河南定向选调生：助力豫乡振兴

河南省高度重视定向选调生工作，以定向选调生为抓手，有力推进了基层组织建设，为乡村振兴注入了人才活力。

河南定向选调生：助力豫乡振兴

一、选拔流程规范有序

河南定向选调生选拔每年分三个环节进行，分别是报名、考试和考察。报名采用省辖市和省直单位统一组织报名的方式，考生需在规定时间内到户籍所在地或就读高校所属行政区划的报名点提交材料。考试分为笔试和面试，笔试科目包括公共科目和专业科目，面试主要考察考生的专业素养、综合能力和为民情怀。考察环节由用人单位对考生的政治素质、道德品质、工作能力、报考动机等方面进行全面考察。

二、培养计划科学合理

河南定向选调生录用后，将进行为期一年的定向培养。培养计划包含理论培训、实践锻炼、挂职交流等环节，旨在全面提升选调生的政治思想素质、专业理论水平和实践工作能力。理论培训主要在省委党校、行政学院等举办，由资深专家授课，内容涵盖党史、党建、行政管理、经济学等。实践锻炼安排在基层乡镇、街道，让选调生直接接触基层实际，锻炼工作能力。挂职交流则选派选调生到上级单位或先进地区挂职，开拓视野，增长见识。

三、岗位配置优化配备

定向选调生毕业后，根据培养单位和培养岗位需要，在全省基层单位进行岗位分配。河南省坚持因事设岗、因岗选人、人岗相适原则，为选调生提供与专业相匹配、符合发展需要的岗位。同时，注重选调生的梯次配置和长远培养，通过举办专题培训、交流研讨等方式，持续优化选调队伍结构，为基层输送更多高素质干部。

四、服务基层显著成效

近年来，河南定向选调生已成为基层干部队伍中的中坚力量。他们有的在脱贫攻坚一线带领群众脱贫致富，有的在乡村振兴第一线推动产业发展，还有的在一线疫情防控中冲锋在前。他们用青春和奉献助力河南经济社会发展，为豫乡振兴贡献着智慧和力量。