学校毕业档案重要吗 毕业档案会在学校留多久？

毕业生人事档案的作用及重要性

现在初中阶段都没有建立个人正式档案，到高中阶段才有个人档案。但这并不是说在初中没有你的档案，你初中的档案是分散保管在学校文书档案中，比如说你的中个人花名册、入团申请书、成绩表、奖励记录等都应该在学校的文书档案中。因为你已经毕业15年了，按照有关档案的规定，查阅本人的文书档案，只要提供，就可到学校查阅。还有《档案法》规定，年满10年的档案是要交当地综合档案馆保管的，如果学校已经交当地综合档案馆保管，则你要到当地综合档案馆，利用进行查阅。

毕业，许多同学对于毕业协议的签定、档案、人事关系的转移等问题都有许多疑惑，有些同学对这些问题不加重视，这将在一定程度上造成将来毕业时一些不必要的麻烦。因此，我中心收集了一些关于这方面的信息，希望对广大毕业生有所帮助。

学校毕业档案重要吗 毕业档案会在学校留多久？

学校毕业档案重要吗 毕业档案会在学校留多久？

一般而言，档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历，具体包括、工作履历表、（包括学历档案）、单位证明、面貌材料（例如员材料）等 。

1、毕业生“”与“人事档案”的区别及联系?

重要，没有这个东西是不行的。会影响你的升学的

毕业生的是指通过参加全国统一并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了成绩、在校 学习 成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由转换而来，是指毕业生毕业后，在其中放入该毕业生的报到证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报到证后，才得以实现。

2、毕业生应如何对待自己的档案?

目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心;甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里作以简要说明。现在，企事业单位员工，的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要个人的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由于相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由转换事档案后才能进行的。按政策规定，大中专毕业生毕业(以报到证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报到日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失 。

3、哪些机构能保管人事档案?

按政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。

4、毕业生委托人才交流机构人事后都享有哪些服务?

(一)负责人事档案关系接收、调出相关手续;

(二)办理毕业生的转正定级;

(三)档案工资的晋级;

(四)专业职称晋升的参考依据;

(五)办理落户手续;

(六)出具员证明、档案托管证明、现实表现等;

(七)代收代缴养老保险、代办医疗保险手续;

(八)可以保留个人原有干部身份;

(九)保留档案记录，方便办理个人退休手续等

(十)出国政审和公正时需要查阅个人档案，出具政审证明，参加公务人员需档案确定身份，出具未就业证明等。

初中生毕业后在哪里 初中档案重要吗

关于这一方面，很多人都搞不清楚。有的人说非常重要，有的人却讲没什么用处。下面是我查阅的一些资料，到底有没有用，重不重要我们一起看下吧。

初中生毕业后学籍在哪里 初中毕业生毕业后最终归于县或区基础教育科，在这之前应该在你们乡镇的11 三、户口迁移证中心学校或者类似于3 派往单位教育组教管站之类的管理机构，除非你参加工作或者升学，新的单位需要你的档案才有可能凭借调档函拿出，一般自己不容易拿到自己的档案的。

现在初中阶段一般都不会建立个人正式档案，到高中阶段才有个人档案。但这并不是说在初中没有你的档案，你初中生的是分散保管在学校文书档案中，比如说你的中个人花名册、入团申请书、成绩表、奖励记录等都应该在学校的文书档案中。因为初中生已经毕业15年了，按照有关档案的规定，查阅本人的文书档案，只要提供，就可到学校查阅。还有《档案法》规定，年满10年的档案是要交当地综合档案馆保管的，如果学校已经交当地综合档案馆保管，则你要到当地综合档案馆，利用进行查阅。

初中档案重要吗 初中生只每个人都有自己的档案，毕业后大学生的档案，一般采取三种管理办法：是和你要上的高中有关，如果你不上高中那么初中生是没有什么作用的，在以后的工作中人们是不会看初中生的，如果初中生毕业直接就读中专学校，学校会不会去有关部门拿档案，要看你上的学校。

毕业转到哪里

1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案，个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。

毕业后学生的应该转到所在高校的档案馆进行保管、转至就业或人才交流中心、转到就业单位。

如果你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先将关系返回原籍，在原籍落户，在原籍人才中心存放人事档案，然后出来工作，等条件成熟以后再办理人才引进，这样，你就不会遇到一些不必要遇到的麻烦，如出国政审，考研证明，结婚证明等没地方去办理。

1、就业单位接收档案和户口：国有企业，事业单位，以及部分民营企业等单位，是可以接收并且管理档案。毕业之后与单位签订就业协议之后，单位可以接收户口和档案。这种情况是大学毕业生档案最正规的去向，不过根据数据调査，这种情况只占很少一部分，所占比例百分之十。

而档案就是这样的一个非常重要的一个材料，因此当你三年没管过自己的档案的时候，就要及时的去查找自己档案。

2、把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

3、把档案转至就业或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

保管意义

1、为学生未来的职业发展保驾护航：是学生未来职业发展的重要依据，包括学历证书、成绩单等信息，这些资料对于学生的求职以及升学都非常重要。的归档和保管可以为学生未来的职业发展保驾护航。

2、为学校的教学质量保障提供数据支持：是学生在校期间的重要资料，记录了学生的学习轨迹和成绩。通过对的分析可以了解学生的学习状况，有助于学校优化教学质量，提高教育教学效果。

3、为学生个人的荣誉证书和奖项提供依据：中记录了学生的获奖情况和荣誉证书，有助于学生个人记录和证明自己的荣誉和成就。这些资料是学生未来求职和升学的重要依据。

4、为校友、学者研究提供资料：保存了学生在校期间的学术和活动，也是校友、学者研究学校历史和学术发展的重要依据和资料。

学生毕业后，的归档和保管是非常重要的，涉及到以后的进修、工作证明、等方面的需要。学生应该及时办理转移手续，确保的完好存放和保管。学生应该妥善保管自己的档案交接证明，以保留证明该身份并已成功转移档案的证据，并随时准备好提供证明。

每个人都有自己的档案吗！那从学校毕业后档案会到哪！

但是在这里的话，是先联系一下当地的这个就业指导办公室，然后询问一下有关情况。

1、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。

2、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实如果你的档案不完整的话，那可很有可能今后会4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。影响到你的职务的晋升，以及退休之后的待遇，尤其是对转正定级比较难。工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

3、是把档案转至就业或人才交流中心。

扩展资料：

里面有本人在各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有本人的团材料，全部属于原始材料，不可。一般是从高中算起，也就是从档案开始计算。

团关系的一般是由有组织部门来接收，有的学校是把和员关系档案一起转档，有的学校是分开转档，即一个袋交由自己递交于各地的人事档案管理科或者由关部门递交于各地的人事档案管理科，员关系则是由自己转交在户籍所在地或者工作所在地的委组织。

工作档案就是工作之后的评级、获奖、晋升等这些材料。所以，保存好自己的档案是一项重中之重的工作。根据有关规定，是要把档案转递给各地人力资源和保障局人事档案管理科和有人事档案管理权的单位。

参考资料来源：

初中毕业的成长档案袋重要吗？有什么作用啊？

如果还没有到单位去的话，仍然还在学校的话，那说明你的工龄还没开始计算，这个是非常不好的。

重要，作用就是升高中有个样子就好的···你就写它不就是了嘛···反正有就好了 ····时要用到。

现在还有电子档案呢，档案是跟着你一生的，除非你出国。你去找工作，人家用人单位只要一查就能查到你初中时成绩怎么样，高中时怎么样？有没有，老师对你的评价，都能看到。

不过呢，原则当然做这一些工作的前提是你能够找到自己档案，如果没有找到自己档案的话，那就无处可补了，也不存在补的这个意义所在了。上老师对你的评价都是往好的地方写的。以前高中时，我们班有一同学，经常打架，老是考倒数。

我们班主任在他的评价上写了这么一段话 ：“该生成绩稳定，动手能力强”。

这东西就是做个样子，怎么好就怎么写。因为当你去高中的时候，就会把这些东西放在你的档案袋里面，等到了大学，这些还会在你的档案袋里面。

等你找工作的时候，公司是不开这么没有根据的东西的。只看你的，和能力而已。

初中的你就找个写字好的，给你怎么，怎么写

毕业后一直没管档案

8 高校毕业生走上要注意的问题

，到原来就读的学校去查询自己的档案去向，这是首先要做的工作之一。

因为毕业三年了，没去管过自己档案，那么你的档案很有可能还留在学校，那么就是去原来的学校，再回去一次回母校，去了解一下自己的档案去向，去找一找当时的辅导员老师或者是班主任。

去问问一下当时自己的档案去了哪里？是否还留在学校？如果你的档案还留在学校的话，那就恭喜了，就可以申请调走，那么这样的话就可以找到自己的档案也不至于导致档案遗失。

因为每个人参加工作的时间可能不一样，参加工作时间早，可能今后享受的待遇就会越高，如果你参加工作时间晚，今后可能就越低。

而参加工作时间长短主要以这个转正定级的时间为准，这就是看你的档案是否是归到了这个用人单位。

总之，到学校去查询和了解自己档案去向，是毕业三年之后没管档案，最主要的一个解决措施之一。

因为大学毕业生在毕业时，如果没有找到工作的话，一般学校就会把他的毕业生档案直接寄回当时读大学之前的原籍地的毕业生就业指导办公室。

在这里的话，就是一般都会在毕业当年的这个7月3第二条 从事档案收集、整理、保护、利用及其监督管理活动，适用本法。1号之后，就会开始邮寄。

所有的毕业生的档案都会在此之前后陆续去进行转递，无论是去就业市场、人才市场的，还是去就业单位的，还是回原籍的，都会有一个具体的去向。

如果你当时3年之前你是没有找到合适工作，也没去管自己档案的话，那么很有可能就是被转递到了的毕业生就业指导办公室。如果你能够在这里找到自己档案的话，也是非常不错的。

另外现在有些经济比较发达的地区，他们建立的这个网上的查询系统，你可以在网上去进行查询，能够快速地了解到相关的这个档案的去向，这是三年没管档案的第2个方法。

第三，对自己档案的完整性进行查漏补缺，确保自己的档案是完整无误的。

因为档案对于一个人的发展实在是太重要了，无论你是在民营企业工作，还是在机关事业单位工作。档案都是很重要的，可能很多人在毕业的时候觉得档案不重要，当你回过头来的时候，你就会发现当初的一些不合理做法，可能会导致今后自己的发展受到很大的影响。

看看档案当中到底缺了什么东西，有什么东西是要补的，然后能够补的资料就尽量把它补齐。

特别是每年的这个年度考核以及专业技术人员因为档案遗失之后是非常麻烦的，你今后再去补的话非常麻烦，而且档案是跟随一生走的。在今后的职务晋升，职称评定，转正定级，提升等方面，还有退休等领域也是具有重要影响的。的考核登记表，还有相应的一些奖励证书等等，这些材料都要及时的把它放在自己的档案当中去。

法律依据：

《中华档案法》

大学毕业后，档案没有领，学校会怎么处理？

档案应该在你生源地的人事局，你可以打电话查询一下，只要报出学校专业类别和姓名就可以查到。人事局免费给保存两年，之后是收费的。你没有找到工作档案放在人事局保存就好，等有了合适的工作拿着单位介绍信和报到证到人事局取出来转到所在单位就可以了。

大学毕业后，档案没有领，学校会怎么处理？ 首先，档案不需要也不能让你自己去领。你要想想毕业的时候你把档案发往何处了（这是需要你签字同意的）。学校会给你一个派遣证，凭它你到档案发往地报到，档案就在那儿了。

2、对那些为了自身利益，不和劳动者签定劳动合同的单位，在你的利益受到损害时，照样可以拿起法律武器。劳动部办公厅关于"用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题复函"[（1996）181号]中指出：用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延而不与劳动者订立劳动合同，同时解除与劳动者事实劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生争议，如果劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，应予受理。

其次，不知你说的没找到工作是指没派遣吗?那就到学校找找。

第二，去原籍地的毕业生就业指导办公室查询自己的档案去向。

反正档案只可能在以下地方

1 学校

2 原籍户口地人事局

说说，动作要搞快呀，过太久不去处理的话，会被弃档的哦。

大学毕业后，档案怎么处理

大学毕业生档案人事关系答疑

2 1、 毕业生“”与“人事档案”的区别及联系？

毕业生的是指通过参加全国统一并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由转换而来，是指毕业生毕业后，在其中放入该毕业生的证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得证后，才得以实现。

3 2、 毕业生应如何对待自己的档案？

目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心；甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位员工，的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由于相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由转换事档案后才能进行的。按政策规定，大中专毕业生毕业（以证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失

4 3、哪些机构能保管人事档案？

按政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。

5 4、 哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管？

不想回本地而想将户口落在石家庄市的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。

6 5、 毕业生在签订就业协议时应注意的事项。

除本市企业外，在与外省市企业签就业协议时，毕业生应注意以下事宜：签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策（按规定改派是有时间限制的），同时这里也提醒到、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在石家庄某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。

7 6、 毕业生委托人才交流机构人事后都享有哪些服务？

（一） 负责人事档案关系接受、调出相关手续；（二） 办理毕业生的转正定级（三） 档案工资的晋级（四） 职称晋升申报（五） 办理落户手续；（六） 出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、生育证明、出国政审等；（七） 代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。

如下

9 一、有关就业协议书

就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。在相当长的一段时间里，《就业协议书》在就业中是非常严肃的，学生就业按就业协议办理。随着市场经济的飞速发展，就业观点的日益变化，大量新的问题涌现出来，如签了就业协议书，但人不去报到，或是签了就业书，等到毕业时，该单位没有了，还有的学生签了就业协议书，但一报到就发现单位不是他想象的，提出解约，不同意解约就一走了之,等等。就业协议书的约束力在减弱，但仍在使用，所以，在实际过程中要注意正确使用好《就业协议书》。

学校是凭《就业协议书》来派遣的。学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》，同时转移。一般学校会要求学生在规定的日期（如每年6月底）上交《就业协议书》，学校再以《就业协议书》为依据进行派遣，如果超过这一时限，学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。

不想回原籍的学生都必须十分清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。如杭州，本科以上学历、大专学历紧缺专业或具备其它特殊条件的毕业生可进杭落户。有那么一部分学生，虽已在杭找好工作，但不符合进杭落户条件，结果户口落不下来，变成口袋户口。

10 二、报到证

报到证有什么用：

1、到接收单位报到的凭证；

2、证明持证的毕业生是纳入统一招生的学生；

3、干部明；

现在看，前三点都不重要，第四点才重要，所以报到证不要丢失。

来到学校读书，户口从原籍迁到学校，但在学校是临时性的，毕业后都应该迁出。户口迁移证，是学生毕业时其户口从学校所在地迁出的证明，不能丢失，不管到哪里，你要在规定时间内把户口落下来，不要把《户口迁移证》一直放在口袋里。

12 四、档案

真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的团材料。这些都是原始材料，不可，一定要重视自己的档案。

根据经验，将档案转递给各级人才交流机构，因为他们是管理档案的专门机构。档案存放在人才交流中心，即安全又方便。在这里，提醒大家在档案转递时要注意几点：

2、要询问清楚用人单位的性质，如果是机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。

3、档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、、专门的分配办等，比较乱。而且档案转进转出比较麻烦，一步到位。

13 五、劳动合同

一般来说，毕业生在办理报到手续后，就可与用人单位签定劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。

现在使用的劳动合同一般是由劳动部门统一印制的格式合同，里面的必备条款有：

①劳动合同期限；

②工作内容；

③劳动保护和劳动条件；

④劳动报酬；

⑤劳动纪律；

⑥劳动合同终止条件；

⑦违反劳动合同的；

⑧双方还可以协商约定劳动合同补充条款。

其中违反劳动合同的条款比较重要，因为《劳动法》规定双方可以协商约定的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式，用人单位提供的合同补充条件款中常有这方面的约定，对这些，你心中要有数。有些单位，包括一些事业单位（如医院、学校等）为了保证毕业生在该单位长期工作，约定了很多提前解约的赔偿条款，你务必认真对待。毕业生提前辞职的赔偿不应当过高，一般不应当超过毕业生的年工资。刚参加工作的毕业生一般签短期合同（一年）为好，待转正定级后再签中期或长期合同，这时，用人单位和你之间都已经相互了解。

但是现在劳动力供需矛盾突出，就业压力很大，很多单位在招收新员工时声称：单位不与员工签订劳动合同，如果有异议就另谋高就。针对这些问题，同学们要记住两点：

1、劳动合同中约定的试用期是包括在合同期限内的，而且最长不得超过6个月。也就是说，不能以试用为由拒签劳动合同，劳动合同中有关于试用期的专门条款。

也就是说，只要存在事实劳动关系，在获得赔偿方面应一视同仁。

14 六、保险

保险是由通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、生病、工伤、生育而减少劳动收入时给予的经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项保障制度，主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保障和生育保险等项目。具有强制性。如果你是到机关、国有企事业单位工作的，就不用过多去考虑这个问题；

如果你是到私营企业、民营机构或被聘用到不占其行政编制的机关事业单位，你就得提出这个问题，至少要提出参加基本养老保险和大病医疗保险。很多单位没有为员工办基本养老保险，这是违反《劳动法》的，有些单位薪酬高，让你以个人名义参保，应该主动参加。

15 other

除了以上列举的，还会遇到其它问题。一些毕业生在非公企事业单位工作多年以后，忽然发现自己的人事关系仍无着落；有的虽然与工作单位签了劳动合同，但没有到人才交流机构办理有关手续，致使自己的工龄、档案、保险等受到影响，职称不能及时申报，各类证明如考研证明、出国政审等没地方开具。这部分毕业生毕业时大都认为，只要有工作，管它什么工龄、身份、档案、保险；有的毕业生认为现在反正不包分配，也不到毕业生分配部门报到，有没有人事关系也无所谓，到有一天需要某方面材料时，手忙脚乱，而且会造成许多损失。

一般档案会随着你读大学的时候转入该学校，如果你毕业后未提过档案去其它地方，那它应该还在你学校那里。不过一般毕业后学校会给一个报到证给你，你拿着报到证回到户口所在地的人才中心，档案也就转回你的户口所在地保管了！我觉得你首先要查询一下档案留在那里，需要的时候可以提取！不过档案的管理费有些地方是很贵的，如果要拿要有心理准备。档案对于有些工作岗位非常重要，请慎重对待！希望能帮到你！

大学毕业后，我的档案怎么处理？

在哪工作就按哪里的标准缴纳社保，档案在b市人才中心托管就行了（必须办理人事手续）。评职称可以在的单位评。如果想把档案托管到的人才机构，必须找有资质的人才机构，你先去的人才机构咨询一下，如果他们同意为你托管，可以为你出具一份调档函，把档案调到。工作与档案在一地会方便一些。

人事档案是公共信息非常重要的一个组成部分，通过人事档案可以证实个人的经历、学历、技术职称、关系、奖惩等情况。从人力资源开发、管理的角度来看，人事档案可以为个人求职、单位求才提供大量丰富、动态、真实有效的原始资料和数据。另外，档案还有一些衍生职能，如以档案为依托可以评定职称、办理保险和退休手续、提供出国政审和涉外公正材料、出具报考研究生的相关材料等。

大学毕业后没就业，档案怎么处理

你的档案自己拿着是的了 只要不开封印，以后到哪里都能用。以后进了国企性质的单位档案就要上交了，私企交不交都行，只是里面的档案履历会没人给填写，没什么重要的事情话那就无关大局。祝你工作顺利。

外省大学毕业后档案怎么处理

应届毕业生档案可以在学校存放一年。

想要回家工作的，档案可以迁往签过协议的公司。

还在找工作的可以前往当地的人才市场。

读研的是迁往研究生学校。

以防万一还是咨询辅导员老师。

大学毕业后档案该怎么处理？

挂在你所在地的人才市场，每年给他几十块挂靠费。我的就是这样的，现在很少企业帮你保管档案的，很麻烦。

大学毕业后，档案问题怎么处理

人才中心可以收的。但是需要回原公司补齐相关手续。

你也可以选择档案托管的。

建议放在人才中心比较方便。