标题：核心涉密人员脱密期的管理与监督

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标题：核心涉密人员脱密期的管理与监督

核心涉密人员的脱密期是指，涉密人员离职或岗位调整后，需要经过一定时间才能接触或使用原涉密信息和物品的时期。这段时间旨在确保涉密信息的安全，防止其扩散或泄露。

脱密期的管理和监督至关重要，需要采取以下措施：

1. 明确脱密期时长

脱密期时长应根据涉密人员的岗位、所接触的涉密信息等级以及可能带来的风险综合确定。一般而言，对于接触高级别涉密信息的涉密人员，脱密期较长；对于接触一般涉密信息的涉密人员，脱密期较短。

2. 严格脱密管理措施

在脱密期内，涉密人员应严格遵守脱密规定，不得接触或使用原涉密信息和物品。单位要建立严格的脱密管理制度，明确涉密人员的脱密责任，并定期检查和监督执行情况。

3. 加强监督和检查

脱密期内，应加强对涉密人员的监督和检查。可通过技术监控、访问日志等方式，实时监测涉密人员的活动，及时发现违规行为。同时，应定期开展脱密检查，核查涉密人员是否存在泄密隐患。

4. 加强教育培训

脱密期是对涉密人员安全意识和纪律性的考验。单位应加强对脱密人员的安全教育培训，提高他们的脱密意识和违规风险防范能力。

5. 建立举报制度

鼓励社会公众和内部人员对涉密人员违规行为进行举报。建立举报制度，为举报人提供保护，并严肃处理违规涉密人员，形成威慑效应。