坚守担当精神，勇于作为

发扬担当精神，勇于担当作为对照检查

坚守担当精神，勇于作为

在不断推进改革创新、加快高质量发展的新时代，发扬担当精神、勇于担当作为，是每一名党员干部义不容辞的责任。为此，我们开展了深入的对照检查，就发扬担当精神、勇于担当作为方面存在的不足进行深刻反思，并提出切实可行的整改措施。

一、存在的主要问题

1. 责任意识不强。部分党员干部缺乏责任担当意识，遇事推诿扯皮，只做表面文章，不敢担当重任。

2. 怕苦怕累观念。面对困难和挑战，部分党员干部消极懈怠，拈轻怕重，不愿主动承担急难险重任务。

3. 落实不够有力。在推进工作落实方面，部分党员干部执行力不强，落实不到位，缺乏调查研究，解决问题不彻底。

二、原因分析

1. 思想根基不牢。部分党员干部对党的宗旨和使命认识不深，缺乏为党和人民事业奋斗终身的决心和毅力。

2. 作风不实。部分党员干部形式主义、官僚主义作风突出，热衷于表面功夫，却忽视实质成效。

3. 能力不足。部分党员干部业务能力欠缺，面对复杂问题时不能做到科学决策、有效解决。

三、整改措施

1. 强化思想武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员干部政治觉悟和理论水平。

2. 树立榜样作风。大力选树担当作为的先进典型，弘扬实事求是、勇于创新的精神。

3. 压实责任落实。建立健全责任体系，明确岗位职责，加强考核问责，确保工作任务落实到位。

4. 提升能力素质。有针对性地开展培训和实践锻炼，提高党员干部的业务能力和解决问题的能力。

5. 营造担当氛围。营造鼓励担当、宽容失败的良好环境，为党员干部干事创业创造条件。