童年延续!

13、儿童节，祝你重回童年，快乐相连!

14、洋娃娃美滋滋，唐老鸭笑哈哈，黑猫警长来站岗，葫芦金刚也来到，吹起心爱的小螺号，唱着英文字母歌，真热闹，儿童节快乐!

15、放一首童谣，重温一下童年;看一看童话，重建一种童趣;静一静心灵，重拾一方童真;六一儿童节到，祝你天天心情好，时时开心笑，节日快乐。

16、儿童节快乐，永远童真的你!老师准备了适合你吃不伤牙齿的糖，欢迎到时来尝尝。

培训招生渠道有哪些

培训招生渠道如45.这里是你人生新的起航，是你完成梦想的集结地。下：

网络广告：通过搜索引擎、社交媒体和在线广告平台进行投放广告，吸引潜在学员。

网站：培训机构可以在自己的网站上提供详细的当涉及到招生时，有许多方法可以帮助提高招生效率和吸引更多的学生。以下是一些常见的帮助招生的方法：课程信息和报名方式，让学员直接联系报名。

线下宣传：通过海报、、展览和活动等方式，在校园、社区和商业区等地方进行宣传。

个人：通过满意学员或合作伙伴的传播，吸引新的学员加入。

营销：利用学员的反馈和评价，在各大教育评价网站或社交媒体上增强培训机构的效应。

直播推广：通过线上直播平台，展示培训课程、讲师介绍以及学员成功案例等，吸引学员报名。

行业协会：与相关行业协会合作，通过其宣传渠道向行业内感兴趣的人士推广培训课程。

教育展览会：参加教育展览会或教育交流会，在现场与潜在学员进行面对面的沟通和推广。

媒体合作：与报纸、杂志、电视台等传媒机构进行合作，定期发布培训相关的、报15.招贤纳士，我选伯闻。道和广告。

新开的培训机构怎么招生？

综合利用上述方法，可以帮助学校或机构在招生过程中取得更好的成效。重要的是，持续改进和适应市场需求，不断优化招生策略。

培训班招生用传统的发方式效率低下，转化率低，可能地推人员辛辛苦苦发几天也拉不来几个人，即使来了，也不见得有几个报名的，其实换个思路，招生会很简单。开始我考虑过课程表、成绩单直接印上广告信息免费发放给学生，后来否决，学校一定不允许，想了个好办法，打打擦边球：学生寒暑放前印了数万小本日安全守则及告全体家长书，里面写了一些学生期里的注意事项及家长应该注意如何看管好孩子，走走关系，发放到全市的中小学，效果很理想；还可以赞助若干学校，每个教室发一张地图，当然产品信息不可少。

招生无非是两个步骤：

1.吸引人来

2.让来的人报名

第二步比步要重要的多，这牵涉到成交流程的的打造。转化率高了，前端引流的成本就能低得多。

先讲引流吧，不知道你办的是什么培训班？就以小学生的兴趣班吧举例吧，下面的数据只是为了说明思路：

设每个学生一年能有2000元的毛利，如果你花费20元采购相关的赠品，吸引用户到你那里去领，来100个人，只要成交一个就不会亏本了。20元的赠品采购成本不多市价能有五六十吧，免费去领还是有力的。

怎么让人去领呢？

我们知道，小学生回有其他的需求，比如文具店、童装店、玩具店等，我们可以跟这些商家合作，免费给他们提供礼品领取卡，只要在他们那里买东西的小朋友，可以持此卡免费到我们店领取价值五六十元的礼品。这样会比大街上发效果好很多，人们更会降低防备心理。

这是一个吸引人到店的思路，希望对你有帮助。理解了这个思路，吸引人到店根本不是问题。

至于怎么样提高转化率，那是成交流程的设计了，内容太多，三言两语也说不清楚。

纯手打，希望采纳

个人开设的培训班属于职业教育机构，属于当地人事劳动局管辖，俗称培训机构。

培训机构的开设需要有自己的经营方向、企业框架、师资、教学环境以及市场资金。

步：先要确定自己的经营范围，你的生源是那种群体？

第二步：调查这类群体的共同特点，或者说出没活动地点

第三步：在群体活动地点投入户外、网络等广告，配合路演、免费讲座等

综合上述三点，就可以招敬礼!到学生。

想知道更多关于辅导托管班方面的可以关注公众豪：托管辅导班经验分享

招生方法挺多的 关键看用不用心目前也有很多招生平台 可以联系他们获取一些招生方法有的还提供招生活动策划等疯狂大象有个 1元体验课 招生小程序 微信搜一下就知道了 专门是做体验课分享奖励招生的 效果非常不错也可以算是一个基础工具吧 应用场景非常多

广告要怎么写才能吸引人

找个好的助教系统，对招生是很有帮助的，您可以看看我们系统

直接干脆，三言两语。直接引出正题，简洁明快，以信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业采用。

25.“我给你看一下手相” “你看出了什么?” “你命里缺一份我这边的工作”

在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或新办企业来说，比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

要注意职位的描述具体清晰，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。

要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投应聘这个职位。

扩展资料

范文：

公司

XX创建于200X年，经过X年多的发展，逐步确立了以服装设计、生产、面料研发为核心的经营管理模式，是国内一线品牌服装海澜之家，凯诺，沙驰，利郎等的重要合作伙伴。公司的主要产品为各种面料及款式的衬衫和T恤，年产能800万件。

201X年xx迎来了自己的高速发展期，销售收入X亿元，201X年销售目标是5亿元，并在202X年实现销售收入XX亿元。

为适应公司的发展需求，公司决定于201X年拟建新的研发中心，针对南、北方流行的色系和款式，专门设计适合人群广的潮流新品，旨在以高科技面料的开发、新型服装款式的设计在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现公司的远大愿景。

岗位说明：

面料及服装设计 （20人）

岗位职责：

1.负责公司男士衬衫色系及款式的设计；

2.负责公司面料图案的开发设计和修改；

3.负责公司面料和款式的市场调研；

任职要求：

1、本科一53.收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！本及以上学历。

2、有大胆的想法，的思维和良好的学习能力。

待遇

1、研究生年年薪8-10万（税后），本科生年年薪6-8万（税后）。

2.、缴纳五险,提供住宿与工作餐，单休，节日另行通知。

联系邮箱： xxxx@qq（命名：学校+岗位+姓名）

Wx:xxxxxxxx

1、职位名称

能详细就尽量详细，除了标明岗位名称之外还要加上主要负责的工作内容。正如上面留言所说的，文案策划这四个字，你如果在平台搜关键字，我相信出来的一页下来都是“文案策划”这个岗位。职位是一模一样的，甚至薪酬都大致相同，不同的地方都很难让人分辨该企业到底是好还是不好。

所以候选人是不会点进去逐一仔细查看的，只会把关注点转移在薪酬的那几个广告。如果你把“文案策划”改变一下，变成“美食节目文案策划”、“公益微电影文案策划”、“影视广告文案策划”等等。再加上了主要负责的工作内容，是不是就与众不同了呢，是不是也增加了候选人点进去的兴趣了呢？

2、企业头像

为了验证企业头像的重要性，我专门跑去好几个平台进行验证。后来发现，真的存在有些广告的确是没有设置企业头像，别说候选人觉得这样的企业不靠谱，连我不找工作的都觉得不靠谱！

所以说企业头像的确很重要，一般来说企业头像应该是公司的标志LOGO，而且是专门设计过的。总不能搞特殊风，显示一个白纸上写着公司名称的吧，这样就让候选人很惊悚了。该怎么选择你企业的广告？不存在的！

3、薪酬设置

薪酬设置也是一大BUG，很多HR也是非常耿直的，在写薪酬的时候写个具体数值或者说是范围较小。如果说职位工资较平均值高也没什么问题，职位工资偏偏比平均值低出好多，这样的薪酬，候选人看了是不会选择的。

比如说，某行业应届生的平均工资是3000，可是该公司的职位工资在0左右，很明显就没什么竞争力了，所以应该把薪酬设置为：2000-3500，给一个缓冲阶段。让自己的广告先具有竞争性，再考虑其他的因素。当然别为了让自己的广告具有比较大的竞争力度，而把薪酬范围调整到0-5000，到时候面试就尴尬了。

4、设置

人的愿望大多来自内部需要和外部，内部需要是他们是否想找我们能提供的工作，外部就是要让他们看到应聘该职位能得到的好处。所以，在广告中还要加入：员工能够得到的薪酬与培训发展机会、挑战性的工作与、自我实现的可能等内容。

在信息中写好了，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。这些都是求职者关注的点。

5、关键字设置

关键字设置一定要有！并且一定要是搜索量大的关键字，这个可以设自己找这方面的岗位，会如何搜索。并且可以多根据部门那边的给出来的要求和专业信息，来进行关键字的设置。

6、更新时间

7、广告排版

一则好的广告排版必须足够独特，才能够吸引眼球。这就要求广告能用独特的、与众不同的格式、篇幅、标题、字体、色彩或图案进行设计，在配合适合的媒体与广告位，才会取得效果。

如果做广告的时候没有独特的想法，也要顾及好排版的完整性，就是说整一个广告一看下来，就是一个完整的，不是四分五裂的。色调要统一，风格要一致，排版要规律。

8、语言生动

想要在引起注意的基础上让受众产生兴趣，就必须设计出能够使人产生兴趣的点或面。所以对语言表述上，会有更高的要求。要力求生动形象，有时还需带些幽默感。不过无论语言怎么样表述，都不能带上粗俗语句，这是最基本的广告礼仪。

标题要吸引人

一些求职者在搜索相应岗位的时候，总会出现一大堆的搜索结果，然后根据相应的岗位需求和标题一一的点进去查看，如果标题设置的很普通，大同小异，求职者往往就会漏掉，更不要说点击进去查看。

明确岗位要求

的岗位需要哪些条件，者一定要明确，不可模仿网上同类岗位的描述，然后照抄过来，每家公司就算是同样岗位，做的工作都会有所不同，一定要根据自身公司情况，明确相应的岗位要求，哪些是硬性要求，哪些是软性要求，都要一一写出来，这样是节省双方时间的方法。

的人员的数量

设置人员的数量撰写条件，一般的人员较少时，可以把的条件设置的高点，精准点，这样可以有效刷选应聘者，避免盲投造成的时间浪费，如果的人员要求不高，希望大量的人员过来面试时，可以把相应的条件设低点，然后人数可以写多点，求职者也会因为人数多，而自己的机会大相应加大而对该公司产生兴趣，比如公司招8个人，可以写12个，若干也可以，不过写明确的数字求职者会更加感兴趣。

公司的介绍

这也是很多求职者查看的，如果写的很长很含糊的话，也会影响求职者对贵公司的印象，所以在撰写公司介绍和发展时，一定要用简洁的几句话把公司的业务和发展给介绍清楚。

岗位的发展空间

如果在相应岗位上有描写该岗位的发展空间和发展渠道，相信很多求职者都会非常感兴趣的。

公司的/待遇

这也是大部分求职者关注的一项，如果相应岗位有一个薪酬范围，在同行业或者同岗位有一定优势的话，一定要写出来，很多求职者往往会因为这个数字而选择投放，当然如果薪酬方面没什么优势的话，可以写面议，不过要突出其他的，比如生日、经常组织活动、免费培训之类的。

公司的上班时间

公司的地址和联系电话

这是的部分公司容易忽略的地方，有的公司会写地址，没有留下电话，可是，一些感兴趣的求职者总会对公司的广告会有或多或少的疑问，这时候留下公司的比较好，可以及时的解决求职者的疑问。

人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，广告最直接有效。不过，广告怎么写倒难倒了不少人，那么广告怎么写，如何设计广告语，怎样写广告更吸引人呢？ 首先，从了解广告的定义开始，指企业人才时在相关的媒体(含网络、报纸、现场、店面)发布企业的信息，也是对方的一种宣传。 其次，明白广告的主要组成部分：一般来讲，广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业、岗位名称、名额、职位描述、职位要求、等几个环节组成。 ，系统学习广告怎么写吧： 1、先要弄明白广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 2、要弄明白广告发布的媒体是什么，这点也很关键。 具体的来说，现场海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏岗位。网络这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸和现场因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。 3、广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 4、避免不必要的争议，广告的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。 提醒：一份广告对企业很重要，广告怎么写，除了要做到以上所说的内容外，还在在整体上把关广告语的设计效果。

抓重点，少啰嗦！ 求职者关注的是，待遇，自己能不能做，在那里做。把这些写明就行了。长篇大论，反尔让人反感！

培训机构招生方法

23.为企业找英才，为人才找名企。

市场调研：了解目标群体的需求和兴趣，通过市场调研确定目标学生群体，以便更有针对性地开展招生活动。

品牌宣传：建立和推广学校或机构的品牌形象，提高知名度和声誉，从而吸引更多的学生和家长。

优化宣传材料：准备有吸引力的宣传材料，包括网站、海报、宣传册等，以展示学校的特色和优势。

社交媒体营销：利用社交媒体平台，如17.- 你那么好，你知道我想对你做什么吗?- 做什么?- 给你发工资。Facxx年x月x日ebook、Instagram、微信、聪明掌柜等，扩大招生影响力，与潜在学生和家长互动。

开展活动：组织开放日、招生讲座、参观日等活动，让学生和家长更好地了解学校和课程。

与学校合作：与其他学校或机构建立合作关系，共同开展活动，拓展招生渠道。

提供奖学金或优惠：提供奖学金、优惠或其他激励措施，吸引学生报读。

营销：重视学生和家长的传播，提供优质的教育服务，让满意的学生和家长帮助宣传。

与家长交流：积极与家长进行沟通，解答他们的疑问和顾虑，建立良好的家校合作关系。

如何写出一篇厉害的文案

51.还在为找工作而烦恼吗？这里，有属于你的位置！够胆你就来！

1.文案，是要用最少的语言说出最多东西的艺术。 2.最深的含广告的开头主要叙述原因，引出广告正文的出现。意不是来自于已经说了的，而是没说的。 3.文案的工作就是发现的过程，而至高无上的原理是遵循直觉，而非简报。文案的工作是汇集那些你知道迟早会用得上的无用之物，然后，以语言为催化剂，用这些东西将潜在消费者与产品结合在一起。对潜在消费者的了解比对产品的了解更重要。 4.把自己放在作品里。用你的生活赋文案以灵魂。如果有什么打动了你，它也很有可能会打动别人。 5.伟大的文案都散发着真诚的人性的气息。 6.坦诚的态度对灵魂有益，对文案亦然。 7.用最简单、明白、任何人都看得懂的文字。少用形容词。 8.用消费者的语气写文案。 9.动词总是比形容词更快呈现出画面感。 10.双关语是危险的游戏，但是真正聪明的双关语还是会奏效。 1123.揽天下良才筑美好前景。.不要在蛋糕糊里放太多鸡蛋。（别负载太多的笑话和机智，写得越平，偶尔冒出的火花效果越好） 12.没有所谓的长文案，只有太长的文案。如果不对，两个字的文案也可能太长。 13.只有了解一件事物，你才有希望超越陈词滥调的资料，能够自由思考，获致洞见。 14.避免“头脑风暴”会议，好概念通常来自两个相知甚深的合作伙伴。 15.打破既定模式，做出一个像银行广告的汽车广告，就能在同类产品里独树一帜。 16.写之前，先去看画展，听音乐会，看电影，看舞台剧。更重要的是，去看人。 17.一旦你已经把自己就位在消费者的想法里，放松，像正常人一样的思考。很多的点子一开始都是笑话，仔细探索，却变成了完全相反的有利而正面的陈述。 18.不要太早停止思考。即使你的个概念的本质是正确的，还是要探索各种表达这本质的方式。把每个可能的标题都用各种不同的方式写100次。 19.如果有人跟你说“我不了解你在写什么”的时候，不要试图解释，重写你的文案。 20.如果你发现自己已经发展出一套创意哲学，那么你的成长也已完结。

教育类短句文案

55.鱼香肉丝里没有鱼，我认了！老婆饼里没有老婆，我也算了！雷峰塔里面没有雷锋，都情有可原！

1.适合教育类广告的创意和载体,都有哪些 以前我做教育网站的营销策划工作。

28.高提成、高奖金、高分红；省内出，不用全国跑；完善的培训助你成长；充足的市场任你发挥；公平的平台任你展现！

结合自己的工作经验，谈谈我的建议吧。

1、宣（必要）

学校门口发给学生和家长，发到社区、超市、商场等人员密集区

2、会议讲座式营销

大小型营销会议，请来名义上的专家学者顾问官员作报告讲学顺便推广产品，前期以报纸、、进行轰炸式宣传，活动告知。

3、报纸软文及专栏式教育讲座

可以结合产品谈学习谈生活谈家长教育谈青少年心理等等，配合以硬性广告。

4、电视专栏

和报纸形式不多，不过这个效果更直观，可以每周或是一周两次定期播出访谈式、专家讲座式的栏目，间接宣传，加广告。

5、学校周边、大型社区投放户外只要岗位没招到，广告就要尽量常更新。除了在时间上做更新之外，还要在大概的排版内容做更新。不过有一点一定要注意，如果招满了人，请尽快下架自己的广告。广告

广告牌、条幅、宣传栏海报，多种形式全面些。

6、与各种补习班培训班合作共赢

交换客户信息、转介客户、互发宣

7、与大学生、学生会等组织团体合作

利用雇佣大学生发单员的机会，征集销售人员，很多家教中心、大学生家教能够直接接触到目标消费者，他们的销售潜力不容小视，做家教时顺便发发，介绍一下产品，赚些提成。

8、与家电、图书、电子产品、文化用品等品牌或是店面搞联合促销

共同搞活动、互相宣传、互利互惠、促进销售

9、建立多渠道

与图书销售商、电子产品商、文化用品店等寻求合作，建立多层次多领域的分销渠道

10、进驻超市

不用进到超市里，找个出口处的地方，放张桌子，找两个人，发发放放宣传片，很管用的，现在不少房地产商都这样买房子

11、利用教育工作者

老师、教委，寻找‘志同道合’的合作伙伴，金票大大的，你地明白？

12、打入学校

12点建议，供参考

希望对你有所帮助