报考人力资源证需要什么条件 自己怎么报考人力资源证

辽宁报考《人力资源》要什么条件？

⑶从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张；

辽宁报考《人力资源》要什么条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

报考人力资源证需要什么条件 自己怎么报考人力资源证

报考人力资源证需要什么条件 自己怎么报考人力资源证

报考人力资源证需要什么资格条件有哪些

1报考人力资源证条件

(具有以下条件之一者)，即可报考：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

2为什么要考人力资源证

1、申领技能提升补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”

2、加薪补贴

对于考生来说，考职称的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在企业人力资源管理师调整后的申报条件工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

3、岗位晋升

人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

人力资源管理师报考条件

企业人力资源(职业资格四级) (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; (2)具有大专学历(...

根据您说的情况，若同时满足“连续从事本职工作1年以上”，就可以报考。

报考材料各地区要求可能会有些不同。大致包括：原件和复印件，学历复印件，工作年限证明，电子照片等。

也可以根据年龄或其他条件，（6）具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。你给的条件，可以考

考hr证书要什么学历

hr考试需要具有大专学历(含同等学力)

人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）作技能证明、取得人力资源管理师(二级)职业资格证书2年以上。职业准入证明。凡考核合格者，由人力资源保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

考试条件

hr考试需要具有大专学历(含同等学力)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。具有大专学历(含同等学力)，连续从事本职业工作2年以上。

具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

hr考试报名3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。过程

2、审核通过后，交考试费用，交齐费用后领取准考证。是由人力资源和保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。

3、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或机构报名，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件，在审核通过后，交考试费用，交齐费用后领取准考证，然后就可以参加全国统一考试。

hr证书是目前国内人力资源管理领域受法律认可的职业资格证书。同时，它是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。而且证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效掌握专业人力资源管理知识，拥有hr证书的从业人员极其稀少,所以拥有这个证书是很有能力的。

请问人力资源证书怎么考呢

人力资源考试全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由劳动和保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

人力资源管理考试报名时间一般在3月和9月份，考生不可以（五）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）个人报名，只能通过培训单位代报

考试时间每年两次，5月和11月第三个星期日

如果是在校大学生的话，可以咨询本校的有关报考人力资源的信息。如果是毕业生，就需要人力资源管理师证书是由人力资源和保障部颁发，照职业标准分为人力资源（原职业资格四级）、助理人力资源管理师（原职业资格）、中级人力资源管理师（原职业资格二级）、高级人力资源管理师（原职业资格一级）。通过培训机构来报名了。因为个人没有权限进行人力资源资格证报名的。考试时间是每年的5月、11月第三个周末考试。所以你现在就可以报名到时候参加11月份的考试。培训机构的话有代报名的，花几百块钱就可以了，但是剩下的需要自己学习通过考试了。也有花几千元培训的，给你的。在哈尔滨的话，我知道的思达职业培训学校不错，同学去年11月份考试的，证书已经到手了。应该一样有这种培训机构，上网查一下。

人力资源管理师如何报考

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

摘要：人力资源管理师是劳动和保障部推出的职业资格之一，是由劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由劳动和保障部颁发人力资源管理师（职业资格二级）职业资格证书。报考人力资源管理师需要一定的条件，比如报考企业人力资源需要具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。接下来就一起看看详细知识。一、人力资源管理师的考试时间

每年考两次，分别为5月、11月。考试时间的安排：08:30-10:00（职业道德、理论知识考试）10:30-12:30（专业技能考试），综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。（考生需携带本人和准考证参加答辩）；答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。（各地不同，其中考区主要以书面答辩为准）

二、报考条件

企业人力资源（职业资格四级）具备以下条件之一者

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师（职业资格）具备以下条件之一者

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源管理师（职业资格二级）具备以下条件之一者

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级人力资源管理师（职业资格一级）具备以下条件之一者

（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

报名时所需材料：

（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

（3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

三、人力资源管理师职业等级

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

四级：人力资源，人力资源员。

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

考人力资源证需要什么条件

1.高中或中专学历，连续从事本职业工作6年以上

1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业书(含尚未取得书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业书(含尚未取得书的在校应届毕业生)上。

3、高等院校本专业或相关专业在校（1）学历证书1份，复印件2份；生。

初级人力资源证报考需要什么条件

（一）严格执行四、三、二、一逐级报考机制。

初级人力资源证报考需要什么条件：

(具备以下条件之一者)：

一、报考条件

1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

二、初级人力资源证书考试内容

1、初级人力资源师考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。其中，《专业知识与实务》科目下设、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，考生可任选其一报考即可。

2、初级人力资源师考试科目题型均为客观题，各科目考试时长为1.5小时，每科目可提前15分钟交卷。

3、对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员，两科目考试合并组织、分科目连续作答，总计考试时长为3小时，两科目合计可提前30分钟交卷、离场。

怎么报考人力资源管理师证书

2010年人力资源管理师报考条件：

报考人力资源管理师证书：

1、报名。想要考人力资源管理师，可以直接登录资源管理师的网站注册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由机构帮助报名。

2、审核。提交了报名条件之后，告会由各地区职业技能的鉴定中心，来审核人员的具体报名条件是否合格。

3、缴费。经过审核条件通过之后，就需要缴纳考试所需要的费用，交完费后可以领取准考证。准考证属于考生的考试凭证，所以一定要注意妥善保管。

4、考试。人力资源管理师的考试是全国统一的考试，每年都有两次的考试机会，通常在5月和11月各进行一次考试。大家在考试之前一定要了解自己的考试时间，并且提前做好各方面的准备。

5、颁发证书。完成考试后，通常需要等待3~4个月的时间，就能够得到考试结果了，如果通过了考试，就可以获得相应的证书。

人力资源管理师报考人员应在规定的报名时间内按要求规范填写《职业技能等级认定申请表》并提交审核。审核机构将在3-5个工作日内对申报的考生实行报名资格审核。考生通过人力资源管理师资料审核后需在规定的时间内完成考试费缴纳。

考试享有开具的权益，开票明细为“鉴定费”；需要开具票据的考生请于缴费时提供开票信息，并及时完成开票申请；跨月未提交开票申请的，视为无开票需求，报考人员应在规定时间内领取准考证，并凭本人有效居民和准考证参加考试。

人力资源管理师怎么考？

人力资源管理师证等级考试是由各报考单位自行举办的线上考试，考试一共分两门，一门为理论知2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书识，一门为人力资源相关的作技能，其中，理论知识考试试卷共有两种题型，单选以及多选，而作技能也包含两种类型，简答题以及分析题。两门的满分都是一百分，六十分是合格，两门同时考到六十分才算过关，才能够领取证书。

报考条件

人力资源管理师证书共分为四个等级，其中有四年人力资源工作经验的，或者是高等院校，人力资源相关专业毕业的学生，可以报考人力资源管理师四级证书。如果考过四级证书之后，又做人力资源管理师一年的，可以报考。大专人力资源专业毕业的学生要有两年工作经验，本科人力资源学生要有一年工作经验，硕士毕业生，以上人员可以报考证书。有证书后又做人力资源四年的可以报考二级证书，可以报考证书的人员只需在的基础上再各增加一年工作经验，可以报考二级证书。

报考时间

人力资源管理师是不限制报考时间的，基本上每个月都会安排一次考试，大家根据自己的需要，进行网上报考。报考时需要注意，考试一般会安排在月底，考试前一周之内报考时不能够参加当月的等级考试的，所以，如果大家要考人力资源管理师证书，尽量早点报考。

报考材料

人力资源师报考的条件条件是哪些？

要看你毕业多久，以及能否开出相关的工作证明了。

1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

企业人力资源管理资格考试是由劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和保障部颁发，人力资源管理师（职业资格二级）职业资格证书。

2、取得技工学校本专业或相关专业书（含尚未取得书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业书（含尚未取得书的在校应届毕业生）。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

扩展资料：

人力资源师的益处

1、《人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域受法律认可的职业资格证书，是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。

2、人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才，薪资待遇各方面也日趋成熟。

3、掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

参考资料来源：

参考资料来源：

人力资源管理师证书初级的报考条件

1、考取hr证书需要到当地的劳动局职业鉴定中心报名，需要持学历证书、复印件、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明等材料报名。

人力资源管理师证书初级的报考条件如下：

1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

按照职业标准分为人力资源（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格）、人力资源管理师（国个人近期的电子照片；学历证书的扫描件；个人正反面的扫描件。家职业资格二级）、高级人力资源师（职业资格一级）。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工选拔、绩效考核、薪酬管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

人力资源资格证报考条件有哪些

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

申报条件(具备所列条件之一者) 1．企业人力资源管理师（职业资格四级）:（具备以下条件之一即可） （1）高中毕业一年以上者； （2）在校大学生。 2．企业人力资源管理师（职业资格）:（具备以下条件之一即可） （1）高中毕业连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上（大四下学期可报考）。 （5）具有硕士研究生及以上学历证书

（1）具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作1年以上。