标题：青海人事人才一体化：拓宽通道 蓄力腾飞

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标题：青海人事人才一体化：拓宽通道 蓄力腾飞

青海省高度重视人事人才一体化工作，积极探索创新，在建立健全人事人才一体化政策体系、畅通人才流动渠道、创新人才评价机制等方面取得了积极进展。

建立健全人事人才一体化政策体系

青海省出台了《关于加快人事人才一体化发展的实施意见》，明确了人事人才一体化的总体目标、主要任务和保障措施。构建了涵盖人才选拔、使用、培养、评价、激励全过程的人事人才一体化管理机制。

畅通人才流动渠道

青海省打破人才流动壁垒，建立了人员双向交流、人才跨区域流动、职称互认互评等机制。通过人才交流、挂职锻炼、职称评聘等方式，促进人才在省内不同层级、不同区域之间高效流动。

创新人才评价机制

青海省改革人才评价标准，构建了以德才兼备、重品重能、业绩导向为核心的科学合理的人才评价体系。注重发挥用人单位和社会评价主导作用，引入第三方评价和业绩考核，全面客观地评价人才素质能力。

拓宽人才引进渠道

青海省出台了一系列人才引进政策措施，包括人才引进绿卡制度、高层次人才专项资金、引才安居补助等。通过全面建设“三区一园”，优化人才引进条件，吸引国内外高层次人才汇聚青海。

培育壮大本土人才队伍

青海省坚持本土人才培养与引进并重，建立全方位、多层次的人才培养体系。加大对高校毕业生、青年科技人才、技能人才的培养支持力度，为青海经济社会发展提供坚实的人才保障。

人才激励和保障

青海省完善人才激励机制，制定了人才奖励补贴、职称晋升优惠、事业单位岗位聘用等激励措施。建立健全人才保障体系，保障人才生活和工作条件，为人才创新创业营造良好环境。