余杭区事业单位：蓄力前行，再谱华章

近年来，余杭区高度重视事业单位改革发展，不断深化改革创新，提升事业单位服务水平，为余杭高质量发展提供了强有力的支撑。

余杭区事业单位：蓄力前行，再谱华章

一、稳步深化改革，激发发展活力

分类管理：根据事业单位功能定位和服务对象，实施分类管理，探索不同类型事业单位的运行机制创新。 优化结构：调整事业单位设置，优化规模和布局，推进精简高效、结构合理的单位体系建设。 财务改革：推行事业单位会计核算改革，加强预算管理，提升资金使用效率。

二、提升人才队伍，筑牢发展根基

人才引进：通过公开招考、定向培养等方式，引进高素质人才，充实事业单位专业技术力量。 培养培养：加强在岗培训和学习，提高事业单位人员业务能力和综合素质。 绩效考核：建立健全绩效考核体系，对事业单位人员工作表现进行科学评价。

三、优化服务水平，惠泽民生福祉

重点领域：重点支持教育、医疗、社保、文化等民生保障领域的事业单位发展，提高公共服务供给能力。 创新服务：鼓励事业单位创新服务方式，探索互联网+、大数据等技术在服务中的应用，提升服务效率。 便民利民：简化办事流程，优化服务态度，打造方便快捷、暖心贴心的服务环境。

四、加强监管保障，促进健康发展

监督管理：建立健全事业单位监管体系，加强资金、资产、人事等方面的监督检查。 考核评估：定期对事业单位绩效进行考核评估，促进单位改善管理、提升服务水平。 问责追究：对违规违法行为严肃问责，保障事业单位健康规范运行。