私立学校的职工做什么工作_私立学校的职工做什么

去私立学校当办公室主任好吗?

一天早上，我因为和一位家长沟通，就迟了一点去办公室。年级级长在我们还没有到齐的前提下，她就口头通知各班主任午休起床后到多媒体室开班主任会议。

如果你是公办老师，没必要，如果你尚未找到工作，可以去。如果你尚未找到工作可以试试看，这是一个考验综合能力素质的活根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。。

私立学校的职工做什么工作_私立学校的职工做什么

私立学校的职工做什么工作_私立学校的职工做什么

工作思路这是私立学校有信心和公立学校抢青年教师的底气，越是有名气的私立学校，可以开出的薪酬越高。这些私立学校的学费用本来就不低，所以学生要享受更优质的教学，就只能走高薪聘名师的道路，所以只要你能够入选，不用担心，只要你能够做出成绩，教出名气，收入只会比公立更高，当然基本的五险一金不需要担心，现在正规的私立学校都会正常给教师缴纳的。：

办公室主任要紧紧围绕市局中心工作，立足办公室职能，增强服务意识，思路可概括为“一、二、三、四”，并采取有效措施，不断探索创新，狠抓工作落实，确保取得优异成绩。

明确两个目标。一是在上级组织的各项考核中、特别是在省局效能考核的各项工作中争创；二是在市局组织的各项评比中、特别是机关先进科室评比中名列先进。

在做好办公室日常工作的同时，在综合文字上，做到站得高、想在前、跟得紧、谋得深，围绕市局重点工作的做法、成绩、经验，主动为谋划全局思路，统筹全局规划，提炼全局方针，总结全局经验，重点提高讲话稿、工作汇报稿、经验交流稿的质量水平。

怎样在私立学校工作？

以上内容参考：

2002年春，我陪一位朋友去一所中学面试。看着朋友面试得比较顺利，心血来潮的我也跟着面试了一回。

两天后结果出来了，朋友被聘上了。朋友接到电话不久后，我也接到了面试官的电话，他问我愿不愿意加入他们学校？如果愿意的话，他可以做主聘请。

上班天，我就感觉到工作的紧张。早上7:15所有的教师都集中办公室开会，年级级长主持会议，会议过程中是，阐述了要遵守的各项规章制度后，还强调了班主任要注意的事项。

作为新手班主任，从会议开始到结束我都是毕恭毕敬地听着的，生怕自己会漏掉哪些重要的内容，听会过程中遇到重要的我都会把它写在笔记本上。

和我同年级的一位中年老师，上班的天，她就悄悄的告诉我，在这所学校里工作私立学校的教师在能否退休方面，一般也遵循教师退休规定。，一定要踏踏实实地干活，不能抱有半点的侥幸心理。工作中遇到不懂的，一定要多向有经验的老师请教。

我知道同事是好心提醒我。在新的环境里，能遇到有人提醒自己，我心里挺感激她的。

开学的天，新生的注册工作忙碌又繁琐。从早上忙到晚上，中午不能休息。一天忙下来，累得不行。工作了几天后，我就明显地感觉到，私立学校的工作比公立学校的工作强度要大很多倍。

那天中午起床后，我像往常一样去到办公室。发现办公室里所有的班主任都没有到来。觉察出异样后，我就赶快问另外的同事。同事说你还不赶快去多媒体室开另外民办教师其实也完全是根据自己所交的孩子的成绩来排名的，因为民办的学校没有固定的生源，只有靠自己不断的创造出好成绩，才有学生会的趋之若鹜的过来，这样学校才可能在收费或者是整个经济实力上都会有所提升。班主任会议。等下迟到挨骂是小事，扣工资你就难办了。

一听同事说要开班主任会议，我马上拿了笔记本就冲出了办公室，向多媒体的教室跑去。多媒体教室在另外一幢教学楼里，离我们的办公室有几百米远。

跑到多媒体教室，我一看，好险那，幸亏还没坐在上面，还没有算迟到。我刚找好位置坐下不到十秒钟，就进来了。

进来后，向下面看了一眼。就坐到了讲台上面的椅子上，就在他拨弄上面的话筒时，一个高中部的班主任就走了进来了。是最讨厌开会时老师迟到的，（我在进这所学校之前就听人说过这个很严厉）。

这个老师刚走进多媒体，就发话了：迟到的老师，请在旁边站着听会。听到这句话，坐在下面的班主任们大气都不敢出。而迟到的那位老师也不敢找位置坐着，只能尴尬地在旁边站着听会。

看着这种紧张的气氛，我暗自庆幸，还好自己没有迟到，要不然在众目睽睽之下被训，丢脸那真是丢到家了。

此时此刻，站着的那位老师该是多么的难过和无助啊。从这位老师我就想到了我的年级级长，她真是个阴险的人啊，她在这个学校工作几年了，专门挑善良的人欺负。

看谁不顺眼了，就想着办法去整人。我是幸运的，遇到了帮助我的人。这件事虽然过去了很久，但现在想起来，我对这个不友好的人还是有点恨。

写在:

我觉得做人一定要有一颗善良的心，俗话说：人在做天在看，那些做坏事的人一定会受到上天的惩罚的。

想请问一下大家，考教师编制和去私立学校，各自有什么优势呢？

如果去私立学校，好处就是如果你真是一个人才会被重用。干的多，挣的也越多，也没有级别的限制。所以工作的积极性可以被进一步的调动，干劲十足。通常私立学校的收入要比公立学校高很多。但是毕竟是私立学校，没有公立学校的稳定。

公立学校的优点就是稳定。工资虽然不算太高，但是有五险一金。尤其是公积金，真的不可小觑。另外，很多地方都有绩效工资等等。这些钱加起来也不少。但是弊端也是有的。公立学校要讲很多人情关系。经常出现欺负新人的情况，一旦晋了级，就特别容易培养出惰性。因为干的多干的少，挣的钱却是相同的。

所以公立学校和私立学校各有利弊。还是建议你去公立学校，虽然赚不了太多的钱，好歹也是衣，年轻人就可能迷茫。刚刚工作的年轻人可能工资也比较低。评职称时竞争很激烈，要想尽快晋升有一定难度。食无忧。

编制和私立学校别在于五险一金，以及 地位和心理认知感的偏。很多私立学校在五险一金的购买额度上都与一般私企持平，没有编制内那么高。但私立学校的工资普遍优于公办学校，尤其是对于那些教学能力比较强的老师而言，做班主任的，每天都要开晨会，遇到有重要工作安排时还要到班里去宣布。因为做班主任，每天的工作都被安排得满满的。劳累成了每一天的常态。公办学校的 地位较高、工作更加体面受人尊重，心里感受也会好很多。不用像私立学校那样去打拼，一分耕耘一分收获。比起私立学校如果学生多的话，分的钱就多，学生少的话分的钱就少，像我们学校只有60个学生，每个学期也只能分两千多块钱。，公立学校更有保障。

学校在编老师工作年限不长的，一般在四千左右，年底有个年终奖和绩效奖，整体算下来能够达到七八千，我朋友妈妈，教了二十年，目前每月到手纯工资就是七八千。那私校收入怎么样呢？这个得具体看看是什么类型的私校，如果只是一般的为了农民工或者搬迁居民所开设的私校，工资肯定是不高的，就比公校代课老师高个几百块钱，但是贵族式的私立学校，工资肯定是远高于学校在编老师和普通私校的，不是梦。

说的待遇，无论是国企、事业编还是都要高于其它的行业，五险一金交的多，退休工资高，节日正常休息。私校老师的五险一金可能和很多私企不多 ，就按当地档买，当然，有些私校财大气粗，五险一金和待遇这一块也是不错的。

前两年乡下的在编老师干杂事的时间是要多余教学的，比如入户调查，填表，帮赶精准扶贫检查资料等，这两年相对任务少一些。休息时间多。私校的话就比较单纯，主要还是围绕教学来开展，但是学生的课外活动比较多，老师所花费的精力也不容小觑，不过节日也是正常休的。

以上便是在编老师与私校老师各自的优势。

一般而言，你要是想稳定一点，那么就选教师进编这种体制内的工作，如果想多赚点钱，你就去私立学校。当然，现在有的编制内的学校也不比私立学校，我这里说的只是相对而言。

进私立学校这样的单位，那么一般而言，收入想对比进编要高多了，但是只要你有能力你就是可以有骄傲的资本，你就可以名正言顺的多拿钱，在体制内是要按工龄，职称等的，在这里只要你有本领，你就可以充分发挥你的优势，即便不行，大不了换个单位，因为没有了编制的制约，你想去哪里就去哪里，在这里你可以放开你的手脚，绽放你的聪明才华。这里你收入也高，如果能在体制内工作30年基础上才能赚到的钱，你十年就赚到了，你不可以有自己更多的业余时间去经营自己的人生吗？

当然所谓好与不好，都是相对而言，只有适合自己的才是的

私立学校老师负责还是公立学校老师负责？有什么依据呢？

这所学校比较大，我任教的这个年在朋友的劝说下，一向胆小的我竟然不顾父母的劝阻，辞去家乡小学的工作，跟着朋友跑到城里去了。新的工作岗位虽然辛苦，但挣的钱比在家乡的小学多了一倍。朋友说年轻人就应该有一种拼搏精神。级就有12个班。学校是按部门管理的，有小学部，初中部，高中部。这几个部门加起来有好几千人。

一般来说，私立学校的老师更负责一些，因为私立学校的老师随时面临着被解聘，他们会更积极的对待学生和家长，而公立学校的老师会有懈怠之心。

(2)补贴较多：住房补贴、取暖费、物业费;免费职工宿舍、免费或者低价食堂饭、学校节日等。

民办教师有前途么？

可以休一学期产，工资照拿，和平时一样多

眼下原民办教师都是跨五奔六，有的都是古稀老人了，在种地基本不赚钱，打工没人要的尴尬时期，他们的养老面临很大的困难，仅靠新农保和原民办教师养老补助每月也就二百来元，很难是养老得到保证。

起到以文辅政、以文助政的作用。在信息反馈上，深入采集基层征管情况、重点工作进度、整体建设水平等真实、可靠、准确的信息，做到情况明、措施实、数据准、反应快，进一步提高信息反馈的质量、效率，为提供信息支持和决策参考。

的奢望是增加原民办教师的养老补得看地区来助，也就是说将教龄津贴提高到150元——200元，只有这样，他们也就满意了。再还能有啥出路，安度晚年便是。

民办教师也是一个比较有前途的工作，因为现在的民办教师，也会缴纳五险一金。和其他的工作没有区别。而且相对于其他体力劳动来说，这种脑力劳动更轻松一些，而且地位比较高。

民办教师当然有前途。队教师。给了很多的优惠政策。民办教师有可能转成制成正式教师。成为体制内的。要比其他人群是有前途的。

民办教师有前途吗？民办教师的前途也是很不错的，都是为教书育人，都是为和培养更多的人才，民办教师如果在一个私立学校的话那是非常不错的，只要你很热爱教师这个职业，并且在工作中又表现的很出色，那么你的发展就会很有前途。教师是人类灵魂的工程师，公办教师教书育人，民办教师也是教书育人，只是编制和待遇可能会有所不同，民办教师工作流动性也会相对较大，但是只要你干一行爱一行，那么民办教师也一样有前途。

民办教师当然有前途。只要你热爱自己的事业。干出成绩。在这个职业上奋发图强做出一点贡献让大家有目共睹特别是学生的家长。那肯定是对你刮目相看。慢慢的就会有很多的家长送学生到你们学校来。上学。这样下来民办教师一样的是前途无量。

民办教师有前途吗？我觉得肯定是有的，只是没有的待遇那么好，但是相对起来，你的工资肯定比的老师工资要高，而且你教的学生考的话，你也有提成的。

民办教师如果能进入到一些学校的生源比较好，另外尤其是在当地比较响亮或者成绩一直顶呱呱的那种学校的话，应该前途还是很不错的，因为至少在钱这方面可能工资收入方面会比公办的要好一点。

私立学校和公立学校教师待遇有什么区别

我认为，无论是公立学校还是私立学校，作为一名教师，都是为了教育学生，为提供各种各样的人才。因此不用担心企业效益波动，遭遇突然裁员;不用担心经济危机或者爆发，你就会濒临失业;不用担心时代变化太快，行业搞不好就垮掉。，无论我们选择公立学校还是私立学校，我们都应该对学生负责，认真教育学生。如果你的性格很有活力，私立学校实际上是一个更好的选择，而如果你有一个更平和的老师，选择公立学校。

您好，你的问题，我之前好像也遇到过，以下是我原来的解决思路和方法，希望能帮助到你，若有错误，还望见谅！私立学校当老师与在公立学校当老师待遇是有区别的，公立学校老师是财政发工资，实行事业单位工资标准，工资每月按时发放，每年薪级工资升一级，评到职称后工资会越来越高，工龄越长工资越高，公立学校老师的工作是非常稳定的，不出意外一直做到退休。而私立学校当老师是老板发工资，工资与工作考教师编制和去私立学校各自的优势可以从工资、待遇、工作内容还有工作环境几个方面去考虑。量有关，工作量越大，工资越高，学校经济效益好可能工资高点，如果经济效益不好工资能否准时发放都成问题，而且私立学校老师在寒暑的工资只有几百块的基本生活费，其他是没有的。，非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快！谢谢！

当老师是去私立的学校好，还是去公立的学校好？

一段时间后，我就开始发现，可能因为我穿得有点土里土气的。年级级长看人的眼光就不一样了，对我和另外一个老师爱答不理的。好像她是城里人，就比我们高人一等一样。

每个人的选择不同，二者各有各的好。

民办教师目前看还是有前途的，教师缺编在偏远山区还是很普遍的，需要老师教书，民办教师在这方面弥补这个缺口，解决了这个迫切需要的问题，大有市场，干一段时间有了经验，教学会得心应手，教学水平会有显著提升，以时日就会历练成为好老师，所以说有前途

公立学校是有编制的，在工资上是更有保障的，而且在评职称等问题上机会也更多。而私立学校的工资是更高的，在私立学校中自己的进步也是非常大的。如果两者相选择的话，我认为在年轻的时候私立学校会比公立学校好的多，而如果年龄稍微大一点，公立学校的待遇会更让人放心。 其实私立学校的老师他们一般来说工资是公立学校的两倍及以上，但是有一个缺点便是，他们的课时量要比公立学校老师的课时量多很多，私立学校老师们的内部竞争也是非常大的，但是也正是因为有了这种竞争，所以老师们都会比自己更好更快的成长，让自己变得更。而私立学校在待遇上和公立学校相比还是有所欠缺的。

我觉得两者各有各的好。

公立学校的优点：公立教师退休按照事业单位退休办法计算养老金，比普通企业更高。而私立学校的老师参照一般私营企业员工参加保险，退休后退休金由保险支付，一般无其他。

私立学校的缺点：上私立学校的学生相对来说家庭经济条件优越，所以不求上进、比吃比穿的很多，所以对于老师是一种难度挑战；同时私立学校的学生的成绩与绩效挂钩，作为老师压力会比公立教师压力增加很多。

总的来说，私立学校和公立学校各有各的优点和缺点，要根据自己自身发展来确定自己的就业。

公立学校和私立学校各有所长各有所短。

公立学校一般来说管理比较正规。一个年轻人到公立学校工作，学校通常会安排本教研组一个比较有经验的老师做师傅，帮助年轻人在教学方面尽快成长。学校会安排年轻人当一个班的副班主任，跟着班主任学习管理和教育学生的方法，跟年轻人成长的环境和e79fa5e98193e78988e69d8331333431363634机会。年轻人在公立学校工作，职称晋升方面一般能够按时，不可能出现耽误好几年的情况。而且学校也可能跟年轻人通过外出学习的机会。但是公立学校资历深的老师很多，年轻人要尽快脱颖而出是有一定难度的。有时候评价一节课不同的人说法不同

私立学校一般来说中年教师相对比较少，年轻人到了这里可能很快被委以重任。从这个角度来讲，有利于年轻人形成自己的教学和教育管理风格。即使没有师傅帮带，只要愿意学习，也可以通过网络等途径提高自己。而且私立学校年轻人跟年龄大的人工资异可能不大。当然在私立学校工作，有可能一个人要承担多种工作，压力比较大，也可能比较劳累。而且一些私立学校可能好几年解决不了年轻人的职称问题。

每个年轻人都有自己的理想。希望大家根据自己的的实际情况，选择适合自己的学校。

祝愿每区别就是做一个在编教师意味着有保障，而且工资都是财政发的，属于体制内的老师，而私立高中的老师是合同制的老师，很容易被解雇。个年轻人迅速成长！

我觉得两者各有各的好，公立学校是有编制的，在工资上是更有保障的，而且在评职称等问题上机会也更多。而私立学校的工资是更高的，在私立学校中自己的进步也是非常大的。如果两者相选择的话，我认为在年轻的时候私立学校会比公立学校好的多，而如果年龄稍微大一点，公立学校的待遇会更让人放心。

其实私立学校的老师他们一般来说工资是公立学校的两倍及以上，但是有一个缺点便是，他们的课时量要比公立学校老师的课时量多很多，私立学校老师们的内部竞争也是非常大的，但是也正是因为有了这种竞争，所以老师们都会比自己更好更快的成长，让自己变得更。而私立学校在待遇上和公立学校相比还是有所欠缺的。

而公立学校虽然没有私立学校的老师那么大的发展前景，但是稳定性却要强，很多公立学校的老师不用担心内部竞争的问题，他们一天的上课辽其实和私立学校的老师们相比要少许多，所以公立学校的老师要更加轻松一些，能够把更多的精力投入在学生的思想教育上。

我觉得不管是公立学校还是私立学校，作为一个老师都是为了教育学生，是为提供各种人才。所以无论是选择公立学校还是私立学校，都要对学生负责，都要去认真教导学生才是的。如果自己的性格是非常有冲劲的话，私立学校其实是一个更好的选择，而如果性格比较平和的老师，选择公立学校会更好。

私立学校优点：

学习环境很好，住房条件也好，一室一厅，有空调洗衣机热水器。

老师之间竞争很激烈，可以最快地提高自己的教学水平。每周都要去听公开课，自己也要上公开课。

工资高，课时费高，我们这十八线小县城平均工资七八千左右。

可能因为学费高昂的原因，家长的素质特别高，非常好沟通交流。基本上买书买资料啥的，只要在群里招呼一声，很快就有家长响应。比如说我们班以前需要一个书架，在群里说了一下，马上有家长定制了一个书架。

缺点：

学校管理十分细致，严格。要求24小时监管学生，不出安全问题。如果是班主任，早上六点上早自习，晚上八点半还要去宿舍查寝，中午午休查寝一次，太难爬楼了。

学校是坐班制，没有课也不能离开学校，请扣钱，一上午50，就算跟别的老师换了课，也要扣钱。

对老师学生管理很严格，学生必须排队吃饭，排队回宿舍，排成两条，两两对齐，哪个班没对齐，就要被拍照发群里。

要求老师随叫随到，不能和家长起冲突，只要出现问题，就在微信群里通报。

五险一金不会全买，我当时是只买了社保。而且还是工作满一年才会买。因为私立学校老师流动比较大，学校也要控制师资流动情况。

公积金的话待满3年才给买，而且买的是标准的那种。

主要是太辛苦了。

公立学校：

上课要求没有那么严格，上好自己的课就行了。毕竟都是有编制的，不出意外就是一辈子的同事了，也不会去得罪人的。

五险一金按标准买的

节奏会慢下来

但是也没有想象中的轻松，还是要做很多事情。

工资太低了，扣了五险一金、社保，到手只有3200左右。

但是私立学校寒暑只有基本工资，一千块左右。

公立学校年底还有钱发，看学校学生的多少。

朋友学校三百多学生，一学期能分个八九千。

评论区有很多朋友说我说的情况不准确，每个城市，每个学校的标准，工资发放情况都是不一样的。

家里人帮我算了，一年加上七七八八的钱，公积金啥的，和私立不多。但是私立工作强度会大很多。

看你想要的是什么吧，公立和私立适合你的才是的。

我认为两者各有优势。公立学校有，这在工资和方面更有保障，而且有更多机会评估专业头衔。私立学校的薪水更高，他们在私立学校的进步也非常大。如果你在两者之间做出选择，我认为私立学校在你年轻时会比公立学校好得多，如果你年龄稍大一点，公立学校的待遇会更令人放心。

事实上，私立学校教师的工资通常是公立学校教师的两倍或两倍以上，但一个缺点是，他们的课时比公立学校的要多得多。私立学校教师的内部竞争也非常激烈，但正是因为这种竞争，教师才能比自己成长得更好、更快，让自己变得更好。与公立学校相比，私立学校仍然缺乏待遇。

公立学校的教师竞争力不如私立学校，但他们不必担心公立学校教师的稳定性，可以把更多精力投入到学生的思想教育中。

如果你想拼命挣钱，并且个人能力出众，选择私立学校。

注意私立学校有不同层次，不同档次，要根据自身情况认真选择，大部分私立学校，一般来说会比较辛苦，但收入相对较高。

如果喜欢稳定的发展，适应于规律性的生活，那可要考虑公立学校。一般来说公立学校杂事儿会很多，但工作压力相对较小。

那么我们也知道公办教师和私立教师存在着几点区别，那么同学们在选择的过程中，除了薪资待遇之外，还有一点比较重要的就是未来的发展，有时候高的薪资只是暂时性的，而且私立教师不能考编制，所以不要被眼前的现象所蒙蔽。

如果有机会的话，肯定要去公立的学校好啊，特别是大学的学校，一定要选择公立的，如果是小学初中的话，就可以选择私立的待遇会更好一点

我们是私立学校的教师，已经教书多年，然而直到现在我们工资不高且不说，我们直到现在什么保险也没有，...

(1)带薪期：寒暑工这个问题要看你的取舍了，很简单就是要看你想过什么样的生活，这两种观点或者想法其实也是代表你想过体制内的生活，还是想过体制内的生活。资正常发，享受13个月这个问题各有利弊。工资，产时间长且有工资;

初中私立学校生活老师工作总结

以大四毕业的校内来说，来了几个有名的私立初高中，条件都强制要求有奖学金，有学生称号等，可谓是优中选优。本来达到这些条件的学生，考公立编制或者直聘的概率都很高，但是私立学校这么有信心，在于它有另一个杀手锏——高薪。较高的薪资待遇

寄宿制学校就是为学生提供饮食和居处条件的学校，目的在于为外出打工或双职工这类因工作原因无暇照顾孩子的家长们解除后顾之忧。大致可以分为：教学、活动、饮食、住宿四个部分，在学生住宿这一部分，除了需要比较完善的硬件设施作为优质生活的保障外，更需要优质的服务让家长们放心，让孩子们住的舒心。优质的服务从何而来，这就得依靠规范而科学的管理。

我校是一所全封闭的以寄宿学生为主的私立小学，住校生人数约占全校学生的90%。寄宿制既是学校办学的一个优势，也是学校生存与发展的一个关键所在。所以，寄宿制里生活部管理的优劣，对整个学校的发展起着办公室主任的工作量是普通老师工作量的三倍到五倍左右，学校能否给你与工作量相应的收入，这个基本是否定的，而且办公室主任一般会有接待，招待一些来学校考察的上级，接待有些时候会喝酒。十分重大的影响。下边就我对xx学校生活部的管理谈谈自己的一些体会。

一、组织健全，有方，为工作的顺利开展提供了有力保证

学校有一个善于学习、勇于改革、务实创新、作风的“四好”班子，成立了下属德育处的生活部，并从生活教师中选聘工作心强、业务素质好的生活教师担任生活部主任。由于学校规模较大，为了把管理工作做的更细，生活部还实行分楼层管理，由每层楼的生活教师内部一位工作能力较为出色的生活教师担任本层楼的楼长，由该楼长直接参与对本层楼宿舍的管理，而生活教师则具体负责自己宿舍的管理、卫生、安全工作。生活部主任、楼长、生活教师各有各的工作职责，各施其职，井井有条。

生活部的整个建设与管理工作纳入了学校整体发展与管理工作的总体规划，列入了学校学年工作，工作有目标、有、有总结、有考核。在学校的整体规划下，生活部主任再根据生活部的实际情况，拟定出具体可行的实施方案，然后经过楼长会议讨论通过，定稿、推行。这样便有力的保证了工作开展的可行性和实效性。

二高速路的收费员不错，但会比较无聊，整天坐在里面，而且有三班倒，没什么空余时间、师资队伍素质优良，为工作的顺利开展奠定了基础

寄宿制学校中的生活教师具备双重角色，既要照顾学生的饮食、起居，还要承担起培养学生自理能力、生活习惯、文明礼仪等各种习惯的艰巨任务，所以可以说生活教师既是体力劳动者，也是脑力劳动者（教育者）。所以，我们的生活教师除了要求较强的心外，还应具备过硬的生活辅导教育技能。

学校的生活老师全部是面向公开而来。在时都要求具备高中以上文化，会说普通话，有教育小孩的经验，有爱心、有耐心、有心。程序经过了网上发布信息、老师们报名、笔试、面试，本着“公开公平公正”的原则，层层考核，择优录取。新的生活教师先进行规范而严格的培训，达到相关合格要求才予上岗；而且还有一个月的试用期，试用期满经考核合格，才能签订聘用合同。

为了提升生活教师的业务素质和管理能力，力争把工作做的更细、更好，学校经常组织对生活教师进行各级各类培训。首先，每个周周四第二节课时间定期召开由分管组织的全体生活教师工作例会；其次，根据工作中出现的具体问题不定期召开楼长会议；第三，楼长根据学校安排或者具体某一问题对本层楼的生活教师进行相应的培训和经验交流。培训内容范围广，涉及了各种法规、制度、职业道德、安全教育、卫生知识以及职业技能等等。通过这些规范、严格的培训，使得我们的生活教师都具备了较高的素质，为更好的辅导学生、教育学生奠定了坚实的基础。

我是公立学校在编教师，刚去私立学校上班，私立学校是当地合办的也有编制，鉴于此种情况，我要求

你合同有吗？签合同时候没有说保险的问题吗？这个有法律依据的，你具体看看保险法，合同法，你还可以直接咨询律师，总之，相关部门是能管的，因为不缴纳保险，违法的是用人单位，而你是弱势群体，只要你有相关证据证明你工作年限，提请劳动仲裁部门解决，应该能达到你的目的

只要过了合同规定的服务期就可以，但是需要辞职，放弃教师编制。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

机关没有什么前途，应该赶紧参加当地的事业单位，考上公办老师，这样有了编制，吃体制内的饭，前途才有保障。事业单位，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资简单说个人观点，民办教师稳定，不能说没有前途，长远来讲，不是很好的打算，如果安安逸逸的做个本分的老师，兴许一二十年后，教师这个岗位需求量会大降。等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际作中仍然与在编老师存在很大异。

公立学校的编制和公助民办学校的编制绝然不同，公立学校的老师享有一切待遇，你自己自动离职，肯定会解聘你，即然解聘了，证明你们的关系。你的事情可能是好事多磨呀？我和我朋友96年出来的，但一直都和原学校有联系，该做的事，该交的钱我们都做到了。档案编制都还在原学校。

在私立学校当老师有什么好处啊

我觉得公立学校的老师更负，因为他们的工作如果做不好他们可能会被开除，他们就很难再找到有编制的工作。

在私立高中做老师工资高，学生素质高，授课自由，流动性大，在编教师待遇好，工作稳定，授课受限制。一、工资方面

教师是全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资会随着职称的升高而增加，工龄工资也会随着教师年龄的增长而增加。教师工资不低于，待遇稳定，有保障，工作环境也相比其他职业更舒适，无论软件、硬件、基础设施还是室内外环境。除此之外，教师还有很多其他。

二、稳定——稳定真的挺重要的

稳定的工作状态，有自由的时间、空间，上学时候我们都知道，暑、寒是我们最期待的时光，除了需要写期作业这件痛苦的事情之外那就是玩了。而与此同时教师也在放，他们不需要写作业呀，那就意味着有更多自己的时间去享受生活，你可以去学习提升自己，也可以选择去周游世界。掐指一算，教师全年也就180天左右在上班，而且还都是带薪休，想想就是一件美。

三、提升而且在编教师压力更小，工资一般不会受你的教学业绩影响太大，都是按时按量发放，还会不定期发放补助。在私立学校一切都有教学质量决定，学生的成绩直接影响了你每个月的工资，另一方面来说，私立学校工资高、晋升快。在私立学校内大家各凭本事吃饭，只要你教得好，一般工资、职级也会更直观的体现出来。自我，陶冶情

四、地位高，发展前景好

五、人际关系简单，作息规律