体温异常通知书模板：保障员工健康与安全

引言

体温异常通知书模板：保障员工健康与安全

发烧和低体温都是身体异常状况的迹象，可能预示着潜在的健康问题。为了保障员工健康与安全，企业应建立有效的体温监测和预警系统。本文将提供一个体温异常通知书模板，供企业参考使用。

体温异常通知书模板

姓名：

职称：

体温异常时间：

体温异常程度：

发烧（体温≥38.0℃） 低体温（体温≤35.0℃）

原因（如果已知）：

症状（如果有）：

发冷、发热 咳嗽、打喷嚏 肌肉疼痛 腹泻 呕吐

应对措施：

立即返回家中休息 联系医疗机构或职业健康人员 自我隔离，避免与他人接触 遵循医疗建议

后续跟进：

体温恢复正常后，提供医疗证明 评估是否可以安全返岗 提供必要的支持和资源

注意：

员工有义务准确报告体温异常情况。 企业应保密员工的健康信息。 任何违反通知程序或自我隔离规定的行为都可能受到纪律处分。

体温监测与预警系统的建立

为了有效监测员工体温，企业应实施以下措施：

在入口处设置非接触式体温计 制定体温异常处理协议 定期培训员工体温监测和报告程序 提供快速获得医疗援助的途径

结论