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怎么样才能考人力资源证？

求职意向：工程施工监理、工程施工测量员

符合人力资源管理师考试各级别报考条件之一，即可报名考试。

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通常原因是企业在发放电子OFFER前，需要先走内部的录用审批流程，流程需要花费几天或者一周以上，耽误的时间都比较久，HR担心这段时间由于候选人没有收到明确的录用信息会流失，比如候选人去面试其他公司，很快拿到OFFER后就入职了，为了降低流失的风险，先口头承诺候选人；

人力资源管理师考试分四个级别：一级、二级、毕业院校： 商务学院、四级，各级别考试学历、工作经验等略有异，且符合多条件之一即可。

比如：

人力资源（职业资格四级）(具备以下条件之一者)：

1）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

2）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

3）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

人力资源资格考试报名基本流程

1）在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或机构报名

2）由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

3）审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

首先请认识到一点，人力资源证在我国目前的人力资源岗位没有太大的实际用处，充其量只能算作参考，所以并不是考了人力资源证就一定能从事hr岗位，也不是从事hr就一定有人力资源证。 我是hrm专业的，花了不到200元报名考试，顺利通过拿到伫立人力资源师证书，可找工作的时候还是看我的实践和学校组织的活动。 针对你的个人情况，我建议你的自学人力资源教材，先找人力资源相关工作，在参加考试提升自己的实际含金量，再跳槽找更好的hr工作岗位。 关于人力资源师证书考试 一、考试 1、考试级别 企业人力资源管理人员职业全国统一考试按照职业标准分为人力资源（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格）、人力资源管理师（职业资格二级）、高级人力资源师（职业资格一级）。 2、证书 凡考核合格者，由劳动和保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 3、培训教材 劳动和保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》（上、下册）、《常用法律》（劳动和保障出版社出版）和《职业道德》。 4、报考资料 （1）填写《中华职业资格鉴定申报表》一式两份； （2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张； （3）学历证、复印件各两份； （4）人力资源管理师（职业资格二级）考生须准备1500字以上工作总结一篇，3000字左右工作相关论文(格式)一篇，《职业资格二级考评申报表》一式两份。 二、申报条件（高级人力资源师报考条件请登录职业资格考试网查询） 1、助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可） （1）取得本职业人力资源职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得书。 （2）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 （3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 （4）取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 （5）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。 2、人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可） （1）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （2）具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （3）具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （4）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （5）具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （6）从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 分4级，人力资源； 助理人力资源师； 人力资源管理师； 高级人力资源管理师

如何礼貌地催hr发offer？

2011-2015年 本科 西华大学 会计学

在截止时间前拿到正规offer的。期间也可以打个电话给HR询问，注意语气和心态。如果这个offer也不是很想要，可以结合自身情况权衡，如果企业资源管理师（二级）的报考条件：还有别的选择可以拒绝，因为接了口头offer还会患得患失。

二、新注册公司想要申请人力资源许服务许可证所需材料

一家公司的诚信度其实在面试过程中可以总结一二，而且在面试前应该对公司有一定了解。如果这家公司的很好，是可以不用担心对方放鸽子的。

扩展资料：

但即使是书面/电子offer也会出现由于公司原因导致OFFER失效，比如即将入职的部门被砍，或者你入职的项目，公司原因取消了这个项目，但无法提供相同的岗位给到你），是个小概率，如果遇到可以和公司协商赔偿你的损失，损失的金额通常会参考你offer中的月薪。

给hr发正文范文怎么写

2012年通过大学英语四级考试。 2013年通过大学英语六级考试。 有较强的阅读、写作能力。

给hr发邮件是个人求职者在求职路上迈出的步，邮件的正文内容会直接影响个人求职者的求职成效。下面是我整理的给hr发正文 范文 ，以供大家阅读。

E-mail：

给hr发正文范文(一)

基本信息

姓 名：

性 别： 男

年 龄： 24岁

婚姻状况： 未婚

学历： 本科

工作年限： 1年

面貌： 员

现居城市： 南昌

籍 贯： 江西

联系电话： ×××××××××××

电子邮箱： ×××

求职意向

工作类型：

期望薪资： 3000-5000元

工作地点： 南昌市 上海市 南京市 长沙市 武汉市

求职行业： 建筑、房地产、装修

求职职位： 工程监理 建筑师 建筑工程管理/项目

工作经历

2014-09 - 2015-01 ××××网络服务有限公司南昌分公司 转资验收专员

工作描述： 工程项目立项、做出设计方案，对竣工项目进行验收，完成相应验收及核算资料

教育 经历

专业描述： 本专业学生主要学习工程力学、岩土工程、结构工程的基本理论和知识，受到工程制图、工程测量、计算机应用、专业实验、结构设计及施工实践等方面的基本训练，以及具备从事建筑工程：工程的规划、设计、施工、管理及相关研究工作的能力。

自我评价

给hr发正文范文(二)

个人基本

国籍：

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 陕西 身材： 170 cm70 kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 40 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 建筑/房地产/物业管理类：房地产(土建类)、

工作年限： 16 职称： 中级

求职类型： 可到职- 随时

月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广东省

个人工作经历：

公司名称： 广东韩江建筑工程公司(合生创展)起止年月：2004-02 ～ 2009-04

公司性质： 所属行业：

担任职务： 项目副

工作描述： 主持项目生产工作，协调项目各个功能组之间工作关系，组织编制施工进度，组织实施项目的质量、进度、安全、成本目标并解决在过程中存在的问题，协助项目处理其他事务。

离职 原因： 项目结束

公司名称： 东莞建安六公司(南峰实业)起止年月：1998-03 ～ 2003-12

公司性质： 所属行业：

担任职务： 工程部主管、项目负责人

工作描述： 主要负责片区项目工程进度和技术督导工作;主持项目生产工作。对项目的进度、质量、安全、成本全面负责。

离职原因： 个人发展

公司名称： 惠阳市君达实业发展有限公司起止年月：1993-09 ～ 1997-12

公司性质： 所属行业：

担任职务： 甲方代表

工作描述： 对项目工程的质量、进度、安全进行监督管理。协调解决施工单位以及外部的工作关系，处理现场存在的工程质量和技术问题。

离职原因： 项目结束

公司名称： 陕建十公司起止年月：1992-08 ～ 1993-08

公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 技术员

工作描述： 担任现场施工技术员岗位，主要从事现场技术管理工作。

离职原因： 个人发展

教育背景

学历： 本科 毕业- 2004-07-01

所学专业一： 工民建 所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号

1988-09 19-07 陕西工学院 工民建 大专书

2000-09 2004-07 商务学院 工民建 本科书

语言能力

外语： 英语一般

国语水平： 良好 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

通过多年不同阶段的工作和学习，对该专业有深刻的了解和认识，积累了丰富的专业工作 经验 。熟悉工程项目全面施工管理，各单位工程分项分部的施工工艺和质量、安全、进度、成本的技术工作，有良好的工作沟通能力和专业文字功底，适应能力强，能够吃苦耐劳，并有团队协作精神和强烈的工作感。

详细个人自传

本人性格开朗，为人豁达，不拘小节，能够在一个团队里良好的开展工作，服从和配合上级的工作。工作能力强，没有不良嗜好。希望有一个好的工作平台，为企业、做出贡献，同时，体现人生价值。

给hr发正文范文(三)

蒋松健

三年以上工作经验|男|27岁(4月25日)

居住地：

电话：151(手机)

求职意向及自我评价

到岗时间：一个月之内

工作性质：

希望行业：金融/投资/证券

期望月薪：面议/月

目标职能：投资项目(点击来邦芒搜索想要的工作)

7、公司注册地址、实际办公经营地房产证明（不少于50平方米的商业用房房产证原件及复印件，一年以上租赁期租赁协议原件及复印件）；自我评价

对待工作认真负责，善于沟通、协调，有强烈的进取心和感，勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。为人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和团体协作能力。执行力强，办事严谨、迅速。具有较强的专业理论知识，基础扎实，实践能力强，能在专业领域提出自己的见解。

教育经历

时 间：2008/9—2012/6

学历：本科

专业：网络经济

学校：大学

实践/工作经历

工作经验

2013/11 — 2015/6：XX有限公司[1年7个月]

所属行业：金融/投资/证券

投资部投资项目

1、拓展国内外金融机构与投资人资源。

2、做好联络、关系维护及后期跟踪等工作。

3、进行项目投资分析、项目管理、并撰写行业分析 报告 、投资价值分析报告、商业书等。

2012/5—2013/10：XX有限公司[1年5个月]

所属行业：金融/投资/证券

投资部投资项目

1、对投资客户进行全面尽职调查，并能依据调查报告形成具体的投资报告和投资方案，为项目投资提供有效依据;

2、进行投资银行相关的企业研究、投资价值分析、 政策法规 解读;

3、与投资相关的重组备忘录、项目投资协议的制备。

证书

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

给hr发邮件的注意事项

1.千万不要把只作为附件发出去

首先要提醒求职者的，就是千万不要把只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职上打了一个折扣。一个职位的信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于hr来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，hr终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。

2.对照用人单位的要求写

如今教写技巧的书很多，其实，有一个简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位要求写。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是 广告 上的那几点吗?所以，研究他的要求是很重要的。

3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件

确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在眼就和hr对上，建议在邮件主题上做点 文章 ，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部，对方要求是有4a广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4a广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送。

4.在网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述

如果是用网站系统发送，建议求职者在填写网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。

报名人力资源管理()需要带什么材料?

培训机构的介绍如何。

拓展资料

4.本科学历，取得本职业证书，连续从事本职业工作3年以上

企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

参考资料：

目前学历，，大一寸黑白相片3张，复印件，到当地人力资源和保障局，报名费！不过要达到报名条件才能报，不过你可以报个培训班，他们帮你培训也会帮你报名的。

报名条件：

助理人力资源管理师(职业资格)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

报名时所需材料（不同的地区会有点出入，我刚才那个是没有工作经验的学生，经过培训，符合条件报名的）：

(1)学历证书1份，复印件2份;

(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

报名方法：

人力资源管理师考试报名地点为全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是现在好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。

报名程序

.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或机构报名

第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

人力资源管理()证书是由人保部颁发的资格类证书。如果你需要报考只需带一下材料即可报考哦： 1、复印件一张(正反两面都要复印) 2、学历证书复印件一份(硕士学位的同学只需要提交书复印件即可。) 3、照片电子版(要求：1、文件名为“名字+校区+级别+后四位”;2、白色底的电子照，按照护照照格式，电子照长宽比例按照2寸照片比例 ;3、文件大小保持在200K~1M) 4、公司出具的相关工作经验证明原件，加盖公章 我们不贵的，只对的!《人力资源实务》已成为2013年受企业HR青睐的岗位能力培训，也是人事实务作必备证书之一。 上海人力资源岗位证书培训办公室已开设网上报名窗口，方便快捷。上海文立教育人力资源实务培训是《人力资源实务》岗位证书在上海重点培训基地，师资经验丰富、考试通过率高、授课环境。 随后还想进一步提升自己，可以进修复旦人力资源管理师课程。本课程设置“一考双证：职业资格证书+复旦大学结业证书”，名师云集、权威机构培训。另外，还有人才测评师的培训，也是热门证书之选，学完之后由万宝盛华就业，并赠送一对一专业人才测评!更多资料查询。

人力资源管理报考需要提交的资料：

（1）学历证书1份，复印件2份；

（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

（3）一寸照片一张。

考试程序：

1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或机构报名；

2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；

4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；

5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。

怎么报考人力资源管理师证书

源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

个人网上报考：所在省市开通”个人报考“权限，当地鉴定中心开通网上报名入口，网报具体流程如下：

人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说，可谓是找工作必备，当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易，在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦！对于还没有人力资源资格证的然来说，如何报考人力资源资格证？

注册报名：登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

填写注册信息：如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。

填写报名表格：使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

上传照片：正确上传本人的电子照片。照片上传说明：上传电子版照片为近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素。上传照片必须能反映本人特征。。

提交报考条件相关资料进行资格审查。

资格审查合格后，立即缴费。

报名点报名或机构代报(鉴定中心现场报名/鉴定中心指点报名点喜欢运动、喜欢文艺、喜欢安静、喜欢创新、不随大流的建筑工程 毕业 生报名)：想要报考人力资源管理师，本省未开通个人报名权限，或不满足人力资源报考条件。这部分考生可以选择相关报名机构进行，报考门槛会相对宽松，具体流程，考生可以联系相关的报名机构进行咨询了解，流程如下：

在人力资源和保障局职业技能鉴定中心或机构报名(考前两个月);

由职业技能鉴定中心审核报名条件;

审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周);

参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11月第三个星期);

考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。

人力资源管理考试章节知识点和试题解析免费看，祝你轻松取证。

移动端题库：

PC端题库：

投到hr邮箱需要说什么

4、所获荣誉；三好学生、团员、学生干部、专项奖学金等；

投到hr邮箱一般只要说您好，然后写上这是谁的，请注意查收以及谢谢之类的礼貌性别：男用语即可。

称呼邮件的性质与传统信件相同，称呼十分重要。在邮件止文中，可以以“尊敬的老师”“尊敬的HR”作为正文的问候称呼。1、申请书、申请报告；

自我介绍在我介绍部分，文字需要控制在100字之内。用一句话说明你的姓名、院校和专业。

面试后，人力资源部的人打电话让我填一张应聘申请表，把学历证件传给他

4、2009-09 - 2013-07 南昌大学 建筑工程 本科公章、法人章；

这个没什么关系的，其实也是考察期。

各个公司都有自己的流程要走。

可以直接去公司人力资源部门或者是打电话询问3、履历表上的资料必须是客观而实在的，要本着诚实的态度，有多少写多少。相关结果。

人力资源管理师证在哪报名？

人力资源管理师报名过程需要提交，其中有个人、个人学历证、学历证、职务证书（以上文件皆需要需要原件和复印件）、从事专业工作年限证明或者工龄证明原件一张、四张两寸彩色免冠照片、四张一寸彩色免冠照片、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（需要人力资源管理师报名者在报名现场领取并填写）。

如果你条件符合报考等级，你可以接到当地职业技能鉴定指导中心网站报名。人力资源管理师是国考专业，一年两次考试，时间分别是5月份和11月份;报名时间分别是3月份和9月份。

人力资源管理师网上报名流程，各省有细微别，报考时详看当地省市报考公告，需要经历注册报名、填写注册信息、填写报名表格、上传照片、报名缴费这几个流程。在进行注册报名，的时候，需要考生登陆“职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。填写注册信息的时候，一定要正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。在进行报名表格填写的时候，要使用注册的账号登陆报名系统，按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。正确上传本人的电子照片。提交报考条件相关资料进行资格审查。在资格审查合格后，立即缴费。

人力资源管理师考试章节知识点试题归纳，祝你轻松取证。

移动个人技能端题库：

PC端题库：出生年月 1988年5月身 高 165cm籍 贯 西安市居住地 西安市民 族 汉面貌 团员毕业院校 西北政法大学专 业 管理科学求职类型 应届毕业生

怎么给HR发短信问面试结果？

特别是大公司，花费的时间很长。

一般说来，面试后4）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。也会有个周期才会通知。

电话或短信询问，都不怎么合适。 如果你实在等不及，还是选择造访为佳。

同时，在造访时，你可以谦虚地询问自己存在的不足，请求HR给予指点。

为表示自己热爱此工作的决心，可以继续了解该企业下一轮的正文格式邮件格式这样的基本常识，需要特别注意。如“称呼顶格”“正文开头需要空两格”“结束尾祝福语格式”等。时间，松下幸之助就是这样的。

HR怎么短信发送事项给应聘者？

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比如这样：您好，我是今天刚刚跟您通话过的XXX公司人事XX。今天跟您电话沟通时，您对我司的XX职位比较感兴趣，诚请您于XX月XX日（星期X）上午XX点来我司面试，当面跟您详谈。我司地址：XXXX，附近有XX公交线路，XX地铁出口，那天预计有雨，请您注意安全，按时到达，如有不便，请随时联系我，我的电话是XX。收到此消息，请回复您是否可以前来参加，谢谢。

姓名：xuexi籍贯：贵州、铜仁、石阡la