公司股权结构图 小米公司股权结构图

股权穿透图用什么软件比较好

随后不久，摩拜前CTO夏一平以百度 汽车 公司CEO的身份接受媒体采访，透露了百度造车的多方面思考和进展，被外界认为是百度对造车一事的官宣。

百度脑图工具和MindMar。

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股权结构是公司治理结构的基础,公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构,从而决定了不同的企业治理结构,最终决定了企业的行为和绩效。

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七、依法需要提交的其他文件。

股权穿透图是通过股权结构图的方式，呈现出公司多层次股权结构，帮助广大投资者快速高效地理清企业投资股权关系，规避投资风险。

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上述两家公司的股权关系链，分别指向百度和吉利，而背后实际控股人则分别为李彦宏和李书福。其中，李彦宏的总股权比例为54.73%，李书福持股比例为40.55%。

申请办理文网文资质许可证的条件：

一、单位的名称、住所、组织机构和章程；

二、确定的互联网文化活动范围；

三、适应互联网文化活动需要并取得相应从业资格业务管理人员和业技术人员；

四、适应互联网文化活动需要的设备、工作场所以及相应的经营管理技术措施；

申请办理文网文资质许可证提交的资料：

一、申请书（详见文章下方）；

二、企业名称预先核准通知书或者营业执照和章程；

三、资金来源、数额及其信用证明文件；说白了股权分配是人和钱之间的平衡，如果股权架构出了问题，随着企业的发展，公司内部治理问题将会越明显，所以可以像我们公司一样，直接找专业机构给分配，你也可以去咨询法财达，专业处理股权的机构，股权架构设计的真不赖，方案科学落地快。想了解更多可以百度一下。

四、法定代表人、主要负责人及主要经营管理人员、业技术人员的资格证明和明文件；

五、工作场所使用证明文件2、股东类型：创业公司的股权架构应考虑到各类股东的利益，比如创始人、投资者、员工等。创始人通常拥有较大的股权，以确保他们的创新和管理能力；投资者通常拥有较大的股权，以确保他们的投资回报；而员工通常拥有较少的股权，以确保他们的劳动报酬。；

六、业务发展报告（详见文章下方）；

wps股权结构图多个上级一个下属怎么排序

集度的董事席位呈现出百度为主导的局面。据了解，除了安聪慧为吉利控股总裁、吉利 汽车 总裁兼CEO外，其余四人（包括夏一平）均来自百度：梁志祥为百度资深副总裁，李震宇为百度副总裁、智能驾驶事业群组，何俊杰为百度副总裁。

1、首先用wps，在绘图工具栏中点击自选图形。

3. 交易对方承诺不谋求上市公司控制权，并放弃股东投票权。

2此次交易中，交易对方曾开天承诺，在本次交易完成后 36 个月内，放弃所持上市公司股份所对应的股东大会上的全部表决权、提名权、提案权，且不向上市公司提名、 任何董事、高级管理人员人选。且李卫伟、曾开天分别出具承诺，在本次交易完成后，不会基于所持有的上市公司股份谋求一致行动关系。、其次选择流程图、线条、箭头绘制，方向键移动、ctrl+方向键微调。

创业公司的股权架构应该怎么分配

3月2日消息，百度进军 汽车 产业的运营主体日前已注册成功，即“集度 汽车 有限公司”。

创业公司的股权架构分配应该考虑到创业公司的融资阶段、股东类型，以及各方利益的平衡。

1、融资阶段：创业公司的融资阶段决定了股权架构的分配。在早期融资阶段，创始人通常拥有较大的股权，以确保他们的创新至此，顺荣汽车股权又回到吴氏家族吴绪顺手股权比例如何分配？了解应避免的股权结构、股权和分红权、股权控制的几个关键点：1.可以让企业做股权架构时少走一些弯路；2.可以让企业赚钱时避免五同命运的发生；3.可以让企业的未来走得更稳走得更长远。上，而上市公司三七互娱也从一家汽车制造业公司变成了一家资产干净的游戏公司。和管理能力；而在晚期融资阶段，投资者通常拥有较大的股权，以确保他们的投资回报。

3、利益平衡：创业公司的股权架构应考虑到各方利益的平衡。投资者和创始人的利益应该得到充分的保护，但是也应该考虑到员工的利益，以确保企业的可持续发展。

三七互娱“类借壳”上市之路

顺荣28亿吞下三七互娱 分析师：趁虚胖卖个好价钱

“类借壳”是一种创新的资本运作手段，目的是以创新的股权交易手段，来规避重组上市监管的一种方法。因为如果资产重组达到了重组上市标准，则需要依照IPO来进行审核，审核较难通过，而且也失去了买壳的意义。之所以要公布如此严格的借壳规定，是希望资本市场不要以“壳资源”名目来进行炒作，希望投资者理性投资。但由于重大资产重组的审核难度大大低于IPO审核，公司总是费劲脑汁探索“打擦边球”规避借壳的认定条件，争取以重大资产重组名目进行审核，因此就出现了如今众多的“类借壳”。

2013年10月，顺荣股份发布《芜湖顺荣汽车部件股份有限公司发行股份及支付购买资产并募集配套资金暨关联交易预案》，拟向李卫伟、曾开天发行股份及支付收购三七玩合计60%股权，估值共计19.25亿元，协议作价19.20亿元，交易构成重大资产重组。并向控股股东和实际控制人吴氏家族及投资者吴斌、叶志华、杨大可非公开发行股份募集资金，用作交易支付对价。

在这些“类借壳”公司中，三七互娱一直被称作“教科书式案例”。只因他巧妙的运作手法，一次次躲避了“最严借壳新规”的要求，最终成功借壳，还借此题材让自己身价翻番，还造就了安徽首富家族。站在如今的时点来看，三七互娱的“类借壳”历史仍然经典，借壳意图“司马昭之心人尽皆知”，可每一步作都没有违反规定，却让三七互娱不需要接受IPO审查，让人感叹其资本运作手法的精妙。

1、持股比例过于均衡 所谓平衡股权结构，是指公司的大股东之间的股权比例相当接近，没有其他小股东或者其他小股东的股权比例极低的情况。 在设立公司过程中，如果不是一方具有的强势，往往能够对抗的各方会为了争夺将来公司的控制权，设置出双方均衡的股权比例。如果这种能够对抗的投资人超过两个，所形成的股权结构就较为科学。但是如果这种能够对抗的投资人只有两个，则将形成平衡股权结构。 案例1：某 有限公司 ，只有两个股东，双方各占50%股份。按照 公司法 规定，股东会决议需要过半数的表决权股东同意才有效。后来，两个股东因为其他原因导致争议，双方互不同意对方的提议，导致公司无法形成任何决议，经营不能正常进行。 案例2：某有限公司，有股东三人，甲、乙两名股东各占45%的股份，丙占10%的股份。按照公司 法规 定，股东会决议需要超过半数的表决权股东同意才有效。甲、乙一旦意见不同，则丙支持哪一方，哪一方的意见就能够形成有效决议。甲、乙发现这一情况后，都有意拉拢丙。最终的结果是丙实质上控制了公司的发展走向。 上面两个案例所产生的问题并不相同，但同样损害着公司利益。案例一，形成了股东僵局。案例二，导致了公司控制权与利益索取权的失衡。当公司的控制权交给了股份比例较小的股东，其收益索取权很少，必然会想办法利用自己的控制权扩大自己的额外利益。这种滥用控制权的法律风险是巨大的，对公司和其他股东利益都有的损害。 持股比例过于均衡可能产生的问题：(1)容易形成股东僵局，无法形成有效的股东会决议。(2)容易激化股东矛盾。(3)容易造成公司控制权与利益索取权的失衡。 2、夫妻股东 实践中，该种情况多存在于民营企业。许多民营企业在创业之初即为夫妻共同打天下， 公司注册 为夫妻两人所有。另外，应工商注册"公司股东必须为两人以上"的强制性要求，但又信不过别人，因此，将公司注册为夫妻两人所有，实质上由一人出资经营。 夫妻公司股东结构的优点是：意见比较容易统一，不宜出现公司管理僵局。 夫妻公司股东结构的缺点是： (1)夫妻公司经营管理活动不规范，"公"、"私"不分，财产混同，存在法人人格被否定的法律风险； (2)感情和事业不分，一旦夫妻感情出现危机，随之带来的是股权争夺战、公司控制权争夺战； (3) 夫妻共同财产 约定不明，夫妻股东真正持股比例不清。 3、股权过分集中 在一股独大、一股独霸的情况下，董事会、监事会和股东会形同虚设，"内部人控制"问题，企业无法摆脱"一言堂"和家长式管理模式。在公司进入到规模化、多元化经营以后，缺乏制衡机制，决策失误的可能性增加，企业承担的风险会随着公司实力的增强而同步增大。 可能产生的问题： (1)企业行为很容易与大股东个人行为混同，一些情况下，股东将承担更多的企业行为产生的不利后果； (2)大股东因特殊情况暂时无法处理公司事务时，将产生小股东争夺控制权的不利局面，给企业造成的损害无法估量； (3)大股东容易忽视小股东的利益，小股东的权利容易受到侵害。 4、家族企业找人做挂名股东 有的家族企业喜欢让家族成员在工商局注册成股东，但这些注册的股东没有实际出资，真正的股东以及管理者却没有任何工商注册的痕迹。出现显明股东和隐名股东，一旦出现家庭矛盾，或发生道德危机，显明股东将股权，或者违背隐名股东意愿表决公司事务，均会产生法律。 5、外资、国企及特殊行业股东有特殊规定，违法代持 有些行业，对股东资格是要进行审查审批的，比如金融类企业(证券公司、典当行、银行等)，另外 外资企业 、国有股的股权问题发生变化也都要进行审批，有些股东为了绕开这些规定，就找人代持，自己当隐名股东，这样的持股情况也存在被法律认定为无效的风险。 6、干股、送股、股权激励引 有些公司在设立时采取干股、送股或者股权激励的方式留住人才，但设置不是很规范，干股是不是有效，送股还是 股权转让 ，什么时候是股东这些问题都容易产生分歧。 7、职工入股却不登记 有的企业在国企改制、非 上市公司 向职工募股，基于法律上对股东人数的限制，往往对入了股的职工却没有进行工商登记，由委托代持、职工持股会、股权信托等方式找人代持股东，一旦代持的股东不听话，或者大股东忘记了职工的股东身份，职工股东的权益就容易受到侵犯。 【案例】 这个世界上，最的股权结构是：两个股东各占50%的股权。我们通过两家餐饮企业真功夫和海底捞，来看最股权结构公司的不同命运。 真功夫 真功夫是规模、发展最快的中式快餐企业，也是快餐企业中一家本土企业。 中式快餐市场的广阔发展前景以及真功夫出色的商业模式和真功夫的发展业绩，吸引了众多 股权投资 基金的青睐。2007年10月，今日资本和联动投资两家PE投资真功夫，企业和资本方的目标是，2010年真功夫实现上市。 但是，之后股东之间的矛盾，却为真功夫的发展打上了问号，上市之路也愈发遥不可及。 正如我们前面所说，一家好的企业在股权方面至少应该具备以下特点：股权结构简单明晰；存在一个核心股东；股东资源互补；股东之间信任合作。 但是真功夫除了股权结构简单明晰之外，其他三个方面都存在问题。回顾真功夫的案例，能够让我们对股权结构给企业和资本的影响进行深入的思考。 1、初期发展 真功夫的前身是小舅子潘宇海在东莞长安镇107国道旁边开的一家168甜品店。 1994年，姐姐潘敏峰和姐夫蔡达标加入，投资了4万元，潘宇海自己也出资4万元，把168甜品店改为168快餐店。股份结构是潘宇海占50%，姐姐和姐夫各占25%。初期，企业经营以小舅子为主，姐姐管收银，姐夫做店面扩张。潘宇海掌握着企业完全的主导权。 1997年，真功夫借助其"电脑程控蒸汽设备"，攻克了中式快餐业的"速度"和"标准化"两大难题，开始在全国各地企业开设连锁店，企业快速发展起来。在这个阶段，负责店面扩张的蔡达标对企业的贡献越来越大。2003年，企业的主导权从潘宇海的手中转到了蔡达标手中。 2006年9月，蔡达标、潘敏峰夫妇 离婚 ，潘敏峰所持有的25％股权归蔡达标所有。 2、股东矛盾日益激化 2007年10月，真功夫引入了今日资本和中山联动两家PE的投资，两家PE对真功夫估值高达50亿元，各投1.5亿元，各占3%的股权，蔡达标和潘宇海的股权比例都由50%摊薄到47%。 PE作为资本方，逐利是其目的，因此，投资一家企业后，一定会支持能力较强、对企业发展作用更大的一方。PE投资真功夫，主要看中的是蔡达标的能力，因此，无论在股东会还是董事会，PE都支持蔡达标，力图企业经营确立蔡达标的核心地位。这样一来，本来平衡的天平，倒向了蔡达标，而潘宇海被逐步边缘化。

一般而言，借壳上市是指收购人及其关联方在取得控制权后一定时间内对上市公司进行重大资产重组，注入自身资产或业务，且相关指标达到一定比例，实现间接上市的行为。

根据《上市公司重大资产重组管理办法》，借壳认定有两项指标：

为了防止利用化整为零规避监管的行为，《证券期货法律适用意见第12号》规定在借壳数据相关计算的时候，适用 累计首次 原则，即上市公司购买资产总额的计算，从“上市公司控制权发生变更之日开始”。

因此，在判断重大资产重组是否构成借壳上市时，需要判断本次交易是否导致控制权发生变更。如果控制权未发生变更，则要关注历史上最近一次控制权变更时间。从最近一次控制权变更时间开始计算，如果收购人累计购买资产总额达到控制权变更前一年期末资产总额的，则构成借壳上市。

顺荣股份，全称芜湖顺荣汽车部件股份有限公司，成立于1995年，主营业务是汽车零部件制造和销售。顺荣股份也经历过一段众叛亲离，一波三折的IPO之路，可2007年的当时，那些撤资的风投又怎能预料到如今的辉煌？

2011年，顺荣股份终于登陆A股市场，但上市年，净利润便下滑43%，此后更是下滑%，公司陷入困境。由于资产干净，还被挂上了“壳股”的标签。

2013年的游戏行业，在刚刚起飞的阶段，但监管层还并不看好这一行业，游戏公司想要直接IPO还是较为困难。经历了IPO暂停和自身历史原因的三七玩，他的上市之路还是较为暗淡。在三七玩和大唐电信并购绯闻结束后，顺荣股份伸出了橄榄枝。一场经典的并购大戏就此在A股市场上演。

交易完成前后，公司的股权结构图变化如下所示。

从交易后的股权结构图可以看出，李卫伟、曾开天两人分别持股23.01%、21.05%，如果二者构成一致行动人身份，那么此次交易会构成上市公司控制权的变更，很容易触发借壳上市。为什么并购重组委在次审核时对一致行动关系要求严格，是因为李、曾二人是否达成一致行动关系会影响重组是否构成借壳上市的判断。

1. 交易前后公司的实际控制权不变

为了保证公司的实际控制人不发生改变，吴氏家族先达成了一致行动人关系，而李卫伟、曾开天为分别持股。。交易前，吴氏家族共计持有上市公司 7510 万股股票，持股比例为 56.04%，为上市公司控股股东和实际控制人。本次交易中，在募集配套资金环节，吴氏家族以认购公司非公开发行股票2400万股。因此交易完成后，吴氏家族持有上市公司 90 万股股票，持股比例为 30.86%，实际可以支配的上市公司表决权超过30%， 符合《上市公司收购管理办法》中规定的拥有公司控制权的情形，因此交易前后上市公司的实际控制人不变，上市公司的控制权不变。

2. 交易对方不存在一致行动关系

此次发行过后，三七玩的两位主要股东李卫伟、曾开天持有顺荣股份的持股比例分别达22.82%、20.88%，两者合计将超过顺荣股份控股股东吴氏家族30.86%的持股比例，可能导致导致控制人变更。对此，中介机构在方案中称，李卫伟及曾开天已作出承诺，不存在亲属关系，也不存在通过协议或其他安排在三七玩的经营管理、决策、提案和股权收益等方面形成一致行动关系的情形，不属于《上市公司收购管理办法》中的一致行动人关系。

4. 上市公司将于2016年12月31日之前方式收购三七玩剩余股权的承诺。

为避免可能的后续交易改变公司控制权，李卫伟、曾开天承诺同意上市公司以支付的方式收购三七玩剩余的40%股权。由于支付不会改变公司的股权结构和控制权结构，因此预计将来收购事项也不会改变公司的控制权。

2015年2月2日，上市公司以主营业务发生变化为由，更名“顺荣三七”。

2015年5月，上市公司根据承诺，向汇添富基金等投资者非公开发行股票，募集用于收购三七互娱（“三七玩”改名）剩余40%股权。此次发行后，公司实际控制人未改变，因此也未触发借壳的条件。2015年12月18日，该非公开发行股票获得批复。12月25日，三七互娱资产交割完成，顺荣三七至此已经完成收购三七互娱股权。

2016年1月19日，上市公司再次更名，更名为“三七互娱”。

虽然资产重组报告中称公司将向汽车、文娱两方面发展，但之后公司的一系列扩张都是向着文娱方向发展。2016年8月，三七互娱收购了墨鹍科技，智铭网络和中汇影视；2017年9月公开发行可转债方式收购江苏极光20%股权。这些年来三七互娱的并购对象均是娱乐、影视行业的公司，三七互娱要在文娱产业发展的愿景可见一斑。

虽然吴氏家族股票的解禁日为2017年12月29日，但大股东套现的意图从较早开始初见端倪。2016年6月25日，吴卫东就将其占公司总股本的0.65%限售股质押给华金证券。解禁后，从2018年2月开始，吴氏家族就开始对持有上市公司股份进行减持，进行套现。截止2019年8月，吴氏家族共减持2亿股，占总股本10.79%，共套现28亿元，平均成交价格13.32元。减持情况如下表所示。

此外，吴绪顺还在2019年7月用400万股（总股本0.19%）公司股份换购“华安中证民企成长ETF”和1400万股（总股本0.66%）公司股份换购“汇添富中证长三角一体化发展主题ETF“，相当于“变相减持”。

在三七互娱的类借壳风波中，吴氏家族可谓的受益者，不仅拿回了汽车部件公司的资产，还通过这一系列资本运作，增加了28亿元和50亿元的上市公司股票，为“空手套白狼”之。几次交易、减持时间都安排得刚好，的问询函也无法阻止这场“合理”减持。资本市场总归是零和游戏，吴氏家族的盆满钵满，还是在由资本市场其他参与者买单。

再看三七互娱，随着吴氏家族的不断减持离场，2019年4月8日，李卫伟持有公司股份占公司总股本的19%， 为公司大股东，上市公司实际控制人易主，三七互娱成功接手这个壳，实现了上市。

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公司重大资产重组管理办法

三七互娱"类借壳"留遗伤 安徽首富""减持大玩资本游戏

1元回购超2000万股，实控人不断减持，三七互娱转轨进行时

三七互娱遭持续减持 “吴氏家族”近两月套现2.665亿元

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≥34%─重大事项的否决权

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新创公司，怎样做好股权架构?，欢迎关注，点赞，业务办理请私信，1、不患寡而患不均：贡献和收货如何成正比? 在公司创建发展的过程中，团队的变化是无法预期的，因此，早起股权架构尽量要留有一个“动态”的调整能力，既要保持公正，又要能够有效的激活团队，让团队有干劲 这里多有米建议一开始就把公司的发展定一个初级阶段，在初级阶段的股权保留动态。这个周期的长短，可以用时间或者某个目标了制定。如一年后总结分配，或公司收入达到500万时总结分配 总要提示：公司期权一定要尽可能早的给到重要成员，只有公司早起发展的越好，才能越有后劲，对人才的吸引也更给力，等公司有一定的名气之后，和大公司进行人才竞争也不虚了 2、有备无患，未雨绸缪：避免因基础架构影响公司健康成长 注册公司时的股东，一定要是最核心的几个人，而且要是比较稳定的联合创始人。至于其他的可以用代持股份来作。公司股东少，在公司出现变更的时候事务处理比较方便。有的公司注册股东，在公司成立之后到外地发展，会给很多工商程序带来不便 期权：对于后来者，不论是管理精英还是核心成员，都不要直接给股份，采用期权激励的方式比较妥当。期权一般都是有条件设定的，这样技能保证团队的稳定性，也能激励团队。比如，新来的，合同签的是3%的期权，分两年给，每年1.5%。如果该工作不满一年就走了，那么，期权就拿不到了。如第二年需要离职，那么，也只是前一年的1.5%有效，剩下的那一半就可以释放出来，留着给以后的团队分配 重要提示：在创业初期一定要舍得用期权来笼络人才，而且，期权的给予是有一定限制条件的，万一真不合适，还是可以释放回来的 有舍才有得，企业家一定要有舍得的精神和魄力，在公司初创时期舍得投入高额的激励份额，那么，公司在初期就能够吸引一大批自身人士的加入，最终创造处企业的高速发展

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什么是股权结构信息表

在讨论三七互娱的“类借壳”案例之前，让我们从关于借壳的规定开始说起。

股权结构信息表就是公司的股东出资的祥细钱款，一般包括出资人姓名、号、出资比例、出资额、出资形式、出资时间（出资方为单位的要写清楚单位名股东单独或者合计持有公司3%及以上股份的，有权利在股东大会召开前提出临时提案，提案的内容应当属于股东大会职权范围内，并有明确议题和具体决议事项。（《公司法》第102条）称、营业执照号）

股权结构是指股份公司总股本中,不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定的权力。基于股东地位而可对公司主张的权利，是股权。

个含义是指股权集中度，即前股东持股比例。从这个意义上讲，股权结构有三种类型：一是股权高度集中，控股股东一般拥有公司股份的50%以上，对公司拥有控制权；二是股权高度分散，公司没有大股东，所有权与经营权基本完全分离、单个股东所持股份的比例在10%以下；三是公司拥有较大的相对控股股东，同时还拥有其他大股东，所持股份比例在10%与50%之间。

第二个含义则是股权股权结构有不同的分类，股权结构有两层含义：构成，即各个不同背景的股东分别持有股份的多少。在我国，就是指股东、法人股东及公众股东的持股比例。从理论上讲，股权结构可以按企业剩余控制权和剩余收益索取权的分布状况与匹配方式来分类。从这个角度，股权结构可以被区分为控制权不可竞争和控制权可竞争的股权结构两种类型。在控制权可竞争的情况下，剩余控制权和剩余索取权是相互匹配的，股东能够并且愿意对董事会和层实施有效控制；在控制权不可竞争的股权结构中，企业控股股东的控制地位是锁定的，对董事会和层的监督作用将被削弱。

股权结构信息表就是公司的股东出资的祥细请款，一般包括出资人姓名、号、出资比例、出资额、出资形式、出资时间（出资方为单位的要写清楚单位名称、营业执照号）

股权结构是指股份公司总股本中,不同性质的股份所占的比例及其相互关系。

股权结构

今年1月11日，百度宣布正式组建一家智能 汽车 公司，以整车制造商的身份进军 汽车 行业，吉利根据《公2014年12月2日， 上市公司取得批复，交易方案获得通过。司法》相关规定，10%以上表决权对应的权利，主要包括股东会/董事会的提议召开、召集和主持，以及司法解散公司权，根据公司类型不同，整理如下：控股则为新公司的战略合作伙伴。

百度造车新进展：“集度”公司正式注册，五个董事席位百度占四席

借壳上市认定标准研究

据天眼查App，该公司法定代表人为此前宣布的百度 汽车 CEO夏一平，注册资本为20亿元，公司经营范围包括新能源 汽车 整车及相关零部件的技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广， 汽车 零部作如下：件及配件制造，新能源 汽车 整车销售， 汽车 零配件批发/零售等。

至此，三七互娱类借壳交易告一段落。三七互娱名义上是顺荣三七的全资子公司，虽然公司名义上的实际控制仍然是吴氏家族，但是李卫伟，曾开天分别持股23.01%，21.05%，为公司事实上的掌控者。

此外，集度 汽车 有限公司共设有五个董事席位：梁志祥任，夏一平任董事兼，其他三位董事分别为安聪慧、李震宇、何俊杰。

此后，百度曾对界面明确表示，在新公司的运营中，百度将占有主导者地位，吉利则更多以战略合作伙伴及投资者的身份参与其中。公司认为，这样的合作模式可以避免传统合资公司可能出现的决策推诿、理念冲突等造成的效率低下问题。

据悉，在具体执行上，百度 汽车 将在整体上负责端到端的服务，主导的业务线将同时涵盖硬件和软件，吉利作为战略合作伙伴则主要在硬件方面配合百度 汽车 完成产品设计的相关要求。

在接下来的时间中，百度 汽车 会陆续公布产品的规划、生产时间表，并且已经表明台车所需要的合理时间可能是三年。

股权架构怎么分配

设计股权架构会影响公司控制权，从而关系到公司经营以及合伙能走多远。

≥67%─控制权

无论是有限公司还是股份有限公司，根据股东决议事项的重要性程度，一般可分简单多数决和多数决。对于重大事项的决议，需多数表决即表决权比例（67%）以上通过。

重大事项包括：（1）作出修改公司章程的决议；（2）增加或者减少注册资本的决议；（3）公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议。

以上重大事项的决议，有限公司必须经代表三分之二以上表决权的股东通过（《公司法》第43条），股份有限公司必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过（《公司法》第103条）。对于这三类重大事项的多数决原则，是法定的，公司章程不得对此做出相反的约定。

在事关公司发展的重大事项上，创始股东如果想拥有权利，其股权比例通常至少需要67%以上。和股份公司每一股份所享有的权利皆应平等（同股同权）不同，有限公司的表决权也可以和股东出资比例不一致，即允许“同股不同权”在公司章程中予以另行规定。

因大多数初创公司是有限公司，如果创始股东持股无法达到67%以上，但又想对公司拥有控制权，还是有其他方法，如通过股权和分红权的分离、签署一致行动人协议等安排来达到目的。在笔者已发表的《公司章程“另行规定”的梳理与探析》一文里有相关论述，感兴趣的读者可以看看，本文对此不再展开。

除了前述的重大事项以外，公司其他一般事项采取简单多数决，由表决权比例50%以上通过。

如果两个股东均持有50%股权，在理论上均可通过或否定简单事项的表决，但实务中会导致公司最终没有“拍板人”的局面，国不可一日无君，公司经营也不可一日无大股东。

否决权分为法定的否决权和约定的否决权两种。

法定的否决权，其实就是在公司法规定的重大事项上，否认其他股东享有控制权。换句话说，股权比例虽没有达到控制，但是又希望对公司重大事项享有否定的决策权，则需要拥有34%以上的股权比例。

举3、点击全选图形-组合。股权结构图多个上级一个下属排序就是连线和箭头及排列的关系。例说明·

A公司有三个股东甲乙丙，持股比例分别为60%、34%、6%。A公司拟吸引战略投资人丁以增资方式入股。如果股东乙不同意，这事就做不成。

因为即使甲丙均同意，二人合计持股才66%，不满足重大事项表决需67%表决权以上的法定条件。此时，持有34%的乙股东，即享有重大事项的法定否决权。

约定的否决权，还是以上述例子说明，若A公司全体股东均同意战略投资人丁增资入股，增资后丁持股比例设为8%，投资人丁可以和该公司约定，对一些事关公司发展方向、注册资本变化等重大事项，享有一票否决权。

≥10%─ 四大权利

其他─ 股份公司中股权结构是公司治理结构的基础，公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。的3下图为信息表示例%、1%

因本文侧重初创公司的股权比例设计，关于股份公司的股份比例不多阐述。对法律规定概述如下：

单独或者合计持有公司1%以上股份的股东，享有代表股东诉讼权。即对董监高和其他人违法违规给公司造成损失，在履行某些特定前置程序后或紧急情况下提讼，维护公司权益。（《公司法》第149、第151条）

综上，因股权比例与表决权、分红权等股东权利密切相关，初创公司创始人应特别关注控制权、否决权等权利，根据法律规定及各股东注入公司资源的不同，合理设置股权比例。

特别提醒的是股权比例不要一开始贴近控制权、否决权的“红线”，应考虑到公司日后发展增资扩股所致的股权比例下降，提前为股权稀释预留一定空间。

这可是一个专业的领域，我之前报了两个月的培训班也没研究明白，公司的股权架构和员工股权激励还是找法财达做的，他们是股权律师+专项会计师协同服务，对有财务的企业和初创企业相当友好。更多详情可统一去知道了解。

东方财富网怎么查哪些公司是双层股权结构

根据2014年10月修订的《上市公司重大资产重组管理办法》，满足以下要求的，为重大资产重组：

在搜索结果列中快速定位到查询的公司，并点击公司名称，进入公司的详情页中，五、不低于100万元的注册资金，其中申请从事网络游戏经营活动的应当具备不低于1000万元的注册资金；找到“股权结构”点击进入，就可查看公司相应的股权结构信息了，在股权结构图中，你就查看该公司的疑似实际股权控制路线；疑似实际控制人；每一层级的股东及其股比、认缴金额。

≥51%─相对控制权