标题：宜春学院人事处：人才引领，助推学校高质量发展

宜春学院人事处是学校负责教职工人事管理、人才引进和培养的职能部门。近年来，人事处牢固树立“人才兴校”理念，以“聚天下英才而用之”为己任，积极搭建人才引进平台，不断优化人才培养机制，为学校高质量发展提供了有力的人才支撑。

标题：宜春学院人事处：人才引领，助推学校高质量发展

人才引进：搭建广阔平台，引凤筑巢

人事处高度重视人才引进工作，积极拓宽引才渠道，建立了校地合作、校企合作、海外引才等多渠道引才体系。通过每年举办高层次人才引进大会、校地联合招聘会等活动，面向国内外高校和科研院所、企事业单位招聘优秀人才。同时，人事处还建立了“宜春学院特别人才引进计划”，为国家级、省级高层次人才提供优厚的引才政策和待遇，吸引了大批高端人才加盟宜春学院。

人才培养：多措并举，提升素质

人事处积极探索教师队伍建设的新路径，建立了以“师德为先、能力为重、绩效为纲”为导向的教师考核评价体系，充分激发教师的内生动力和创新活力。同时，人事处还加强对教师的培训和培养，组织开展各类专题培训、学术交流、外派研修等活动，不断提升教师的专业水平和科研能力。此外，人事处还建立了教师绩效奖励机制，对优秀教师予以表彰和奖励，促进了教师队伍的良性发展。

人才服务：贴心关怀，打造一流环境

人事处坚持以人为本，为教职工提供全方位的服务。在工作生活方面，人事处积极改善教职工的办公和生活条件，建立了教职工服务中心，为教职工提供一站式服务。在福利待遇方面，人事处不断完善教职工的薪酬福利体系，切实保障教职工的合法权益。在思想政治方面，人事处注重加强对教职工的思想政治教育和职业道德教育，培育教职工的爱校荣校情怀。