企业到学校招生_企业到学校招生宣讲主题

帮学校招生能赚钱吗？

电话预约的目的： （ 1 ）是了解学员学习需求的快途径。 （ 2 ）引起学员和你面谈的兴趣。 （ 3 ）争取面谈的机会。

中专现在是很难招到学生了，即使这学校的毕业生企业都争抢都很少会有人去上。想招生的话过两个月给大学招生吧，民办的或是自费生，招一个就是1千块，现在就可以上网查一些学校的招生办的电话，把你们那的招生权拿到。呵呵，就是夏天热，完了还得带有意向的学生和家长去学校参观，很累哦。

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对于还没有步入的大学生，很少会知道校招和社招的别，认为只是不同的就业形式，殊不知在校招和社招之间，存在着很大的别。校招是对于高校应届毕业生的，应届生作为培养的对象，不要求工作经验。更多的要求专业知识和在学校的表现，还有个性方面的东西。社招是对于往届生与人士，则要求工作经验和岗位需求对口。更多的是想直接利用其工作的经验能够在短期内为公司创造利润。

招学生收取学校的钱，如果学校的话

太原工业学院历届毕业生就业去向一般哪些企业去学校

不需要

太原工业学院一直以来是面向全国招生的学校，在2014年以前的毕业生80%来自全国各地，所以太原工业学院历届毕业生的去向是全国各地。太原工业学院1999年以前的毕业生50%以上的是分配到兵器工业系统全国各地的兵工厂、兵工科研院所、兵工院校。1999年后，每年都有少量的毕业生进入兵器工业公司、兵器装备公司的下属单位。现在的太原工业学院毕竟只是很普通的二本院校，除了兵器装备公司9、新生在入学时是否需要办理户口迁移手续？基本上每年都会来学校外，其它用人单位就不固定了，每年都会有一些单位来学校，很多也很杂，大多数都是普通单位，知名公司当然只会光顾211、985大学。实话实说，不过每年太原工业学院都有少量毕业生应聘到知名单位，主要还是看个人的能力与机遇。

为什么企业限985、211院校毕业生？

猎头从业者，接触的客户大部分以互联网为主，而其中，又以已获得B、C、D轮融资的企业为主，而这些企业对猎头的要求中，大部分需要211以上学校毕业，寻其原因，HR方给到的回复是：“这是公司底线，上面要求的”。因我们的大部分以技术、产品运营、高层管理这些岗位为主，所以本科是必须的，但为啥必须“211/985”呢？思来想去，我觉得以下几点原因：

1、岗位自身的原因。这个很容易想到，现在是信息共享的时代，许多技术都不会闭塞，很容易共享，但能考上211的学校，本身资质和天赋相对还是不错的，所以很容易马上融入团队；

2、同学或校友的朋友圈可以让企业罗致更多的人才。相信在你现在的朋友圈中，至少一半是大学期间认识的，而当你非常认可企业时，这部分朋友也会成为企业潜在候选人，这也是为什么许多企业提倡内部的原因；情商和智力的体现。如果你在上大学时，一定有机会参加许多社团机制，参加多了，情商自然会提升，而在企业中，情商必不可少，因为你需要了解更多更前端的技能；

3、创始人看不上。一般有这种要求的企业，创始人学历一定不低，所以他的要求必须和他们一个级别，或者更高。我们目前作的一个客户，创始人30左右，清华博士毕业，合伙人也是同样级别，他的要求至少清华北大，其他不看，为啥？因为其本人已经对国内技术非常了解，知道其他地方没有能够达到他们的人才；

4、做给投资人看。一般这类企业会做报告或者类似的事情给到背后的大老板，这么多高学历背景的人才，一定会有用。

因为他们认为这样的毕业生是非常的，这样的毕业生可以给他们带来一些利益，所以他们只A：与市和县的教委拉好关系，从那里找到一批落榜人员名单，然后针对性的进行联络工作宣传，此为上策。这样的毕业生。

985、211的学生吃过见过

其实我们可以综合比较一下或者大体想象一下：但凡能够排得上985的学校或者说能够排得上211的学校，资金方面应该是不钱的，资金方面不钱了，自然而然的就愿意回馈学生，愿意给学生提供更多的设备，愿意让学生在科研实验的过程当中学习了解到更多的知识。

从某一个程度上来讲，985类型的学校或者211类型的学校，他们能够在走出学校之后，时间适应，时间找到属于自己的合适企业，因为他们在学校里面学过很多很多的好的东西，并且他们有足够的资源进行上手实，也正因为如此，部分企业才更加青睐于985、211类型的学生。

的学习氛围往往更能够塑造人才

在这个氛围和环境里面大家都是学霸，大家每一个人的学习成绩都非常好，都有着很高的学习素养和学习教育，那么在这种情况之下，老师教育的过程当中更加得心应手，而学生们在这样一个好的环境当中也更容易成才。

比例问题

在这里我们不得不说一个比较尴尬的话题，尽管一些世界500强的企业，或者说某些知名的大企业，他们在公开的的过程当中明确表示：他们不会考虑学生在哪个学校毕业，他们的学习成绩怎样。可是我们会发现，尽管他们表明了自己不会考虑，但是实际上仍然会考虑一些。

企业发展需要人才，这些高精尖出来的学生，水平比一般大学出来的更高，智力和学习能力都强，可以更好的建设公司的组织团队。

因为这些企业是大型的企业，对员工的要求比较高，而由学院统一进行半军事化管理，公寓老师24小时轮流负责且需要一定的技术，这样的学生非常。

因为他们认为这两种学校出来的学生都非常的聪明，也很有过人之处，觉得会很好的适应公司的环境，认为他们很，觉得他们的学习能力和智商都更高。

我们公司也算大公司了！只招985，211免谈(太水)，多年来看，只有985院校才能出人才！我们中层以上岗位全部是985毕业！所以，世界五百强企业只招985毕业生是有依据的！

小升初番禺市桥重点企业指标入学志愿学校没抽中怎么办

17、学生是否一入学就要和企业签定合同，毕业后学生必须到某一确定企业？

到其他学校报名，等待调剂。

1、小升初番禺市1、可以拿自考本科文聘以及；2、保证就业，沿海上学沿海就业；3、由企业补助部分学费，免一年学费，学费不贵；4、实习期间企业承担食宿费用并且每月发不低于500的生活补助；5、期提供桥重点企业指标入学志愿学校没抽中可以到其他学校报名。可以选择到其他学校进行报名，同步招生的学校或者是非重点学校等，这样也有被录取。

2、等待调剂，小升初番禺市桥重点企业指标入学志愿学校没抽中可以申请调剂，调剂通常是在学校开学之后进行，需要家长耐心等待。

学校要求来招生的企业付钱给学校,怎么委婉地拒绝学校这种要求，同时又能达成合作？

招学生收取学生的钱，如果学校好的话

好我们给但你们是不是也要给我们为你们解决学生的就业问题、为学校增加了一定的就业率和传播以及对学生进行岗前培训，完成培训后安排去相应的企业上岗工作的事情来给我们钱呢您觉得一位学生给我们多少钱呢？

作细则

同一家公司，是校招进去容易，还是社招进去更容易？

相对而言，985类型的大学和211类型的大学，他们在挑选高中毕业生的时候更加严格，对于这些高中毕业生的分数等方方面面考虑的也更加周全，这在一定程度上就为985、211的学生营造了一个非常好的氛围和环境。

马上就要迎来2022年的毕业季，相信现在大部分的准毕业生们，已经陆续开始参加活动了。近几年，称得上是大学生就业难的几年，不仅就业市场能提供给大学毕业生的工作岗位变少，再加上全国各地不定时受影响，间接导致大部分地区的经济并不景气。

随着就业“内卷”越来越，甚至连就业形式也能影响到大学生今后的发展，众所周知，大学生主要的就业方式分为社招、校招、还要自行就业，其中主要的就业方式就是校招。我在这里正好告诉一下想进金融的小伙伴们，金融行业的校招与社招之间的别，与其他行业有很大的不一样。看到，你会有很大的收获。

01、社招和校招的别有哪些？

他们之间有成本异，校招对于一些大公司来说，作为每年固定的大项目，通常预算都不低；社招费用则相对低廉，当然是不通过猎头公司的前提下。还有人数上的别，各个大学在组织校园会时，能出现的企业单位都是和大学达成长期人才输送协议的企业单位，自然会限度完成，给出的名额也多。但是这些企业单位到了社招，只为了在就业市场中挑选精英，所以预计的人数也会少很多，甚至只有几个名额，但在社招过程中，有很多工作经验丰富的人和大学生竞争。

每个临近毕业的大学生，都要逐渐适应即将离开校园步入的事实，更不能沉浸在大学赋予学生的光环当中，正所谓天外有天，要相信比自己且努力的人有很多。

现实中的现象就是社招的容易进，校招的就筛选呢的比较严格， 所以，核心就是入行。 入行难度永远是的。

校招的优点。

一，学生的优缺点，办事能力，为人处事等公司都可以直接向老师了解，而且老师的评价很准确，公司也易采信，校招去的人，公司用着放心。

三，校招的学生思想，背景相对单纯，用起来顺手，公司愿意校招。

从以上情况可以看出，校招要容易得多。

来源全网

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如果是社招的话，公司会更注重你自身有哪些技能，能为公司带来哪些收益。因为如果是校招，大部分人也只学好了学校的部分专业课，现在学校的很多专业课的学习在以后的工作中一般派不上什么大用场。

所以说如果是校招的话大家都没什么经验比的就是学校的表现和成绩，考证之类的。如果是社招的话它更要求你的技能和专业实力过硬。希望能帮助到你，祝你好运。

同一家公司，还是校招进去容易。因为在学校一般都会在应届生，门槛不会很高，也不会有要求工作经验，如果是，那么应该是要有工2、招生人员必须与学校办公室保持密切的联系.作经验的。

还是社招比较重要近几年，对大学生来说是非常难的几年，大学生要面临严峻的就业形势，以至于很多普本学生毕业后找不到合适的工作，甚至只能先回家待业，造成了上的人才堆积

但是社招却是面向人士的，也就是失去应届生身份的大学生，在没有学校做椅背的时候，还想进到一些大型企业单位工作，就需要通过社招的方式参加同一家公司如果来校招的话，你更容易进，因为他是有针对性的找你们学校的人进去就业，社交话面广，不一定能招你进去，所以你同样想进一家公司就去校找吧

这个的话肯定是校招更容易进去一些，因为对于校园来说的话，他招收的可能是大学生对于大学生来说的话，她的要求可能会小一些，或者是他肯定会培养的，这种程度会更大一些，然后他的这种。条件可能会稍微少一些，因为你大学生来说的话肯定比工作室很多。

如果你是的话，就是他应聘的人就可能会更多了，不仅仅是大学生，因为。就是比如说你去的时候，他可能还有上的其他的人员或者是一些往届的或者是一些初中的高中的人员，因为有些工作的话他不一定要那种大学学历，但是他需要有一些经验。所以说有些人的话都可以干这些工作。

如果有些工作的话，只招收大学生或者是应届毕业生的话，我认为肯定是校园更好一些，因为你校园的话，这个公司在你这个学校肯定会更偏重于你学校的，但是如果他在上的话。你就相当于和其他学校是一视同仁的就没有区别了。

所以说，如果就是能够在校招里面进入一些企业或者是自己喜欢的一些工作岗位的话就尽量进入，如果你去的话，你找那种一些的话，他不一些有那种就是门槛或者是有些时候他也会。就是有很多的坑，很多的陷阱，所以说你在学校能够走的话就更好一些，因为它有保障，还可以签订三方协议。

而且就是同一家公司，你说的这种同一家公司来说的话他去的话他肯定招收的范围更广，就是你比如说他招收的人会更多肯定比学校里面或者是在你们学校招的人多，这样的话他应聘的人多的话你的竞争压力肯定会大很多，所以说你。肯定是在和校园进行选择的时候，肯定是校园更好一些呀。

两者的区别是针对不同的人群，校招顾名思义是专门为学生提供的工作机会，

而社招是面向所有群体的，与相比，

学校显然对没有经验的新人更友好，而且这些公司在双选会前都要经过学校的审核，还是比较可信的。

提供多种职位：参加过校招的学生不难发现，这些公司往往提供一些 "储备干部 "的职位，供学生选择，虽然这些职位的薪酬在入门阶段并不高，但有明显的晋升机会，如果学生勤奋工作，他们可能很快就会得到晋升。

而这些岗位大多是根据公司的需要通过的，岗位相对固定，没有特殊情况是不会更换或晋升的。

职位门槛不同：因为应届生都是没有参加过工作的，所以校招并不会要求学生有相关工作经验。

与参加相比，辅导员们建议学生先参加学校，这样相对安全一些，学校和老师也比较宽松，当然，我们不会盲目要求学生参与校招，每个学生的情况都不一样，有些学生很，可能在本科期间已经有了一些实践经验，这些学生肯定更多的参与。

也有学生把目标放在通常不会来学校的上市公司和机构，所以他们需要主动报考，如果你不知道参加哪个会，你可以同时参加，定期参加会可以提高你的面试经验，也可以提高你对市场的了解。

对于完全没有工作经验的应届生来说，应努力前行，不要错过就业的好时机，薪资只要符合当地的生活水平就可以，在刚步入中，应放低姿态，不要好高骛远，当积攒出经验和沉淀过后，薪资会随着自己的能力提升，拥有更多跳槽和选择的机会。

校招进去容易。因为校招是企业直接去学校的，相当于企业来张你入职一样而不是你去找工作的，而且被企业选中的校招生都是比较的。

而社招就是需要自己投到企业，企业通过层层筛选挑出合适的后才会与求职者电话沟通面试。而且社招一般都是需要有工作经验的，如果是应届毕业生，社招进来的，那么也是很低的，而且还要通过层层面试才能成功。

所以校招比社招要容易被企业录取。

同一家公司，我认为是校招进去容易。招生相对来说，竞争力大。毕竟是面对招员工，各种各样的人员纷至沓来络绎不绝。对于校招，这个是学校与企业直接签订的协议，对应届生来说，算是比较友好的，竞争压力小，工资水平相不多。

学校怎么招生的走哪些流程？

一些企业他们更倾向于去清华北大去985、211这样的学校去学生，而不是说去普通的一本二本，甚至连本都没有上得起的学校里面去招生，为什么呢？因为这里面有一个比例问题，我们都知道，相对而言985的学生221的学生，他们的成才比例很高，他们学到的知识更多，他们也更加聪明。

招生步骤：

二，一般情况下，用人公司都会跟学校达成一些协议，比如输送一批的学生，公司会赞助学校一定的财物等，不需要经过严格的考试。

一、 找信息

1、 寻找当地的高三学生、班主任、官员等获取学生信息；

2、 设摊点收集信息；

3、 寻找校园附近商家，如书店老板等；

4、 通过网络，如高三班级QQ群等。

二、 找学生、家长

一般来说学生的求学选择权在自己手里,而所谓的生其求学选择权一般在在家长手里,两条腿走路。

1、 电话邀约学生及家长面谈

2、 陌生拜访

3、 通过所招学生介绍

三、 确定学员

1、 填写申请表

2、 保持联系

3、 发录取通知书

招生过程中应坚持的基本原则

1.先做人后做事

2.详细了解学校

3.注重诚信<失去诚信就意味着失去生源>

4.注重倾听,尊重学生和家长

5.发挥感染力

6.讲求策略

7.放下身份，控制情绪

沟通三不原则：时间不对、场合不对、他人在场

沟通法宝:倾听80／20法则

微笑

公关策略

B：与各校毕业班老师拉好关系（尤其是一些二三流的升学率不高的学校）让其在班级中作一些诱导性的动员，或从班主任那里获取一部分分数不是很理想又想上学的人员档案。以备开展工作之用。此法为取得目标市场的原始资料，然后有目的的进行宣传与公关，有针对性的突破，效果明显。此法可由从老师或学生的公关开始。

C：与当地或学校中人缘不错的学生搞好关系，一方面：他会为你的工作提供一系列的方便。另一方面：他可以影响一大批人报你的学校。这一关系的利用的好将是实用也是有效的。可以说招生工作的30%的生产力来源于此。

D：与已确定报名的学生保持密切的联系，牢牢稳住其并使之为我所用，用他去为我作宣传，象滚雪球一样扩大自己的招生团队。

把握大局与战略，发挥本人与地方优势，因地制宜，因时而动，不可拘泥成法。

招生人员必知

1、不得进行夸大或不实的宣传，否则引起的法律后果自负。

3、招生人员必须适时的把学生的报名表邮寄到学校。

促成学生报名的十个有效动作：

1 ．选择合适的位置，便于书写和解释，同时减少距离感；

2 ．不露声色地探寻对方的年龄，请求学员出示有效证件；

3 ．有条理地讲解简章和学校规章制度，适时拿出报名表；

4 ．确定学习人；

5 ．递笔给学习人，并其填写报名表；

6 ．征询对方是否有其它不明之处；

7 ．征询对方如果报名准备采用何种缴费方式；

8 ．协商有关住宿等事宜；

9 ．保证就业服务；

10 、强调参加完培训后的提高程度和就业水平。

招生人员具体工作流程安排与宣传时机

1、个时期是高考分数线公布的时候，从此时开始招生工作将进入关键而又紧张的时刻，是一个产生生产力的时候，此时一些人大都明确了自己所处的位置，开始要为自己的前途着想。（特别在重点院校，及本科院校的录取通知书陆续下发之时，也是报名工作大丰收之时）。

2、第二时期是本科及专科通知书都下发完毕之时，一些心存幻想之人将开始不耐烦，思想的防线也将开始崩溃。此时间定于8月10——9月1日。 此时工作中心应转移到动员并组织已报名者（态度明确者）到我中心参观交费上来以防夜长梦多。

3、的工作是靠人拉人的关系来带动，使招生工作再次进入。据以往招生经验，前期的宣传咨询工作并非关键但很重要，真正关键的工作是填报志愿时期，通过高三毕业学生渗透与介绍带动的方法来有效实现招生的目的，这才是关键所在，所以只要心态好，思路明确，即使前期的准备铺垫工作不是很足，对招生目标的实现影响并不是很大。

往往一批人大都徘徊在以后是工作还是上学的边沿上，学生家长也开始为孩子的出路着急，因此一批报名、咨询的人往往也少生变，所以的工作决不可轻视，一定要慎重对待，力争使招生工作锦上添花，再结硕果。

答考生问

1、自学考试的性质是什么?

自学考试是应试者进行学历考试为主的高等教育考试，是个人自学，助学和考试相结合的高等教育形式，以宽进严出为主要特征，被誉为“没有围城的大学“。

2、自学本科与通招本科有何不同?

两者都是高等教育的不同模式，其区别在于，自学考试在教育过程中采用宽进严出方式，没有入学考试；而统考本科教育需要参加全国统一考试，达到规定的录取条件并被正式录取后方可参加学习。

3、自考是否限制及格率?我校自考通过率是多少?

作为学历检验考试,自学考试不限制及格率，对每次参加考试的学生只要成绩达到60分以上即为合格，没有合格人数的限制。严格来说，自学考试没有恒定的过关率，就每次考试的单科过关率而言，一般在60%和之间。

4、学生通过自学考试，可享受哪些待遇？

遵照发布的〈〈高等教育自学考试暂行条例〉〉第32条规定：“高等教育自学考试毕业生的与普通高校同类毕业生待遇相同”

5、自学考试难易程度如何?采用何种考试方式?

对于自学考试而言，和其他高等教育考试一样，考试内容紧扣课本，与选拔性的考试相比难度要小的多。自学考试按照专业考试的要求，按照课程的开设进程逐步进行考试，每门科目规定不同的学分，分为部分课程为必考课，部分课程为选考课，在选考课内可有一定的科目供考生选择，只要达到规定的学分即可。

6、自考生能否取得书和出国留学?目前有那些承认高等自考学历?

可获得书,凡毕业生符合学位授予标准的,可以持及相关手续到主考院校申请办理学位同样可以出国留学。目前上承认高等自考学历的有：英国、美国、加拿大、新西兰等23个。

7、你院由谁发?其效用如何?

统一又全国自考委员会及各专业主考院校联合验印盖章，承认学历，由于自学考试具有“没有围墙的大学” 、“宽进严出”等特点。因此书含金量高，认可程度高，在上都能得到认可。我国的自考或单课成绩可用于进入外国学校攻读学位或选修、免修部分课程。

8、学院如何进行录取？

有名额限制，按地区名额择优录取，符合条件者发给录取通知书。

10、学院的食宿情况如何？

11、学生在哪里上课？

山东海滨城市，日照大学城曲阜师范大学新校区

12、学院的课程如果安排？

自考课程加专业课程〈企业定向委培指定课程〉，自考课程由曲阜师范大学教师授课，专业课程由商务人协会和企业中高层主管直接授课。

13、我们学院有何优势？

14、学生公寓有哪几类？公寓的配套设施是怎样的？、

主要有标准四人和五人间，配套设施有电风扇、电话机、暖气、的卫生间、网络端口等现代化设施。

15、学生的就业率多少？

因我校属于自考加企业定向委培，学生按企业定单培养，只要学生能够正常毕业就保证就业，学生只要能够拿到网络、成教、自考本科任一证书即为正常毕业。学生入学时与商务人协会签署保证就业合同。

16、学生就业的主要方向有哪些？毕业后的薪资待遇如何？

主要就业区域为沿海外企及涉外企业，毕业后基本月薪不低于1000—3000，不包含加班费和奖金。

不是，商务人协会和学生签定保证就业合同负责学生就业，一年学生和企业自主双相选择，保证就业。协会并跟踪就业三年，有三次调剂机会。

可以，但因第四年学费是由企业补助，自寻出路学生需要补交第四年学费。

19、一年费用需要多少？

年学历教育：3800元，企业培养1600元，书费《四年》500元，军训费《服装和食宿》300元，保险费《医疗保险和人身保险》100元，住宿费1200元，共7500元，第二、三年6700元

20、曲阜师范大学实力如何?

见简章

21、学校占地面积是多少?图书馆的藏书量是多少?

见简章

22、学校有那些专业?

见简章

进入企业之后还有机会进高校吗？

18、学生可否毕业后自寻出路？

除非有极硬的关系或者说以后设计做的牛了被聘回学校 这个情况应该是几率很小吧恶魔猎手(站内联系TA)有是有，不过概率低 我原来小老板就是从企业来的 不过他原来加拿大杜邦研究院的，另外学校专业大佬是他导师mylbenzene(站内联系TA)要做的很牛才有机会.tfang(站内联系TA)一般说很难了，除非你特牛啊 但是从高校进公司，比较容易boyuehu(站内联系TA)当然有机会，许多高校已引进人才的形式进人，你要时刻注意你中意高校的人事公告yangtzseva(站内联系TA)可以，不过你要现做好准备:tuzi25:龙光(站内联系TA)这种情况不少，得看时机，的事情三十年河东四十年河西的。幸福XXX(站内联系TA):tuzi20: 一般说很难了，除非你特牛啊 但是从高校进公司，比较容易 基本是这样的。 1.现在大部分的研究所设计院的工作跟高校不着调的研究项目是有很大的区别的。 所以，基本上很难从研究所和设计院跳过去。特别如果你的研究所设计院没有研究生招生资格的话，你文章哪有时间发？没有次的文章，等于中间没有积累，你到时候想进高校肯定难。因为高校要靠文章，高水平研究项目来撑门面。而不需要一个能做赚钱的横向项目的人。 2.如果你所在的研究所或设计院是一些很大的公司的比较偏向基础的工作。 比如你在诺华的研究部，微软的研究院等，做的是基础的工作。那么可以说，很多时候你比一般高校的青椒，在竞争副岗位的能力还要强。 所以想进高校的话，那就一步到位。如果想过渡一下，都试试，那就得去大公司的研究部。tag230223(站内联系TA)可以走另一条路线啊，考进高校，如果过35岁，还可以考个什么（相当于的）进高校。机会还是有的。

如果是同一家公司的话，校招一般来说招的人会多一些，随之而来的竞争也会十分激烈。一些互联网大厂和比较大型的企业校招会比社招容易进一些，当然这主要还是看自身的水平。