毕业前学校要求就业吗_毕业前学生需要完成哪些毕业手续

学校毕业生签订就业协议是否合法合理

大学是步入的缓冲阶段。抓住这个阶段，规划好目标，安排好每一个阶段，做好自我充电，为进入下一阶段做准备，会减少感到迷茫的次数。

法律是不允许的。这完全是学校的公司的一条利益链。学校方面至少把你的工资给偷偷抽了30%～40% 而且学校每介绍一个过去，还有额外的提成。

毕业前学校要求就业吗_毕业前学生需要完成哪些毕业手续

毕业前学校要求就业吗_毕业前学生需要完成哪些毕业手续

法律依据：《中华教育法》 第二十三条 实行学位制度。学位授予单位依法对达到一定学术水平或者专业技术水平的人员授予相应的学位，颁发书。

可以不去，不发可以去去告他。

法律依据：《普通高等学校学生管理规定》 第三十二条 学生在学校规定学习年限内，修完教育教学规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给书。符合学位授予条件的，学位授予单位应当颁发书。学生提前完成教育教学规定内容，获得毕业所要求的学分，可以申请提前毕业。学生提前毕业的条件，由学校规定。

学校说毕业生必须就业怎么办

首先，老师这样说是不对的。“以暴制暴”，所谓找到工作、第三方协议不过在证明材料上盖个公章而已。你可通过靠谱的亲友帮忙找个单位盖个章就OK了。兵来将挡，水来土掩，没什么大事的。

学校说毕业生必须就业解决方法：

3、效力不同，三方协议书只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期，是劳动者与用人单位以合同方式确定的，除法律规定的情形外，双方不得随意变更、中止。

2、鼓励学生自主创业，鼓励学生先就业再择业，把个人志向与需要相结合。

学校学生毕业时就业单位吗

因此，对于那些在毕业以后很迷茫，他们不知道该去选择什么工作的大学生，笔者在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，这是一个很不错的途径。

概念:《毕业生就业表》是学院向用人单位毕业生的书面材料，表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、实践经历等方面的情况，是用人单位选择人才的重要依据，直接关系毕业生的切身利益.作用:毕业生表是由毕业生填写，并附有各系及学校毕业生就业指导中心意见的书面表格。该表一般由三部分组成， 一是毕业生本人的情况介绍， 二是毕业生所在系的意见， 三是毕业生所在学校就业主管部门的意见。该表是学校正式向用人单位毕业生的书面材料，因此具有较大的权威性和可靠性。查出来的.不过我不确定这样可不可以.

现在不影响，我都没签三方一样毕业了，学校也就是为了个就业率，不会真难为你的的学校好像不单位了，但是会有单位到学校招工。

应届学生没有工作，必须签灵活就业吗？

其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行就业协议书不一定要签。学ja是靠谱的。

这个灵活就业协议对你没影响，但你不给学校签这个协议，学校就可能不给你，因为你影响他的就业率了。

学校要求签就业协议书咋办

其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学ja是靠谱的。

学校要求签就业协议书时可以签订，也可以不签订。

学校就业协议书和三方协议区别如下：

就业协议：

就业协议书，全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由高校学生司统一制订的。根据规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三 方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依 据，对签约的三方都有约束力。

高校为什么毕业生签订就业协议？这对他们有什么好处？

1、学校本着优生优推、生缓推、劣生不推及双向选择的原则按着不同专业，根据学生在校期间综合考核成绩排定名次，从前往后择优。

高校逼迫毕业生签订就业协议是为了提高就业率，让学校的数据更加好看，对于他们来说因为你没在毕业前找到工作，学校为了统计就业率，就让签个灵活就业协议。这是学校的虚荣心在作祟，对个人基本没什么影响。在毕业后，你的档案会回到你来学校之前的生源地，也就是你的家乡。在毕业后如果仍然没找到工作，你需要回你家乡的人事局做一个档案，这样开始计算工龄。等你找到正规企业，档案问题有他们给你解决。等你找到工作本科以上学历的话，可以在就业所在地落户，专科不能落户。，更加有利于下一年的学生工作！

毕业生就业协议签的人数多，就说明该校毕业生就业率越高，为了打响学校名气，吸引更多人前来就读，有的学校就会这样做。

因为应届生就业率是一个很好的招牌，和鼓励本科生考研一样，你可以理解成考研和高薪就业的概率是学校需要达到的业绩。

大学还没毕业，要急着工作吗

这样的做法，每年学校都会组织若干的单位企业会，给你的就业提供了很多选择的机会。同样，劳动部门每周都有人才市场活动，非常频繁，如我们这儿每周一，三，五固定举行各种专题的会，因此，不要担心学校毕业时是否提供就业的机会，太多了。只要你肯学，学有所长，就一定有施展才华的机会与舞台。希望以上建议能帮到你，望采纳，谢谢

你是不是已经可以出来实习了?如果是的话，可以考虑先出来找下工作，体验下，说实在的，刚毕业的大学生想找个好工作还是很难的，尤其是那些在学校没学到什么知识，又没什么技能特长的。

我是觉得，对于可以出来实习的大学生，未雨绸缪先来学个专业技术，再就业会更好点。

简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Ja工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。

据悉，目前许多专业it培训学校中近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下ja行业作为IT行业中的朝阳行业，ja工程师在所有软件开发类人才需求中，Ja工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且ja工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后ja工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学ja。有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。

1.首先建议想好毕业后想去哪，或者做什么。考虑升学的话，就不用着急。主要还是以学习为重，尽量将绩点提高点，可以参加些比赛之类的，提高竞争力。

3.如果是指找的话，这个得看个人感觉了。当自己想要的超出自己可以支付的，那么可以去做个，当然好好学习赚的也不少。

大学虽然有四年，比中学阶段多一年，但实际也很短。毕业的时候也总感觉自己不久前才提着行李来的。大学的时间很短，有些专业课程还很繁忙。随着年级增加，慢慢会发现你在课业的时间、在宿舍的时间、与室友相处的时间，说多也不多，就那么慢慢过着就到了毕业。如果能够好好享受下大学生活，做一些自己想做的，或者一直做一件事，看看四年变化，在这件事上刻画四年印迹，应该也是很美好的。

大学就如同一个小，不管是学习能力，人际交往能力和处事能力，都会和以前截然不同，我们遇到的是更多的人，来自不同的地区，有些不同的习惯和看法。大学期间，我们首先要做的是为自己的未来做好规划，积极参加各种活动提升自己的能力，当然利用期时间也可以外出打工亲身体验一下，这样对自己毕业后的发展也是几位帮助的，但是大学期间，我们不能着急找工作，或者以之为主要目标，我的看法是首先要学好知识，提高自己的处事能力，其次是利用空余的时间再去找一些合适的工作提升自己。

大学期间，我们最主要的是学习一些理论知识，当然实践能力也是必不可少的，但如果没有坚实地理论基础，急于求成找工作，不仅不会有助于自己，反而会适得其反。工作中，不仅仅是要靠自己的能力，更重要的是自己的头脑，只有学会为人处世，才能够是工作中达到事半功倍的效果。首先是社交能力，如果我们在大学生活中可以和同学，老师，甚至是上级进行很好的沟通，那么你以后在工作中和同事，和的相处也会更加容易。其次是处事能力，如果作为学生的，或者是学生会的成员，那么我相信你一定会有较好的处事能力，如果没有，我们可以在大学期间逐渐地培养自己各方面的能力，这样的话，等我们根基扎稳，待大学毕业进去职场，我们将会是一个佼佼者。

所以大学期间，我们不要急于求成忙着找工作，培养自身的基础和基本能力是首要的任务，只有这样，毕业后的自己才能在职场中更加畅通无阻。

大四还没有毕业延长学制要再读半年，这个时候肯定可以出去工作，不过也要看一下你们学校的具体要求，如果说学校要求你们必须要在学校里面学习的话，那么你不要去工作，可以找，不能耽误自己学业，也不能耽误自己毕业。

大学的时间说长也长说，短也短，原本以为4年的时间会过得特别漫长，但没有想到转瞬即逝。在大学的时候，我们可以做很多我们想做的事情，也能够学习到很多专业的知识，这些知识都能够让我们立足在上。大四还没有毕业延长学制，要再读半年，这个时候可以去找一下工作，但是我们也要知道重点我们最主要的问题还是要准时毕业，多去观察一下学校的要求，他们有没有规定的要求就是不允许你们出去找工作的，如果有的话那么就老老实实的学习。

我想问个问题，我是今年大三毕业生，老师说毕业前必须要找到工作，找不到工作就不给，还有就是一定

大学应届毕业生必须要签就业协议：学校是不可以以任何的理由学生毕业前必须将就业协议盖章的。如果遇到这样的问题可以向你们学校当地的门投诉和。毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业方案和毕业生派遣的依据。

你还是找一个工作先吧，学校为了自己的毕业生就业率好看都是这样的，我以前学校也是这样的，如果你找不到工作的话学校很有可能会扣留你的的，而且2.毕业后考虑工作的，不用着急，但的确可以提前找工作，有的秋招的工资会比春招时候的工资高。提前找，临近毕业阶段就不用到处投。并且提前找的话，实习就在那个公司，相当于提前工作。当然还是要好好学习的，毕竟因为挂科而导致拿不到，近而导致不满足应聘公司的本科学历要求，就得不偿失了。你真的找不到工作的话也可以找熟人帮你嘛，就业协议还是可以弄来 的，学校不会去你 的实习单位查的，这样也不影响你的毕业了

大学还没毕业，要急着工作吗

劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。毕业生就业协议的内容主要是毕业。

你是不是已经可以出来实习了?如果是的话，可以考虑先出来找下工作，体验下，说实在的，刚毕业的大学生想找个好工作还是很难的，尤其是那些在学校没学到什么知识，又没什么技能特长的。

所以，大学生在求职过程中，应该加强对就业市场的了解和专业技能的培养，认真制定职业规划和求职，选择适合自己的职业方向；同时，也应该保持一颗谦虚和勤奋的心态，不断提高自己的综合素质，增强自己的竞争力，才能更好地应对就业市场的挑战。

我是觉得，对于可以出来实习的大学生，未雨绸缪先来学个专业技术，再就业会更好点。

简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Ja工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。

据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。

1.首先建议想好毕业后想去哪，或者做什么。考虑升学的话，就不用着急。主要还是以学习为重，尽量将绩点提高点，可以参加些比赛之类的，提高竞争力。

3.如果是指找的话，这个得看个人感觉了。当自己想要的超出自己可以支付的，那么可以去做个，当然好好学习赚的也不少。

大学虽然有四年，比中学阶段多一年，但实际也很短。毕业的时候也总感觉自己不久前才提着行李来的。大学的时间很短，有些专业课程还很繁忙。随着年级增加，慢慢会发现你在课业的时间、在宿舍的时间、与室友相处的时间，说多也不多，就那么慢慢过着就到了毕业。如果能够好好享受下大学生活，做一些自己想做的，或者一直做一件事，看看四年变化，在这件事上刻画四年印迹，应该也是很美好的。

大学就如同一个小，不管是学习能力，人际交往能力和处事能力，都会和以前截然不同，我们遇到的是更多的人，来自不同的地区，有些不同的习惯和看法。大学期间，我们首先要做的是为自己的未来做好规划，积极参加各种活动提升自己的能力，当然利用期时间也可以外出打工亲身体验一下，这样对自己毕业后的发展也是几位帮助的，但是大学期间，我们不能着急找工作，或者以之为主要目标，我的看法是首先要学好知识，提高自己的处事能力，其次是利用空余的时间再去找一些合适的工作提升自己。

大学期间，我们最主要的是学习一些理论知识，当然实践能力也是必不可少的，但如果没有坚实地理论基础，急于求成找工作，不仅不会有助于自己，反而会适得其反。工作中，不仅仅是要靠自己的能力，更重要的是自己的头脑，只有学会为人处世，才能够是工作中达到事半功倍的效果。首先是社交能力，如果我们在大学生活中可以和同学，老师，甚至是上级进行很好的沟通，那么你以后在工作中和同事，和的相处也会更加容易。其次是处事能力，如果作为学生的，或者是学生会的成员，那么我相信你一定会有较好的处事能力，如果没有，我们可以在大学期间逐渐地培养自己各方面的能力，这样的话，等我们根基扎稳，待大学毕业进去职场，我们将会是一个佼佼者。

所以大学期间，我们不要急于求成忙着找工作，培养自身的基础和基本能力是首要的任务，只有这样，毕业后的自己才能在职场中更加畅通无阻。

大四还没有毕业延长学制要再读半年，这个时候肯定可以出去工作，不过也要看一下你们学校的具体要求，如果说学校要求你们必须要在学校里面学习的话，那么你不要去工作，可以找，不能耽误自己学业，也不能耽误自己毕业。

大学的时间说长也长说，短也短，原本以为4年的时间会过得特别漫长，但没有想到转瞬即逝。在大学的时候，我们可以做很多我们想做的事情，也能够学习到很多专业的知识，这些知识都能够让我们立足在上。大四还没有毕业延长学制，要再读半年，这个时候可以去找一下工作，但是我们也要知道重点我们最主要的问题还是要准时毕业，多去观察一下学校的要求，他们有没有规定的要求就是不允许你们出去找工作的，如果有的话那么就老老实实的学习。

学校就业协议书一定要签吗

须注意的是学校同意盖章这一步一定要执行以保护学生的权益高校毕业生就业必须由毕业生、用人单位和学校签署就业协议书。就业协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。就业协议书由或市高校毕业生就业主管部门统一制表。

1、可以不签 不影响毕业 和不钩挂和档案、报到证有关系。不过你决定自主创业对你就没什么用就业协议书本是学生正常毕业前找到了单位愿意接受其才会签订的东西，但是由于现在学校都追求毕业生就业率渐渐形成了一个“潜规则”。

2、要求学生毕业之前必须签订好就业协议才可以拿到。这是学校的违规作，其实就业协议签订与否跟你是否可以拿到根本一丁点关系都没有。如果学校要求你随便找家单位签订就业协议才可以的话你可以坚持不签，看其到底给不给你。

3、正常来说学校只敢威胁你就范，不敢真的扣留你的可以找，但不需要太急。一直不给的。我们学校以前也这么规定的，我就没签，也被其威胁不发和学士书，但是毕业的时候还是所有学生该有的都发了。

1、主体不同，三方协议书的主体是毕业生、用人单位和学校。而劳动合同只有劳动者和用人单位两个主体。依据不同，三方协议书依据的是颁发的部门规章，劳动合同依据的是《劳动法》和《民法典》。

2、内容异，三方协议书可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等，而在劳动合同中，依法必须明确劳动合同期限、工作内容等必备条款。签订时期不同，三方协议诉一般在学生毕业前签订，正式签订劳动合同只有等到毕业后方可。