公立学校男教师_男教师待遇

在公校任教和在私校任教的老师，待遇有什么不同？

我们拿董宇辉老师为例，一名1993年出生的29岁的男老师，这个年龄的教师在公立学校知识一名年轻教师，而在新东方任教的他，其实早就出名了。除了会给学生们上课，还会去参加演讲，那时候董老师的月收入已经能达到5万多了，每年到手的薪资应该能超过50万。

教师这份职业一直都比较受关注，特别是对于求职者而言更是如此，而且每年参加教师编制的求职者也越来越多，而与编制老师相对应的就是非在编老师，其主要存在于各大私校以及教育培训机构，而对于公校老师和私校老师的看法别也比较大，有些人觉得私教工资高，也有些人觉得公办教师收入可怜，那么，在实际的职业生涯当中，公校教师和私校教师的待遇有什么不同呢？

公立学校男教师_男教师待遇

公立学校男教师_男教师待遇

做幼师好不好关键在于从事的人，是不是喜欢这个工作，是不是喜欢和小孩子在一起，是不是热爱这份事业.如果自己喜欢并且热爱的话，不管工资多少，都会去认真完成和付出.幼师也分级别，工资也因为所在的性质和规模而不同.在一线大城市，私立的幼师工资比较高，但是待遇相对而言不是很好，工作的稳定性也不强，大概工资在8000元/月左右;公立的工资没有私立的工资高，但是待遇会好一些，并且工作稳定性很强，月薪大概在5000元左右.在二三线城市，私立的幼师工资一般月薪在3000元左右，公立幼师的工资月薪在0元左右，但是待遇会高一些.

首先，对于教师这份职业来说，无论是公办院校还是私立学校，想要从事这份职业都必须要有。而在准入门槛上来说，公办学校的教师要经过笔试、面试、政审等多个环节，而且其的竞争性相当大，很多时候都有在考了两三年之后直接放弃继续参加教师编制，而且在入职以后还需要遵守各项规章制度以及相关工作要求，而对于私立学校的教师来说，只要有书且参加了该学校的面试，就会有很大的机会被录取，从而获得该职位的录用。

幼师的就职前景基本上是不错的，哪里都需要正规院校毕业出来的幼师.但待遇有高有低，要看你在哪里当幼师了.

其次，由于准入门槛不同，公立学校的教师和私立学校的教师待遇别也是比较大的。在个人的方面，公立学校实际拿到手的工资并不算太高，而且大持在四千左右，当然，这个收入会随着职称的提高而增加，而对于私立学校而言，其老师的收入肯定很可观，只要是生源较充足的私校，其任课教师的收入都会在七八千甚至更高，因此，收入方面也是公立学校教师被诟病的原因之一，确实和私立学校相甚远。

但是，对于一份工作而言，除了收入以外，其他方面对于工作的幸福感也尤为重要，而在这些方面，私校教师与公校教师别就比较大了。对于私立学校而言，教师的高收入基本上都是课时堆积起来的，而且在整个教学过程中充满着竞争的压力，有些时候还需要负责招生压力，而公校的教师只要按时完成相关的教学任务即可，而且对于课时也有相关规定，不会过于重，因此，在教育任务上来说，公办教师要优于很多。

，即使是在收入方面，公办教师虽然和私立教师存在着距，但是这些距在加上相关以后，其距会无限的缩小，如果在加上公办教师绩效工资，甚至在某些地方可以达到忽略不计的地步，更何况还有退休之后的巨大距，对于公办教师而言，退休之后的收入基本上不会出现大的波动，而私立教师的职业生涯一般很难做到退休，这也是很多在私立学校任职的教师，在任职之余会不遗余力的参加教师编制的原因，毕竟，私校能存在多久都很难说，何况是私立学校的教师，而且由于职业压力的原因，私立学校的教师并不适合一直做。

个人认为在私校任教的老师待遇会好一点，因为属于多劳多得，提成和自己的努力是成正比的；而在公校任教的老师可能是只有一个固定的工资，一般不会有什么太大的工资浮动。

待遇非常不一样，在公校任教的老师，会有节日，而且节日会有，但是在私校任教的老师，并没有太多的期。

待遇的话，肯定是公立老师高一点，工作强度的话，可能是私立老师的高一点。认可度的话，应该是公立老师好

在公立学校老师的待遇非常好，他们一年会拿到13个月的工资，在私立学校是根据自己的业绩来决定工资的，放期间没有工资。

男幼师的就业前景如何?

男幼师工资多少一个月

公立幼师工资一般是看级别的，幼师也分级别的哦，工资也因为所在的性质和规模而不同而有异。

比如在一线的大城市里，私立的幼师工资相对高些，但是待遇则可能不是很好，工作的也没那么稳定，大概工资在7000到8000元/月左右；公立的工资没有私立的工资那么高，但是待遇会好一些的，工作稳定性也比较强，月薪大概在4000到5000元左右。

而在二三线城市里，私立的幼师工资一般月薪在3000元到3500元左右，公立幼师的工资月薪在男幼师工资一般多少0元左右，待遇则高一些。

幼师的就业前景良好

、老的整体生活水平越来越高，温饱都解决了，就会关注其他更高层次的需求，比如孩子的教育就是这些年越来越重视的一方面。到了80和90后这一代人做父母，对孩子的教育却高度重视。比如有些家长会选择让孩子读双语的私立，提高语言竞争力等。

第二、要进一步发展，教育必然是重中之重，而现在全对教育的重视已经延伸到了阶别应该来说还蛮大的。 还有就是低薪的，或在好拿低薪的老师，很大一部分都没有正规社保，而是发一点社保补贴。段。教育需要抓好，就得依赖一支高素质的幼师队伍。因此这些年，男幼师都频频登上网络，能够引起大家的重视。

特色幼师与普通幼师很不同，这个专业不管是从就业环境还是薪资待遇等各方面都不错。全国目前只有一家培养特色幼师的学校，就是我们学校，因为拿到幼师证不是一个简单的考证问题，既然有这个意向就会面临工作的问题，普通幼师也是需要音乐、美术、舞蹈这方面的基础的，

在我们学校你不仅可以学到音乐、美术、舞蹈等课程，还可以学习到别的地方没有的像感觉统合等特色课程。大量数据和事实表明，

特色幼师已成为紧缺人才，它已经成为中后学生的专业。随着市场化步伐的加快，一些大中型城市新建了大量的 亲子园 和早教中心，这些机构为了满足80后的中产阶层的父母对幼儿越来越高的教育要求，

已增加了幼教理念和教学教法的内容。特色幼师正成为一支新的教师力量。

现在很多都有男幼师陪孩子了，男幼师还是很吃香的！

男生面试教师的时候有优势吗

有阳刚之气。

考虑到，

认识，有很多这样的夫妻。他们过得挺好，有共同语言，有共同追求。

当今教师行业普遍性的“阴盛阳衰”，实际上，单位对男老师的需求心非常旺盛。

我国整体上教师的地位相对较低，教师的参与度和影响力都有待改变。对于教师的经济地位来说，更是会让很多人不满意，每月两三千元的工资似乎已经不能满足男性的工资要求，有些农村地区还曾出现了拖欠教师工资的现象。

其实不管男生和女生面试教师的时候都没有什么优势的因为现在各个单位叫赵其实不管难受和女生面试教师的时候都没有什么优势的，因为现在各个单位叫赵玉芝源，都是以学历和能力为主，他不会也男女为主的，所以你想要提前的优势的话，你是就是提升自己的价值。

在教师中，男生占优的情况确实普遍存在，并且是由政策支持的。那么，男生考教师究竟有哪些优势呢？

你具备教师的当教师的优势，你各方面条件和素质都是比较好的，你可以去面试去，这样想的，那都有没有？那你就试试呗，挺好的，老师的工作比较稳定，也很好，去试试别的工作，工资都很高的

是的，现在应聘教师多数是女性，男生应聘面试的机会要大很多。

你们认识夫妻双方都是教师的人吗，他们过得怎么样？

答：我觉得这位女老师的行为是值得肯定的，但是她不应该伪造证件。对此，我认为正是因为女教师的行为，这位被的女孩才得到了拯救，但是该老师同时也应该反思其伪造证件的行为。

老师中的夫妻档，大多是以前师范毕业生，近年来，进入老师队伍的男孩子凤毛麟角，结为夫妻的老师基本没有了。我是个乡镇的老师，在我们乡镇老师队伍中，还是有很多夫妻档的。这些老师夫妻多半是以前的师范生分配下来，在乡村工作中朝夕相处，产生感情结合在一起的。近年来分配的或者考编的老师，男生都很少见了，老师中喜结连理的基本没有了

我身边的老师的另一半基本都是老师，我觉得挺好的，因为他们之间都会有共同话题，不存在沟通上的隔阂，而且以后孩子的辅导费都升了。

我是上世纪九十年代分配的，那个时候虽然说师范生男女比例也有点失调，但是各个村还是有一两个年轻的男老师。中心校在分配老师的时候也会刻意进行安排，把一些单身男女老师安排在一起。所谓男女搭配，干活不累，效果还不错，很高，我们学校十几对老师夫妻基本都是那个时候的产物。

待遇有很大的不同，在公校任教的老师往往有五险一金，而且工作压力也不是特别的大，工作相比来说比较轻松一些。在私校任教的老师工作压力相当的大，而且学校对教师的要求和考核也非常的严格。

乡村地处偏僻，生活不便，女老师生活中难免碰到困难，这时候就到了男老师们表现的时候了，一来二去，自然产生感情。对学校而言，夫妻档老师是比较稳定的，不容易调走，也算是之美又稳定了教师队伍，一举两得。不过后来师范不包分配，考编的老师中，男生越来越少，近乎绝迹，老师中的情侣也就没有了。

老师夫妻生活如何？比上不足比下有余，经济不富裕，但是普遍家庭比较和睦，孩子教育良好。夫妻都是老师，生活过得怎么样？如果说在二十年前，那确实是不太好，那个时候老师工资比较低，即便是双职工老师，遇到一些大的开销的时候，生活也有点捉襟见肘。近些年来，老师得到很大提高，如果夫妻都是老师的话，一个月工资总额应该在一万上下。

这些钱比起高收入人群自然是有很大距的，但是也不至于很穷，在我们当地也算是中等收入家庭了。所谓比上不足，比下有余，学校的夫妻档老师都在县城按揭买了房，而且基本都有一辆代步的车子，孩子上学，老人养老也基本都能能解决。

夫妻老师有共同的事业，共同的期，在一起也有共同的语言，这样的组合还是比较稳定的，离婚率很低。相信随着老师待遇的进一步提高，教师夫妻档的生活水平会得到进一步提高。

总结语：夫妻都是老师，大富大贵是没什么希望的，毕竟老师也就只有这么多，一个月两个人也就万把块工资收入。但是也能丰衣足食，衣食无忧，老师夫妻在一起有共同语言，工作作息时间相同，在期也能携手同游，也算是夫唱妇随，其乐融融。

我就是夫妻双方都是教师的人。现在我们过的好充实。两人可以互相探讨教学中的一些问题。一起上班一起下班，回家以后一起。围着锅头转，共同干着家务。语气出去散步，作息规律。而且有共同语言，所以双方都是教室的人过得非常好。

认识。因为我有一个朋友，他们夫妻都是教师，收入都还不错，生活过得挺滋润。

我哥就是老师，挣的少扣的多，实际工资就两三千而已，勉强能填饱肚子，日子过的紧巴巴的，还非常的累

高州市公立幼师工资

高州市公立幼师工资1500元-2000元左右。

幼师工资构成：岗位工资+效益工资+奖金+学历证书补贴+工龄工资+首先，如果你想在公立学校教书。那么必须通过严格的选拔，这就需要你必须有扎实的理论基础以及讲课的经验。这样才能通过教师的笔试和面试。最终进去公立学校教书。当然公立学校是比较稳定的，而且工资基本都是固定的，不会有很大的波动。对于习惯于稳定不喜欢冒险的人来说公立学校是很好的选择。浮动工资：

1、幼师工资一般是看级别的，幼师也分级别的哦，工资也因为所在的性质和规模而不同而有异。

2、比如在一线的大城市里，私立的幼师工资相对高些，但是待遇则可能不是很好，工作的也没那么稳定，大概工资在7000到8000元/月左右吧；公立的工资没有私立的工资那么高，但是待遇会好一些的，工作稳定性也比较强，月薪大概在4000其实你可以学习特色幼师，这个专业女生很适合，男生也非常受欢迎。幼儿期是人的心理、人格发展的关键阶段，是孩子模仿学习的重要阶段。男女教师在幼儿培养上各有优势，可以互为补充。补充男教师，有助于形成良好的幼儿教育生态环境，促进幼儿快乐健康成长，更好地培养幼儿刚毅和勇敢的品质，现在越来越多的男生也意识到了这一点。到5000元左右吧。

一般幼师工资如下：

1、一般私营，老师在没有特色班的情况导语：下通常是1300－1500，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到1800－0左右，这是最普遍的情况。

公办园没编的老师也不多。 有编的老师吃皇粮，如果在好的园，工资就有至少3000＋，还不包括这这那那发的的，年底的奖金，家长送的礼品礼金，带薪寒暑。

为什么男老师教书比较悲催？

认为当老师这个职业没前途，可以去外资企业，如果想去有外国人、研究生的英语社群，看上图右下角水印，找到它暗示的地点，那里有美国人、英国人，这些人英语水平不错，找到它你也能去，欢迎给小编留言！

网友一：

有这些原因，造成中小学教师男女比例失调。

我就是那悲催中的一员，等我这把年龄的男老师退休后，我们学校几乎没有什么男教师，男教师成为"珍稀物种"，从到一线教师，清一色娘子军。真不是开玩笑。我在一所初中学校，全校110名老师，男教师30名左右，而且大都是中老年男教师，今年新招的老师，也是清一色女教师，都说妇女能顶半边天，在学校，妇女就是整片天。

每个年轻人都有自己的理想。希望大家根据自己的的实际情况，选择适合自己的学校。

担心啊，如果女老师集体生娃，集体生二胎，到哪里去请代课老师，谁给学生上课?教育这片天，也要留给男人一小半才好。但愿意当男老师的人越来越少，这是没有办法，也可以理解，虽然当男老师不至于"悲催"，但交往范围窄，人脉资源少，待遇平平堪养家，成就感低等等，都是客观存在的，不少男老师很自卑，从这个角度讲，男人的确不适合当老师。很多人羡慕老师，但选择当老师的男性越来越，所以不是真羡慕。

男教师越来越少，要想遇到一个男教师，可谓千载难逢。我身后一位同事说，孩子读五年级了，至今尚未遇到一位男老师。这种观象很普遍，因为小学，那可是女老师的天下啊!

网友二：

大家所说的悲催无非就是挣不到大钱，娶不到如意的媳妇，生活圈子小琐碎事情多进步空间窄，这一生从入职的天起基本上就可以一眼望到头了，本来就够心烦的了还要为职称评定的事情同事之间争个头破血流。

对于年轻教师而言，事实上确实也存在着找对象女教师特别受欢迎，男教师不怎么受待见的现象，至于靠工资买房，也不是不可以，但是这一生就会很艰难了，凡事都得谨小慎微出不得半点错，要是在工作中遇到不顺心的事情或者受到了不公正的待遇都不敢高声说话的。

想走说走的旅行或者世界那么大跟你不再有任何关系，哪也去不了。男教师也有很多不悲催的，不敢说多富有，起码是生活衣食无忧的，幸福感十足工作就是个体面。

网友三：

悲哀。我是转正快8年了。男教师后继无人。连后来进的体育老师都是女性。本地城区公立初中，教师职业月收入4669.43元。其中包含300班主任费，1000的讥笑工资预发（年底基本没有钱）！

部分地区可能觉得高，这样说吧，本地流水线工人也有5000，房价18000-19000，消费靠近温州。补课抓的紧，没有关系就别去做

最重要的是考上时强制转化户口为居民。村里的宅基地没有我什么事，买一块宅基地30万。如果还能重来，一定不会选择做老师。可能某喷子开喷：不喜欢别干。还我户口我就想走。哦，还有2月就去私立学校了。虽然每一届一个班级考出的重点高中人数堪比普通初中全校总数。但这种工作我真的没有荣誉感。

网友四：

就我所在的城市分开谈吧，观点有偏颇之处，欢迎文明喷口水。一个四线小城，我女儿的我就没见过男老师，就看门的大爷男的。小学从目前的情况看男教师比重较低，初中情况较小学好点，男教师占有一定比例

高中，我自己任职的学段。男老师和女老师比例4：6吧。但我刚工作的时候不是这样啊，男多女少。那个时候很苦。但就从我工作后没几年，每年新分的老师男性很少很少。现在一开会，全女老师。这样下去，学校里男老师基本绝技恐怕是大势所趋了。

网友五：

男教师应是一所学校不可缺少的组成部分，若一所学校只有女教师没有男教师，那是不利于学生人格的形成的。学生接受的教育全部来自于女性教师，会缺乏男子汉的钢性成份，不利于学生身心发展。

网友六：

男幼师工资一般多少男幼师工资多少一个月

第二，教师的职业发展不具有吸引力。

男幼师工资一般具体的为4000元左右，根据所在城市不同，各有高低!

因为公办学校的工资比较低，如果老师不出去找的话，是很难赚到钱的，更别提买房买车了。

男幼师真的有前途吗

身为一个男教师，看到你这个问题，一点都不奇怪！我认为男老师挺好的啊，学校里需要男老师的地方多了，怎么就会感觉悲催呢？心态决定一切，任何事情，选择了就要去努力的做好，男老师有男老师的用处。要端正心态！选择这个职位，就要尊重它，没有人规定男人不可以做老师嘛！对不对？少是少了点，可我觉得作为老师，我很幸运！

幼师是近几年来才开始被大幅度关注的专业 但是这个专业比较受青年女性的青睐 所以学习幼师的男生少之又少 但是这不代表男幼师就没有前途 就是因为现在钕幼师很多 几乎每个都见不到男老师 这回也是一种分歧 其实根据小孩子的心理 小女生是比较喜欢和男生一起 并不是所有的小孩子都喜欢被女老师照顾的 之所以现在多数女老师 是因为大多数人认为照顾小孩子是细活 需要耐心和细心 一般情况男生不够仔细这是真的 但是我们都看得到 大多数小女孩都是和爸爸亲 所以说 只要具备很强的耐心和足够的细心 男幼师前途很可观的

个人认为，在今天这个里，男幼师是个非常有前途的职业.理由有三:一是潜在需要大.现在都是独生子女，父母工作节奏加快，尤其是父亲在外奔波时间比过去.

幼师的工作时间比较短 月薪应该在1500到2000左右吧 各地区的应该多不多 城市和农村的稍微有区别 当然比较好的中英双语学校会比较高一些 但是要求教师的专业素质也高

大专男幼师工资一般多少

2000左右，也要看你所在的城市，不过大多是这样的了

男幼师可是幼师行业的香饽饽哦，工资肯定会比女老师的工资高而且非常的抢手，你如果要考幼师的话你可以在网上搜一下成都高宽，他们那里有幼儿的班!

现在中、小学老师一个月有多少收入？

祝愿每个年轻人迅速成长！

一般月收入是五千左教培纷纷倒闭不仅仅帮助学生争取了休息的时间，也有大量的教师面临着失业，很多老师已经走上了考研的路，有的老师准备考公。右不等，有的甚至是三四千左右，但是老师各方面的都很不错的。

中小学都是一样的，不同县市区不一样，所以不能一概而论。目前我们这里的第对此，雷万鹏建议，提高教师收入，吸引更多人报读师范院校。同时，中小学校可采取灵活的用人机制，比如，的一些体育、课外拓展等课程需要男教师参与，可以通过聘请专业机构来丰富教学资源。一年2600+，第二年6200+，第六年以后7500+，这是2021年的到手的RMB，五险一金不能算钱，只能算是专项保险。

至于以后涨多少看你的教育教学等综合能力了，目前市区房价均6000+。

临县的工资在这个基础上-1800左右，高级的-的更多。

至于南方发达城市，可以百度一下，2020年秋季招教有直接年薪20+起步，有个城市年终奖直接均8W+，这是我们不能企及的高度了啦，但是他们的市区房价均8W左右，乡镇房价均3W左右吧

看在什么城市了，在小城市一个月四五千块钱的收入，也是很不错的。如果再当班主任再评个职称，工资又会变高了。

公立小学的老师一个月的工资大概为3000到6000元，基本工资为0元，其他由课时工资、绩效工资、教学津贴等组成。公立初中的老师一个月的工资大概为3500到7000元，基本工资为3000元， 其他由课时工资、绩效工资、教学津贴、奖金等组成。

大概8000左右，因为老师每个月的固定工资不高，但是却很好。

公办中 小学老师收入一般在4000左右，私立学校的老师多一点，会到七八千。补习班的中 小学老师就更多了，甚至有一万多。

中学教师的工资是按照教龄年限和职称挂钩的，工作时间越长，教龄工资就越高，而高级职称与特级职称也会改善收入

新东方的老师才华横溢，为啥不去公立学校教书？

3、而在二三线城市里，私立的幼师工资一般月薪在3000元到3500元左右，公立幼师的工资月薪在0元左右，待遇则高一些。

因为新东方的工资比公立学校的高，待遇也非常不错，可以挣到更多的钱

现在中小学教师男女比例是失调在全国已经算普通的现象了。可能会发展到越演越烈的。这一点目前已经发现了这个问题，也意识到这个问题。也有一些地方已经开始解决了这些问题。但是解决这些问题可能会有一些错误。因为解决的方法就是的时候降低了对男教师的标准。这样解决的方法也许会有点伤害大。因为教师的这门槛不能因为性别有异。因为你自己想一想，你愿意当个的女教师，带你家的孩子。还是让一个蹩脚男教师带，如果想真正的解决这个问题，只有一个方法提高教师的待遇和地位。愿意当教师的人就会多了。的教师自然也会得。什么时候让教师成为了人人羡慕的职业。包括男女教师的比例也就不会再失调了。我觉得是下面几条的原因，导致男女教师比例失调越来越，1，教师收入不高是直接原因，2，老师这个职业发展不具备有吸引力，3，男生在填报高等院校时不会优先考虑师范学校，4，传统的观念影响导致教师中女生比男生竞争力强。因为现在中小学男教师和女教师比例失调，是由于性别的别，而所选择的，也正是因为教师本身这个职业的特点所决定的，女孩子相处，尤其是中小学生，相处就必须要有耐心，在这一点上，男教师是不太适应的，另外虽然教师工作比较稳定，但是在现代，男人承担更多的事情，比如家庭，所以很多男生选择更辛苦更累的职业，比如快递员，但这钱真的是能赚很多的。中小学和的男女教师比例失调，这是源于我们传统以来的就业观念，大部分人都认为小学和女老师更适合一些，男生往往也不愿意选择这方面的工作，所以才造成了男生女老师比例失调越来越。

也许觉得现在这个单位可以挣到很多钱，有好的待遇，可以缴纳五险一金完成自己想要完成的工作。

其实更多的他们自己有自己的想法，而且去公立学校教学的话，压力是比较大的，而且每天的工作和生活也都是按部就班的。

而新东方的教师们却在俞敏洪的带领下转型，董宇辉老师成为了转型成功的代表人物，他让大家看见了新东方教师的才华横溢和知识储备，同是很多人心中产生一些疑问，新东方的教师这么，为啥不去公立学校当老师呢？

一、薪资原因个人履历丰富，教学能力强的教师，是很受欢迎的，无论是到公办里学校还是私立学校，都会被“留牌子”，但是公立学校的薪资待遇大家是知道的，(3)收益性。公立学校大体而言，多做少做没太大区别，凭良心做事，反正都一样的少。要有个编制，脸皮又够厚，嘴巴够老，完全可以干点最轻松的，拿个不多的（凭印象如此，绩效分配是一门玄学。不排除有管理严格、分配合理的学校）。私立就是干多少事，拿多少钱，商业化运行，董事会说了算(私立除外)。其实不见得都比公立多，但同等业务水平的老师，大体上私立要高不少。否则私立凭什么与公立竞争人才。教师的薪资水平一直跟不多，待遇很好，工作很稳定，但是收入不是很可观。

而如今因为直播爆红收入将会更多，这样的薪资待遇是公立学校给不了的，即使是私立学校也达不到这个高度，这也许就是他们不去考教师编的原因，真是叫人无法反驳。

二、公立学校管理严格公立学校有很多条条框框，老师必须常年按照严格的规章制度进行，很多流程是不能被省略的，而教学风格也会有很大的不同。

其实在公办学校当老师也是很辛苦的，教师并不像大家想象的那么轻松。很多家长也是从学生时代过来的，尤其是90后家长，老师的辛苦更是看在眼里。

每天的工作不仅仅是站在讲台上讲课，还有备课、教研、开会、写报告、学生杂七杂八的事情，几乎没什么闲着的时间，并不轻松。

老师们想在哪里任教是老师们的选择，毕竟每个人的追求不同。但是他们都是在帮助学生们追求更高的成就，作为教师他们很成功。