个人档案里面有什么内容（个人档案都是什么内容）

本文目录一览：

• 1、个人档案，里面有什么资料。
• 2、个人档案有哪些内容呢？
• 3、个人档案一般包括什么内容

个人档案，里面有什么资料。

个人档案即人事档案，档案中包含的材料如下：

个人档案里面有什么内容（个人档案都是什么内容）

个人档案里面有什么内容（个人档案都是什么内容）

1、履历材料。

2、自传材料；报告个人有关事项的材料。

3、考察、考核、鉴定材料；审计材料。

4、学历学位材料；职业（任职）资格材料；评（聘）专业技术职务（职称）材料；反映科研学术水平的材料；培训材料；转正定级表。

5、政审材料；更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入入团时间、参加工作时间等材料。

6、、团组织建设工作中形成的材料。

7、表彰奖励材料。

8、涉法材料。

9、招录、聘用材料；任免、调动、授衔、转业（复原）安置、退（离）休材料；辞职、辞退，罢免材料；工资、待遇材料；出国（境）材料；代会、、政协会议，团体和群众团体代表会议，派代表会议形成材料。

10、健康检查和处理工伤处理材料；治丧材料；干部人事档案报送、审核工作材料。

11、其他材料。

人事档案利用的方式：

1、设立阅览室以供利用查阅。阅览室一般设在人事档案库房内或靠近库房的地方， 以便调卷和管理。这种方式具有许多优点，如便于查阅指导，便于监督，利于防止泄密和丢失等。这是人事档案利用的主要方式。

2、借出使用。借出库房须满足一定的条件，比如：本机关需要查阅人事档案；、保卫部门因特殊需要必须借用人事档案等。借出的时间不宜过长，到期未还者应及时催还。

3、出具证明材料。这也是人事档案部门的功能之一。出具的证明材料可以是人事档案部门按有关文件规定写出的有关情况的证明材料，也可以是人事档案材料的件。要求出具材料的原因一般是入、入团、提升、招工、出国等。

毕业志愿表、成绩、体检表、工作履历、入职表、转正表、职称评定等。

扩展知识：

由于档案属于机密文件，所以法律明确规定个人是不能保管的，并且不能私自拆封档案，关于个人档案可以存放在哪里，一般有以下三个地方可以存放。

个就是就业单位，一般情况下国企、事业单位、机关部门都是有权限接收档案的，像老师、等，档案都是在单位存放，一般的私企都是没有权限保存档案的。

档案内容：

高中入学登记表、学籍卡、体检表、每学年评语、会考成绩、高中毕业登记表、报名登记表等、成绩单、大学入学登记表、奖学金证明、决定、学位授予证明、学历明等。

入志愿书、、转正申请书、入积极分子考察表、积极分子培养表、积极分子培训结业成绩单、结业证书等。

个人履历表、干部任免审批表、登记表、工资审批表、转正定级审批表、事业单位聘用合同、劳动合同、政审材料、奖励和材料等一般不入个人档案。

注意事项：

毕业后，档案可以按学校要求签订三方后档案转移至第三方公司，如果第三方公司无档案托管资质，可以与学校沟通，将档案调回户籍地人才服务中心。

在离职时要注意，有些公司的粗心，不告知档案重要性，会将档案退回至离职员工手中，这样会造成档状态。

无语!

个人档案是记录一个人的主要经历、面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。而且，随着人事服务工作的发展，个人档案的作用会越来越重要。

个人档案有哪些内容呢？

个人档案即人事档案，档案中包含的材料如下：

1、履历材料。

2、自传材料；报告个人有关事项的材料。

3、考察、考核、鉴定材料；审计材料。

4、学历学位材料；职业（任职）资格材料；评（聘）专业技术职务（职称）材料；反映科研学术水平的材料；培训材料；转正定级表。

5、政审材料；更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入入团时间、参加工作时间等材料。

6、、团组织建设工作中形成的材料。

7、表彰奖励材料。

8、涉法材料。

9、招录、聘用材料；任免、调动、授衔、转业（复原）安置、退（离）休材料；辞职、辞退，罢免材料；工资、待遇材料；出国（境）材料；代会、、政协会议，团体和群众团体代表会议，派代表会议形成材料。

10、健康检查和处理工伤处理材料；治丧材料；干部人事档案报送、审核工作材料。

11、其他材料。

人事档案利用的方式：

1、设立阅览室以供利用查阅。阅览室一般设在人事档案库房内或靠近库房的地方， 以便调卷和管理。这种方式具有许多优点，如便于查阅指导，便于监督，利于防止泄密和丢失等。这是人事档案利用的主要方式。

2、借出使用。借出库房须满足一定的条件，比如：本机关需要查阅人事档案；、保卫部门因特殊需要必须借用人事档案等。借出的时间不宜过长，到期未还者应及时催还。

3、出具证明材料。这也是人事档案部门的功能之一。出具的证明材料可以是人事档案部门按有关文件规定写出的有关情况的证明材料，也可以是人事档案材料的件。要求出具材料的原因一般是入、入团、提升、招工、出国等。

个人档案一般包括什么内容

个人档案即人事档案，档案中包含的材料如下：

1、履历材料。

2、自传材料；报告个人有关事项的材料。

3、考察、考核、鉴定材料；审计材料。

4、学历学位材料；职业（任职）资格材料；评（聘）专业技术职务（职称）材料；反映科研学术水平的材料；培训材料；转正定级表。

5、政审材料；更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入入团时间、参加工作时间等材料。

6、、团组织建设工作中形成的材料。

7、表彰奖励材料。

8、涉法材料。

9、招录、聘用材料；任免、调动、授衔、转业（复原）安置、退（离）休材料；辞职、辞退，罢免材料；工资、待遇材料；出国（境）材料；代会、、政协会议，团体和群众团体代表会议，派代表会议形成材料。

10、健康检查和处理工伤处理材料；治丧材料；干部人事档案报送、审核工作材料。

11、其他材料。

人事档案利用的方式：

1、设立阅览室以供利用查阅。阅览室一般设在人事档案库房内或靠近库房的地方， 以便调卷和管理。这种方式具有许多优点，如便于查阅指导，便于监督，利于防止泄密和丢失等。这是人事档案利用的主要方式。

2、借出使用。借出库房须满足一定的条件，比如：本机关需要查阅人事档案；、保卫部门因特殊需要必须借用人事档案等。借出的时间不宜过长，到期未还者应及时催还。

3、出具证明材料。这也是人事档案部门的功能之一。出具的证明材料可以是人事档案部门按有关文件规定写出的有关情况的证明材料，也可以是人事档案材料的件。要求出具材料的原因一般是入、入团、提升、招工、出国等。

毕业志愿表、成绩、体检表、工作履历、入职表、转正表、职称评定等。

扩展知识：

由于档案属于机密文件，所以法律明确规定个人是不能保管的，并且不能私自拆封档案，关于个人档案可以存放在哪里，一般有以下三个地方可以存放。

个就是就业单位，一般情况下国企、事业单位、机关部门都是有权限接收档案的，像老师、等，档案都是在单位存放，一般的私企都是没有权限保存档案的。

档案内容：

高中入学登记表、学籍卡、体检表、每学年评语、会考成绩、高中毕业登记表、报名登记表等、成绩单、大学入学登记表、奖学金证明、决定、学位授予证明、学历明等。

入志愿书、、转正申请书、入积极分子考察表、积极分子培养表、积极分子培训结业成绩单、结业证书等。

个人履历表、干部任免审批表、登记表、工资审批表、转正定级审批表、事业单位聘用合同、劳动合同、政审材料、奖励和材料等一般不入个人档案。

注意事项：

毕业后，档案可以按学校要求签订三方后档案转移至第三方公司，如果第三方公司无档案托管资质，可以与学校沟通，将档案调回户籍地人才服务中心。

在离职时要注意，有些公司的粗心，不告知档案重要性，会将档案退回至离职员工手中，这样会造成档状态。