中职院校面试需要什么材料_中职面试都有什么科目

中职面试是如何进行的？

面试内容与1、近期基本情况；形式：

中等职业学校专业课教师资格面试采取结构化面试，主要流程是：

中职院校面试需要什么材料_中职面试都有什么科目

中职院校面试需要什么材料_中职面试都有什么科目

（1）候考。考生持纸质面试准考证、件，按时到达指定的考点，进入候考室候考。

（2）抽题。按照考点安排和抽签顺序，考生持准考证进入抽题室，登录面试测评系统，从题库中随机抽取试题，经本人确认后，打印试题清单。

（3）备课。考生持准考证、试题清单、备课纸，由监考教师进入备课室，撰写教案（或活动演示方案）。准备时间20分钟。

（4）回答规定问题。考生持准考证、试题清单、教案，由监考教师进入指定面试室。面试考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右。

（6）答辩。面试考官围绕考生试讲内容进行提问，考生答辩。时间5分钟左右。

中等职业学校专业课教师资格考试面试的内容，主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

考取中专专业课的书的要求:笔试、面试都合格之后，还要有普通话（二级乙等以上），体检，思想品德鉴定报告，人事关系证明，学历，学位等等。

是教育行业从业教师的许可证。在我国，需要在上参加认证考试等一系列测试后才能申请。

参考资料来源：

步：候考。考生持纸质面试准考证、件，按时到达指定的考点，进入候考室候考。

第五步：试讲（演示）。考生按照准备的教案（或活动演示方案）进行试讲（或演示）。时间10分钟。

第六步：答辩（陈述）。面试考官围绕考生试讲（或演示）内容进行提问，考生答辩（陈述）。时间5分钟左右。

教师是实施素质教育，提高教育质量的关键。开展中小学和教师资格考试改革试点，完善并严格实施教师职业准入制度，是建设高素质专业化教师队伍的重要任务，是建立健全特色教师管理制度的重要内容，对于提升教师队伍整体素质，提高教师地位，吸引人才从教，推动教育改革发展，具有重要意义。

自带课本，监考教师直接从你带的课本中抽一节，然后备课二十分钟，讲和答辩十五分钟。不用向文化课教师那样在题库中抽题。

中职专业课面试需要自带教材

6、中小学教师资格考试属于“法律规定的考试”。在考试过程中，考生如有违反考试管理规定的行为，将严格按照《教育考试违规处理办法》（中华令第33号）处理，出现“组织”、“为他人提供考试器材或者其他帮助”、“向他人非法出售考试试题”、“代替他人或者让他人代替自己考试”等触犯法律者，将遵照《中华刑法修正案（九）》处理。

考试通知如果提示带教材你才需要带上教材。没有提示无须带。

即建立标准化的访谈流程、访谈内容或测试题，避免由于面试官随机发问导致问题缺乏针对性、访谈结果无法进行对比的问题，建立标准化，在过程中不管是谁在做面试官，都应遵照一致的流程，从开场白、面试的展开深入，到面试的结束，起流程和内容尽可能一致，以减少不同主考官的个人偏好、个人检验对收集信息的影响。

有时候可能不会具体到讲第几课，而是选其一点来讲，你抽到的题目会清楚的提示你要讲的内容。因为不可能给你45分钟去上一节课，这样下来无论是考生还是考官都受不了。能给20分钟已经是较长时间了，一般也就给10~15分钟。这么短的时间下来根本无法讲完一个完整的一课内容。其实考官主要看考生对讲课的教学方式的选择、教学知识难点与重点的把握、复习与课堂内容的导入方式、课堂上的师生互动方式（要把考官当做学生）、教态是否自然舒适、是否普通话教学等等。

中职面试什么内容

中职面试主要考申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学中职专业课面试考察的内容有：专业知识、实践能力、专业素养、团队合作与沟通能力、创新思维与问题解决能力。基本技能。

请点击输入描述

中职专业课面试有15个左右的专业，常见的包括：土木水利类、加工制造类、石油化工类、轻纺食品类、交通运输类、信息技术类其次，准备好所需的材料。中等学校通常要求申请者提交一系列的材料，例如明、成绩单、信和个人陈述等。确保你的材料完整，并按照学校要求的格式进行整理。如果有需要，可以提前准备并复印多份材料，以备不时之需。、卫生类、财经商贸类、旅游服务类、文化艺术类等。

中职面试考试流程

请点击输入描述

中职学校面试会问什么

（5）试讲。考生按照准备的教案进行讲课。时间10分钟。

中职学校的面试，主要是考查学生的基本素质和职业规划等方面，通常会问及学生的自我介绍、家庭情况、个人爱好、希望学习的专业等。在这个环节中，考官会借此机会了解学生的个人情况，判断其是否符合学校招生的要求。

除了这些基本问题以外，中职学校的面试还可能涉及到一些专业课程和职业技能方面。例如，针对某个专业的面试，考官会就该专业的基础和实践作进行询问和测试，以评判学生的学习能力和实践能力。此外，还可能会通过一些职业技能测试，来了解学生在某些方面的特长和优势。

，中职学校的面试中还会有一些综扩展资料：合素质和职业修养方面的考查。考官通常会通过一些具有挑战性的问题和场景模拟，考察学生的创新能力、解决问题的能力和团队协作精神等方面。同时，也会关注学生自身对职业的认知和理解，是否具备职场基本的礼仪规范和职业精神。

山东省报考中等职业学校专业课是什么面试流程啊

进入考场后，由考官宣布试讲流程，进行10-15分钟试讲，5分钟答辩。答辩问题基本上围绕考生考试题目，也存在一些结构化问题。在回答过程中，考生需沉着冷静，随机应变各种突发问题。

您好，中公教育为您服务。

第二步：抽题。按照考点安排和抽签顺序，考生持准考证进入抽题室，登录面试测评系统，从题库中随机抽取试题，经本人确认后，打印试题清单。

中等职业学校专业课(含国考人员)面试分机械基础、基础会计、电工基础、旅游概论、服装设计、贸易、物流管理、日语、韩国语、房屋建筑学、解剖生理学、计算机、平面设计(photoshop)、烹饪营养与卫生、心理、舞蹈等16个科目。

面试流程

1.考生报到。考生凭本人《面试通知单》和有效件原件于规定时间进入考点指定候考室，两证缺一不可。

2.候考。考生在候考室按现场抽签确定的考号顺序候考。

3.备课。监考人员按抽签确定的考号顺序，依次考生至相应备课室备课，时间45分钟。

4.说课和答辩。备课结束，监考人员依次考生到相应面试室说课，考官围绕考生说课内容进行提问，考生答辩。说课和答辩时间合计15分钟。

5.面试结束后，考生离开考点。更多信息关注

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

考取中职专业课笔试需要考哪些科目，需要什么报名条件

4.备课时间结束后，由员到相应考场进行面试。

考试科目

笔试的考试内容：

中职专业课的话需要考：素质综合（中学）、教育知识与能力

考试对象

报考条件及要求

(一)遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。

(二)申请参加教师资格考试，师范类毕业生应具备具有办学资质院校开设的中等学历层次幼儿教育类专业毕业(河北省具备中等学历层次幼儿教育类专业办学资质的学校名单见附件1)及其以上学历，非师范类毕业生应具备及其以上学历。

(三)申请参加小学教师资格考试，应具备大学及其以上学历。

(四)申请参加初级中学、高级中学和中等职业学校教师资格考试应具备大学本科毕业及其以上学历。

(五)申请参加中等职业学校实习指导教师资格考试应具备大学及其以上学历。

在报考的时候，很多人对中职学段抱有疑问。

中职类分为：中职文化课、中职专业课、中职实习指导三个类目。

报考条件

报考中职文化课和中职专业课的，应当具备高等师范院校或者其他大学本科及以上学历。

中职实习指导应当具备普通中等职业学校毕业及其以上1、多打印几分，以备不时之需。应包含的内容有个人信息（包括姓名，性别、毕业院校、电子邮箱、等必要信息）；求职意向（岗位、工作地点、工作性质：/等）；个人技能；工作经历；项目经历；教育经历（如果是应届生找或是找实习的同学，还可以加上在校所获得的荣誉）；自我评价等内容。学历，并具有相当助理工程师及以上专业技术职务或者中级及以上工人技术等级。

笔试内容

中职文化课考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力。

中职专业课考试科目：综合素质、教育知识与能力

中职实习指导考试科目：综合素质、教育知识与能力

中职文化课考试科目与普通高级中学考试科目一样。

中职专业课和中职实习指导所考的《综合素质》与《教育知识与能力》，也是和高级中学考试科目一样。《专业知识与能力》测试暂由各省自行命题和组织实施，纳入到面试，笔试不再考察。

面试内容

报考中职文化课的考生与高级中学的考生面试相同，并且资格证可以互相通用。而中职专业课不适用于其他学段的教学。

中职专业课和中职实习指导在面试报名时，再选定学科。一旦面试不合格，下次可以继续报名，还可以更换专业类目。

中职专业课分了16个专业类目，近百个专业，需要在面试的时候选择。

解析中职类考试科目，别考错了

取得中等职业学校实习指导教师资格的考生，只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。

面试流程

中职专业课和中职实习指导面试流程包含候考、抽题、备课、试讲和答辩5个流程。

抽题

中职面试为自备材料。一般两种抽题方式，一是考生翻到打算讲的页面，抽题老师会把考生序号签夹在试讲篇目页。另外一种是，抽题老师抽页码范围，考生根据自身情况，选择其中一页或者半页进行试讲。

备课

准备时间20分钟，进入备课室前会上交所有材料和电子通讯设备，在没有任何参考材料的情况下，进行备课准备。

试讲

以上就是中职类的考试流程！

中等职业学校专业课教师和实习指导教师资格考试科目为3科：《综合素质》、《教育知识与能力》、《学科知识与教学能力》。其中《综合素质》和《教育知识与能力》为笔试科目。学科知识与教学能力暂不笔试，通过面试进行考查。书在我国有两种获得形式：一是参加统考，二是参加地方自主考试。两种形式的考试模式都是笔试+面试。

报名条件：

1.普通话水平应当达到语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。

2.各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应按省教育厅部署补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格。(申请者学历为师范专业毕业人员免于教育学、心理学考试)

3.各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应参加教师资格认定机构组织的说课(说课分为：面试、试讲)。(申请学历为师范专业毕业人员如能提供3个月或以上的教学证明，可免于面试、试讲)

需要考综合素质、教育知识与能力两门课程，需要大学本科以上学历才能报考。

教育知识与能力要求考生考试理解并掌握教育教学和心理学的基础知识和基本理论，能运用这些知识和理论分析、解决中学教育教学和中学生身心发展的实际问题。掌握班级日常管理的一般方法，了解学习环境、课外活动的组织和管理知识，具有设计一般课外活动的能力。

普通话水平应当达到语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准才可以报考。各级、各类学校非师范专业毕业生申请教师资格考试，应参加教师资格认定机构组织的说课。申请学历为师范专业毕业人员如能提供3个月或以上的教学证明，可免于面试、试讲。

中等职业学校专业课教师和实习指导教师资格考试科目为3科，其中《综合素质》、《教育知识与能力》为笔试科目，《专业知识与教学能力》科目暂不笔试，通过面试进行考查。

中职专业课报名条件主要是学历要求，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历。

报考初级中学、初等职业学校文化、专业课教师资格，高级中学，中等专业学校、技工学校、职业高中文化课教师资格，应当具备大学本科及以上学历。

科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识和教学能力。

中职心理健康教育面试流程是什么？

4、手表也是可以携带的东西，虽然有的考试都会有表，但是还是需要自己携带，以备不时之需，大家在备考或者试讲的时候可以更好的把握时间。

报考中职专业课及实习指导教师的考生需自备正式出版的黑龙江省中等职业学校目前正在使用的教材(教材目录参见附件4)，面试程序为：

通过中小学和教师资格考试改革试点，建立教师资格考试标准，改进考试内容，强化职业道德、心理素养、教育教学能力和教师专业发展潜质，改革考试形式，加强考试管理，完善考试评价，教师教育改革，严把教师职业入口关，结合新任教师公开制度改革，逐步形成“国标、省考、县聘、校用”教师准入和管理制度。

1.按准考证规定的时间，提前40分钟到达考点。

2.根据考生所带教材，由组织考生抽取教材中的相应章节，确定考生面试讲课内容。

3.由员至备考室，进行试讲备课(20分钟)，不做PPT。

5.考生进行专业概述5分钟(含考官追问)。

7.考官针对考生课堂教学进行提问，考生进行答辩5分钟。

8.考试结束，由带领考生离开考场。

中职专业课和实习指导的“专业知识与教学能力”考试，主要结合面试进行考查。面试内容：面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课（或活动设计）试讲（或演示）答辩（或陈述）等环节进行。遵循《中小学教师资格考试标准（试行）》和《考试大纲（试行）》（面试部分），主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。chinatat

中职面试考什么

7、中等职业学校的专业课教师资格考试和实习指导课教师资格考试应当分开设置，不采用考核制提题。

中职面试考备课，试讲和答辩。主要考申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

备课：根据你所选到的内容，给你20分钟左右时间进行备课。

结构化：一般五分钟，两道题。

试讲：10分钟，重中之重！就是模拟实际上课，当然下面是没有学生的，“无生教学”。

答辩：教师提问问题，你回答。一般是教学问题，不会是课程的专业问题。

中职面试进入备课教室前，会让你抽签，就是抽一张小纸条，纸条的内容就是你的将要备课并试讲的页码范围。

你可以在抽到的页码范围内，选择你认为可以在15分钟内试讲完成的任何部分内容。也就是，你可以只讲半页或一页，都可以。

中职面试流程：

步：候考。考生持纸质面试准考证、件，按时到达第四步：回答规定问题。考生持准考证、试题清单、教案（或活动演示方案），由监考教师进入指定面试室。面试考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右。指定的考点，进入候考室候考。

第五步：试讲（演示）。考生按照准备的教案（或活动演示方案）进行试讲（或演示）。时间10分钟。

第六步：答辩（陈述）。面试考官围绕考生试讲（或演示）内容进行提问，考生答辩（陈述）。时间5分钟左右。

面试考查考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节进行。

中职文化课类别考生面试与高中类别一致，报考中职专业课和实习指导老师的考生面试时，需加试专业知识概述，时间5分钟。

应聘需要什么材料

3、确认提问内容，切忌答非所问。 面试中，不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

应聘需要什么材料

6、做好相关物料的准备

应聘需要什么材料，找到工作去面试的时候，为了给自己加分并留下好的印象，面试时首先要带齐个人相关资料，但是资料也是需要好好准备的，所以应聘需要什么材料？我们一起看看吧！

应聘需要什么材料1

一、。

1、正规的；

2、电子版、文字版都要有（文字的需多印一些）；

3、要准备英文（有些单位用此来判断你的英文水平）；

4、求职信。

二、证。

三、照片。

1、一寸和两寸证件照，面试、笔试等场合随时会要求使用；

2、一寸证件照的电子版（网上填表用）；

3、5寸或6寸的个人生活照一张，生活照的电子版也准备（有的需要）；

4、自己手写亲笔签名的电子版（用于电子版的报名表）。

四、衣服。

五、用具。

1、配套的黑公文包（不要背学生用的书包）一般的笔记本电脑包也行；

2、黑色签字笔以及一个笔记本；（要有备用的）

3、黑色和蓝色签字笔、橡皮；

4、时刻保持及时接听单位的来电。

六、了解用人单位情况。

应对单位有个初步的印象，尽量掌握详尽情况资料，特别对应聘岗位的情况要详细。面试时可以以自身的优势来说明为何应聘这项工作，做到有的放矢。了解用人单位的基本情况包括：

2、近期主要产品或经营项目；

3、人员构成；

4、用人及对人才的重视程度；

5、历史及发展背景；

6、性质、位置、待遇等情况。

七、研究题目。

面试时，者将会向求职者提一大堆问题或一连串的问题。求职者对可能提到的问题应事先有所准备，以便做到胸有成竹，对答如流。

应聘需要什么材料2

1、确定人员需求。

即清楚企业或者团队组织为什么要人。一般而言主要有四个方面的原因，、人员离职造成岗位空缺，需要人员进行补充；第二、团队或者企业进行人员的淘汰替换需要新人进行补充；第三、团队或者企业业务扩张，人力资源紧张需要增加人员扩展相关工作；第四、企业或者团队考虑企业后期的发展进行相关人员的储备

2、清楚什么样的人。

即知道什么样的人才是合适的、胜任的（人员的胜任力和条件确定）。在这方面需要人员需求方对的职位应该具备什么样的条件进行分析，确定应聘该职务的应聘条件或者胜任能力的确定。一般而言应聘条件和胜任能力分为硬件条件和软件两个方面。

3、选择人才的发布渠道

第二、对渠道选择。根据人员的来源确定渠道，人员来源需要的不同决定渠道的选择，与此同时不同的渠道有不同的特点，产生的效果也不尽相同，对于渠道的选择需要根据需求进行灵活调整。具体情况见下表。

各渠道的特点和效果

第三、发布广告。发布的广告，一般而言一个完整的'广告要包括以下内容：公司概况、需求岗位名称、人数、学历、专业、工作地点、岗位录取条件（岗位职责和任职要求等）、应征投递方式、公司地址、等内容。针对不同的渠道，其广告内容的突出的重点各有不同。

4、制定有效的原则和标准。

一般而言，一个有效的，在之初，对于人员很多企业在之初会确定以下二个原则和一个标准。

5、确立过程中标准化的访谈流程、内容和相关测试题

具体动作：针对同一职位制作统一的问题访谈清单或使用统一的测试题。很多大企业在选择销售人员时往往对应聘者实施统一的测试和书面考试，在测试与书面考试内容合理科学的前提下，与面试相比，测试、书面考试往往更能客观、真实地反映出应聘者所具备的知识、智力、个性和能力。最常见的测试有智力测试、能力测试、个性测试，书面考试则主要是综合知识、专业知识的考试。

具体动作：准备好企业的宣传手册、相关宣传物料（展架、POP等等）以及过程中需要用到的名片、应聘表、测试题以及书写用的笔等物料。

小提示：良好的开端是成功的步，成功的需要好的准备。

应聘需要什么材料3

2、材料证明，比如：离职证明，，，等原件复印件，以及项目成果等。如果面试时面试官要求查看一些文件正本而面试者没有携带地话，是很尴尬且不礼貌的。

3、求职时带上公文包会给人专业的印象。不需要很贵重的包，但应看上去大方典雅，大小应可平整地放下A4纸，可以将以上物品装进公文包。

4、笔记本，里边应记录有参加求职面试地时间，公司名称、地址、和联系方法，简单记录面试过程、跟进记录等。

5、也可以使用电子记事本。

6、关于着装，银行、、教师等岗位应聘要求着正装，所以平时应准备好一两套得体的西装。

7、其他岗位，如技术开发岗，着装大方整洁即可，切忌拖鞋、大裤衩、T恤、运动鞋等，会给人一副随随便便的样子。

如何报考中等学校

2.中职专业课及实习指导面试由福建教育学院考区负责报名及现场审核 中职文化课参照高中学科面试考生到相应的考区报考。

中等学校是学生进入高等教育的重要阶段，因此正确地报考中等学校对于学生的未来发展至关重要。以6.考生进行10分钟试讲，要求有板书。下是一些建议，帮助你顺利完成中等学校报考。

首先，了解招生政策和要求是非常重要的。每个中等学校都有自己的招生政策和要求，包括报名时间、报名方式、考试科目以及录取标准等。你可以通过查阅学校网站、招生简章或与招生办公室联系来获取这些信息。确保你全面了解每一个细节，并遵循规定的时间进行报名。

第三，备考相关科目。报考中等学校通常需要通过一系列的考试，例如语文、数学和英语等。确保你熟悉考试的内容和要求，并进行充分的复习。可以参考过往的试卷和模拟题来了解考试的形式和难度，加强自己的弱项，提高整体水平。

接下来，积极参加面试或面谈。除了笔试，一些中等学校还会进行面试或面谈环节来了解申请者的综合素质和特长。在面试前，你可以事先准备一些常见问题的回答，并展示自己的优势和特点。同时，要保持自信和真实，展示出积极向上的态度。

，及时关注录取结果。一旦完成了申请流程，就需要耐心等待学校的录取结果。如果你被录取，及时按照学校要求进行相关手续的办理，确保顺利入学。如果未能被录取，不要灰心丧气，可以尝试其他学校或重新规划自己的学业目标。