从事特种作业的劳动者必须经过专门培训 全国特种作业人员

高空作业规定

第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全作规程。

规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资，但没有规定必须发放奖金。年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的，如果单位对其考核不符合发放奖金的条件，那自然可以不发放其奖金，如果员工离职了，由于未对其进行考核，也就不发放年终奖，毕竟发放奖金是单位自己的事情。2、高处作业必须办理作业票，必须在监护下进行作业；

从事特种作业的劳动者必须经过专门培训 全国特种作业人员

从事特种作业的劳动者必须经过专门培训 全国特种作业人员

从事特种作业的劳动者必须经过专门培训 全国特种作业人员

从事特种作业的劳动者必须经过专门培训 全国特种作业人员

从事特种作业的劳动者必须经过专门培训 全国特种作业人员

3、阵风6级以上和雨雪天气禁止室外高处作业；

4、单梯不得垫高使用，使用时必须有人护梯；

5、使用移动脚手架必须安装护栏，锁紧滑轮，5米以上禁止使用移动脚手架；

6、作业人员禁止踩在彩钢板等不承重的物体上进行作业；

7、临边、洞口作业必须架设围护措特种作业人员根据不同的作业环境和任务，可以分为多个类别，如高空作业人员、隧道作业人员、水下作业人员、火灾救援人员等。每个类别的特种作业人员都有自己特定的职责和技能要求。例如，高空作业人员需要具备攀爬、绳索控等技能，水下作业人员需要具备潜水、潜水器材维护等技能。施。

1、凡高空作业施工的，应使用脚手架、平台、、防护围栏、档脚板、安全带和安全网等，作业前应认真检查所用的安全设备是否牢固、可靠；

2、凡从事高空作业人员应接受高空作业安全知识的教育。特殊高空作业人员应持证上岗，上岗前应依据有关规定进行专门的安全技术交底；

3、高空作业人员应经过体检，合格后方可上岗，作业人员必须按规定正确佩戴和使用安全帽、安全带等防护用品；

4、高空作业地点必须将各类安全警示悬挂于施工现场各相应部位，夜间应设红灯；

5、高空作业所用工具、材料严禁投掷；

7、在雨雪天应采取防滑措施，当风速在10.8m/s以上和雷电、暴雨、大雾等气候条件下，不得进行露天高空作业。

【法律依据】：《中华劳动法》第五十五条

第五十六条

劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全作规程。

特殊工种都有哪些

3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔，员工则可以依法要求单位发放奖金。

特殊工种包括：1、电工作业；2、金属焊接、切割作业：含焊接工，切割工；3、起重机械作业：含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4、企业内机辆驾驶：含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机辆的驾驶人员。法律规定从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

…………

【法律依据高空作业规定是：】

《中华劳动法》 第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

特种作业人员必须经过什么合格取得作证者方可上岗

是的，必须持证上岗。无证上岗属于违法。就好比你无证驾驶一样。所以持证上岗是每个从事特种作业人员必须要做的事情。

特种作业人员必须经过(A、专业技术培训)合格取得作证者,方可上岗。

A、专业技术培训，B、文化，C、体能测试

特种作业人员是具备特定技能和专业知识的人员，他们经过专门的培训和严格的选拔，能够在各种特殊环境和复杂任务下进行高风险作业。

拓展天车工算特殊工种。知识：

1、特种作业人员的定义及背景

特种作业人员是指在特殊2.我国实行劳动者同工同酬的原则。环境下从事高风险作业，并具备相应专业技能和知识的人员。这些特殊环境可能包括高压、高温、低温、高空、深海等，以及危险物质、生化污染等特殊情况。特种作业人员通常由相关行业或机构组织进行培训和选拔，以确保其具备适应特殊环境和应对应急情况的能力。

2、特种作业人员的分类和职责

4、特种作业人员的装备和安全措施

5、特种作业人员的重要性和挑战

特种作业人员在应对特殊环境和高风险作业中发挥着重要的作用。他们的专业知识和技能不仅保障了作业的顺利进行，也保护了他人的生命安全和财产利益。

然而，特种作业人员的工作面临着诸多挑战，如工作环境的复杂性、风险的不确定性等。因此，他们需要具备良好的团队合作能力、应对突况的能力和高度的心。

劳动法---超产奖的问题

在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。

劳动法没有超产奖的规定，超产奖分配是用人单位自。

常务委员会关于修改部分法律的决定（2009年8月27日第十一届常务委员会第十次会议通过）

根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定，用人单位工资分配遵循按照分配原则，实行同工同酬和工资保护制度，根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

用人单位超产奖分配是自。但应当符合其依法制定的工资分配办法规定，且体现公平原则，对所有劳动者一视同仁。

奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自，即单位可以自行决定发不发奖金5、调整处理好电磁抱闸灵活可靠并紧固各部螺丝。，发奖金的条件和标准。

1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。

2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有具体金额或者计算奖金的方法。

1.你所用的临时工一词本身就是不合法的，我国劳动合同法没有临时工这个概念。

3.超产奖是工资的组成部分，每个劳动者都有权得到。

根据《劳动合同法》相关规定同工同酬，如果你在签订合同的时候没哟特殊约定的话，你应该和从事同一工作的工友享有同等待遇。关键有一个问题你进去的时候企业可能给你规定的岗位和一样工作的岗位名称不一样，那就很难享同中待遇了。关键还是在于取证。

特种作业作证有效期

1、 认真执行吊车使用规程及有关管理规定。

特种作业作证有效期为6年。每3年复审一次，满6年需要重新考核换证。特种作业人员在特种作业作证有效期跟超产没有直接关系，内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特6、高空作业应设置可靠扶梯，作业人员应沿着扶梯上下，不得沿着立杆与栏杆攀登；种作业作证的复审时间可以延长至每6年1次。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华特种作业作证》后，方可上岗作业。特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、教考分离的原则。

第五十五条

劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全作规程。

特殊工种年限规定是多少

跟劳动的雇佣合作性质有关系。

规定的特殊^__^工种有哪些？

特殊工种的具体名录：1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工总结：特种作业人员是在特殊环境下从事高风险作业的专业人员，他们经过严格的培训和选拔，具备应对特殊环境和应急情况的能力。他们的工作对于保障作业安全和保护人员生命财产具有重要意义，但同时也面临着许多挑战。，安装与维修工；4、企业内机辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机辆的驾驶人员；5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；6、锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的作工，锅炉水质化验工；7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机作工；8、制冷作业。含制冷设备安装工、作工、维修工；9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；10、矿山通风作业。含主扇机作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；13、矿山提升运输作业。含主提升机作工，（上、下山）绞车作工，固定胶带输送机作工，信号工，拥罐（把勾）工；14、采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；15、矿山救护作业；16、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的作工、运输押运工、储存保管员；17、经局批准的其它作业。

法律依据：《劳动法》第五十五条，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

从事特种作业的人员必须持证上岗吗？

1、高空作业人员必须佩戴安全带，安全带高挂低用，无挂扣现场，需设置生命线；

首先要跟大家说，千万不要将特种作业和特种设备作业搞混，叉车、行车等都属于特种设备作业，这俩是管理部门不同、要求不同、处罚也不同。另外，电工的职业资格证，在安全上来讲也是不能干特种作业的，因为特种作业证是应急管理部发的，而职业资格证是劳动和保障部发的，是不一样的。

从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。第五十六条

应急管理部规定的特种作业有：

1、高处作业；2、电工作业；3、焊接与热切割作业；4、制冷与空调作业；5、煤矿安全作业；6、金属非金属矿山安全作业；7、石油天然气安全作业；8、治金（有色）生产安全作业；9、危险化学品安全作业；10、烟花爆竹安全作业；11、安全监管总局认定的其他作业。

普通的制造单位，《中华劳动法》常用到的就是前三项，即高处作业、电工作业、焊接与热切割作业。

天车工算特殊工种吗

法律主观：

天车工是一个特殊工种，即桥式起重机作员。分为通用桥式起重机和门式起重机两大类。属于高空作业。

1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的；2、如果按照有毒有害工种退休，只要满8年；如果按井下或高温工种退休，要满9年才能提前退休；如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年；3、曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际年限相加，退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定。

天车工的岗位职责如下：

超产奖=计件工资-正常工资-加班工资

2、 认真执行天车安全作规程，严格遵守劳动纪律。

3、做好开车前的准备工作与检查工作，正确作。

4、维护和保养的灵活、接触良好。

6、检查和维护各限位开关处于正常状态。

8、工作中思想要集中，不准和地面其他人说笑。

9、吊车移动时必须先响铃后启动。

10、天车工要听从地面指挥员指挥与指挥员步调一致。

11、停车后必须立即检查各部螺丝电磁阀等主要部件是否有松动或脱落现象，发现缺陷及时处理。

13、天车工要在检修前做好一切准备，设备处于完好状态。

14、熟悉本岗位的设备作、维护、及人身安全。

15、做好各部润滑与清扫工作。

特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种，不同于特种作业。

《中华劳动法》 第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

应当属于特殊工种。建议找劳动局咨询。特种作业人员范围：1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4.企业内机辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机辆的驾驶人员；5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的作工，锅炉水质化验工；7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机作工；8.制冷作业。含制冷设备安装工、作工、维修工；9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；10.矿山通风作业。含主扇机作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；13.矿山提升运输作业。含主提升机作工，（上、下山）绞车作工，固定胶带输送机作工，信号工，拥罐（把勾）工；14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；15.矿山救护作业；16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的作工、运输押运工、储存保管员；17.经局批准的其它作业。

天车工属于特殊工种，即桥式起重机作员。分为通用桥式起重机和门式起重机两大类。属于高空作业。

特殊工种，不同于特种作业。19年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡，对作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。

2009年8月27日修改劳动法是怎么改的？改了哪些？

特种作业人员的培训和选拔十分严格，旨在确保他们具备应对复杂环境和高风险作业的能力。培训内容包括相关专业知识的学习、技能的训练以及模拟实战演练等。选拔过程通常包括体能测试、心理素质测试、面试等环节，以筛选出合适的候选人。

（一）将下列法律中的“依12、检修前提出本设备的检修项目，检修中配合检修人员的工作和负责检修后验收工作。照刑法第×条的规定”、“比照刑法第×条的规定”修改为“依照刑法有关规定”

特殊工种是有害健康的工种及危险性较强的工种，特殊工种的工作年限认定标准是：

36. 《中华劳动法》第九十二条

意思就是，把劳动法第92条的那句“对人员比照刑法百八十七条的规定追究刑事”改为“依照刑法有关规定追究刑事”

登高作业票多开几天

高空作业安全注意有哪些

高处作业票可以开3天。高处作业票一式两联， 联由作业单位留存； 第二联由作业人持有。高处作业票的有效期不得超过3天，连续作业不超过24小时。间断作业在重新作业前，作业现场即生产车间、施工单位安全监督员或双方负责人应到现场重新确认安全措施，如有变化应重新落实安全措施，并在作业票上签字后方可恢复作业。高处作业票由作业单位保存，保存期一年。

法律客观：

《高处作业分级》规定，凡在坠落高度基准面2以上（含2正常流程为体检、报名、培训、、许可申请、许可公示，而资格认定的行政流程为申请、补正、受理、审查、决定、制作行政文书、告知、送达。）有特种作业人员在执行任务时需要使用特殊装备和工具，以确保其安全性和工作效率。这些装备和工具可能包括防护服、呼吸器、安全绳索、救援器材等。此外，特种作业人员在作业过程中也需要遵守严格的安全作规程，进行必要的风险评估和安全防范措施，确保作业过程的安全可控。可能坠落的高处进行作业，都称为高处作业。《劳动法》第55条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

滨州登高证办理去哪里办

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

安监生产经营单位的特种作业人员必须按照有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可持证上岗作业。局办理。

3、特种作业人员的培训与选拔

登高证在安监局办理。登高证属于特种作业证，需到劳动局或有资格的培训机构报名（组班），经培训，合格后，由安监局颁发证书，样式和一样六年期限三年一审。

《中华劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第五十五条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全作规程。