老师申诉学校 老师申诉学校要到哪

女教师谈评职称被拒后，所在学校是否存在违规行为？

确实是存在一定的违规行为，而且这样子的核心：被辞退都应该首先找劳动局（一般为人社局下属的二级单位）。做法是非常不对的，也不应该这样子做学校侵犯了教师的合法权益受理教师申诉的机关是教育行政部门。根据我国《教师法》规定，教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉。事，总会到了别人的利益，所以是违法行为。

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教师对给予的纪律不服可否向监察机关申诉?

体制内 体制外的问题处理方式是不太一样的，终还是以利益化为目标，其他你看着办。

教师对给予的纪律不服不可以向监察机关申诉。

《教师法》第三十九条教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。

《中华行政监察法》第十八条第四项规定:监察机关“受理和行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政决定的申诉,以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉”;

第三十七条规定:“和行政机关任命的其他人员对主管行政机关作出的行政决定不服的,可以自收到行政决定之日起三十日内向监察机关提出申诉,监察机关应当自收到申诉之日起三十日内作出复查决定;对复查决定仍不服的,可以自收到复查决定之日起三十日内向上一级监察机关申请复核,上一级监察机关应当自收到复核申请之日起六十日内作出复核决定。复查、复核期间,不停止原决定的执行。”

青岛农业大学教师申诉的方式

学校肯定是存在违规的行为的，关于这方面确实还是在调查研究中，像这样的事情也是不能随便进行评论的，还是等结果。这个老师肯定也拿到了一些证据。

1、申诉在学校或学校有关政部门作出涉及本有关合法权益的、处理决定之起30内向申诉处理委员会提出申诉为有效。

教师无故被辞退可以去哪个部门申诉？

3、要注意保持公平性，避免自身的行为或言论影响到工作的正常进行。

如果是私立学校教师，被辞退，可以去当地人社局劳动仲裁部门申请仲裁，或者向劳动监察大队投诉。如果是事业编制的教师，则应该按照事业单位管理条例，向当地去提出申诉，具体哪个部门，各地的名称不一，有的地方是办公室，有的地方是政策法规科，具体要到你们去咨询。

如果是私立学校教师,被辞退,可以去当地人社局劳动仲裁部门申请仲私企教师，是签合同干活。 教师编本质上也是签合同干活，但多了编制这一说。所以有，首先是基于合同。裁,或者向劳动监察大队投诉。

教师无故被辞退了，直接向纪委，纪委会派人的调查。

看完楼上，有些无语。

其次，在编教师去劳动局投诉，他不一定会受理，要劝你去找协商，这个是必然的，很多影响单位综治考核的。哪怕是私立大学校出现，他可能也是联系校方过来与你协商，总的来说能协商尽量协商，争取利益才实在。

然后，协商不成，又要撕破脸皮。大私立可以找投诉，比如私立高校这种，本质还是受地方监管。 如果是在编的和校方沟通不了，找估计也有点难，建议直接JW或者巡查组巡视组反馈，上地方专业监督媒体等。

学校侵犯了教师的合法权益受理教师申诉的机关是什么

教师不是和行政机关任命单从女教师的言论当中能够看出，很可能是学校存在着一些违规行为，不过事情的真相还在调查中，也希望早日能够还女教师一个公道。的其他人员，对给予的纪律不服不可以向监察机关申诉。

特岗老师年被不公平安排五天课其他老师两天课怎么解决

2、可以通过参加教职工会、与其他老师进行沟通等方式来维护自身的权益。

特岗老师年被不公平安排五天课其他老师两天课解决如下：

青岛农业大学教师申诉的方式是：

1、向学校管理部门提出申诉，请求重新安排上课时间。

学校不让教师进修向哪里申诉

2、申诉申请应当以书形式提出，并附上学校或学校有关政部门作出的(处理)决定件(复印件从以上规定可以看出,监察机关受理申诉的范围是和行政机关任命的其他人员。)或相关事实据。申诉的申诉应该载明申诉基本情况、被申诉、申诉请求、申诉事实和理由。

学校不让教师进修向，教委进行申诉。根据查询相关息显示，学校不允许教师进修，先和学校相关负责人沟通解决，沟通不成功，考虑向学校上级主管部门或者教育主管部门进行申诉，例如，教委等，在申诉时，提供详细的情况说明和证据支持，咨询教育行政部门或教师工会等相关机构的帮助和建议。