黄明坚：企业如何组织员工开展英语培训或者学习的活动？

企业如何组织员工开展英语培训或者学习的活动？

M广州黄明坚 主题讨论： 管理类、技术类、销售类等培训是我们在企业中常见的培训课程和形式，现在随着公司发展，经常有需要与外籍人士交流，但是大家英语水平都不咋地，交流有困难，老板提出想开展一些关于英语培训或者英语学习的活动。请问，各位M：您所在的企业有没有开展过英语学习的活动？是怎么开展的？效果如何？各位T：作为讲师，您对于企业开展英语培训或者学习有什么心得及建议？各位S：对于开展英语学习，您有什么想法？请1、2、3、4顺序发言，30字以上。谢谢！ST合肥陈培松 1、一般来说，英语和计算机都属于技能。多练练，并坚持就容易上路了。如果有条件，找几个老外举办一些沙龙，还是很不错的。我以前参加过，氛围很好。S郑州崔颖颖 2、可以安排定期的英语角，比如晚上8-10点，在某个地方，大家都用英语互相交流。M深圳刘国锋 3、有举办过，当时是一位意大利的设计师过来，当时是一种交流的方式，要求有一个场景对话，如果英语表达不对的话，要求学员教老师一句成语并解释意思，学习效率、实用性高，氛围很好！S广州毛斌红 4、现在有很多针对零基础的英语训练营，既然可以有新员工训练营，我觉得也可以考虑这样的英语训练营。M深圳芦娟娟 5、深圳广州一带有TOSMAST（头马）演讲英文俱乐部，有标准的科学的流程，每周一次聚会，旨在提高沟通力及力，英语能力。偶旁观过一次。有兴趣的朋友可以去了解观摩学习。上网就可以找到。 在上家单位时，有籍同事每周给英语爱好者进行英语角学习，还有作业布置，英语演讲比赛等。近三年没有参加了。M深圳方思琪 6、补充娟娟的建议，Toasts（头马）演讲俱乐部，遍布世界各地，旨在提高演讲技巧及力，通用的是英语演讲及点评方式进行。有标准的科学的流程和竞争激励机制，在轻松的环境下学习英语。有兴趣的朋友可以去了解观摩学习。T广州侯熙儒 7、做英语培训和英语角并不难，关键是吸取经验，并且要有管理。我把自己之前在企业组织英语学习的经验用PDCA的理论简单总结如下：①、P环节： 有要精心的准备，比如提前要确定好主题、组织者、检查者、如何反馈、下雨了怎么转移等细节。用林书豪的话说，要有‘系统’。举3个例子。例1：主题策划。 如果做英语角，主题必须提前，否则学员及老师都无法进行精心准备。这个主题必须要能体现学员的需求，如果主题太远，对业务帮助不大，大家的兴趣也不大。 常见一个现象是，主题没有很好地规划，在前几次，大家因为对老外有新鲜感都来了，但等新鲜感过去就不来了，所以主题要提前明确、学员可以提前准备，后来规定本月初要做好下月讨论的主题。同时规定，组织者必须为大家准备和讨论主题相关的单词甚至道具。例2：谁负责。 有些公司搞英语角是业余活动，HR叫某位热心同事负责，结果呢，这位下属有时去，有时不去，结果自然而知。后来确定管理英语角是她的一项职责，要求她必须提前准备词汇、统计人数、之后收集反馈，效果自然不同。例3：参加者如何反馈。 参加者如何表达自己的需求及想法？是发邮件给HR老大，还是在公司内部网站上建立一个英语学习BBS？不管哪一种途经，只要有准备，效果都会不错。②、DO环节：要按执行，不要随意变更，这个就不多说了。③、C环节： 在进行过程中，一定要检查到位。因为讲英语不是一件容易的事情，尤其是对于基础不好的人。现场如果没有管理，通常会变成露天的中文聊天广场，甚至会出现完全不懂英语的男士到现场泡MM的现象。检查的要项有很多，比如如果有老外来，要看看新来的老外有没有人气，口音是否纯正等。④、A环节。活动出现问题怎么办？一定要按准备的方案及时纠正。如果是没有预料到的问题，一定要和大家共同讨论，决定下一步怎么做。另外，如果进行得不错，对于表现突出的要有奖励，也要让知道。毕竟，这是经过努力管理出来的业绩。总而言之，学英语是一项常见的行为，既可以是个体行为，也可以成为组织行为。 如果是公司行为，就不能表现为群众自发的一种行为，一定要体现出团队学习的特征，有系统、有组织、有管理，和其他项目管理的原理一样，重在内部管理，不能指望任何外来的公司或机构，因为他们不知道你要学习什么。只要坚持，就一定能取得所期望的绩效。

黄明坚：企业如何组织员工开展英语培训或者学习的活动？

黄明坚：企业如何组织员工开展英语培训或者学习的活动？

黄明坚：企业如何组织员工开展英语培训或者学习的活动？

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职工英语竞赛是不是培训

是。职工英语竞赛可以提供员工学习和提高英语能力的机会，并激励职工在英语方面的进步。竞赛通常包括口语、听力、阅读和写作等多个方面的考核，可以帮助员工全面提升英语能力，所以是培训。

企业英语培训怎么能让员工积极起来

传统方式的英语培训：预算成本高，传统培训学费较高加重企业培训负担；出勤率较低，培训占用休息时间，员工的积极性不高；持续性，实体培训上课不便，员工学习持续性；针对性不高，短期性一对多集训针对性不足效果。

杰森英语企业培训：测试员工英语水平，真人外教将进行员工英语水平的全面测试，了解员工的英语基础；量身定制培训，依据企业的发展目标，结合员工英语水平测试是结果，为员工量身定制培训，确定课程教材及学习周期；私人外教正式培训，数千外教任员工选择；反馈学习效果，完备的学习系统，员工可以反复听课程录音，巩固课堂内容，查漏补缺，通过季度测评课学习效果；

使员工积极性提高，可以在杰森英语完善的培训体系下，建立员工学习奖励，和员工的工资、等进行适当的挂钩；同时开展英语公开赛等活动，设置奖项；在企业建立英语语言沟通环境，参加杰森英语每周的免费公开课，在外教的带动下，不断提升英语语言交流水平。

上海商务英语培训机构

上海商务英语培训机构如下：

1.上海尚语语言村

尚语语言村是高顿教育与上海外国语大学贤达经济人文学院联合打造的高标准、高起点、全方位、严格要求的语言村，旨在创建一个多语种、全球化、交互式、标准化的全日制语言培训基地。

优点：

全日制商务英语是由尚语语言开发的一门针对性特别强的课程，学员可以从零基础开始学起，经过10个月左右的系统学习，考取商务英语初级、中级的证书。

同时能从听、说、读、写等各方面提高自己的英语水平，是一阶段国内的也是的集证书与能力完全结合的课程。

缺点：

全日制商务英语教学，需要大家辞职完全脱产进入语言学校上学习，并且还是小班课程教学，针对性不强。

2.上海美森教育

上海美森教育是国内少数专门从事商务及职业英语培训的机构之一，与国内遍地开花的留学考试如雅思、托福培训不同，国内商务英语领域内师资奇缺，而美森拥有一支业界瞩目的商务英语教师团队。

其次美森的产品线布局的很广泛，从系统班签约班等等一系列课程到出版辅导书，自研出品app小程序等学习工具。

优点：

教师均具有丰富的商务实践经验和深厚的商务理论专业背景，整个教师团队对于商务和职业英语的学术发展、教材研发、培训教学等均有精湛的研究和丰富的经验。

缺点：网上坏评还是蛮多的，价格也略高。

3.上海英耐商务英语

英耐专注企业英语培训13年，根据企业需求，量身打造定制化培训方案.通过“培测结合”的模式提供1V1辅导，并出具多项可视化报告，确保培训效果可视化；采用“Teaching + Coaching + Extension” 沉浸式商务场景演练助力企业英语沟通效能提升30%。

优点：

量身定制，精准匹配。帮助客户的企业及员工提升在化发展中所需的商务英语沟通表达能力、跨文化沟通/管理能力、力。

缺点：

价格偏高，线下教学为主，线上教学为辅；对于一些工作时间比较忙的朋友，很难维持学习的稳定和持久性。

请教：“新员工入职培训”英文怎么说

“新员工入职培训”

"New employee orientation training"

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"New employee orientation training"

new employee orientation training

商务外语专业下企业培训？

A. 郑州商务英语专业培训学校

先从基础学起，单词。呵呵

给你几家！

新东方

雅思

山木培训

呵呵 这上面不让留电话。你网络一下！有电话，这几家都不错啊！

B. 商务英语专业就业方向：

1.外资企业，贸易实务行业：例如外贸跟单员，或者与国外业务人员联系等，这类的需求量是非常大的。

2.翻译行业：翻译人员可从事商务翻译、专业翻译、同声传译等工作。

3.教育行业：例如，有专门的商务英语老师，或者各类从事早教教育管理工作等。

4.商务管理及秘书行业

5.留学或签证行业

以上就是对“商务英语专业就业方向”的解答，希望能对你们有所帮助。当然选择一家有实力的商务英语培训也同样十分重要，点击下方 网站 ，跟着专业外教学英语。希望大家早日拿下证明自己能力的商务英语证书，在职场上自信应对商业场合!

C. 大学商务英语专业的课程有哪些啊

商务英语专业主干课程

商务英语专业的主干课程有以下：

基础英语、高级英语、英语听力、英语口语、英语写作、翻译理论与实践、英美文学史及选读、西方经济学、贸易、商务、市场营销等课程。

D. 专业的企业英语培训单位和学校哪家知名

网络安全就是IT英语培训的

IT英语这一块专业培训还真的挺重要的，而且能够是版对企业

我也认同要5年以上教权学经验。可能有过企业教学会更加适合你们企业吧。

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E. 我是一名大学老师，教的商务英语专业。我想在暑充充电，提升下自己，有没有适合我的英语研修班

：外文局CATTI与BETT共同举办期全国高校骨干教师外语教学研修班

一、培训地点

天通苑黄河京都会议中心

二、培训时间

2019年7月28日～7月31日（28日报到）

三、与会嘉宾及主讲老师

成德：外文局培训中心原副主任、图书贸易原委副、全国商务外语专业委员会顾问

江平：外文局全国翻译资格考试办公室秘书长、开棣教育科技（）有限公司

刘伟：全国商务外语考试办公室主任、城市商业网点建设管理联合会副秘书长、培训部副主任、中天博信（）管理咨询有限公司

王学文：对外经济贸易大学前交流学院、、全国自学高考英语学科组委员、全国商务外语专业委员会总顾问

彭萍：外国语大学专用英语学院副、、BEC口语考官、全国商务外语专业委员会专家委员。主要研究领域：英美文学、中西文化比较、翻译学、英语教学等

程维：第二外国语学院高级翻译学院、美国宾汉姆顿大学联合培养博士生导师、全国商务外语专业委员会专家委员，主要研究领域：翻译理论与实践，跨文化传播

崔长青：外交学院英语系、全国商务外语专业委员会专家委员，主要研究领域：翻译理论与实践

四、培训和研讨主题

（一）民办高校联盟的发起和意义；

（二）全国高校骨干教师外语教学基地的设立研讨（外文局CATTI与BETT共建）；

（三）全国商务英语翻译考试（BETT）授权考点的设立和研讨；

（四）口笔译翻译技巧；

（五）商务环境中的口译研究；

（六）商务英语、翻译等相关专业人才需求现状与专业教育的困境及反思；

（七）商务英语翻译课堂教学实践；

（八）旅游翻译问题及对策；

（九）回归原文本范式，商务英语翻译理论探索；

（十）新时代商务英语翻译人才应该具备的素质和能力；

（十一）汉英翻译中的写作意识及能力培养。

五、培训对象

各高等院校外语院系、骨干教师及相关专业负责人。

六、证书颁发

培训结束后通过考核，将由外文局全国翻译专业资格考试项目管理中心和全国商务外语专业委员会共同颁发“全国高校骨干教师外语教学证书”。

F. 企业商务英语培训哪家好

听力不好没有他的好方法就是要听和说！因为单独的听很乏味，如果在交流中听和说结合，那么就无形中锻炼两种能力！企业商务英语培训听力较好的方式我觉得是恩京，恩京英语实行电话教学，随时随地都可以进行学习，可以利用上课录音，恩京英语拥有多年的企业商务英语培训教学经验，助教会针对您的情况制定详细的学习，能够迅速提高你的英语听力和口语! 我当时就是听力和口语不好，把所有的听力都听了5遍以上，遍先做，做完了对着原文再听一遍，后再不看原文听一遍。

所有的真题做完做第二遍的时候也要这样，同样的，还是那句话，不会的词全要记下。

一定会有进步的！

G. 什么是商务英语商务英语培训与一般英语学习有什么不一样

商务英语其实是针对职场上所应用的英语为学习范畴的课程。一般的英版语学习是语言的学习权，学习这门语言的词汇、语法和日常用法等等。但商务英语是在一般英语学习的基础上，学习职场上的英语应用。

学习商务英语，就是围绕若干个商务话题，更全面地提升商务技能，加上高强度的实战演练，帮助你在职场上能自由地应用英语。

商务英语适合的人群有：

1、求职、工作需要英语，但英语能力不足的职场新人；

2、有升职加薪机会，但止步于有限英语水平的职员；

3、与国外客户沟通不畅，经常丢单的外贸从业人员；

4、准备参加商务英语专业资格证书考试的备考学子；

5、有英语基础，但缺乏使用能力与自信的人；

6、短期的企业培训；

H. 企业英语培训主要着重哪方面

在学习英语中，性质不同企业的培训就不同，企业培训的内容较多，回外企的企业培答训和企业文化相对还讲还是比较西化的，西方的礼节，还接触大都是华裔或者外国客户，那么还是系统学习下。

学员要分等级

内容可以分

日常会话

商务交谈

技术英语

生活旅游

也可以组织看原版电影

扮演角色英语会话

I. 上海公司商务英语培训哪里好

你搜下market leader上海跟他们咨询上海公司商务英语培训的问题看看，在国内他们是叫版马科里得，国外当然就是market leader，专门权做企业英语培训的经验非常丰富，所以他们可能能帮到你。网络地图

本数据来源于网络地图，终结果以网络地图新数据为准。

J. 商务英语专业具体学习方法！

商务英语专业具体学习方法！

自从进入WTO后，很多外资企业进驻，带来的是丰富的外企职位，大多数职位需要商务英语专业学生，同时进出口贸易的扩大，使很多贸易公司需要商务英语专业的学生扩大海外市场，所以商务英语专业前景广阔。沿海城市比内陆城市就业机会多，就业方向有：贸易公司海外业务专员，外贸销售，外企HR，报关员等等。

目前有很多大企业都承认英国剑桥的BEC证书，可以尝试着去考一个BEC高级。商务英语所学的课程从简单的商务场景开始，听说读写是不可少的，比起其他的英语专业多了商务场景，以及一些商务礼仪，文化知识，还有就是商务谈判的技巧。个人觉得商务英语重要的是实际运用能力，即要经常模仿商务场景做一些实际联系，比如电话营销，商务谈判，接待商务伙伴，参加商务会议等。

企业员工英语培训方案?

你好！如果你是老板，想给企业员工英语培训制定方案的话，应从以下几个方面入手：

1、培训时间，每周星期几，几点到几点；

2、培训人数，多少人参加，多少人分一个班；

3、目标培养制度，通过培训要达到什么样的目标，比如做到口语基本流利，或者阅读一定数量词汇都英语文刊无障碍，这个必须要量化；

4、激励制度，对达到目标的员工予以的奖励，如何进行。

按照以上几个方面来吧！以上都是纯手打，希望可以帮到你！

知名英语培训机构排名

市面上的英语培训机构可以说是数不胜数，建议去提升英语综合能力的培训机构。全日制英语学校采取封闭式管理，具有纯英语环境，采用【浸泡式】学习法，学员按测试水平分班入学，实行小班教学。在我校，英语是校内指定的通行语言，力求每位学员在较短的时间里真正内化英语，让说英语像说母语般简单流利。