考勤制度模板：优化出勤管理

考勤制度是企业管理中不可或缺的一部分，旨在规范员工考勤行为，维护企业秩序，提升工作效率。本文提供一个考勤制度模板，供企业参考使用，以优化出勤管理，提升企业绩效。

考勤制度模板：优化出勤管理

适用范围

本制度适用于公司全体员工。

考勤记录

员工应每日按时签到和签退。 考勤记录可通过打卡机、指纹识别、人脸识别等方式进行。 员工应妥善保管考勤凭证，如有丢失或损坏应及时报备。

考勤时间

标准工作时间为：上午9:00-12:00，下午1:00-5:00。 员工应在标准工作时间内到岗并完成签到。

考勤要求

员工应严格遵守考勤纪律，按时上下班。 未经批准，不得擅自迟到、早退、旷工。 因特殊情况无法按时考勤，应提前向主管提出申请并获得批准。

迟到、早退、旷工处理

迟到、早退累计超过3次，视为旷工一天。 旷工一天扣除基本工资1天。 连续旷工3天或累计旷工超过5天，公司有权解除劳动合同。

假期及加班

员工享有法定节假日、带薪年假。 节假日加班按1.5倍工资计算，休息日加班按2倍工资计算。 加班时间应提前向主管申请并获得批准。

考勤管理

人力资源部负责考勤记录的管理和监督。 各部门主管负责本部门考勤管理，并定期上报考勤情况。 考勤记录应定期核查，及时更正错误。

附则