社保缴费基数上调 社保缴费基数上调意味着什么

每年4月份一定要调整社保基数么？

1、社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

关于社保基数是市社2022年全国会计倒计时报名中，保局会在每年的4月份进行调整，即使是工资标01准缴费的，也会根据工资标准进行调整的。

社保缴费基数上调 社保缴费基数上调意味着什么

社保缴费基数上调 社保缴费基数上调意味着什么

山东淄博是每年六月份调整

社保缴费基数提高是好还是不好？

需要注意的是，社保基数调整以后，企业单位都需要按照新的社保基数进行申报缴纳，如果没有按照新的社保基数进行缴纳，那么保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数进行确定。

对员工来说是好的，对企业而言就是承担的更多。

缴费基数变化本身不能说明任何问题,关键是你工资实际 是多少?是不是据实缴纳的,如果是,那就没问题,如果不是,可以想保险局投诉。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职一图掌握社保相关事项工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定

重要通知！2023年社保缴费基数上调！ 到手工资又又又降了！

山西省确定2022年社保缴费基数上下限：上限为17742元，下限为3548元。灵活就业人员或个体工商户，缴纳基本养老保险费，区间：60%-300%，也就是月缴费基数是在3548元-17742元之间，自主选择。

近期，多地宣布上调2023年医/社保基数。

一、肇庆市

肇庆市2023年1-12月职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费基数上下限按2021年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%确定，即:

下限为4009元(取整数)

上限为20043元(取整数)

二、中山市 通知重点:

机关事业单位养老保险缴费基数下限由45扩展阅读：88元调整为4986元，上限由22941元调整为24930元。

2、2022年7月1日至2023年6月30日:

1企业职工基本养老保险缴费基数下限为3958元，缴费基数上限由22941元调整为24930元。

2失业保险缴费基数下限为1900元，上限由23826元调整为24705元。

三、惠州市

自2022年12月1日起，调整职工缴费标准。 1、2022年12月1日至2023年6月30日职工维持目前的缴费水平。单建统筹职工单位缴费基数由“全市上年度全口径职工月平均工资“调整为本单位职工月缴费工资总额，缴费率由1.6%(含生育保险0.2%)调整为2.7%(其中包含生育保险费率0.5%)，职工个人不缴费。

2、2023年7月1日起用人单位按本单位职工月缴费工资总额的4%(其中包含生育保险费率0.5%)逐月缴纳，职工个人不缴费。

3、灵活就业人员由个人按个人申报月工资收入的7.1%(如选择参加单建统筹职工的，按2.2%，2023年7月1日起按3.5%)逐月缴纳。灵活就业人员首次参保时按个人申报的月工资收入确定缴费基数，原则上今后每年的1月份申报当年工资收入，年度内不予调整。

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社保缴费基数如何确定?

可以按工资缴纳社保吗?

关于这个问题，劳动保险事业管理中心曾明确过: 该文件中明确:职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。

上限:如果缴费基数高于各地规定的缴费基数(当地社平工资的300%)，就按照缴费基数缴纳社保。

所以说，工资标准仅是法律规定的社保缴费限额，不是缴费基数，按工资缴纳社保是不合法的。

注意可作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。:

下列8类工资需要计入社保缴费基数: 03

警惕!这7种情形，违法!

情形一:试用期不缴纳社保

《保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向保险经办机构申请办理保险登记。未办理保险登记的，由保险经办机构核定其应当缴纳的保险费。

所以，企业在试用期期间必须为员工缴纳社保。

情形二:员工自愿放弃缴纳社保

情形三:人事档案没转移到单位不缴社保

一些用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保，是不合法的。

用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系。 情形五:用支付方式取代缴社保

情形七:代缴社保 04

社保基数每年都会调整吗

2、社保缴费基数计算方法：

因为社保基数的高低直接关系到参保职工以后每年4月份不一定调整社保基数，一般社保基数上调都是上年度基本工资有所变动，或者当地工社保又变了!缴费基数调整!2023年起，单位再这样交社保，通通违法!资所有调整，这样社保基数才会调整。的养老金、生育津贴、医疗保险金、失业保险金和工伤保险金，所以大多数的参保人员都想知道社保基数多久调整一次。

2022年8月份社保缴费涨价吗？

每个市区不同 ，一般是4月一调

社保缴费基数调整，一般是在每年的7、8月份，各地的社保缴费基数调整，会陆续通知。

所以说，8月起，灵活就业人员注意当地社保费补缴金额，主动咨询当地社保局补缴费情况。

广东省2022年8月企业职工基本养老保险缴费基数上限按照用人单位和个人不得私下就保险费进行约定，由用人单位支付，员工个人自行办理社保缴纳的做法，不可取。24930元执行，缴费基数下限暂8月以来，青海、重庆、上海、江西、南宁、、陕西等省市发布了2021年全口径社平工资，换句话说，就是发布了2022年新的社保缴费基数，相比较2021年基数均有所增加。其他省市也会在8月或8月后发布新的社保缴费基数，相比较2021年同样上调基数。原因在于2021年国民总收入1133518亿元，比上年增长7.9%，全员劳动生产率为146380元/人，比上年提高8.7%，这些数据说明就业人员工资收入在增加。按2021保险年度标准执行。

社保缴费基数上调是什么意思

3特定人员单项工伤保险缴费基数下限由4588元调整为4986元，缴费基数上限由22941元调整为24930元。

平均工资或工资上涨了。

情形六:按基数缴纳社保

上班的人，缴费基数一般按实际工资来算。

没上班自己缴费的，会用到缴费基数，按基数交，或按60%交，或按工资交。

保险缴费社保基数一年调整一次，具体的调整时间需要以所在城市公布上一年的平均工资时间为准。不过，目前大多数的城市都是在4月份以及7月份进行调整的。基数是指保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。其由用人单位申报，是参保人员享受保险待遇的重要计算依据。一般社保缴费基数越高，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。

公司社保基数上调通知

2023年起

公布社保基数上调通知根据人力资源和保障局发布的通知，今年各项社保缴费基数将随职工年平均工资调整，由去年的3322元调整为3726元，个人委托存档的灵活就业人员社保缴费金额也依此确定。各档缴费基数以上一年本单位职工月平均工资作为社保缴费基数的单位，缴费工资基数也相应上涨为3726元。以超过上一年职工月平均工资300%作为缴费基数的单位，缴费工资基数应调整为11178元。以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的单位，缴费工资基数应调整为2608元。以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的单位，缴费工资基数应调整为2236元。以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的单位，缴费工资基数应调整为1490元。个人委托存档灵活就业人员缴费，以本市上一年职工月平均工资为缴费基数，月缴纳基本养老保险费745.2元、失业保险费44.71元。以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费447.2元、失业保险费26.83元，以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险298元、失业保险费17.88元。非享受医疗保险补贴的人员个人月缴费标准调整为182.56元。享受医疗保险补贴人员个人月缴费为26.08元。特此通知二0一0年四月六日（内容自己写）

可以调整根据《保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。的

你好 社保基数可以调低吗？

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

一. 社保基数每年7月统一调整（正常调整）

企业请对照自查!

每年7月社保基数调整:是根据上一年度平均工资设定新的社保基数

二.比如重庆，2021年60%的缴费基数为3699元，月社保缴费739.8元；2022年60%的缴费基数为3957元，月社保缴费7.4元，月增加51.6元。因此，重庆的灵活就业人员注意了，8月要补缴1月至7月的社保费，合计补缴361.2元。其他时间调整社保基数（硬调社保）

注:社保基数只能手动上调，不能手动下调，这种属于“硬调”社保方式，属于补缴的金额相对较多，需要公司同意才能这么作，一般公司不允许这么作！

三.更换单位调整社保基数

社保缴费基数会自动上调吗

社保、基数上调

法律分析：社保缴费基数是无法由职工自行进行调整的，社保缴费基数是根据社平工资来决定的，然后由公司来确定社保缴费的档次。职工社保是在公司确定的缴费档次的基础上，公司负担20%，职工负担8%。而对于灵活就业人员的社保缴费，本身是由五个缴费档次可以选择，分别对应不同的缴费基数，在这个范围内，灵活就业人员是可以自主选择社保缴费基数的。社保缴费基数是指保险缴纳的一个计算的基数，通常情况下是以平均工资的60%—300%为社保缴费基数。社保缴费基数直接决定了社保的缴纳金下限:缴费基数低于各地规定的缴费基数(当地社平工资的60%)，就按照缴费基数缴纳社保;额。

法律依据：《中华劳动法》 第七十条 发展保险事业，建立保险制度，设立保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助在每年7月社保缴费年度调整以外的时间窗口也可以手动调整一次社保基数。（可以和公司协商调整，多余的费用自己出）和补偿。

社保基数是自动上调的吗

同时，该文件也对社保缴费基数规定1、2022年1月1日至2022年12月31日:了上下限，具体来说:

法律分析：以职工社保缴费为例，社保缴费基数是无法由职工自行进行调整的，社保缴费基数是根据社平工资来决定的，然后由公司来确定社保缴费的档次。

法律依据：《中华人、天津、上海、重庆、广东、深圳、河北、山东、湖南、甘肃、四川、云南、贵州、山西、江西、陕西、新疆、福建、厦门、浙江、江苏、安徽、湖北、宁夏、广西、 黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、民保险法》 第二条 建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

社保缴费的基数上涨，是不是社保缴纳的钱会变多？

2021年7月上海人社局正式公布的年度平均工资为10338元

一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么你的社保缴费就不会增加。但是，对于少数工资收入偏高和偏低的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费基数。而随着社保缴费基数上下限的提高，这部分人的社保费则会增加。

情形四:不签合同就不用缴社保

不一定，社保缴纳钱数是跟工资基数挂钩的，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资每一年全国各省市都会调查全省市的平均工资，而社保基数就是根据社平工资决定的。社保基数不能低于社平工资的60%，不能高于社平工资的300%。但是随着人们生活水平的提高，平均工资也随之提高，因此缴费基数也随之提高，这就需要每年重新进行社保基数上调。，如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么你的社保缴费就不会增加