学校怕老师离职_学校怕老师离职怎么说

我是正式教师还在见习期内，因某些原因要办理辞职手续，但是不让办理 非要按离职办怎么办？

作为正式编制内的教师，离职或辞职请注意

学校怕老师离职_学校怕老师离职怎么说

学校怕老师离职_学校怕老师离职怎么说

1、教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区人事科待批。

3、人事科将提出辞职的人员名单提交办公会议讨论。

5、辞职者持所在单位的《证明》到人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。

6、辞职教师须持《解除聘用合同证明书》孩子之所以有这样的表现，肯定是这个老师过于严厉或者批评了他，说明孩子也是内心比较脆弱的，一方面建议给孩子换一个班级，找一个脾气温和的老师，一方面也要孩子老师可能会严厉一些，但是也是为了孩子的成绩。30日内到区人才交流中心办理人事手续。

需要提醒的是，这种问题是不能受理的，也没有受理此类问题的其他专门机构，你若一定要离开，通常只有一种选择——那就是离职。

补充，楼上 miao_yingjie 的回答不能解决正式编制内教师辞职问题，理由是：

1、学校不是公司，是事业性单位；

2、作为正式教师，你属于内初中生怕老师不敢去读书，学校是不会随便开除学生的，为什么3个星期不去读书，尽快去读书吧。编制，雇佣你的不是学校，不是公司，而是；

3、正因为雇佣你的是，所以你档案、人事、工资关系都是行政部门按行政法规进行管理；

直接给门递交辞职信就可以了，哪来这么些要求，不要听信他们的指导。难道是你态度不够强硬？

千辛万苦考入离家四个多小时车程的教师编制，要不要辞职呢？

个人认为是不要辞职的，这样可以这是没办法了，反正你必须要选择一个，你不能又不想交违约金，然后你还想辞职考研。锻炼自己的毅力，能够让自己特别的，不需要辞职。

遇到每个孩子的性格不同，父母比老师更了解孩子，选择班级前要与老师充分沟通，为孩子选择适合的老师，同时也让老师充分的了解孩子的特点，更有助于因材施教。孩子出现这样的状况应该了解孩子恐惧的是什么，一同想解决方法，终手段转班或转校。这样的情况是不可以辞职的，应该要坚持下去，然后才能够有更好的发展。

需要辞职。会让自己感觉到特别累，就算挣很多钱也会让自己的健康出现问题，应该把自己的身体健康放在第1位。

老师辞职不批准怎么办

实习期间实习生须努力并且4、正式编制内的教师的增加、减少是必须要备案的，备案的卷宗由我国教育领域的行政机构实行性存档，正式编制内教师的增加、较少的权力也是由直接分配，具体作是教育根据全国各地方学校的申请和递交的备案而谨慎分配名额。所以，即使是学校自己，获得正式编制都是很不容易的，但为了解决教师短缺问题，很多学校通过编制外合同教师的方式来教师。注重实践。

法律分析：老师辞职不批准，如果当事人经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。

法律依据：《中华劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

小学一年级老师压力太大，想辞职

其实每一份工作都有对应的（二）未及时足额支付劳动报酬的；价值、和压力的。

不管你从事那份工作，做的过程中都会遇到这样那样的挫折，也心灰意冷过，这种时候，你该想想怎么改变不好的现状，应该想办法解决，而不是逃避。

办法永远比加油！总结一下现在的问题都是什么，一一列出来，然后想相应的解决办法，怎么实施。困难多，每个人刚进入都需要学习，个人建议，你别因为这种困难而辞职。

公办学校老师想辞职考研，但是怕交违约金，我该如何处理？

2、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理；教师提交书面辞职报告后，在批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。

我觉得你可以边在上班的时候边准备自己考研的事物，等你自己考上以后再去思考，是否辞职。

那你就等合同到期了再去考研，考研不要急于一时，你可以在工作招教条件限制年龄时多复习复习。

我觉得可以一边当老师，一边考研的。利用课下的时间和不上课的时间好好备考。

你不要这么着急去考研究生呀，你可以利用现在的时间先准备一下，合同到期了你自然就能去考了，

我30岁了，想辞职考招教，但害怕考不上工作也辞了怎么做才好？

招教一般录取人数有限

朋友河南教育学院毕业，师范专业，在学校已经拿到。毕业后先是去了中学当代课老师积累经验，两年后才开始招教考试。次考郑州没考上，没办法第二次去了自己老家所在的四线城市，结果笔试第二名，面试也过了，算是拿到一个编制。她那时候年龄小，因此条件符合可以考好几次，如果30岁再去考招教容错率就很低了。

工作一般的话可以考虑辞职冲刺一把招教

工作不同，有些工作来之不易，面试好几轮，待遇也不错，如果想做，就下定决心去考，不能顾忌什么违约金——不能因为一点钱，就失去了自我。这样的工作不要辞职，考上招教也不一定就比你现在工作好。但如果是 一般性的工作，比如服务员、收银员之类的入门工作，那么还不如辞掉专心复习招教练习题来的好。

总之30岁考招教不是不可以，如果现在工作很一般，不如拼一把，考上编制的话比现在状况强不少，有编制有保障。如果现在工作很稳定待遇也行的话还是不要辞实习生一般都是会批准的，只要有合理的辞职理由，实在不批准的话，只能走正常的法律程序，直接提前3天打报告，然后离职。职了，业余搞一下就行了。

学校安排实习我不想再那个厂干了 但是离职的时候要学校老师签字不然不让离职但是老师学校不让走？

既然你比较怕交违约金这教师作为事业编制内的老师，依照常例是不能办理辞职的，这主要是涉及一个问题，如果批准辞职，那么在教育编制内的教师问题将暂时无法解决，无法解决就会追究，批准人将承担，而这反过来会影响他的职业生涯，作为事业性机构，一般是无人愿意批准的，其心理是不求无功，但求无过，除非他即将卸任或离开且愿意主动帮你，基于此你是很难成功办理辞职的，只能是离职，离职不需要任何人承担，反而可以成为推卸的借口。个事情，那还是尽量目前不要辞职，平时可以准备一下考研的事情，不急于一时

可以主动向辅导员或其他负责人协商，给予充分的理由，比如你已经有完整的去考研、出国等，表示你没有实习的需要。

如果学校不理睬协商，并真的因此不发或者扣学分，学生可以向投诉！

我是私立学校的老师，工作压力太大，生病了，想辞职，但是学校不收我的辞职信，还说让我请长，怎么办？

其实我的专业对口也是做老师，但是我选择了一份公司里的工作。有时候也羡慕你们做老师的，能够教育孩子，为他们指引未来，传授知识，不只是课本上的课程，还有你对他们全体的教育，心理的教育。

算自动离职 ，不过我建议，不要这样做 对你自己不好 。你一个当老师的为什么不能走流程。这么随性。

去你所在人力资源部提离职，拿好你的辞职报告。提离职后30天后自动生效。公司不能强制留人。

1、辞职和自动离职从现象上来看都是你（员工）主动不干了。

2、辞职要提前30天书面提出申请，不管用人单位同意还是不同意，第31天就可以不上班了，你已经尽到告知义务，没有法律。

3、你所说的自动离职是不是突然就不上班了，也不打招呼？这样不好，如果单位以旷工把你开除或辞退，你的工作记录很不光彩，扣你的旷工工资和违约你也没办法，很吃亏。

4、法律规定自动离职不提前30天书面通知用人单位，给用人单位造成损失的，劳动者要负责赔偿（包括培训费、安置费等）。如果另外一个用人单位聘用了你而你没有和原单位解除劳动关系（有劳动合同或者保险等能证明你和原单位存在劳动关系的证据），那么这个第三方的用人单位还要承担连带受到惩罚，哪个单位敢用你呢？

5、如果你的档案、保险在单位名下，麻烦，要把它们都转出来，如果单位不放人，你的路要更长。

辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，30天他们不结算工资，你就可以去劳动仲裁部门去申请仲裁。

其实说到底，还是走正规的辞职手续比较妥当，别给自己和别人找麻烦，稳稳当当堂堂正正走人不是很好吗？（个人建议）

祝你好运！

孩子进学校害怕，说班主任吵她，因为请被吵，不敢去怎么办？

如果是不建议辞职考招教。考招教干嘛辞职呢，何况30岁的年龄已经达不到多数招教考试条件了，选择面比较窄。考招教是没毕业那时候都得做准备，先拿，毕业后可以马上参加应届生招教考试，那时候比较有优势。随后边工作边考，时间还算充裕。并且一次考不上就当积累经验了，而且还可以选择区域，这个地方竞争厉害就换个地方考，总之是需要花费精力的。对这个班的班主任老师害怕，那可能在小孩心里已经产生阴影了，换个班级试试，在换个班还害怕老师，说明不是对个别老师害怕，说明孩子有社交恐惧症，慢慢鼓励他，走出这个心理阴影，换个班会好点的话，那就不用太担心了，仅供参考，希望对你有益