教师上课迟到学校扣钱 教师迟到扣工资合法吗

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1、找老师谈谈（估计你也不是次迟到吧，老师罚钱有时也是无奈之举）， 真诚地承认迟到的原因， 并保证再(二)低于当地工资标准支付劳动者工资的;也不会迟到了 。

2、湖北省黄石市湖滨路小学 王玲 【案例】迟到 L调到M学校两年了，他发现不管是全校大会还是教研组活动，老师们经常迟到，有时甚至要等二三十分钟。

3、为此，他决定按学校的管理规定扣钱并实行开会签到制度。

4、 又是全校例会的时间，L提前五分钟来到会场，到场的老师寥寥无几，看着迟到的老师冲到签到本前签名，L阴沉着脸大声训道：“迟到的人拿凳子坐前面。

5、” 有的老师抱怨说：“迟到了让我们坐前面是不是太不尊重人啦”。

6、听了这话，L沉思起来。

7、迟到的人中有几位都是班主任，而且都是平时工作很认真负责的，尤其是D老师，他所带的任何班级都是有口皆碑，他本人在全校几乎是每天来得最早的…… 又是全校教师大会，这一次没有一位老师迟到，会议L站起来说：“我向上次开会迟到的几位老师道歉，对不起。

8、”他深深地鞠了一躬，诚恳地说：“有两点原因。

9、，那天语气生硬，态度不好；第二，既然已经宣布了纪律，按学校的制度处理，还要求老师坐在前面不够尊重老师，请原谅。

10、办公会决定后天下午第三节课我们举行一个对话会，主题是‘人性化与制度化管理’，请老师们准时到会。

11、”散会时落在人群后面的H老师来到L面前憨憨地笑着说：“L，你今天真的给我们道歉了啊！”L笑着点点头，H老师摸着头不好意思地说：“那天我早到了，看没来几个人，就到备课室去了，唉，后来便迟到了。

12、”L拍拍小伙子的肩走出会议室。

13、 L来到办公室，他发现D老师始终背对着他伏案备课，若在往常他早就转过身来了。

14、“对于个性极强的D老师，看来这个弯还得自己去转”，L思忖到。

15、他走上前轻轻拍了一下D老师的肩笑着说：“老同志，好认真啊！”D老师抬起头愣了一下，轻声而坚决地说：“对不起。

16、”L明白他是为在其他老师面前所说的气话而道歉，L爽朗地笑道：“你说什么呀，道歉的应该是我”。

17、他们又和以前一样有说有笑起来。

18、 【思考】当管理遭遇尴尬时 “迟到”只是学校管理中的一种现象，那么当老师们不很乐意配合学校管理工作时，作为应该怎么办？ 全面落实学校规章制度 校内规章制度是全校师生员工的具有指令性和约束性的行为准则和规范，是学校的“法规”。

19、制订和实施校内规章制度，是一项严肃细致的政策性很强的工作。

20、实施规章制度，学校不能单独依靠行政命令或强制性手段，必须在提高认识的基础上，提高自觉性。

21、因此，必须利用多种形式，反复讲述各项规章制度的意义和基本要求，形成健康的舆论，不断提高认识，鼓励全体人员自觉地执行规章制度。

22、为了保证校内规章制度的实施，必须严格要求，认真落实。

23、 理顺关系 实施管理 加强学校管理、实现办学目标，必须建立一个强有力的高度集中的指挥系统和中心，严格实行负责制。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。