华中农业大学：人才引领未来

华中农业大学人事处是负责学校人才引进、培养、使用和管理的职能部门。近年来，人事处积极响应国家战略，坚持人才优先发展战略，不断创新人才工作机制，为学校发展提供了强有力的智力支撑和人才保障。

华中农业大学：人才引领未来

人才引进：广纳贤才，队伍建设

人事处坚持引进高层次人才和青年拔尖人才并举的策略，积极推行"百人计划"、"珞珈青年学者"等人才项目，不断充实学校师资力量。通过加大柔性引才、校外兼职、客座教授聘任等力度，有效吸纳了国内外优秀人才加入华农大家庭。

人才培养：因材施教，打造未来

人事处重视人才培养，通过建立完善的师资培养体系，实施高层次教师培训计划、开展骨干教师培育工程，不断提升教师的学术能力和教学水平。同时，加强青年教师的培养力度，通过开展青年教师示范课、科研创新基金等项目，促进青年教师的成长和发展。

人才使用：量才适用，人尽其才

人事处坚持以绩效为导向，优化人才结构，充分发挥人才的作用。通过建立健全绩效考核机制，激发教师的积极性和创造力。同时，实施"名师名课"工程，打造一批高水平课程，提升教学质量。此外，人事处还积极支持教师的学术研究，促进成果转化，为人才使用搭建广阔的平台。

人才管理：制度完善，服务保障

人事处坚持制度治校，建立健全人才管理制度体系，为人才引进、培养、使用和管理提供制度保障。同时，不断完善人才服务体系，为教师解决实际问题，创造良好的工作环境。通过开展"人才之家"活动、提供心理咨询服务等措施，保障人才的身心健康。

展望未来：人才兴校，助力发展