学校工会艺术团(学校工会艺术团活动方案)

宁波市总工会的主要工作

1.加强工会制度建设。

近年来，宁波市各级工会以的、工会十精神为指引，以为统领，坚定不移地走特色工会发展道路，牢牢把握推进科学发展、构建和谐的时代主题，以发展和谐劳动关系为主线，致力推进工会“创业创新、维和、文化文明、基层基础”四大建设，努力实现创业创新、维护职工权益、发展职工文化、强化基层基础、加强自身建设“五个新突破”，在推进创业富民、创新强市战略，推动我市经济平稳较快发展与和谐稳定中，发挥了积极作用。

学校工会艺术团(学校工会艺术团活动方案)

学校工会艺术团(学校工会艺术团活动方案)

1．庆祝第29个“教师节”活动；

中专学校工作范文大全

以课程改革为中心，着力抓常规教学管理，课程建设、教法学法探究、技能大赛、信息化教学、教师队伍建设、升学质量提升、教学评价等。

中专学校工作范文大全5篇

1．全面提高技能教学水平，加强实训室建设和实训课教学管理，贯彻“技能训练为中心”的教学指导思想。

时间是箭，我们的中专学校工作同时也在不断更新迭代中，该为自己下阶段的工作做一个工作了，下面是我为大家精心整理的中专学校工作范文大全，希望对大家有所帮助。

一、加强教职工思想工作，履行教育职能

1、开展师德教育活动。根据学院委《关于深入持久地开展“争先创优”活动的决定》的精神，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，继续做好“五好职工”，“五好家庭”的评比表彰工作。弘扬教书育人、服务育人、管理育人，爱岗敬业、为人师表、无私奉献的优良传统和全面提高教职工的思想及业务素质。

2、开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。通过开展“创争”活动，把广大教职工的积极性和创造性凝聚到学院的教学和服务工作上来。

3、加强工会自身建设。深化学习型工会组织建设，通过举办培训班，工运理论研讨会，参观考察等，对专工会干部进行理论和工会业务知识培训，进一步提高工会干部素质。

4、经常深入基层，了解教职工思想状况，有针对性的开展思想工作，同时配合有关部门解决教职工中存在的实际困难和问题。

二、深入开展为教职工“送健康、送快乐”的活动

1、结合各种运动会和重大节日，大力开展适合教职工身心健康的各种文体娱乐活动。

2、发挥“教职工活动中心”宣传阵地作用，吸引更多教职工参加有益身心健康的体育锻炼。

4、鼓励分工会结合自身特点开展各种形式的自办活动，同时积极组织教职工参加水利厅和上级工会组织的各项活动。

三、积极为教职工办实事、做好事，突出维护职能

1、开展送温暖活动，为教职工办实事做好事。__年重点是做好关心了解一线教师、特殊岗位职工的工作、生活、健康情况，帮助解决实际困难，对困难职工做好各种形式的帮扶工作;对突发不幸、重病住院的职工，工会要成为知情人、帮扶人，及时给教职工送去温暖。通过工会的送温暖活动提高全院教职工的亲和力、凝聚力。

2、密切联系群众，善于发现和处理问题，反映教职工的要求和呼声，开通渠道，热情接待每一位教职工的来访，并积极协调有关部门帮助解决。做到反映有记录，事事有落实，件件有回音。

3、帮助教职工联系子女上中小学事宜。六一节给14周岁以下的儿童发放礼物。

4、关心离退休教职工的学习、生活和健康，认真做好南校区离退休教职工的管理服务工作。

5、努力搞好教职工的生活，增强工会的凝聚力。组织实施好节日的慰问工作，组织教职工期进行调查和健身活动。

四、以教代会为基本载体，推进院务公开工作，加大管理和监督力度

1、围绕学院中心工作，组织召开学院届四次“教代会”，落实法律赋予教职工参与学院决策、管理和监督的权利，依法维护教职工的合法权益。

2、配合学院纪委做好院务公开工作的监督检查。工会、教代会要在进一步完善院务公开工作机制、明确公开的内容和程序、强化院务公开措施、丰富院务公开的形式、提高院务公开的效益等方面发挥重要作用。五、进一步加强工会建设，增强工会活力

1、要加强“职工之家”建设。按照《全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》和《____总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》要求，以创建“合格职工之家”和开展工会年度工作目标考核为手段，增强组织活力，提高工会工作水平。

2、建立健全工会女职工组织。要依法维护女职工的特殊利益，切实为女职工办实事、做好事，关心女职工的身心健康，3月份组织女职工参与自治区机关工会和____中医学院附属医院联合举办的“关爱妇女，远离乳癌”免费检查活动。开展有益于女职工健康的各种活动，如“庆三八节春游活动”。通过多种活动丰富文化生活，提高女职工的素质。

3、关心青年教职工，组织青年教职工开展联谊活动，加强青年教职工的联系、交流和沟通，增进彼此间的了解和融合。

中专学校工作范文大全（篇2）

一、指导思想

全面贯彻的职业教育政策，落实上级部门对职业教育工作的总体部署，根据上级文件精神，执行“强化技能训练，兼顾就业与升学”的教学管理原则，积极推行教学模式改革和课程改革，以创省校为，以教学质量为核心，树立争先创优、扬长补短意识，促规范、求创新、达实效。

二、主要工作

（一）强化学部管理，推进专业课程改革

1．充分利用专业学部管理的优势，调动教师工作积极性，发挥专业学部的工作能动性，教务处进行指导和监督，推进专业建设和发展。

2．利用班班通、计算机网张教室等，加大学校信息化教学实践力度，加强教师信息化教学能力的意识，提高教师信息化教学水平，开发更多更广的信息化教学资料，让课改融入更多更有效的信息化元素。

4、有条件的专业积极探索现代学徒制教育模式，积极探索并引入非纸质的教学评价。

2．定期开展各专业校级技能大赛，积极备战省市各级技能比赛，努力提升大赛成绩，为技能教学打品牌。

（三）提升教学质量

1．狠抓升学高职班教学管理，提高升学上线率，增强我校招生吸引力。

2．注重研讨交流，加强培养师资团队，提高教学能力。强化教师感与使命感，提高任课教师的教学水平，丰富教学资源信息。

3．强化高考目标考核，完善导向激励措施。学校制订考核奖励制度，完善激励机制。

（四）师资培训常态化

1．做好培训方案，满足教师专业提升需求。

2．做好名师（骨干教师）培养工作。进一步提高“双师型”教师的比例和层次，重点实施“双师型”教师高技能培养工程。

3．组建教学团队建设促进教师成长。强化学校专业学部建设规范性与性。

（五）促进教师整体科研水平

加大课改力度，进行教法学法探究，组织好校级优质课竞赛，教学经验交流，校际教研活动等，整体促进教师整体教研水平。

（六）扎实抓好教学常规

加大巡查力度，加惩力度，进一步规范备课、上课、批改作业、课后辅导和教学评价等常规教学工作。规范实训课教学工作，进一步健全实习实训管理制度。各专业学部以实训教学为纲，规范学生的实习实训课教学，全面提高实训课的教学质量。做好学生技能替代，促进技能提高。继续抓好实习生的实习工作。

（七）做好教学中的学科渗透安全教育、法制教育、国防教育等相关工作。

中专学校工作范文大全（篇3）

一、指导思想

本年度我团支部工作总的指导思想是：以的思想路线方针、政策理论为指导，认真学习贯彻精神，结合学校委、团委的指示精神和工作要求，紧紧围绕学校教育开展工作，加强对团员的思想道德教育和本班团组织自身的建设，以提高学生素质，推进支部建设为奋斗目标，充分发挥团干部、员的模范带头作用，开展丰富多彩的活动，调动学生学习积极性，形成良好的学习氛围，通过共同努力，推动支部工作不断向前发展。

二、工作目标

1、积极开展团组织的活动，增强同学们的团结意识和互帮互助意识，营建一个积极向上，和睦，有朝气的学习、生活环境。

2、加强团内管理和教育。使同学们端正方向，树立正确的世界观，人生观和价值观。

3。、争做团支部。

三、工作重点

1、不断加强理论学习，努力提高育人水平；

2、组织学习、贯彻落实《学生守则》、《行为规范》；

3、以稳定为主旋律，落实全方位、化育人工作，创设和谐的教书育人环境；

4、进一步理解以人为本的理念，树立一切为了学生的观念，建立融洽和谐的师生关系；

5、重视树立学生诚信人格教育，弘扬和培养民族精神；增强学生法律意识和诚实意识，提高守法、守规的自觉性，牢固树立守信为荣，失信可耻的道德观念，从小立志做讲信用、讲道德的人，让学生具备健康的人格；

6、以爱国主义教育为主线，开展丰富多彩的教育活动，同时根据学生实际开展青春期心理和生理健康教育；

7、积极向上的校园文化生活，能使学生在良好的环境中受到熏陶和感染。因此，我们要加强校园文化建设，营造积极向上的人文氛围，使校园处处见德育；

9、坚持正面教育和，做好生的帮扶，以及后进生的转化工作；

10、拓宽德育教育工作化的空间，加强与教员、家庭的联系，形成学校、家庭和教育的德育教育综合体。

四、工作措施

1、认真抓好学生的日常行为规范，重视养成教育。落实学校的各项规定，各项规定；落实班主任工作目标制、卫生值日包干制、卫生检查评比制，坚持每日常规检查。开学之初，利用班会课组织学生认真学习贯彻《日常规行为规范》以及校纪校规，并做到及时检测反馈，经常检查学生的行为习惯，发现问题及时批评教育。

2、积极做好宣传工作，利用宣传橱窗、班级黑板报、微信群以及校外实践活动基地等宣传阵地，挖掘宣传材料，及时宣传身边先进教师和学生的先进事迹，弘扬正气，提高学生的人生观、价值观，加强学生的文明习惯、遵纪守法等的教育；学校无小事，事事教育人，学校无闲处，处处教育人的教育理念落到实处。

3、加强后进生的教育与转化。做到有，有措施，勤总结并建立健全考核机制。督促教师耐心细致地做好后进生的思想教育工作，切实做到不讲过头话，不扣大帽子，少批评、多鼓励，少指责，多帮助，严格控制学生流失；努力做到法制教育紧抓不放，重点做好教育防范工作。充分利用法制教育报告会、课、班会课、校会、国旗下讲话等进行普法教育，增强法律意识和法制观念，培养学生知法、懂法、守法并能够用法律武器保护自己的合法权益。

4、努力抓好团支部活动，做好组织建设、发展。积极学生向团组织靠拢，定期开展活动，培养学生的素质、理想和信念。

5、充分改善校园卫生环境，为学生提供一个整洁优雅、安静舒适的学习和生活条件，明确的校纪、校风、校训，对学生进行经常性的教育，日积月累养成良好的作风和习惯；

6、组织丰富多彩的文体活动，丰富学生的课余生活，采取（参考上年度活动情况）等活动。展现学生个人风采，培养学生的自信心和团队协作分为。

中专学校工作范文大全（篇4）

一、指导思想

积极树立可持续发展观，全面贯彻的教育方针，进一步规范学校各项管理工作，坚持“教育就是服务”的办学理念，不断提高师生荣辱与共的意识和敬业奉献的创业精神，提高办学质量与学校的美誉度，促进学校教育向内涵化和优质化发展。

二、工作思路

坚持以“抓管理，促规范，重落实，扩亮点，丰底蕴”的工作思路，秉承“做有尊严的教师，办负的教育”的思想和“教育就是服务”的理念，深化教学改革，强化德育工作，构建文化特色，突出办学优势，提高执行力度，把我校建设成区境内有较高教育教学质量和一定影响力的品牌特色学校。

三、具体目标

1、使学校的管理制度更为成熟，细化管理制度，落实雷打不动，实现规范化和人文化的和谐统一。

2、打造能负的起的教师团队，培养教师的自律意识和正确的荣辱观，实现教师的全员发展，扩大骨干教师比重。

3、教学模式改革有突破性进展，全学科教师在常态课中，能较好地运用“班班通”进行教学。

4、教学成绩稳中有升，无明显成绩较的年级和学科，六年级毕业成绩居全区前列。

5、继续巩固“五零”目标，即教育收费零违规、校园安全零、师德师风零投诉、教师职工零、青少年学生零犯罪。

6、优化学校的人际心理环境，使教师的心理健康与人际关系相得益彰，形成和谐、宽松、融洽、健康的校园文化、生活环境。

7、德育管理质量保持较高的水平，实现德育队伍负责，德育内容丰富，班集体温馨，校园环境靓丽，学生举止文雅的良好氛围。

8、艺术体育活动再创辉煌，保证优势的基础上出强项、出、出成绩，出人才，力争全区文艺汇演和运动会中取得优异的成绩。

9、进一步改善办学条件，做好校园环境的二次改造，创优美环境；添置计算机，提高学校信息化水平，服务教育教学。

10、学习和研究课堂的结构与特性，增强课堂氛围的生动性学生参与学习的主动性、活动内容的趣味性，打造生命课堂、爱心课堂。

四、工作内容及措施

（一）深化行风校风建设，建设满意的学校

1、狠抓“五个满意”工程建设。在全校实施“做有尊严的教师、办负的教育、建满意学校”工程，把我校创建成质量更高、服务更优、校风更正、环境更美、满意度更高，更能适应时代发展要求的学校；造就一支意识强、敬业水平高、自律能力好的教师队伍；达到“五满意”，即群众对学校管理满意、对师德师风满意、对校园安全满意、对学校校风满意、对教育质量满意。

2、实施“三条禁令”，从严治理乱补课、乱收费、乱教辅资料的行为。一是严禁以各种名义收费或变相收费；二是严禁在教辅资料上做文章；三是严禁任何教师在校内有偿补课和辅导作业。

3、严肃学校工作纪律。本学期，我校将以严肃会风会纪、加强作息时间管理、强化网络信息管理为突破口，整顿师风，严肃校纪。每次会议都要严格考勤，并将进行随机查岗制度。

4、健全落实自我。一是实行全员自检，落实好校内自检、自查、自我，做好教工之间双向互动的评议工作，提高教职工的自律意识。二是自觉接受监督。通过电话调查、召开家长代表会等形式，主动接受家长及的建议和评议，改进我们的工作作风，提高满意度。

（二）补充修订内部管理制度，形成奖罚分明的管理细则。

倡导科学人文管理，健全学校各项制度，使之人本化、系列化，为学校管理提供保障，并形成制度执行机制，达到基本制度教育人，激励制度鼓舞人，创新制度培养人，完善制度发展人的目的。

1、继续完善《教师绩效考核细则》。在体现按劳取酬、效率优先、惩处的原则基础上进行修订完善。

2、凡参与区级以上监测的科目，由教导处拿出匹配的奖励办法。

3、实现教学转奖励办法。从本学期开始，每学年第二学期期末与上学期期末成绩进行比较，对全校成绩提高最快的科任教师进行较高标准的奖励。具体金额由学校绩效考核组临时裁定。

4、适当提高和规范教科研奖。鼓励教师申报各级各类教育教学课题，凡教师申报的上级课题其立项与评审结题费用全部由学校负担，并按相关制度进行奖励；教师的发表论文在学校所的各类刊物发表，按其级别进行奖励，在其他刊物发表按照各类征文标准进行奖励。

5、严格考勤管理制度。随机查岗时，教师不在学校，且未向分管行政请的，进行不同标准的经济惩处。凡教师查岗不在单位的，每次扣除50元，一学期超过四次的，扣除其一个月的绩效工资，同时不享受评优评先。

6、适度提高班主任与中队辅导员津贴。除绩效考核以外，学校对班主任进行二次奖励性补助。班主任所代班级学生在46人以下，每学期给予300元的奖励性津贴；超过46人的，每学期给予400元的奖励性津贴。中队辅导员参照该标准的四分之三执行。

（三）以推进教学模式改革为重点，强化课堂教学管理。

1、紧抓课堂教学与研究，实现师生的“两全”目标。课堂是管理之根，教学是育人之本，研究是发展之源。我们将以“活动围绕课堂，走进课堂，教师抓好课堂，一切服务课堂”的理念，打造高效课堂，努力实现“通过课堂让学生全部成长，通过课堂让年轻教师全员成功”的理想目标。

2、课堂教学突出六个认真。按照新课程，开齐开足各科课程，严禁教师私自调课。做好六个认真：即认真备课、认真上课、认真布置和批改作业、认真辅导学生、认真组织教学考核、认真教研。教导处可不定期对课堂教学，以及作业、教案进行随机检查。

3、进一步锤炼与提升教师驾驭课堂教学的能力。教导处要精心组织好45岁以下教师的每人一堂公开课和年轻教师的跟踪听课以及“师徒结对”工作。

4、把研磨课堂作为最有效的校本教研。积极探索行之有效的课堂教学模式，切实提高每一节课的质量，让教师在课堂展示与交流中不断成长。

（1）抓好常态课。分管、教导处和教研组长要实行预约听课，教师之间要坚持相互听课。分管、教导处和教研组长每学期听课在20节以上，其他教师听课不少于10节 。

（2）上好公开课。继续推行45岁以下教师公开课制度，同时实行教研活动及公开课听课签到制度，并列入教师学期考核之中，让教师在规范化的课堂研磨中提升业务能力。

（3）磨好课。发挥群体优势，打磨优质课堂，积极参与上级优质课评选活动。凡课堂教学参赛课件、光盘制作费用一切由学校负担，具体奖励在绩效考核中兑现。

5、加强教研组建设。教研组是教学实践的共同体，教学研究的合作群体，每位成员都应有现代人的合作意识，才能形成有效的教研实效。

（1）培植一种文化。构建“真诚、和谐、互助、共享”的教研组文化，让老师们在互研互学、真实坦诚中感受合作的快乐，产生1+1>2的整体效果。

（2）凸显三大功能。充分发挥教研组的职能作业。一是组织好本教研组的集体学习，二是注重学科教学管理，三是开展教学改革实践。

（3）建立五项制度。一是提前规划制度，各教研组要提前制定工作，确保每学期教研活动不少于6次。二是集体备课制度，分年级段各进行4次高质量的集体备课。三是考勤登记制度，公开课及教研活动必须进行登记，列入期末考核。四是检查评估制度。各学科常规管理实行学科教研组长负责制，学校和教务处协助管理制度，做好日常及三次常规性检查。五是资料归档制度，有效收集整理各类活动资料，提炼教研成果。

6、加强教学工作的反思。反思可以沉淀和升华智慧，反思才会发展和完善自我。我们全体教师要坚信“在实践中反思，在反思中成长”一定能打造智慧型教师，发展智慧教育。

（1）注重教师的教学反思。教师要将反思成为自觉行为。要反思教学得与失。每学期书写高质量主体性反思不低于10篇，并做好期中教学反思。

（2）注重教学管理的反思。教学管理干部要勤作阶段分析和思考，至少在期中、期末要有阶段性的教学管理分析会并有书面总结分析材料。

7、加强毕业班的教学管理。毕业班是学校的质量窗口，把强化毕业班管理作为工作的重中之重。本着抓早、抓实、抓出成效的思路，确保毕业班质量形象双提升。

（1）、减轻毕业年级教师的工作负担。一是从开学一个月后，毕业班统测科目教师可实行“课本教案”。

（2）、鼓励采用同学科合作教学模式。同科目教师教师出不同层次的复习题，服务不同水平的学生，学生中实行“分级”学习奖励办法，让每一个学生都能在较短的时间里有较大的提高。

中专学校工作范文大全（篇5）

学校工会将在上级工会的正确下，根据学校支部、室的工作部署；坚持以法治会，加强自身建设，全面提高工作质量，配合学校行政继续走品牌办学之路，加强学校的精神文明建设。

本年度工会将紧紧围绕学校的中心工作，以凝聚人心、推动工作为基本思路，全面履行工会的维护、参与、教育、建设四大职能，充分发挥桥梁纽带作用，维护教职工的合法权益，落实管理、参与、监督制度，调动广大教职工的工作积极性。

主要从以下几个方面入手：

完善工会组织机构，为开展工作打下扎实的基础，不断地完善学校工会组织机构，设立充实女职、经审、调解等委员会；工会委员自觉深入群众，建立起来自群众、活动吸引群众、工作依靠群众的工作机制。

2.以人为本，维护教职工合法权益。

加强源头参与，以教代会为载体，努力推进学校管理建设。学校教代会是教职工行使权利、参与学校管理的重要形式，是维护教职工合法权益的重要途径，校工会将组织开好教代会，积极维护教职工的合法权益。

3.完善“五必访”制度，开展丰富多彩的文体活动。

关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产、生病住院，学校工会都要组织人员前去慰问；积极参与工会组织的各项评比活动；结合学校实际，开展教工运动会等丰富多彩的文体活动，为我校教职工夺取物质和精神文明的双丰收搭建平台。

4．创建“教工之家”，开展“快乐教工”学校系列活动。

继续组织开展“快乐教工”学校快乐健身课堂、快乐养生课堂、快乐烹饪课堂等活动。

5．关爱教职工，服务教职工，提高教职工幸福指数。

一是开展“生日祝福”活动，在教职工生日当天赠送蛋糕、鲜花及贺卡；二是建立快乐教工“幸福短信”平台，每周以短信形式送上生活感悟及人生哲理，关注养生，抚慰心灵，提高教职工幸福指数。

具体主要工作见下面行事历：

上半年：

1-2月份

1.退休教师座谈会；迎新春送温暖、慰问困难教职工；

2.上报医疗互助会报销材料。

3-4月份

1.庆祝“3.8”妇女节，组织女教职工琵琶湾休闲活动；

2.上报20__年度参加系统医疗互助会名单；

3.上报20__－20__年县教育系统“事业家庭兼顾型”先进个人；

4.开展教工男子足球运动，与兄弟学校友谊赛2-3次；

5.组建教职工男子篮球队，并制定训练，抓紧训练，友谊赛2-3次；

6．“巾帼岗”制定，开展争创活动；

7．庆祝“5.1”劳动节工会活动，举行校第二届“诺贝尔杯”教职工登山比赛；

8.组织配合县教职工艺术团排练活动；

9.承办县教职工生活技能培训班。

5-6月份

1.火红的五月教职工卡拉OK赛；

2．评比工会工作者、工会积极分子；

3.召开七届三次教代会；

4．快乐烹饪课堂——“私房菜”拼。

5.组织“感恩做人、敬业工作”读后感征文活动。

下半年：

7、8月份

1.配合学校搞好暑期师德培训；

2.配合学校做好暑期教师疗养；

3.新教师加入工会组织，调出教师工会组织关系转出。

4.配合县慈善总会做好困难（大病）教职工调查、慰问工作。

9月份

2．退休教师座谈会，为学校发展发挥余热；

3．开展困难（大病）教职工调查；

4．组织教师参加中小学教师信息技术应用技能竞赛

5．组织教师参加“争做学生喜欢的教师”演讲比赛（以故事叙述为主）；

10月份

1.举行校第二届“诺贝尔杯”教职工运动会；

2.“”重阳老人节慰问退休教职工。

11月份

1.召开x县职业中专七届四次教代会；

2.参加县第七届“钟声杯”男教职工篮球赛。

3．快乐烹饪课堂开课

12月份

1.参加县第十二届“钟声杯”教职工文艺调演；

2.布置20__年医疗互助报销工作；

3.迎接上级工会对我校工会考评；

4.迎新年教职工活动及团拜会；

5.年度工会工作总结等工作。

崔金泉级别

（二）技能大赛常态化，拓宽技能教学广度

一级演员，现任文工团说唱艺术团团长。

师承于相声表演艺术家苏文茂先生。他表演的相声《大会听取了骆家聪所作的工作报告及对下半年工作的展望。张耀庆副作了《20xx年上半年度劳动保护技措完成情况汇报》。笑星传奇》、《爆炸》、《深夜奇闻》、《新潮商人》、《劝架》、《自不量力》等节目在播出后受到广泛好评。

崔金泉是一级演员，现任全国总工会文工团说唱艺术团团长。是一位老艺术家。

崔金泉

相声演员

男，相声演员。师承我国相声表演艺术家苏文茂先生。作为苏派相声继承人，崔金泉老师很有苏文茂先生“文而不温，含蓄隽永”的风格，现在崔老师是全国总工会文工团说唱艺术团团长，由于工作繁忙很少在舞台上露面。他嗓音甜美、表演生动、擅长贯口、捧逗俱佳。与范振钰合作表演的《笑星传奇》在全国相声大赛中荣获一等奖和逗哏奖。

天津市有名的合唱团

8、认真抓好各项检查评比工作，促进各项常规工作的落实，规范学生的言行，使其养成良好的生活和学习习惯；

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天津大学北洋合唱团

天津大学北洋合唱团是水平的大学合唱团之一，团员由天津大学非音乐专业的本科、硕士、博士生组成。合唱协会指挥委员会副主任任宝平担任常任指挥。30余年来，合唱团演绎了文艺复兴、巴洛克、古典、浪漫和近现代等不同时期的作品千余首，其中多数作品为首唱。

一、天津市音乐工作团

43年4月剧社更名为“晋察冀群众剧社”，1948年5月改称“华北群众剧社”。1949年1月15日天津，华北群众剧社作为天津市军管会文艺处的“宣传队”随军入城。

1978年十一届三中全会后恢复的天津歌舞剧院，设有歌舞团、歌剧团。歌舞团创作排演的大型舞剧《孔雀恋歌》，参加天津市国庆30献礼演出获创作和表演奖。此剧先后去、济南、上海、杭州、郑州、长沙、桂林等地演出200余场。1984年为庆祝引滦工程胜利竣工，创作演出了《引滦大歌舞》。歌剧团恢复后 ，排演了天津作家航鹰创作的新歌剧《喜事的烦恼》。此后 ，陆续排演了歌剧《 泪血樱花 》、《银杏树下的爱情》、《广厦抒情曲》、《三个女儿的婚事》、《芳草心》和音舞诗画《唐宋风韵》等。还排演了在全国较有影响的由韩伟、王泉编剧，云翔、孟震、辰午作曲，于淑珍、关牧村主演的歌剧《宦娘》。该院多次出国演出。1966年、1977年两次赴日本，1982年赴英国北爱尔兰、塞浦路斯，1984年赴澳大利亚的访问演出，均有民族器乐合奏、独奏、女声独唱等。图4－5天津歌舞剧院演出大型音舞诗画《唐宋风韵》

1985年6月，该院建制撤销，分别建立歌舞团、歌剧团、交响乐团、轻音乐团。

六中专学校工作范文大全（篇1）、天津轻音乐团

拓展内容：

群众业余音乐表演团体

一、天津教师合唱团

十一、天津业余民族乐团

十三、天津青年业余艺术团

【参见于天津文化信息网】

工会月份的工作总结

3．开发校本教材，撰写课改案例，开展课改特色校级公开课活动，形成课堂典型案例，逐步形成校级优质课程共享资源库。

工作总结是以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。下面是我整理的工会月份的工作总结，希望对你有所帮助！

八、参加华东工委“一强三优”女职工征文活动。月内，公司工会组织三名女工参加了由华东工委组织的“一强三优”女职工征文活动，其中，公司工会委员、本一工会顾莹的征文荣获上海电建选拔活动“一等奖”。

篇一：工会月份工作总结

X月内，公司工会将八月份工作总结汇报如下：

一、召开公司八届二次职工。8月5日，八届二次职代会在本部多功能厅召开，有92名职工代表参加，上海电建施申新、张心定，公司缪显杰、骆家聪、张耀庆、田刚、周进贤、汤定隆、张洪禄、何兆坤出席了会议，李苏同志主持会议。

公司骆家聪还就职工代表提出的公司发展、企业管理、人才问题、关心职工等四个方面的问题，进行了认真的说明。大会还以无记名投票形式通过了对《20xx年上半年度劳动保护技措完成情况汇报》的决议。

公司委缪显杰在会上指出，今年是公司扩大施工规模的关键一年，全年要完成180万千瓦装机容量，确保完成4.5亿，力争完成5亿产值，面临困难很多，要振作精神，面对困难、克服困难，争取胜利。

上海电建委、工会张心定在讲话中指出：二公司在当前企业施工项目分散，人员流动大的情况下，坚持开好一年二次的职代会，非常难得，通过职工代表开展管理，是加快企业发展的有效途径。他强调二公司上半年的成绩来之不易，下半年的任务依然艰巨，广大职工为大家舍小家，奋战在各个施工点上，十分难能可贵。希望大家团结一心，再接再厉，完成下半年的各项任务，创造二公司工作的新业绩。

上海电建委、、施申新作了重要讲话。他充分肯定了我公司上半年的工作，并通报上海电建上半年的工作情况和电力改革的情况，并对下半年的工作提了四个方面的希望和要求：一是要珍惜来之不易的企业发展的大好局面，抓住机遇，开拓市场，加大人才培养，要求大家做好个人工作总结报告，提升企业核心竞争力，打响二公司的品牌。二是要树立新观念创立新形象，打响炮，搞好外高桥三期建设，要通过科学管理，确保工程质量，提升企业形象，展示良好的精神面貌。三是要按照构建和谐的要求，加强企业管理，全心全意依靠职工办企业是二公司的一个亮点，要继续加强建设。四是要 “两不误两促进”，做好第二批先进性教育活动。

工会李苏同志希望到会的职工代表做好会议精神传达工作，团结广大职工共同努力，推进企业持续健康发展工会月份工作总结工会月份工作总结。

二、继续做好施工现场防暑降温慰问。8月3日，公司委、工会李苏与缪显杰等来到江苏常州和沙州项目现场，亲切慰问高温下坚持施工的广大一线职工，并深入职工宿舍看望新进青年大学生。公司要求项目进一步关心好现场职工和青年大学生，确保安全度夏。

三、关心慰问突发困难职工及家庭。8月12日，委、工会李苏听说住在公司宾阳路公房底楼几户职工家中在前几天“麦莎”台风暴雨中被淹的消息后，马上召集汽机、锅炉等基层工会干部一起赶往受灾职工家中进行慰问。李苏还来到一名已故职工的家中进行了慰问，其妻激动地热泪盈眶。李苏关切地对她说，二公司也是你的家，有什么困难尽管提出来，我们会尽力解决的。8月17日，李苏还冒着大雨，深夜驱车赶往江苏张家港，及时看望、慰问一名遭遇车祸的项目干部，并委托一名工会专职干部留在现场开展安抚工作。

四、“安全挑刺”进入评比会诊阶段。经过公司工会汇集整理，此次“安全挑刺”活动生了51个“刺点”。公司工会将结合国电公司组织的安全生产月活动，召集职能部门负责人和专家对安全“剌点”进行按号入座的会诊，并明确，从公司、基层单位、班组的层面上，按照整治要求，对症下，积极开展“拨剌”活动，以让“剌点”得到确实有效的整治。

五、漕泾项目对口竞赛第三阶段达标。8月18日下午1点58分，公司承担安装的上海漕泾热电联供电厂项目#1燃机联合循环机组完成了168 小时试运行，标志着国内批大容量9F级燃汽轮机成功移交商业运行。 1#燃机168小时满负荷试运行的成功，是公司广大员干部职工在上级公司正确下积极开展保持员先进性教育的成果;是贯彻上海电建“奋战一百天，投产一百万”活活动丰硕成果;是开展漕泾与望亭项目对口竞赛的积极成果;是漕泾工程公司广大干部职工敢打硬仗、善打硬仗、勇于进取、开拓创新、顽强拼搏的成果。下一步竞赛任务还十分艰巨，参赛职工将发扬连续作战的优良作风，确保#2机组安全、准点、优质地建成，以夺取漕泾工程全面胜利。

六、做好一线骨干慰问及困难职工帮困。时值中秋国庆及新生开学，公司工会关心在一线特别是外地施工的骨干及困难职工，在认真统计的基础上，月内起将做好170余位骨干和近50位困难职工的慰问和帮困，共计发生费用为56000余元，并将通过公司工会和基层工会两个组织层面来落实到户。

七、05年职工子女中、高考龙虎榜奖励。月内，经上报统计，公司2005年职工子女中、高考龙虎榜已经揭晓，其中，高考龙虎榜前五名为职工刘骏、兀镇浩、朱坚、何远成、周波子女，分数分别为523、502、493、488、487;中考龙虎榜前五名为职工何一飞、王文珍、吴江、吴则洪、张建良子女，分数分别为454、452.5、450、459、449;职工徐秀菊子女还直升大同中学。公司工会为此对每个上榜子女进行了500元的奖励。

九、模范职工小家的工作。经上级工会关心，鉴于机施分公司各方面的工作较为突出，被公司工会为上海市模范职工小家，并进行了材料申报工会月份工作总结工作总结。

十、组织公司保龄球项目选拔比赛。8月27日，公司工会利用休息日，进行了保龄球项目选拔比赛，共有来自本部及基层单位的8位选手参加，既活跃了职工的业余文体生活，又为下月有限公司“银线杯”保龄球比赛打下了基础

十一、“万胜卡”回收、登记及处理工作。去年公司举办了第四届企业文化节，为感谢和报答广大职工的支持和关心，公司向每一位员工发放了“第四届企业文化节纪念卡”(简称“万胜卡”)。但近期由于美亚的经营问题，该卡在一些规定的商店不能使用，从而给职工们带来了麻烦。为此，公司工会非常重视，进行了协调落实。目前，经过大量的工作，已经回收了600余张卡，并将尽快解决，以把这一广大职工关心的实事办好。

篇二：工会月份工作总结

金秋十月，这是个收获的季节。我们在迎来了又新一批新鲜血液的同时，亦不忘日常工作的开展。在团的'组织工作上，我们企图摆脱例来的约束，大胆尝试，努力创新，在保持原先优良传统的同时，有所作为，与时俱进。

大学生艺术团十月份的主要工作：

一、新干事例会与艺术团各队队长会议

十月份，我们召开了几次理事机构成员的会议。会议中，我们系统地阐述了艺术团的基本工作，强调工作中我们应本的积极态度与乐观心理。同时，我们艺术团注重培养新干事的自主性，鼓励新干事多做事，从每次工作中不断吸取经验，增长知识，从而更好地完善自己。会后，还给新干事布置了一个游戏，考验新干事间的团结与互助。

本月份，我们召开了一次艺术团各队队长会议，了解现各队新队员人数，开课情况及出勤等制度上的情况。会中，我们还认识了合唱队、礼仪队的新队长及刚并入艺术团的又一新团体——健美队的队长。

二、 十月份中旬，我们在大学生活动中心开展了一次大扫除，主要 清扫办公室、古筝房、两个舞蹈房、合唱室、铜管乐队室及大厅。此次大扫除，主要由我们新干事完成,让他们逐步介入艺术团的各项事务。

三、xx月xx日，参加由我院部组办的篮球友谊赛，我部门获得了季军。

四、 院团委学生会新干事培训。十月中旬，院团委、学生会组织了为时两天的新干事培训会。培训让新干事们受益颇多，让他们更深一层次的了解我们这个团体，也让他们跟进一步认识到自己的定位，更坚定自己的选择，更明确自己的定位。

五、 院团委新干事联谊晚会。xx月xx号晚上，在我校学院舞厅举行了xx届新干事联谊会，此次联谊晚会主要由我部门负责办。虽然只是一场小型的联欢会，但是我们一点也不草率，认真仔细地作好每一件事，部门人员分工合作，团结互助，成功地完成了这次的晚会。这次晚会所有的事项我都没有去插手，每一件事都是由大二的老干事和新加入的大一新干事一起完成，筹备、策划、购买物品、借搬凳子、及晚会现场的管理等等。

六、 院迎新晚会。十月xx号是xx工商学院的迎新晚会，我部门干事主要安排在音控与节目的衔接、催场上，我们认真、一丝不苟，为晚会的顺利召开，坚守岗位，做好本职工作。艺术团团员们则给我们带来了耳目一新的感觉。

工作中存在的不足：

一、 艺术团各个队的联系不密切；

二、 各个队的卫生打扫问题；

三、 理事机构成员工作积极性高，但工作效率有待提高；

四、 整个艺术团分散，部门与各队联系缺少；

今后的努力：

一、 我们应着重抓好理事机构的工作；

二、 应与理事机构成员多联系沟通，从她们中去了解些新想法、新观念；

三、 重视活动中心的卫生打扫；

四、 加强新干事与艺术团各个队队长的联系，要求各人做好个人工作总结报告；吸取经验，努力创新，与时俱进。