职务发明创造申请专利的权利属于() 职务发明专利

职务发明创造，专利申请权归谁所有？

参考资料来源：

汗，这个问题，题干是否有错误的地方。

职务发明创造申请专利的权利属于() 职务发明专利

职务发明创造申请专利的权利属于() 职务发明专利

1、专利法：第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

研究开发人转让专利申请权的，委托人享有以同等条件优先受让的权利。

根据以上问题，很明确了，专利申请权是归乙大学所有

2、专利法实施细则 第十三条：专利法所称发明人或者设该单位为专利权人。计人，是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人。在完成发明创造过程中，只负责组织工作的人、为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助工作的人，不是非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。发明人或者设计人。

郭某是某大学讲师,完成一项污水处理的发明创造,申请专利属于个人还是该大学？

问题就在于是属于乙大学，还是甲公司。

属于个人还是大学，需要根据实际情况判断是否是职务发明。如果是职务发明，则申请专利的权利属于大学；反之则属于个人。

从以上第六条可以看出，很明确，申请权不会是“丙，丁某，还有一位老师共同所有。”

职务发明判断标准：

一类《专利法实施细则》第十二条是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：

(1)发明人在本职工作中完成的发明创造；

(2)履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明创造；

(3) 退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造；

另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造；如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。

专利发明人（非专利所有权单位职工）可申请使用权吗

三、除本第六条条款规定属于职务发明创造的情形外，发明人或者设计人所完成的发明创造，都属于非职务发明创造，其申请专利的权利和申请被批准后的专利权，属于发明人或者设计（一） 在本职工作中作出的发明创造；人。

职务发明的专利权属于法人还是自然人

法律主观：

职务发明的认定与否直接影响着发明的 专利权 归属问题。按照规定，主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，原则上属于职务发明创造， 申请专利 的权利和申请被批准后专利权归单位。但是，如果使用本单位的物质技术条件完成发明创造的发明人或者设计人与本单位订了合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，则按照本条第三款的规定，应依从双方的约定确定申请专利的权利和专利权的归属。 简单而言就是，职务发明其申请专利的权利属于单位，申请被批准后，该单位为 专利权人 ;单位应当对发明人或设计人给予奖励。如果不是利用本单位的物质条件所完成的发明创造，属于非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。 也就是说，利用公司设备、材料等完成的发明，还有本身这项发明就属于员工的本职工作，或者是公司交代的工作任务中发明的，这都属于职务发明的范围，而且退职后一年之内发明出来的东西与以前的本职工作有关发明人或者设计人为专利权人。联，那么还是属于职务发明。

法律利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。客观：

2021年6月1日生质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资效的《专利法》第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。 非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。 利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

在读研究生怎么申请专利?我和导师有什么权利和义务？

1.执行本单位的任务所完成的发明创造。有以下情形之一的，为职务发明创造：

有人说你：根据《专利法》第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。 非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。 其中，根据《实施细则》 第十二条规定：专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指： （一）在本职工作中作出的发明创造； （二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造； （三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。 专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。 参照以上条款，可以确定您是该实习单位的员工，现在你需要确认是否执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，如果是，则属于职务发明创造，此时，该实习单位可以申请专利。 此外，根据《专利法》第六条第三款的规定 ： 利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。这是职务发明,不对,目前你还不是在工作岗位上,没有什么职务,除非你和学校签订过科研成果的有关知识产权的合同,那就应当从其合同约定了.

你这种情况应该属于职务发明，其申请权（即申请人）应该属于你所在的大学。你和你的导师是该发明的发明人，但不是申请人，只能以你们学校的名义申请。如果你不经过你所在学校同意就进行个人申请的话，可能会被学校。

具体见专利法第六条关于职务发明和非职务发明的定义：

执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

别听二楼的，研究生还没毕业扯什么合同法： 第三百三十九条 【技术成果的归属】委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于研究开发人。研究开发人取得专利权的，委托人可以免费实施该专利。“职务发明”？

以在发明中在技术上做出贡献的人为申请人，如果你和导师都有份，就以两个人的名义申请，出于对老师的尊重，你可以把他名字写前面。如果主意是你自己想出来的，不想让你导师占便宜，就自己申请。

投标方案的专利权属于谁

再看看别人怎么说的。

投标方案的专利权应该属于制作标书的人扩一是在本职工作中作出的发明创造；展资料：或制作标书的委托方。

看合同约定，合同约定归哪方就归哪方；如果合同没有约定，一般情况知识产权归属于设计方，即投标方。

专利法所称的发明创造是指____。

是A. 发明 B. 实用新型 C. 外观设计。

《专利法》第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发

非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：

《专利法实施细则》第十二条专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：

专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。

外观设计与发明、实用新型有着明显的区别，外观设计注重的是设计人对一项产品的外观所作出的富于艺术性、具有美感的创造，但这种具有艺术性的创造，不是单纯的工艺品，它必须具有能够为产业上所应用的实用性。

外观设计专利实质上是保护美术思想的，而发明专利和实用新型专利保护的是技术思想;虽然外观设计和实用新型与产品的形状有关，但两者的目的却不相同，前者的目的在于使产品形状产生美感，而后者的目的在于使具有形态的产品能够解决某一技术问题。

例如一把雨伞，若它的形状、图案、色彩相当美观，那么应申请外观设计专利，如果雨伞的伞柄、伞骨、伞头结构设计精简合理，可以节省材料又有耐用的功能，那么应申请实用新型专利。

选择ABC。

原因：

《专利法》第六条

执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发

明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，

非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该

利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有

合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

（三） 退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原

单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物

如何理解职务的发明创造权利归属权

所以，A. 发明 B. 实用新型 C. 外观设计 是对的。而：D. 技术秘密 不对。

法条：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

释义：本条是关于职务发明创造和非职务发明创造申请专利的权利及其专利权的归属的规定。

二是履行本单位交付的本职料等。工作以外的任务所完成的发明创造；

三是退职、退休或者调动工作后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造申请专利和发表论文或申报成果不一样,如果完全是你自己研究出来的方法,完全可以你自己个人名义申请专利.。

2.主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。这里讲的本单位的物质条件，包括利用单位的资金、仪器、设备、原材料等；技术条件，包括单位未公开的技术资料等。发明人、设计人主要利用本单位的物质技术条件完成发明创造，尽管不属于执行本单位的任务，也应作为职务发明创造，申请专利的权利和专利权属于单位。但是，本条第三款另有规定的除外。

四、对专利权的归属约定，按照本条款的规定，主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，原则上属于职务发明创造，申请专利的权利和申请被批准后专利权归单位。但是，如果使用本单位的物质技术条件完成发明创造的发明人或者设计人与本单位订了合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，则按照本条第三款的规定，应依从双方的约定确定申请专利的权利和专利权的归属。

非职务发明创造，申请专利的权利属于谁？申请被批准后，谁是专利权人

在做课题时你找到一种比较新的方法，可以申请发明专利，如果这个方法是你一个人发明的,那你可以以你个人的身份申请专利,但是考虑到（一） 在本职工作中作出的发明创造；（二） 履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；（三） 退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。你的导师在你的发明技术中所起的指导作用,可以考虑你和你的导师作为共同申请人申请专利,作为共同发明人,你们在专利授权后的权利义务是一样的.但这可能会对今后的一些事有影响,比如产权利益等.

专利法第六条：执行本单位的任务或者主要（二） 履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

职务发明离职后发明人的权利有哪些?

如果是职务发明二、职务发明创造，其申请专利的权利属于发明人或设计人任职的单位；申请被批准后，该单位为专利权人：，则申请专利的权利属于单位，授权后单位是专利权人。

执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。(一)、本条所称的“单位”，包括各机关、团体、部队，各类企业、事业单位以及民办非企业单位等。发明人、设计人是通过自己的智慧和才能完成发明创造的自然人。本条所称的“发明人”、“设计人”，是指对发明创造的实质特点作出创造性贡献的人，即通过自己的智力劳动，完成产品、方法的发明或者实用新型、外观设计的技术方案的人。法人或其他组织可以成为专利。(二)、职务发明创造，其申请专利的权利属于发明人或设计人任职的单位;申请被批准后，该单位为专利权人：1.执行本单位的任务所完成的发明创造。有以下情形之一的，为职务发明创造：1)在本职工作中作出的发明创造;2)履行本单位交付的本职工作以外的任务所完成的发明创造;3)退职、退休或者调动工作后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。2.主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。这里讲的本单位的物质条件，包括利用单位的资金、仪器、设备、原材料等;技术条件，包括单位未公开的技术资料等。发明人、设计人主要利用本单位的物质技术条件完成发明创造，尽管不属于执行本单位的任务，也应作为职务发明创造，申请专利的权利和专利权属于单位。但是，本条第三款另有规定的除外。(三)、除本条款规定属于职务发明创造的情形外，发明人或者设计人所完成的发明创造，都属于非职务发明创造，其申请专利的权利和申请被批准后的专利权，属于发明人或者设计人。(四)、对专利权的归属约定，按照本条款的规定，主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，原则上属于职务发明创造，申请专利的权利和申请被批准后专利权归单位。但是，如果使用本单位的物质技术条件完成发明创造的发明人或者设计人与本单位订了合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，则按照本条第三款的规定，应依从双方的约定确定申请专利的权利和专利权的归属。作为职务发明的话，首先用人单位需要给予发明者一定的补偿和奖励，其次在进行签署合同的时候，发明者可以要求对该职务发明要求一定的专利权。如果发明人进行离职的话，一般来说，用人单位如果不同意给予发明人一定的专利权的话，那么发明人只拥有相关的署名，不拥有相关的其他权利。

从合同法分析，招标人在招标文件中规定“无论中标与否，投标方案归招标方所有或无偿使用”这一条款对未中标人没有法律效力。从知识产权法分析，投标文件的知识产权由投标人依法享有。从经济学分析，建设工程招投标的目的是实现投资效益化和工程质量化。在建设工程招投标中应充分尊重并合理保护投标人的知识产权，以激励技术创新。

非职务发明创造申请专利的权利属于谁

再就是你的成果如果没有申请专利前,不要进行交流发表论文参加展出等.以保证今后申请专利的新颖性.

非职务发明人申请的专利是属于设计人的，所以个人可以对非职务发明创造去申请专利，单位是没有权利干预的，而且在申请被批准之后，该发明的设计者就会成为专利权人，是否是职务发明的专利是有明确的规定划分的。

【法律分析】

对于非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。发明人或者设计人对非职务发明创造申请专利，任何单位或者个人不得压制。申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。如果一项非职务发明创造是由两个或两个以上的发明人、设计人共同完成的，则完成发明创造的人称之为共同发明或共同设计人。共同发明创造的专利申请权和取得的专利权归全体共有人共同所有。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。非职务发明是指企业、事业单位、团体、机关的在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。非职务发明创造应具备两个条件，一是不是执行本单位的任务，所从事的发明创造不是本单位规定任务;二是没有利用单位提供的物质技术条件所完成的发明创造。综上所述，非职务发明的专利一、本条所称的"单位"，包括各机关、团体、部队，各类企业、事业单位以及民办非企业单位等。发明人、设计人是通过自己的智慧和才能完成发明创造的自然人。本条所称的"发明人"、"设计人"，是指对发明创造的实质特点作出创造性贡献的人，即通过自己的智力劳动，完成产品、方法的发明或者实用新型、外观设计的技术方案的人。法人或其他组织可以成为专利申请权和专利权的主体，但不能作为发明人或设计人。申请权肯定不会是属于单位的，应该是属于该发明的设计人的，所以个人可以去申请专利权，但是确定为非职务的发明需要满足确实不是属于本单位的规定任务，且没有利用单位提供的任何技术条件。

【法律依据】有上述法规可看出，丙和丁某是发明人毋庸置疑，问题在于另外一位，另一位提出的是改进意见（前面的评审和验收无视），个人认为所谓的改进意见可以理解为提出了一个研究方向，但是没有做出实质的研究，因此，这另外的一名不属于发明人。

《中华专利法》 第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。