学校出勤通告怎么写好 出勤通知模板

公司考勤通知

公司考勤通知范文

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随着一步步向前发展，需要使用通知的场合越来越多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那要怎么写好通知呢？以下是我精心整理的公司考勤通知范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司考勤通知范文1 公司各部门：

为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求：

一、各部门在公司办公人员：

1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);

2、各部门员工外出需有外出登记、请需提供请条，迟到不打卡者按旷工计。

二、各项目部员工：

1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录 出勤，并按实际注明去向;

2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间;

3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部;

4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目签字确认后交 工程部内勤，统一上报。

三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门、主管签字后交人力资源部备案。

四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发现虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项，“项目部当期考核全部取消”;公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门。

特此通知!

河南泉舜机电工程有限公司

20xx年12月14日

公司考勤通知范文2 公司各部门：

因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：

一、 工作时间

1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。

2、夏1、职工每日上下班时， 应亲自至打卡地点依规定打卡。季工作时间(5月1日—本年9月31日)

上午：08：30—12：00

下午：13：30—18：00

3、冬季工作时间(10月1日—次年4月30日)

上午：08：30—12：00

下午：13：00—17：30

4、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，批准后方可执行;

二、 考勤执行范围

公司各部门按照实际情况记录员工考勤。

三、 监督与管理

各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的.，需事先将情况告知部门及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。

2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。

3、有下列情形者，分别给以、记过和辞退。

(1)在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元;迟到或早退半小时以上的，按旷工处理(乐捐当天工资)。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。(特殊情况除外)

(2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。

(3)代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50元/次，并给与通报处理。

4、请(休)。员工请(休)须履行请(休)手续，实行逐级申请、复核、审批手续(所在部

门—-行政部---室)(三天以上的请(休)须提前2天报室审批)。

(1)请:

a) 员工到行政部领取《请单》，注明休日期及原因;

b) 部门根据员工需要给予审批意见;管理层人员由上一级签署意见;

c) 不论请是否批准，员工均需将《请单》于休日期前行政部;

d)《请单》由行政部统一管理，随时可以抽查员工在岗情况;

e) 请病必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及公司各部门：行政部，且应于病后上班天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病期间扣除当日补贴。

(2) 批权限：

b) 员工请2天以内(含2天)由部门负责人审批，行政部审核;

c) 员工请3天以上(含3天)由室审批;

5、加班

(1)公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。 如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。

(2)员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。

(3)员工平时加班及节、日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。

(4)因参加活动请，需经批准给予公休，薪金照发。

(5)如赴外地出，应填写出单交行政部备案。

注：1.以上内容，特殊情况除外。

2.员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公司承担(金额视情况而定)。

四、本通知自20xx年9月9日起执行，请各部门相互转告，严格执行。

特此通知。

有限公司 行政部

20xx年9月5日星期五

公司考勤通知范文3 公司各部门：

为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称“指纹打卡”)。现将有关事项通知如下：

一、从xx年xx月xx日起实行。

二、时间：按上、下班时间执行考勤。

三、人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员(物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查)。

四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司审批变更。

五、地点：设在大厦保安室内，由本人按照作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。

六、系统的使用和维护由办公室负责。于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。

特此通知。

xxxxx有限公司

xx年xx月xx日

公司考勤通知范文4 为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制订本通知

◆ 迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到30分钟(含30分钟)以上按旷工半天计算。

◆早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前30分钟(含30分钟)以上离岗的按旷工半天计算。

对于当月内迟到、早退的奖惩方式：

次：罚款20元，书面通报全体员工。

第二次：罚款50元，书面通报全体员工。

第三次：按试用期员工工资计算，对其进行员工考勤培训，本人做出检查、全体员工大会通报。

旷工按照实际工资的三倍扣款!

希望大家能够认真的对待工作，对待我们的企业。不要把一切都当做无所谓。希望大家努力和企业共同进步，共同发展。为美好的明天加油努力。

德宜来生活超市

20xx年9月

公司考勤通知范文5 为严肃工作纪律，进一步规范考勤管理，现对相关考勤规定重申如下：

1、请：

1.1员工需事前履行完请手续，管理人员需将条交企管部备案;

1.2普通管理人员请不超过3天的条由部门负责人签批生效，超过3天的须经签批后到人力资源部备案;

1.3中层及以上管理人员请须经签字，超过3天的须到人力资源部备案。

2、公事外出：

2.1员工因业务需要而离开岗位的，需在“员工去向牌”中填写清楚去向，并告知部门负责人;

2.2员工到其他部门办理业务需要20分钟以上的在该部门《业务办理签到表》(附件3)签到;各业务单位(包括仓库等)打印该签到表在明显位置放置，本月31日前到各业务单位进行检查。

2.3上班期间到厂外办理业务的，外出前填写《山东常林机械员工出勤证明单》(附件2)写明为何事外出、外出时间及预计返回时间。

3、上下班刷卡：

3.1员工上下班按规定刷卡，刷卡无拍照(如附件1)罚款50元;

3.2无故不刷卡、代刷卡罚款50-100元。

4、其他：

4.1迟到、早退半小时以内旷工一天以内的罚款50元-100元。

4.2工作时间内串岗、闲聊、干私活、下棋、打牌、玩游戏的罚款50元-100元。

4.3不履行请手续而自行休息的罚款200元。

5、具体未尽处罚以《股份有限公司职工奖惩条例》为准。

在查岗过程中发现员工不在岗，且无请条、出勤证明单、无去向说明或无业务办理签到，如果当天有刷卡记录以上情况之一的视为串岗，如果该员工当天无刷卡记录视为旷工。

部门负责人是部门管理的人，须做好人员的日常管理工作，杜绝包庇员工、等行为，督促员工遵守公司各项管理制度。

公司考勤通知范文6 近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：

一、作息时间：

每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。

二、打卡规定：

4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。

5、请：员工请需由所属部门负责人批准后，将请情况报给行政部。

三、关于代打卡情况

行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：

1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;

2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。

四、关于上班中途外出情况

不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请相关制度执行。若未经部门批准擅自离岗，按事双倍扣薪 。

每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理 。

请全体员工给予配合。

特此通知!

行政部

二○xx年一月二十六日

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考勤处罚通知700字

8.厂区总负责人违反考勤时按普通5倍罚款.

精选专题：“考勤处罚通知”。

3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。

写出一篇精彩的文档，会在人群里脱颖而出，范文的应用范围越来越广泛。可以从文章范例学习来解决写作难题，本站提供有大量有关范文范文，经过收集并整理，的我为你呈上考勤处罚通知，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。

考勤处罚通知 篇1

经行政部查看考勤机记录：截止到xx年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。 就上述考勤异常情况，现将《xx年1月份缺失统计表》、《xx年2月份缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加强人员考勤监督，严格遵守公司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。 从xx年3月15日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。

附件：《管理办法》

行政部

年3月14日

考勤处罚通知 篇2

近期员工上班迟到现象比较，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意现象，现规范相关事宜如下：

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

请全体员工遵照执行

特此通知!

xxxx年xx月xx日

考勤处罚通知 篇3

通过对2月份员工电脑考勤卡检查，主要存在以下问题：

2、打卡位置不准确，比较乱;

3、个别员工出现迟到、早退现象。为严格劳动纪律，提高工作效率，建立正规的工作秩序，结合我公司实际情况，现对电子考勤机打卡有关事宜作进一步明确如下：

一、考勤是一项基础性管理工作，是计发工资、奖金，进行岗位调整、绩效考核等工作的依据之一，各部门及员工务必自觉遵守并严格执行。

二、员工每日上下班时，必须亲自至打卡地点依规定打卡，严禁托人及代人打卡。忘打卡员工需由部门负责人核实签字，报人事行政部备案。

三、生产部门员工打卡时间为白班8：00----20：00 夜班20：008：00，其他部门员工依公司相关上下班时间规定打卡。

四、现对所有员工电子考勤卡编号定位，请按规定放置。

五、考勤卡上下班打卡位置规范为：

白 班 上班打卡位置为上午上班(即空格)

下班打卡位置为下午下班(即第四空格)，

夜 班 上班打卡位置为加班上班(即第五空格)

下班打卡位置为加班下班(即第六空格)

员工打卡时请注意考勤机上方红灯对应位置(可按两侧键进行调整)，具体见所附样张。

公司下步将加大对考勤制度执行情况的检查力度，定时检查员工下班打卡，不定时抽查上班时间人员在位情况，对出现的迟到、早退、擅离职守、旷工等现象，公司将对当事人作出严肃处理。望各部门员工理解配合!

xxxx

年月日

考勤处罚通知 篇4

为深化企业，加强管理，对本在职全体人员如有下列行为，经公司决定给予如下 处理： 缺勤处罚

1、对厂区内和外出安装时迟到、早退者的处理：

月累计1-3次：在15分钟内的每次扣工资5元;超过25分钟的每次扣10元; 月累计4-10次：每次扣工资20元;

月累计10次以上，每次扣工资50元，并给予; 迟到或早退超过25分钟不足3小时的，视为为旷工半天; 迟到超过3小时或早退超过3小时的视为旷工一天。 2、对旷工者的处理：

旷工半天的，除扣发半天工资外，另加扣50元

旷工一天的，除扣发当天工资外，另加扣100元，并通报批评;

连续旷工三天或月累计旷工5.5天或年累计旷工15天者，扣上述扣罚外，公司无条件解聘。 3、厂规定月休息4天制度，但我厂属小型加工厂，应及时完成客户订单为前提，若须加班加点且当月无法调休时，厂负责人可按实际情况安排调整其至下月休息。

4、为维护家和橱柜在客户家安装的形象，对安装外出者的处理：一.不按客户要求时间到达或不按厂区负责人合理的到达时间且没正常理由的;二. 无故不到的或中途偷溜的按旷工处理;没事先报告理由并迟到或早退30分钟的，每次扣工资50元。

5、其他缺勤认定：上班前无请且未通过批准的、按旷工半天或1天处理;工作时中途离开无请申请且未通过批准的，按旷工半天或1天处理并承担相应的损失。

6、根据每月请累计时间，每满1天(7.5小时)，扣除1天的薪金其他。

7.仓库管理者负责厂区考勤登记并在月底统报，不得违规人情处理，否则视为等同违规。仓库负责人的请在不影响厂区工作时须经家和橱柜法人批准。

全勤奖励

1、连续6个月全勤者，次月后每月多给予1天休;

2.连续12个月全勤者，次月后每月再多给予1天休。

没规矩不成方圆，以上不足处仍需修改和规范， 本条例从xx年6月11日实施。

xxxx

年月日

考勤处罚通知 篇5

各部门、各厂：

一、事情经过

xx年4月19日至20日，企业管理部根据xx年3月份上报的《考勤表》对公司办公楼、z洗煤厂、z洗煤厂、各驻矿点xx年3月份的考勤情况进行了检查。其中，z洗煤厂上报考勤表不客观，厂长z、主管z、统计员z、驻厂会计z漏打卡现象比较且没有任何补卡记录;z洗煤厂员工打卡管理比较混乱，厂长z不做打卡，驻厂财务 人员与统计员每日打卡四次，其余人员每日打卡两次;各营销中心各驻矿点自xx年3月10日至12日之间统一配置了考勤机，且要求业务员按照《驻矿办事处考勤管理办法》进行考勤管理，但在此次检查过程中，驻矿点所持有的《驻矿办事处考勤管理办法》与企业管理部备案的《驻矿办事处考勤管理办法》内容不一致，且部分业务员虽每日按照次数进行打卡，但打卡时间均超过规定时间。具体内容见企业管理部《xx年4月份工作检查情况汇报》。

根据《考勤管理》第十九条员工上下班必须打卡，否则一律按照缺勤处理，如遇特殊情况不能按时打卡，须汇报部门，并在返回工作岗位时间填写《补卡说明表》。员工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次进行核算。

根据《员工奖惩办法》第三章第十八条第十三款之规定违反或不能按照公司各类规章制度以及文件要求开展工作者，处罚50-500元/次。

现对以上问题做出如下处罚。

二、处罚决定

1、z洗煤厂厂长与z洗煤厂厂长作为厂内人，没能做好员工表率，对员工日常考勤管理缺乏监督，经研究决定各处罚200元。

2、z洗煤厂考勤员z对日常考勤管理工作缺乏客观、公正，z洗煤厂考勤员z对所辖考勤范围内人员打卡管理混乱，经研究决定各处罚100元。

3、营销中心副z对所审批后的《驻矿办事处考勤管理办法》缺乏有效的监督与落实，经研究决定，处罚200元。

4、z洗煤厂统计员在此次检查过程中配合态度较，给予通告批评。

xxxx

年月日

公司要制定一个满勤奖，要出份通知，这通知该怎么写

关于设立全勤奖奖励的通告怎么写？通知执行时间：20xx年10月

经公司层研究决定，自2011年1月起，公司执行全勤奖励制度，具体规定如下：

1、出勤满额，全勤奖元；

2、半月（1~15日或16日~31日）出满勤且全月出勤不少于天的，奖金元

3、。。。。。。

本规定自2011年1月1日起执行，望各部门认真传达执行，特此通知。

办公室

2011年1月4日

通告怎么写？

a) 员工请1天以内由部门负责人审批;

通知一般分为四部分:

1、标题.

有几种写法;

一是写明发文机关、事由和文种.如《某某学校关于'五一'节日放的通知》;从20xx年3月13日起，对上下班时间做出相应调整，并且上下班实行打卡制度。安排如下：

二是由事由和文种组成.《严禁学生通宵上网的通知》;

三是只写"通知"二字.

2、发文字号.由机关代字加年号及序号组成.如江应职院发[2006]第2号,赣府发[2006]第25号;

3、主送机关(受文者).即被通知的单位或个人名称.一般写在正文的行,顶格.如:各系、各班级;

4、正文

以班长名义写一篇关于学校发放补助的通知

各部门：

申请的学期一般员工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期间，是快期末了发放在你的卡，第二学期一般在期中的时候就发放下来了，作为班长，这个我可以晓得……发了的时候学校和辅导员会通知的，确认申请的同学都收到助学金这个是每次都必做的工作，等到吧

上下班打卡通告怎么写

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

1.

打卡时段 全体员工必须在规定时间段内打卡; 打卡时间:周一至周六每天早上9:00之前和下午17:30之后。

2.

迟到、早退、旷工的界定 上午9:00以后打卡视为上班1、打卡不及时，出现漏打卡现象，并未及时签字说明;迟到,下午5:30以前打卡视为早退。上午、下午或整天未打卡又未请者视为旷工...

3.

凡因公外出不能在规定时间打卡的人员需须及时填写>,并由审批后交由人事行政部备案。

4.

对迟到、早退、旷工人员,将按公司相关制度做出处理。 本通知自2015年4月18日起执行...

上班时间通告怎么写

2、如因卡机失灵或员工出，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。

关三、若人员出厂单与用车申请单属同一人情况时，只需出具用车申请单，用车申请单上须注明外出办事的所有人员，若无特殊注明，仅限用车申请人本人可免开人员出厂单，保卫人员按要求严格检查执行!于上班时间的通告范文篇一

为规范公司人员进出管理，公司所有职员上班期间若需进出厂区大门，均需按下列要求办理相关手续：

一、因公外出：必需开具人员出厂单，凭签核好的人员出厂单交到门卫处方可放行，若需安排公司车辆，必须到总经办开取用车申请单，保卫应严格执行公司规定，认真登记好进出厂时间;

二、请外出：上班期间若因私事需请外出办理，必须开具请条，凭请条到总经办开取人员出厂单，保卫按人员出厂单上的出厂时间放行;

有限公司

年11月09日

关于上班时间的通告范文篇二

项目部全体员工：

上午8：0012：00

下午14：0018：00为工作时间

中午12：00-14：00为午餐休息

项目部

20xx年3月13日

关于上班时间的通告范文篇三

各位同事：

由于五一之后，白天渐渐变长以及考虑各位同事中午午休的原因，公司对上下班时间做出相应调整。安排如下： 周一至周五：上午09：0012：00

下午13：3017：30为工作时间 中午12：00-13：30为午餐、休息时间 周六：上午09：0012：00

下午13：0015：00为工作时间

以上时间安排自2015年05月25日开始执行，望各位同事周知!

XX有限公司

X年X月X日

关于上班时间的通告范文篇四

为规范公司人员进出管理，公司所有职员上班期间若需进出厂区大门，均需按下列要求办理相关手续：

一、因公外出：必需开具人员出厂单，凭签核好的人员出厂单交到门卫处方可放行，若需安排公司车辆，必须到总经办开取用车申请单，保卫应严格执行公司规定，认真登记好进出厂时间;

二、请外出：上班期间若因私事需请外出办理，必须开具请条，凭请条到总经办开取人员出厂单，保卫按人员出厂单上的出厂时间放行;

EE有限公司

20xx年11月09日