2022年组织生活会(2022年组织生活会情况报告)

2022年毕业学生团员组织关系转接指引和问答，请查收！

社团个人年终总结(篇6)

毕业季即将来临

2022年组织生活会(2022年组织生活会情况报告)

2022年组织生活会(2022年组织生活会情况报告)

学生会秘书处

首先祝贺同学们完成学业!

在即将进入新的学校深造

或者走上新的工作岗位之际

团员们记得

做好团员档案和组织关系转接

赶快小本本记下来

一图在手，转接无忧哦!

一图读懂 毕业学生团员团组织关系转接指引图

左右滑动查看文字版指引

团员档案和团组织关系转接

常见问题Q&A帮你解决所有问题~

一、团员档案类

1.问:团员档案有什么重要作用?

答:团员档案是团员职业生涯中份正式档案材料，应当十分珍视。2018年办公厅印发的《干部人事档案工作条例》明确提出，《青年团入团志愿书》、入团申请书等团员档案材料纳入干部人事档案管理。

2.问:团员档案主要包括哪些材料?答:团员档案主要包括《青年团入团志愿书》、入团申请书、入团积极分子培养考察(团校学习结业)材料、团员证、团员登记表、团内奖惩材料等。

4.问:对建立团员电子档案有什么要求?

答:自2020年起，依托“智慧团建”系统，以新发展团员为重点，建立团员电子档案库。

5.问:学生团员档案如何管理?

答:学生团员档案一般纳入进行管理，原则上随转移，由学校团组织管理。

6.问:已建立人事档案的团员档案如何管理?

答:已建立人事档案的，由具备人事档案管理权限的用人单位，或由县级及以上公共就业和人才服务机构、授权管理服务机构等人事档案管理服务机构统一管理。

7.问:未建立人事档案的团员档案如何管理?

答:未建立人事档案的，一般由县级团委统一管理，有条件的地方也可由乡镇、街道团组织管理。

8.问:团员档案遗失如何处理?

答:团员档案遗失或不完整的，一般由其隶属团组织或入团时所在单位团组织出具证明。

答:1团员身份核实无误的，可按程序补办团员登记表、团员证等作为团员明，不补办入团志愿书。2补办团员档案及相关证明材料须真实可信，对提供虚材料和档答:入团志愿书是首要团员档案。案的应当追究相关单位和个人的。

10.问:团员档案和团员组织关系的去向是否需要一致?

答:团员档案按照档案管理规定，由相关组织或单位统一管理，不一定要和组织关系去向完全一致。对于档案存放在人才市场的毕业学生团员，其组织关系按实际去向转接至工作单位、经常居住地或户籍所在地团组织。

二、组织关系类

1.问:什么是团员组织关系?

答:团员组织关系是指团员对团的基层组织的隶属关系。

2.问:为什么要转接团组织关系?

答:《青年团章程》明确规定，团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时办理组织关系转接手续。无论是继续学习深造，还是参加工作，或是暂时待业，都应及时转接组织关系、交纳团费、参加组织生活。这是每个团员应尽的基本义务。

3.问:不及时转接组织关系会有什么影响?

答:容易造成团员与组织失去联系，无法参加组织生活、行使团员权利、履行团员义务;可能导致团员身份难以核实，在申请入、参加或事业单位、国有企业招考、参军入伍等方面受到影响;无法参加团内荣誉表彰等。

4.问:团员组织关系如何隶属?

答:每个团员都必须编入团的一个支部。有固定学习、工作单位且单位已经建立团组织的团员，编入其所在单位团组织。

5.问:单位没有团组织，团员组织关系应如何隶属?

答:单位未建立团组织的，一般编入其经常居住地或单位所在地团组织。

6.问:没有固定学习、工作单位的团员，团员组织关系应如何隶属?

答:没有固定学习、工作单位的团员，一般编入本人居住地或户籍所在地团组织。

7.问:团员外出组织关系应如何转接?

答:外出学习、工作、生活6个月以上，并且地点相对固定的，一般应当将其组织关系转至外出地学习、工作单位的团组织或相应属地团组织，具备条件的也可转至“青年之家”或团属青年社团中的团组织。

答:团组织接收团员组织关系时，如有必要，可以采取适当方式查核团员档案。

9.问:团员转接组织关系过程中如何管理?

答:对组织关系转出但尚未被接收的团员，原所在团组织仍然负有管理。

10.问:团员转接组织关系被拒绝如何处理?

答:团组织不得无故拒转拒接团员组织关系。对于团籍正常、档案和团员身份无误、转接原因和去向的清楚的，团组织应按照要求予以办理。团员认为拒转拒接不合理的，可以向相应上一级团组织反映。

11.问:学生团员毕业后未升学或未落实就业去向，组织关系如何转接?

答:学校学生团员毕业后未升学或未落实就业去向的，一般可在原学校保留组织关系6个月，长不超过1年，符合条件的应当及时转出。

答:对组织关系转至居住地、户籍地所在乡镇、街道的毕业学生团员，乡镇、街道团组织应当主动加强联系服务，持续关注其就业动向，及时跟进做好组织关系转接。

13.问:出国(境)学习工作生活人员中的团员组织关系如何管理?

答:对出国(境)学习工作生活人员中的团员，由出国(境)前所属团组织保留其组织关系。出国(境)团员集中的学校或单位团组织，应当通过建立网上团员社群等方式加强联系服务。出国(境)团员返回后按照规定恢复组织生活。

14.问:什么是流动团员?

答:流动团员是指外出6个月以上且没有转移组织关系的团员。团组织应当通过网络等形式保持联系，跟进做好教育培训、管理服务等工作。

15.问:对流动团员履行义务有什么要求?

答:除团章规定的团员义务外，流动团员应当通过定期报到或电话、网络等方式，主动与保留其组织关系的团组织联系，每半年至少联系1次。流动团员应当主动交纳团费，没有正当理由，连续6个月不交纳团费、不过团的组织生活，或连续6个月不做团组织分配的工作，按照自行脱团予以除名。

16.问:流动团员与团组织失去联系会有什么后果?

答:与团组织失去联系1年以上，将会被停止团籍，停止团籍2年后确实无法取得联系的，按照自行脱团予以除名。这将会给本人的学习工作生活带来难以弥补的影响。

三、作办理类

1.问:组织关系线上转接和线下转接的关系是怎样的?

答:线下组织关系转接应与线上转接去向一致、同步进行。除参军入伍等转入涉密单位的情况外，线上线下不能相互替代。

2.问:毕业学生团员组织关系转接工作是否与领取书、书等挂钩?

答:不挂钩。任何学校团组织不得将团员组织关系转接与书、书发放挂钩，不得以未转接组织关系为由，不正常发放书、书。

3.问:已找到工作的毕业学生团员，是否可以将团组织关系转往户籍所在地团组织?

答:不可以。此类情况组织关系应转至工作单位团组织。工作单位不具备建团条件的，可转至团员经常居住地或工作单位所在的乡镇、街道团组织。

4.问:团组织在接收审批团员转入申请时应注意哪些问题?

答:一是审核团员的基本信息等;二是与团员本人保持联系，建立微信群等网络社群，及时动态更新团员有关信息和，安排团员线下报到;三是根据需要可要求流动团员填写《流动团员管理服务告知书》。

5.问:流动团员管理服务告知书如何使用?

答:为防止团员“在网失联”，团组织可根据需要要求流动团员填写《流动团员管理服务告知书》并签字确认，强化团员身份意识、告知流动团员义务。比如，转入乡镇(街道)、村(社区)团组织但本人并不在当地的流动团员;毕业后组织关系仍保留在学校的流动团员等。因、工作等原因线下报到确有困难的，团员签名后可向团组织报送电子版。

6.问:组织关系已完成转入的团员，团组织应开展哪些工作?

答:从组织关系转入起，团员就成为团组织的教育管理服务对象。一是与团员保持联系，建立网络社群，结合实际安排团员线下到团支部报到;二是开展“三会两制一课”等组织生活，按期收缴团费;三是团员前往外地工作或学习，应及时按规定将其组织关系转出。

7.问:团员如何依托“智慧团建”系统开展线上转接?

答:团员通过PC端网页版或微信小程序(智慧团建云平台)登录“智慧团建”系统，进入“关系转接”版块，根据界面提示作即可。

团员在转接过程中，如果遇到困难疑问，可登录“智慧团建”系统查询相关工作流程和作说明，也可按照系统内提供的咨询电话与相应团组织联系。、广东、福建团员请使用各自线上系统进行作。

世卫组织称2022生活会越来越正常，为了更好生活，该做好哪些配合？

2、督促各社团上交学期工作和总结;

配合防疫人员做好隔离措施、戴好口罩、保持社交距离、保持良好的卫生习惯、保持积极乐观的心态等等，我们很快就会战胜的。

本次年会的节目很少，但都堪称经典。由营销中心的同事们带来的诗朗诵——《啊！青春》，诉说的青春充满着力量，充满着期待、志愿，充满着求知和斗争的方向，让我们懂得，只有永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人，青春才能是美好的。

出门戴好口罩、不要去人多的地方等。出门戴好口罩，不要轻易在公共场所取口罩以免造成扩散；不要去人多的地方，尽量不要去量大的地方，减少外出的机会并且勤洗手。

应该出门戴口罩，配合防疫工作，不能出门的时候不出门，听从指挥服从8.问:团组织接收团员组织关系时是否需要核查档案?安排，只有这样配合才能够让我们更好的生活。

2022欢送会活动策划书5篇

12.问:学生团员毕业后组织关系转到乡镇、街道应如何管理?

【 #策划# 导语】不经意间，一段时间的工作已经结束了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，是时候静下心来好好写写策划书了。以下是 无 整理的2022欢送会活动策划书，欢迎阅读！

1.2022欢送会活动策划书

一、活动时间：

年月日

二、活动主活动前期：题：

三、活动地点：

小礼堂

四、参与人员：

学生会所有成员

五、活动主办单位：

活动主办单位

七、活动背景：

在过去的700多个日子里，他们把自己宝贵的时间、精力奉献给了学生会，他们用汗水、努力一步步地促进着学生会各项工作有条不紊的发展。在这个过程中有伤有痛有遗憾，但他们却一如既往地坚持了下来。不论在什么时候，他们总是义不容辞地站出来，他们用实际行动表达了对学生会的那份深甸甸的爱。月有阴晴圆缺人有悲欢离合，离别的时刻即将来临，在过去的时光里让他们将学生会干部的温情、温暖深深铭记在心中。在这个特别的夜晚，把我们特别的爱送给特别的他们。

八、前期准备：

1、水果、零食购买由女生部负责

2、学生会聘书打印由秘书处负责

3、由团负责邀请与会嘉宾老师，学生会干部

4、会场布置由文艺部负责

具体活动：

1、学生会干部入场

2、与会嘉宾老师入场

2.2022欢送会活动策划书

一、活动时间

20xx年12月日晚7：00

二、活动地点

教学楼3号楼303

三、参与人员

全体院学生会办公室在职干部

四、活动主题

“院学生会办公室老欢送晚会”

五、活动背景及目的

院学生会办公室20xx年已招新完毕，09级的学生会老在工作上与我们离别在即，为了感谢学姐这几年来对院学生会做出的贡献，感谢对10级、11级的栽培，为了表达对她的一份真情实意，同时也给她留下一段难忘而美好的回忆，特举办老欢送晚会活动。

六、活动内容及流程

2、播放院学生会办公室点滴（之前有存档的视频还是可以做成PPT放映，若资料不足该点舍弃。）通过音频的方式来展现09级老伴随我们走过的点点滴滴。

3、10、11级老干部代表向学姐致欢送辞。

4、在场成员陪同老一起，亲手动手包水饺，感受家的温暖，其乐融融。可以现场边包边煮，令几人现场拍照留念，活动结束后洗出照片并制作成留言相册送给老。

5、结束过后，全体合影。

七、会场布置

1、横幅“感谢一路有你——院学生会办公室09级老欢送晚会”一条

2、气球和彩带

3、饮料和水果等

4、饺子皮和馅等

5、电磁炉和插头

八、经费支出

略3.2022欢送会活动策划书

一、活动背景：

初夏的在为梦想释放力量闪光的青春在这狂热的的季节散射光芒。在这斑斓的季节里，又xx届贵大学子即将扬帆远航。母校用她博大的胸襟承载着一代代学子对生活的热情和对未来的展望，放飞学子们的梦想。大学时我们人生旅途的一个驿站，四年生活漫长却又短暂，四年里，每个人逐渐蜕变，走向成熟。经历了大大小小、不同的事，遇到形形的人，这都将成为我们美好的回忆。

二、活动目的：

六月底我们将送别级毕业生，他们怀揣着自己的梦想起航。让我们携手精心打造本次晚会，让即将毕业的贵大学子们留下美好的回忆，给他们的大学生活划上的句号。借此临别之际，给xx级毕业学子送上诚挚的祝福，希望他们能在以后的路途中走得更好，特举办本次欢送晚会。

三、活动主题：

展望梦想.憧憬未来

xx年5月26日

五、活动地点：

南校区

六、活动对象：

级毕业生

七、活动主要内容：

1.办公室做好人员邀请工作。

2.组织部安排相关人员选场地，布置会场，安装设施，及做好安全及应急措施

3.文宣部负责海报，横幅，的版面制作以及节目的编排。

4.实践部写好晚会策划书，并负责海报，横幅，的印发。

5.组织部安排嘉宾入场。

活动期间：

1.主持人做开场词、宣布晚会正式开始、自我介绍并介绍到场嘉宾。

2.请致辞。

3.节目演出（有舞蹈、话剧、朗诵、合唱、乐器演奏），中间插入小游戏。

4.请毕业生代表发表毕业感言。

5.社团代表发表对大四毕业生的祝辞。

6.集体合唱毕业歌。

7.主持人宣布晚会结束。

活动后期：

1.组织部安排人员出场

2.各部人员清理会场，归还道具

3.把拍摄的照片只作为电子档以作纪念

4.办公室和文宣部收集晚会感触及影响等资料，汇报总结

活动注意细节：

1.负责设施和后台的同学注意音响设备的正常和故障后的维修，保障晚会顺利流畅进行。

2.参加晚会的同学保持活跃积极的态度。

3.主持人调动现场活跃气氛。

4.成员间活跃互动。

5.晚会后负责收拾会场，归还物品。

4.2022欢送会活动策划书

一、活动背景

在11级的各位学长、学姐即将离开院团学之际，为了表达对大家的美好祝福，给他们的组织生活留一个美好的尾声，院团委学生会打算通过举办此次欢送会，让大家共聚一堂。同时，促进新老生交流，让学长、学姐们带走我们的祝福，留下他们的期望。

让大三即将毕业的他们，感受到深深的团学情，在这三年里他们的脚步充满着整个校园，他们的书生意气、他们的挥斥方遒、他们的青春无限尽在这里，这里是他们精神的园地，在这里，我们要告诉他们，他们虽已毕业，但他们的一言一行仍代表院团委学生会的风范，他们是学院、老师的骄傲，大家友谊会延续，师生情谊将永存！

同时也给新干事以鼓励，让他们感受到时光匆匆，务必珍惜。

三、活动主题

一言一语，永留心底。一举一动，我们同行！

四、活动主、承办单位

主办单位：xx软件职业学院委员会

承办单位：院团委学生会办公室、宣传部、文艺部

五、活动形式

欢送会以综合性晚会形式举办。演出节目由院团委学生会排练、演出，形式不限，内容尽量贴近组织生活、贴近主题。节目演出顺序由承办单位决定。晚会可以使用各种活跃气氛的道具或横幅。晚会应拍摄照片或录像，晚会结束后，相关内容我成册。

六、活动参与对象

团委老师及院团学全体成员

活动时间：20xx年11月20日19：00

活动地点：学生活动中心

八、所需资源

项目数量项9.问:补办团员档案有什么要求?目数量

桌子20张红地毯2条

凳子条音响设备2台

台签30个游戏道具若干

九、活动安排

略十、活动注意事项

1、活动开始期间，任何人员不得离场

2、活动期间，避免易燃等危险物品的使用

3、活动期间，不得损坏公物及借用物品

4、活动期间，各部门担当部门监督人，强调纪律，保持安静

十一、活动经费清单

略5.2022欢送会活动策划书

一、活动背景：

20xx级的干事们为我们实践部奉献了三年，无怨无悔的组织着实践部的各项工作。20xx级的各位也将他们两年的青春热情，挥洒于我们实践部工作。20xx级的各位干事同样为学生会辛勤努力的工作着。

二、活动目的：

感谢各位老干对我部的辛勤付出，鼓舞各位新干积极、踏实、创新的工作。

三、活动时间：

活动地点：

参与人员：实践部全体人员

主持人：某某某姑娘

四、前期准备：

1、各部门邀请各部门08级的干事，组织部于22日前向嘉宾、xx级团、xx级各部门负责人发送邀请函。

2、宣传部于22~24日宣传此次活动，并与26日前做一张横幅“轻轻地走了，留下了伟绩，放飞了思念”。

3、活动前购好气球、彩带、苹果（平安顺利）、水。

4、文艺部准备好音响，麦克风和各部门需要表演节目的音乐。

五、会场布置：宣传部和生活部

六、具体活动：学习部迎接老干和团委学生会指导老师入座（配乐《相亲相爱一家人》）。

主持人进入会场，讲述老干欢送会（配乐《平安夜》）。

学生会各部门的表演节目（节目另行安排）

老干代表发言。（配乐《感恩的心》）

老师总结发言。

结束。

七、清理会场：各个部门互相协助

八、所需物品：横幅xx张xx元

气球xx袋xx元

彩带xx条xx元

苹果xx个xx元

水xxxx瓶xxxx元

2022年在强化历史担当争创业绩学习研讨支部检视问题清单有哪些

(一)支部班子发挥作用不明显。(二)贯彻上级组织工作部署缺乏主动性。(三)落实“三会一课”等组织生活制度缺乏有效性。(四)支部发展员工作力度不够。

(五)员教育二、活动意义及目的管理不严、力度不够。

(六)工作作风改进不到位，联系服务群众作用发挥不明显。

(一)支部班子发挥作用不明显。(二)贯彻上级组织工作部署缺乏主动性。(三)落实“三会一课”等组织生活制度缺乏有效性。(四)支部发展员工作力度不够。

(五)员教育管理不严、力度不够。

(六)工作作风改进不到位，联系服务群众作用发挥不明显。

支部班子发挥作用不明显。

2.

贯彻上级组织工作部署缺乏主动性。

3.

落实“三3.问:首要团员档案是什么?会一课”等组织生活制度缺乏有效性。

4.

支部发展员工作力度不够。

2022年在强化历史担当争创业绩学习研讨支部检视问题清单有哪些

1.

支部班子发挥作用不明显。

2.

贯彻上级组织工作部署缺乏主动性。

3.

落实“三会一课”等组织生活制度缺乏有效性三力一度两保障主要包括了以下几点：。

4.

支部发展员工作力度不够。

新疆2022年重点工作部署导图中三力1度两保障的含义

3、认真总结和学习学生社团的先进管理模式及经验;

力、组织力、服务力六、晚会流程：和贡献度。

坚持“从严治团”，增强团支部组织力。夯实基层团务工作。强化对各团支部“三会两制一课”的指导，开展2021年度团支部组织生活会和团员教育评议工作，深化团员的身份认知，夯实了基层基础团务规范和团的组织生活落实，严肃了团内纪律；严格入团标准和程序。做好经常性发展团员工作，坚持把标准放在首位，建立和落实推优入团、积分入团、评议入团等制度；团建数字化管理。依托“智慧团建”系统，加强团组织、团员、团干部情系母校梦想远航基础数据库的管理，把团员发展、组织关系接转、组织生活开展等基础工作逐渐转换为数字化管理，提高基础团务工作效率，推进基层团组织建设规范化。

2022社团个人年终总结精选6篇

2022年会感言简短个人

时间过得真的很快，虽然忙碌但也收获很多的一年快过去了，我们需要开始策划岗位的年度工作总结了。年度工作总结可以让我们知道自己在工作上的薄弱点并且加以改正。您也在寻找适合自己的岗位年度工作总结范文吧！我们为大家呈上收集和整理的社团个人年终总结，可能你会喜欢，欢迎分享。

社团个人年终总结(篇1)

信用社团员个人年终总范文xx年，作为基层信用社团组织的一名团干部，我深觉在区联社委、区总支的关心和指导下，自己无论在思想、学习和工作上都取得了一定的进步，为再上新台阶，现将本人于xx年度的表现汇报如下：

一、思想方面

首先，端正了思想，提高了思想觉悟水平，在学习、工作和生活上树立起作为一名员应该起到的带头和模范作用；其次，积极参与区联社总支组织的各类团员活动，在活动中实践理论，做到学以致用；再者，按时缴纳团费，争取为团的事业作出自己的微薄之力。

二、学习方面

懂得了科学规划生涯，认真学习专业知识。作为21世纪的接班人，新世纪给我们带来了新的、更高的要求，所以更多、更快、更广的吸收新知识成了我们必须面临的问题。除了学习科学文化知识外，工余时间，我也参加了一些文娱活动，如征文、演讲、讲座等，并取得单位同事的一致好评。

三、工作、生活方面

作为一名团干部，我自觉履行义务，完成组织交予我的各项任务，在工作岗位上尽职尽责且保持着积极乐观的心态和敢于向困难挑战的精神，而且骄不躁，败不馁，能团同事，关心他人，有较强的团队精神和集体荣誉感。开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉接受、同事的监督与建议。

四、反思不足、明确方向

当然，在xx年工作中，我也有不足的地方，思想上还不够成熟，工作上不够主动，生活上不够自律。希望通过今后的勤奋和努力，进而改正过来，争取做到。相信在不断反省的同时，尽量做到有错则改，无则加勉。对于学习尚需改进，在今后工作中，我将努力从思想和行动上严格要求自己，争取早日加入组织。为了规范自己的行为，指正思想的航向，我将努力做到以下几点：

一、思想上严格要求自己，平时多学有关团的理论知识，多研究实事，时刻与团总支保持一致，用一名团员的标准来要求自己。

二、加强理论学习，提高自身综合素质。为适应新形势的发展需要，切实加强自身修养。一是学习法律知识和各项规章制度，强化自身的法律意识，加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观。二是加强自身爱岗敬业意识的培养，增强工作的心、事业心，进一步提高业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力。真正做到干中学，学中干，学中用，不断充实和提高自己的业务技能和管理能力。

三、积极参加团内外的各项活动，不论从组织到参加上，都尽量发挥自己的特长，兼顾单位的利益，真正起到先锋模范作用。

四、在工作和生活中，时刻保持与同事的良好关系，热心主动地帮助有困难的同志，同时要求自己朴素、节俭，发扬优良传统。

我深刻认识到：作为的后备主力军，有着不可替代的作用。作为一名员，是一种荣誉，更是一种。除了倍感骄傲与自豪的同时，也深感肩上的和使命。在今后工作中，我将倍加珍惜这份荣誉，认真工作，勤奋学习，朝着全国员这一光荣称号努力奋进。

社团个人年终总结(篇2)

本人在下，一个学期里认真学习“xxxx”，通过学习使自己的理论水平有较大提高，思想上受到了深刻的教育，增强了学习和实践的自觉性。工作中尊重，服从组织分配，团结同志，热爱本质工作，遵纪守法，廉洁自律。较好地完成了学校分配的任务。汇报总结如下：

1、坚持不定期对学生寝室进行安全防火检查，确保学生公寓安全。

学生公寓安全防火工作十分重要，在逐步完善各种安全防火规章制度的同时摸索出规律性时间，重点关注。如从11月后天气变冷，在这些重点时间段经常深入到学生寝室并积极进行防火、安全检查，发现不安全隐患及时纠正。

2、坚持每天检查寝室卫生，确保学生寝室干净卫生。

为了培养学生良好卫生习惯，保证寝室干净整洁，做到经常检查，检查过程中，对表现较的寝室，通报批评，并对该寝室进行思想教育工作直到该寝室的学生认识错误改过自新。

3、坚持每天检查寝室纪律，确保学生就寝纪律。

为了使每位同学养成良好作息时间习惯，确保同学晚上就寝安全，严格查寝。

4、充分发挥寝室长的作用，做到每月跟寝室长进行一次交流，共同抓好学生寝室工作。

总结和回顾过去的一个学期，感到工作很充实。今后我将本着“与时俱进”的精神，继续保持高昂的精神状态和饱满的热情，努力为学生做好服务工作，认真研究学生公寓管理工作。使学生公寓管理工作不断趋向科学化、规范化、人文化。

社团个人年终总结(篇3)

我社坚持以“推行学院素质教育，提高学生人文修养，丰富校园文化生活，团结我院学生中的文学爱好者，共同切磋学习，提高写作能力和鉴赏能力，促进学生全面发展”为宗旨。以“提高我员的综合素质，提升大学生的文学素养，培养学生高尚健康的审美情趣，丰富学院第二课堂。宣传、报到、展示我院风采，为学院的精神文明建设营选一个良好的氛围”为目的。为我院精神文明建设及发展起到了一定的作用，特别是近年来，在院团委的正确与大力支持下，在兄弟社团的帮助下，在全体会员共同努力下，她不断发展、壮大。由我社主办出版的《潮韵》以其唯美的文字，全面准确的和精美的我和印刷质量赢得了学院各级的一致好评。阳光城文学社以其十五年的发展历程和完善的管理机制使会员和机构成员紧紧团结在一起，为社团及我院的发展贡献自己的力量。现将XX年工作的全面总结的具体内容汇报如下：

1、制度建设上

我社拥有完整的阳光城文学社管理制度，包括历年不断修订的《阳光城文学社章程》，还有《文学社内部奖惩条例》、《文学社财务制度》和《阳光城文学员制度》等规章制度用来辅助我员和机构成员的行为规范及指导我社成员学习本部工作职责。

在我社每年举行的会员上，我社都要宣读《阳光城文学社章程》，目的是让我社全体会员能够很好的学习章程，了解我社，共同建设我社。为我社注入新的后备力量，为召集机构成员作准备。经过轮面试的机构成员都要在全社及相关部门进行两次以上关于章程和内部管理条例的学习，新机构成员都要求写进社心得，从中选择比较的学习心得作为范文在全社进行交流和学习，取长补短，促进社员共同进步及社团的长久发展！在经过机构成员的面试会之后，我社都会要求每个新成员对社团制度提出新意见，好的建议通过常委会讨论通过后会写入下xx届章程，不断与时俱进，不断创新。

关于内部学习交流方面：我们社团每周举行的周五例会，目的是团结全体机构成员，将全体成员的人心统一到社团建设上来；我社每月举行的常务委员会，目的是探讨社团高层管理及解决社团中的常见及突出问题；我社不定期举行文学知识讲座，目的是提高文学员的写作和分析问题的能力；在每个学期末举行会员茶话会和机构成员座谈会，目的是放松学期末的心情和对文学社提出一些建议。

2、社团内部思想和组织生活的建设上

阳光城文学社内部思想不只是通过周五例会、常委会、文学知识讲座、会员茶话会、机构成员座谈会，还通过qq群、飞信等将会员与常委会和更好的交流与联系，使全体成员能够很好的团结在文学社左右。

通过各位机构成员的工作表现，文学社在每月评选出五名“工作之星”，选取副及，通过交流会发一些小奖品等方式来奖励机构成员以提高工作。

社团内部组织生活方面在XX年管理是严格按照《章程》的各项制度执行，在社团中的一些矛盾，比如：对于新的机构成员不执行上级交给的任务在开会的时候给予退社；对于新的活动负责人当活动举行的不是很成功时，活动总结时批评太多，导致一些的机构成员自动退社。

3、社团外部学习和交流方面的建设上

阳光城文学社不仅是我院成立早的社团，也是我院个走出学院的社团。

在校内：阳光城文学社与图书爱好者协会、青年志愿者协会、心理成长协会都共同举行过大型的活动；与资源工程系团学会、测绘工程系团学会、系团学会、公共课部等都进行了办《潮韵》杂志、《潮韵》报纸的合作。在合作中实现了优势资源互补、共享。

在校外：阳光城文学社与长江大学文理学院苇笛文学社、长江大学工程技术学院临渊文学社、中医高专杏林文学社、荆州职业技术学院纸鸢文学社合作放映剧《怎么了》，从中学习了周末的放映及幻灯片的制作和杂志的征稿及办理，交流的从中所得到的经验。学习了其它学校的先进管理和办杂志的方法，为我们《潮韵》杂志和报纸的出版奠定了一定的基础和提供了借鉴的方法。

我们社团主要的活动方式是以新会员入会所交的十五元钱会费作为社团的流动资金和活动开支。

4、社团内部的管理建设上

我社的管理体制主要包括《阳光城文学社章程》，它分为八章：

章：总则第二章：权利和义务第三章：奖励与第四章：组织机构第五章：职务升降第六章：各部工作职责第七章：财务管理制度第八章：负责章程内容全面，涉及面广，工作明确细致。

阳光城文学社目前设置有八个部门，其部门和职责为：

（1）我部：文字、材料的我和审查核对；负责本社刊物文字的整理、我、校对；负责社团稿件的征集；对本社刊物的出版进行监督。

（2）宣传部：以办黑板报、贴海报、写通知等方式宣传我社；配合其他部门筹办活动，并以多种形式进行宣传（如到各班宣传《潮韵》杂志）；加强同其他社团联系，提高我社的形象。

（3）外联部：加强各个系部和各兄弟社团之间的联系；协助各个部门开展正常的活动；定时，不定时参加组织，协调与其他学校文学社团和其他各级的联系；协调社团之间各部门参加《潮韵》杂志的筹办，以用拉赞助的方式。

（4）网络部：负责本社的打印工作；配合宣传部做一些网络上的宣传，以及我社的、网站的维护工作；与院学生会合作放映周末及幻灯片的制作；协助我部进行杂志电子档的整理工作。

（5）组织部：负责本社的日常值班工作的安排；大型活动的人员安排，以及会场布置的工作；负责我社值班和周末人员安排。

（6）财务部：负责我社的会费开支、预算、结算；我社大小活动七、活动时间及地点的账目管理工作；《潮韵》杂志资金的管理工作。

（7）秘书部：负责我社日常会议的签到、会议记录和日常事物的管理工作；我社每月的工作总结和工作的整理，以及年度工作总结、的制定工作；负责我社成员内部联系。加强合作和交流，主持日常大小事物。

（8）文艺部：负责我社大型节目的排练；我社在社团文化节和校园文化节中的所有文艺节目的，以及我社日常大小活动的安排。（如歌唱，舞蹈，相声，小品，朗诵，所有的节目都有文艺部来负责）；积极配合各类活动的开展和筹划。

目前所存在的问题是社团内部不够团结，部门与部门之间交流比较少。

解决方法：进一步完善管理制度，使制度做到更细；加强团结，增加交流。

5、社团活动建设上

阳光城文学社的常规活动有：新会员招新活动、征文写作大赛、第xx届会员、第xx届“潮韵杯”文学知识竞赛、《潮韵》报、《潮韵》杂志、文学知识讲座、周末、红五月大合唱、第xx届原创散文诗歌朗诵大赛、智艺双馨、“学雷锋”活动等。

阳光城文学社的品牌活动有：“潮韵杯”文学知识竞赛、周末、《潮韵》杂志等。

阳光城文学社的特色活动有：征文写作大赛、文学知识讲座等。

以上这些活动都是针对全院学生，在校园内进行，我员享有优先权。对建设和谐校园取到了：提高学生人文修养，丰富校园文化生活，团结文学爱好者，共同切磋学习，提高写作能力和鉴赏能力，促进学生全面发展。

影响社团发展的问题是：学生管理经验不足，社团发展慢较，指导老师没有起到相应的指导作用，活动资金支付困难，学院学生参加活动的积极性不高。

6、宣传建设上

对内：主要是通过周五例会、常委会、会员茶话会、机构成员座谈会以及qq群、飞信等。

对外：通过周末、外联部联系及社团交流达到走出校园，宣传我们学院的目的。

报纸：我社的《潮韵》报以通讯稿为主，其他文学类稿件为辅，主要宣传我院各个社团的相关情况。

杂志：我社的《潮韵》杂志是我院份校园文学刊物，征稿方面，我们通过宣传板、海报、广播台、班级、寝室等方式进行宣传。杂志发行于荆州地区，主要在我院及荆州各大高校发行，对宣传我院起到了很好的效果。

总之，阳光城文学社在以后的工作中会一如既往的团结在广大会员的身旁，让大家感到文学的魅力和气质；机构成员要加强团结、交流，在理解和信任中把文学社建设得更好！

社团个人年终总结(篇4)

本学年以来，在校团委社团部，以及各指导老师的殷切关怀和精心指导下，我社团各项工作进展顺利。多年来墨苑人一直秉承“弘扬文化传统，提高学生艺术修养，服务广生”的根本宗旨，积极学习，努力进取。现将20xx-20xx学年墨苑书画协会的工作主要总结为以下几点：

一、在纳新及干部选举方面

1、纳新工作20xx年10月的纳新工作，在遵循社团规章前提下积极展开。墨苑同学深入新生宣传，并在纳新期间展示了老社员的作品。这一年，共有大约200名书画爱好者加入了墨苑大家庭。

2、干事选举在新社员中挑选出了28名新干事，为墨苑的工作注入了新的活力。

3、换届选举20xx年4月进行换届选举，秉着“公平、公开、公正”的原则，由社员和校团委投票，现场公布结果。

二、在课程安排方面

墨苑现开设书法、国画、漫画三方面的课程。

1、书法课每周日晚由当代书法家张中海老师现场授课，指导。此外‘我们每月都开展月竞书活动，有老师对学生作品进行点评并挑选出作品展出。

2、国画课每周六晚有美术老师郭风涛老师授课、指导。

3、漫画课每周六晚由本校美术系郝瑞老师授课、指导。

三、活动方面

本学年墨苑组织了大量的活动，充分调动了社员们的积极性，增强了社员的凝聚力。其中影响的为20xx年四月份的“新鼎影院”杯书法比赛和五月份的“墨苑书画协会书画展”。书法比赛面向全院同学展开，全校同学积极参与，涌现出大量的作品，并举行了盛大的颁奖晚会，燃起了同学们学习书法的热情。书画展展出了墨苑社员以及书法比赛中的书法作品。同时展出的还有社员们的国画和漫画作品。这次展览规模盛大，得到了全校师生的一致好评。此外我们社团还组织社员参观了天安美术馆，民俗文化园以及全国颜体书法展并邀请专业老师进行讲座。还有趣味盎然的“包饺子迎新年”“天梯山春游”“社团间拔河比赛”“漫画部画帽子活动”等。

四、社团管理方面

墨苑下设秘书处、书法部、国画部、漫画部、组织部、外联部、网络部、宣传部和财务部九个部门，各部门相互却有密切联系。每周召开例会，对工作进行总结。墨苑对每个干部及社员严格要求，执行严格的考勤制度，并将工作具体分配到人，使工作严谨有序的进行。按时参加社团部组织的各种会议，按时签到，以及定期开展例会。及时上交活动总结，财务总结，以及做好保护公共财产的工作，根据社团部规章行事

五、建立校内外合作方面

在全社成员的共同努下，我社团对校内外建立了一个良好的合作环境，对外有新鼎影院，中远导游培训机构及邢台四大高校的大力支持与友情合作，为了巩固校外合作环境，我社团有请到兰亭书法社与迎春书法社代表作“新鼎影院杯”颁奖嘉宾，他们给我们进行了现场挥毫，并提出要与墨苑建立长久的友好联系，并把我们的书法进行推广，使我们的社团更加强大。

这一年中在校和老师的关怀和指导下，在各兄弟社团的大力支持下，在社员团结努力下，墨苑取得了很多大的进步。但我们清醒的知道，墨苑仍旧有不足之处需要我们去完善如：

1、社员流失的问题，由于对社员的上课制度不够完善，没能使社员意识到上课的重要性，使部分社员丧失了上课的积极性，由此我们下学期对新成员进行分组管理，有相应负责人督促其成员坚持上课。

2、社员资料没能合理利用，每个人都带着自己的好奇与兴趣参加社团的，对此我们要通过关注社员资料，了解他们加入社团的目的，并采取相应措施激发他们的学习热情，使他们对墨苑产生感情因此能在我社团长期学习下去。

3、本学期社员的上课不够高，针对此问题我社团决定采取相应措施把课堂气氛搞上去，增加更多与老师交流互动的机会，并举行更多的书法比赛设立相应奖励，举行颁奖仪式，使课堂气氛达到!

相信在团委老师的正确下，在我社团社员的共同努力下，墨苑的明天会越来越好!

社团个人年终总结(篇5)

这一学期很快行将接近尾声了，转瞬咱们就要成为大二的先生。至今咱们一同在一个部门度过了整整一年的时间，亦是是转眼即逝的。

一、我的收获

下半学期的我，还是老样子，只管没有做出什么突出的贡献，但是还是踊跃参加每一次的会议。开会时候，和开一些无伤大雅的玩笑。还是那样轻松的氛围。但是咱们心里都是知道的，下学期开始咱们可以一同聚集在一同的时候就少之又少了。这样开心的画面也不知道还会出现几次。记得以前还不是很喜爱开例会，但是后来渐渐开始珍惜起开会的时间了。收获多的还是在部门外面获得的这份勾结的友情。

这学期，少了很多抱怨。由于每次有很困难的事情，都是帮咱们处理了，余下的都是凭仗咱们的自愿。很多咱们部门的同窗都付出了引人注目的贡献的，很低调，但是很致力，为社团的是一忙就是忙很长的时间。有时在很热的天气还要去很远的新区去拉赞助。从他们身上，我看到了什么叫默默付出，什么叫致力，也给了我很大的震撼。看到了比咱们承担的更多的。

二、我的无余

这学期，感到无余的就是没有为社团做出多少贡献。没有做很多事，过的比较平平淡淡。原来的那种动力在始终减退。缺乏的是那股奋斗、踊跃的冲劲。有一种退步的感觉。但是时间已通过去了，有些遗憾。没有将本人的那种弦给绷紧，自我放松和自我懒惰了。

三、总结

只管不能够重新来过，值得庆幸的是即便咱们不是一个班的，但是就是由于咱们是一个部门的，见面还可以打一声招呼，足矣。想想有许多曾经分配给我的任务起始还可以做的更好，许多部门开会时的笔记也可以做的更全，很多无心思的活动我还没来得及参加。在社团联外面当干事感觉还没有开始，却已经匆匆的完结了。需求提升的如今发现其实不是那些所谓的能力，而是一种态度。是一种解决成绩的态度，是一种有担当的态度。

一学期即将结束，社团联合会办公室上学期的整体工作也暂告段落。本学期，我在办公室在完成日常工作的同时，积极配合其它部门完成相应的工作，充分保证社团联合会和社团工作的顺利完成，也从中学到了很多。

个人日常工作汇报：

1、撰写各项工作和总结，包括社团联合会及本部门学期工作和总结、各项大型活动及会议的和总结;

3、起草、打印并发放社团联合会文件和通知;打印社团联合会的内部文稿及签到表;制定社团联合会值勤表;做好社团工作例会记录;

4、规范社团联合会及各学生社团的档案管理工作;

5、社团联合会各项活动年终材料汇编;

6、协助各部门工作，完成临时分配的任务。

工作进程：

十月份：

1、制定这学期工作;督促社团上交学期工作，整理并做初步统计;

2、起草并下发有关通知;积极筹备活动，做好会议记录，并及时总结;

3、重新整理并恢复社团联合会遗失电子档案;

4、下发给各系社团办公室社团联合会等文件。

十一月份：

1、整理社团档案，对社团上学期的材料进行归档;

2、完成办公室的内部规范整理;

4、参与“我行我SHOW”才艺大赛的筹四、活动时间：备。

5、对“我行我SHOW”才艺大赛进行活动总结，并上报院团委。

十二月份：

1、参加评估晚会，进行了幕后工作。

2、起草、编撰并打印了关于社团联合会“快乐元旦”活动。

3、打印并发放评估晚会的“先进个人”荣誉证书。

4、打印并发放五子棋比赛获得个人奖项的荣誉证书。

6、积极筹备“快乐元旦”活动。

7、催交各系社团办公室及各社团年度总结。

8、催交未上交全及未交的社团资料。

个人存在问题：

1、档案管理方面存在的不足之处。

原因：

①本学期工作较为纷杂，内部材料的规范管理存在疏忽;

②个别社团上交材料不及时,档案出现个别缺失情况;

2、由于人员及经历有限，未能合理安排时间很好地配合其他各部门的工作;

3、由于个别社团负责人不十分配合工作，导致办公室对社团的工作安排传达不够到位，耽误其它部门工作的顺利进行。

2022年会感言简短个人

2022年会感言简短个人2

2022年会感言简短个人，日子如同白驹过隙,不经意间,一年的工作即将收尾,以下是我想跟大家分享2022年会感言简短个人的资料哦，希望对大家有帮助哦，欢迎浏览。

2022年会感言简短个人1

2022年会感言简短个人1

通过学习刘及翟总裁讲话精神，真是感触良多。时间在悄然无声的逝去，转眼间20xx年已画上句号。20xx年也正在向我们迈进，而每个人也都在憧憬着，在未来的一年里有着怎样的故事，有着怎样的收获。

回顾20xx年所发生的事，以及所改变的，对于他人来说也许这一年里它是平凡与平淡的。但对于“香江商业”来说它是具有着多么不平凡的意义所在，因为在这一年里“香江商业”又迈进了更高更稳的一个台阶。公司在刘和翟总裁的带领下、以及各位同事的支持与努力下更加的规范了，但同时也有不足之处需改变。

逆境求变，居安思危是人们普遍使用，耳熟能详的词语。但是，仅仅只是这样是不够的，还必须有顺境思变，居安思变的意识。无论是企业，还是个人，处于顺境毕竟都是一件好事。欣喜之情可以理解。但需喜有节，乐有所制，还需与时俱进。“变则通，通则久。”在逆境中求变，是被动的变，在顺境忠的“变”，则是主动的变，这是一种进步，是更高层次的变，只有这种主动更高层次的不断“思变”，我们才能不断完善，少走弯路，少受挫折，才能更好更快的发展、壮大。

我们要有一颗感恩的心，感恩需要德行的支持，只有感恩，才会珍惜；只有珍惜，才会爱护；只有爱护，才会付出。感谢父母，因他们给了你生命；感谢朋友，因为他们给了你帮助；感谢你的敌人，因为他们磨练了你的意志，增加了你的智慧，宽广了你的心胸；感谢公司，因为公司才是我们安身立命的地方。在企业中，忠诚和感恩是分不开的。只有铭记忠诚，我们才能感受工作的内涵。才能体会到公司的付出和自身的职责。一个有着感恩之心的员工，会把对公司的感激，转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。一个有着感恩之心的员工，常常会关心他人，关心公司，关心，和公司同呼吸共命运。

在此，我要感谢日升日落，感谢快乐痛苦，感谢天空大地，感谢父母家人，感谢香江。让我找到自己人生目标和。接下来的日子，我必会抱着感恩的心态，灵活的.头脑，坚定的信念，脚踏实地的，走下去。

作为一名光荣的教师，不仅要具有广博的知识，更要有高尚的道德。教师该如何培养崇高的职业道德呢？正如有人说的那样“要人敬的'必先自敬，重师重在自重。”教师要自敬自重，必先提高自身的职业道德素养。诚信立教，首先要做到淡泊名利，敬业爱生，在为人处事上少一点名利之心，在教书育人方面多一点博爱之心；创新施教，要做到以人为本，因材施教，同时要不断加强学习，与时俱进，学习先进的教学理念和方法，更新教育观念，掌握先进的教学技术和手段。

个人以为，师德师风所包含的内容，自古就是“教书育人，为人师表”。但“育人”随着时代的发展，不断有新的内容，现在我们是培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人。要求老师具有一定的素质、思想素质、业务素质。其中在业务素质上，为了给孩子创造一个优良的教育环境，要求老师掌握现代化的教学技术。师德师风应注入新内涵通过此次暑期间学校组织师德师风教育学习，在全面提高教学质量的思想指导下，我谈下面的一点体会：

一、热爱本职工作。首先，要热爱教育事业，要对教学工作有“鞠躬尽瘁”的决心。

既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，主动进取，开拓创新，不求回报的奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德师规，有高度的事业心、心、热爱本职工作。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和优良个性的培养，不用学习成绩作为标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理教师与学生父母的关系，在与父母联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施，在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学习主动性，努力提高教育教学质量。

二、爱心是师德素养的重要表现。

崇高的师爱表现在对学生一视同仁，绝不能厚此薄彼，按成绩区别对待。要做到“三心俱到”，即“爱心、耐心、细心，”无论在生活上还是学习上，时时刻刻关爱学生，特别对那些学习特困生，更是要“特别的爱给特别的你，”切忌易怒易暴，言行过激，对学生要有耐心，对学生细微之处的好的改变也要善于发现，并且多加鼓励，培养学生健康的人格，树立学生学习的自信心，注重培养他们的学习兴趣，提高教学质量。

三、主动进取，提高业务素养。

有句话说的好，没有学不会的学生，只有不会教的老师。这就向老师提出了更高的要求，不断提高自身素质，不断完善自己，以求教好每一位学生。怎样提高自身素质呢？这就要求我们一定要与时俱进，孜孜不倦的学习，主动进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精，厚积薄发，时时刻刻准备着用“一眼泉的水”来供给学生“一碗水”。

2022年会感言简短个人2

在近期召开公司电视电话会议上，公司5、撰写院社团联合会年度总结、办公室年度总结及个人年度总结。对一年工作进行了总结批示，通过认真学习，我有深刻认识，怎么才能形成自己思想？这不仅要学理论，提高自己思想素质，更为关键是怎样将思想与行动统一起来，勇于实践，打破习惯和主观偏见束缚，研究新情况，解决新问题

作为一名基层刚入职员工，我觉得更要认真履行好自己职责，敢于解放自己思想，以清醒头脑，做好我们现有枯燥乏味工作，使我们时刻保持着对工作热情。严于律己，坚持原则，通过认真学习年终公司总结报告，我深刻反思自己，得出以下几点需要自己在日后工作中更加努力刻苦。

一、要勤于学习。

在报告中提到要建设一支高素质企业管理干军营伍和企业人才队伍迫切要求。实施人才战略，企业优先是基础，队伍建设是根本这就要求我们必须拥有一支高素质管理队伍，必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓企业人才队伍，必须有一套严格精细管理制度和企业文化。

通过认真学习讲话，切实解决管理理念、思想作风、创新意识、意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在突出问题，切实解决员工思想、员工个人素质等方面存在突出问题，这是我们提高工作效率前提。解放思想重点在实践。是深化改革组织者、决策者、实践者。

做为一名基层管理人员要有新理念，既要有扎实文化素质和专业技能，又要把握企业文化真谛，了解企业发展规律，掌握现代企业信息技术，担当起办好每一项交代重任。全面提高自身素质，以丰富理论知识武装头脑在学习中要向学，还要虚心向身边同事、群众学习，在实践中学习。通过不断学习，深刻思想，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作需要。

二、要善于思考。

就一个公司而言，实现了人才、产品、企业三者共同发展才叫真正发展。员工是我们企业一种特殊“产品”，“产品”合格率高说明了企业质量就高；所以，以提高企业文化和员工个人素质为根本，去努力实现人才、产品、企业同步发展。

如何去实现？一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握手资料，运用自己所学知识，按照正确方法进行加工，精益求精，转化为自己东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，想零售客户所想。要充分运用所学知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”理念，要将学习与行动结合起来，目是要促进发展。

三、要敢于1、学姐作为主持人上台，表示晚会开始，介绍出席成员，介绍晚会流程，晚会目的及意义。（播放相亲相爱的一家人）转变工作作风办事要诚实、坚持原则。

我们在工作过程中，会接触到各种各样事，面临着各种考验和，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上问题，转变工作作风，提高自己职业道德和职业素养，同时，在工作中要能够破除旧观念，与时俱进，适应新时期工作需求。

脚步达不到地方，眼光可以达到；眼光达不到地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，为公司蓬勃发展献出自己一份力量。

2022年会感言简短个人3

转眼间，公司年会结束，大家欢聚一堂，不亦乐乎。

这是我次参加公司的年会，也是我步入后，参与的个年会。大学时期，一直企盼着能进入学生会，做文艺部，组织大家进行各种娱乐活动，但因为某种原因，愿望被迫落空。终于，部门给了我这个机会。筹备年会之前，以为自己只能是被动的聆听和参会，没想到次却是亲身参与到了会议的筹备之中，那就是——主持。

从没有过主持经验的我，这次让我得到了锻炼和挑战，虽然是小事情，但仍有很多细节需要注意。比如表情，节目间的串词衔接，以及和台下观众的互动等等，终让我和我的搭档完成的很顺利。

回望去年的短短几个月，当凝视这些可爱的人们，这注定又是一条百味杂陈的心灵之旅。虽然来到公司不到半年的时间，但是能感受到过去一年泰达人走过的路程、取得的成绩，无论是震撼还是感动，无论是眼泪还是欢笑，在这一刻，已经渐渐显现出它超越时间的力量，因为一切的变动终都会投射到人们的内心，并留下无法抹去的印记。

作为公司的一份子，这里就是我们梦的港湾，是我们实现梦的地方。而“成于忍，毁于躁”，所有的成功都需要付出时间去等待它的果实，相信公司，相信自己，相信这股激流般的力量。为了梦想成真，我们要时刻提醒自己，戒骄戒躁，朝着梦想一步步踏实前进。