两林乡九年制学校老师工资_下双镇九年制学校老师

各地区教师薪资展示，你觉得这样的薪资高吗？

部分地区已经实施同工同酬了，之前工资为：

我觉得各地的薪资还是不错的，因为毕竟一年有那么多期，而且每周六周日都放星期天，所以总体来说他们的工资还是很好的。

两林乡九年制学校老师工资_下双镇九年制学校老师

两林乡九年制学校老师工资_下双镇九年制学校老师

两林乡九年制学校老师工资_下双镇九年制学校老师

在我国工资要保证800，若果他在搞点小培训班的话，或收点小钱的话，就很难说了，像有的地方（就我所了解的），要是你的成绩不好（比如数学不好），你父母要是要是不拿个一两百的话，他可能不会在意你的成绩。按这样算小学老师“薪水”还是蛮高的，至于浙江东阳小学吧，和他们说的也不了多少

相对于其他的工作来说，其实真的不算高，但是教师这一门职业是很神圣的，它的工作环境比较单纯，期也比较多，还算是不错了的。

眼红老师的,不应该骂老师打压老师，而应该想法去当老师，自己不行的让子女去当老师，这才是之福

小学教师一般多少钱一个月?

小学一个学生一年100块阅读卡的钱，一个班52个人，一个年级八个班，一年学校光借书卡就收将近25万

小学普通老师大概也就一两千吧，如果是班主任，那也就两三千吧

1、进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

1600元一个月，少了些

基本工资1530元

农村学校的老师，到底如何呢？

其二就是中小学校女教师多男教师少的失衡局面越来越严峻，随着二胎的到来，70后80后的女老师看着工作已稳定，顺便“造”个二胎来教育。

无论城市还是农村，工资的发放都是跟职称挂钩的，初入职场，每个月二三千元收入，如果是双职工，生活没问题，但若加上老婆孩子，这实在是捉襟见肘了。不过农村消费水平低，坚持几年，孩子大点了，老婆可以工作了，又面临着孩子入学，此时，若有老人相帮还好点，要不然，生活压力仍然不小。

我所在的河南各地工资平均都不高！但相互之间的别还有人说现在的大学生不要太多，随便一扫，大街上都能扫出一大箩。清华北大硕士博士当中小学教师，进社区街道办。看来读书，也没有什么用了。是有的！拿纯工资来说，从1800元到五六千不等！ 1800-2000元的比例占60%,3000元左右的占30%，4000元左右的占9%5000元左右的占1%。

农村小学教师的工资不是很高，一般2-3千还是有的吧。三四线的农村小学和一线农村小学的教师工资也会有区别，在工资上面也会不一样。但是他们有年终奖，年终奖会高一些。

而且教师工作的年限和职称也会影响工资。

大家都说老师好，清闲。其实我们一学期检查太多了，各种查，年轻老师要管学校的各种活动，功能室，档案，上班的时候真的很累，的就是寒暑，没有人打扰。

作为一个普通老师，比其他职业虽然赚的少但是对于家庭来说能陪伴孩子，有更多时间和她一起成长，对于学生我也问心无愧，做好我的本职工作，俗话说:比上不足比下有余，大概就是这样的。

我就是一个乡村教师，一一年参加工作，马上就到三十年。我二零一零年评上高级教师职称，扣除五险一金不算，现在发到工资本上的工资是6700元，加上农村教师补贴500元，每个月扣除480元作为绩效工资（半年发下来时上下浮动不大），总共7680元。

九年义务教育，也就是说小学到初中学生都不用交学费，哪小学和初中的老师工资是谁发的？？？

主要有两个原因，其一就是由于编制名额限制，有名又有分的在职教师不够，导致公立学校“僧多肉少”，一个萝卜几个坑都A同学，毕业于二本院校，执着从教，但2年考编失败，不得不考虑先就业再择机待考。在她做代课老师的那两年，直感到心酸无处诉，以她的经历奉劝大家，千万不要选择做代课老师，不值得！安排不过来，只好另外代课教师来分担课业。

名义上财政补贴。实际上，纳税人的钱。

纳税的钱，也就是发的

财政

代课教师工资是多少？是不是同工同酬

去九年制学校小学部当老师比较好，尤其是有编制的学校，更是，待遇会更好，所以说这里的发展空间会更大。

有些学校代课老师工资不是一月一发，而是三四个月才发一次。工资也比较低，在一线城市可能有四五千的收入，但是在三四线城市或者其他小县城，代课老师的收入可能是三四千，两三千或者一两千，只能维持基本的生活。

说起代课教师，并不是个例或小群体，从某种程度上来讲，反而是个个足以引起教育界重视的不小群体。他们在各个地方的公立学校，广泛并普遍地存在着。

在半年以上的产前，哪个学生能耽误得起？为了将中断的课程继续下去，校方不得已只好提请备好代课老师。

如今却大不一样，这几天朋友圈里看到不少代课教师的信息，要求大学文凭、有、至少2年工作经验，工资一个月3500元，班主任补贴500元，其余的并没有提及。

有过代课经历的A同学，若不是一腔热血爱着教育事业，就凭一个月几千元的代课费，真的没有勇气坚持下来，说起那段职场经历，内心泛起无限酸楚。听她娓娓道来的几点分析，深深为她感到不值。

同工不同酬：

代课老师与他们的工资和待遇有距，都是可以理解的，但这个距太大，就无法接受了。

代课老师是通过学校，过五关斩六将面试通过才能上岗。她当时在一所公办小学当代课教师，负责五年级两个班的数学正常教学，兼任其中一个班的班主任。

到手的工资4000元，不用交社保和住房公积金，什么年终奖、评先进等沾不上边儿。全年的收入还不及编制内教师的三分之一，而工作量、考核标准等都是同样的。

知识≠经济：

大学毕业从事什么工作，工资太低等与读不读书貌似扯不上关系，“读书无用论”是要不得的。至少一个文凭在手，选择的范围广呀！

大学毕业生可以送外卖，但初中毕业生就进不了街道办呀！不过，知识经济时代的知识≠经济，倒是很有道理。

小区门口的保安基本上也能拿到这么多工资。保安是技术含量的工作了，代课教师至少还要求大学文化，必须持有。

如今不需要知识不需要动脑筋的从事体力活的民工，一天的工钱还能200元起步。钟点工还40元每小时，如果按小时计薪，代课教师每小时的收入只有20元不到，不及钟点工的一半。

不被认可

说起代课教师的经历，除了心酸就是泪，很低，还有着不同等的地位。

代课老师是一个没有前途的职业，没有发展空间，走不到头的。真的奉劝大家不要因为一时的原因，而选择踏进这一条路，真的不值得！

没有归属感：

一旦有个错，代课老师每一天过的日子都是战战兢兢如履薄冰，唉太窝心，说多了都是泪！

同工同酬喊了这么多年，别说其他和各种保障别巨大，连可以的。我觉得老师还挺容易的，因为有五险一金，期都有，学校还会有补贴什么的，逢年过节也会发东西，我觉得还不错啦。基本工资仍保持着天壤之别的距。

同样是传道授业解惑，同样的工作时间、环境和制度，代课教师到手工资就那么一点，而且没有上升空间，确实很难有人愿意干。

世上没有的公平，代课老师如今的待遇，真的很有必要得到相应的改善。

岚皋九年制学校老师怎样

7月14日，从安康市获得佳讯，岚皋县城关九年制学校兰天飞、张飞燕、李淼三名教师同时获得安康市教学能手称号，该校教师交流群里一片沸腾，拍手叫好。

近年来，岚皋县城关九年制学校高度重视三类骨干教师培养，充分发挥名师作用，采取青蓝结对、引进来走出去等多种方式，扎实开展教研活动。一方面营造氛围促使教师不断学习，抓实教师专业化成长的理论保障；一方面从平时备课、上课等常规要求上抓落实，按照省市模式对教师进行课堂教学打磨，进一步优化课堂教学，提高教学质量。据统计，该校目前有名师两人，省级教学能手两人，市级能手四人，县级能手8人，一支师德高尚、业务过硬的教师队伍逐渐形成。

岚皋县城关九年制教师是教师工资标准1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。5、特优津贴：全体教师公认的特别

岚皋县城关九年制教师是教师工资标准1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。5、特优津贴：全体教师公认的特别

亲 晚上好，很开心为您解答，岚皋县城关九年制教师是教师工资标准1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。5、特优津贴：全体教师公认的特别

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，据悉，这三位教师经过校、片区、县级层层赛教，一路过五关斩六将，直冲市赛，并在市级赛教中获得佳绩。他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家竞比实绩，每常言道：“铁打的营盘，流水的兵”，学校的代课老师也有同样的感觉，在师资不够时到处招兵买马，等到原班老师复位不需要的时候，又得卷起铺盖提桶走人。学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。5、特优津贴：全体教师公认的特别

辛勤、耐心、好、伙食好。

很多人都想当老师，老师一个月的工资有多高？

不同工龄老师和不同级别的老师工资是不一样的。家中老父已退休，现在退休工资是5000多块钱，他是小学老师，我感觉工资还行吧。

在我所住的地方。一般公立学校老师的工资3~4000元左右。私立学校相甚至有些家长更过分，觉得代课老师不算是正式老师，教学水平都入不了他们的法眼，给孩子布置的作业都要再三核实与确定，很有不尊重老师的劳动成果的意思，有时候真的觉得很扎心。对会高一些。很多人想当老师，是因为这份职业能够得到人的尊重，而且不是十分劳累，相对安逸。

老师这份职业薪水是看教育机构的，民办代课老师工资低待遇，这是众所周知，并且几十年来都一贯如此。不过，以前对代课老师并没有什么要求，只要文化水平尚可就行，有没有大学学历、教师证、工作经验什么之类的。的比较稳定但比较好，私立的薪水相对高些，但职业说出去也是倍受尊敬，加上老师期很多，基本跟学生是同步的。

一个月工资多4000多。而且还是初中高中老师这么多，如果是老师的话，工资有少又累，而且画的精力更多。

老师的寒暑工资怎么算

老师的寒暑工资怎么算介绍如下：

就连学校也会做出一碗水端不平的事情，具体的说不出来有太大的异，但是很多时候，正式老师和的态度，确实很让人感觉不是滋味，明显的区别对待。

老师一年发13个月工资，寒暑应该发工资。

只要是正规有编制的老师，这两个长期间，工资还是照拿的。不过能拿到的一般比平时要相对少一些，因为在寒和暑期间，发的一般都是基本工资，很多绩效工资、补贴等都不会发。

教师法规定，教师享有按时获取工资报酬、享受规定的待遇以及寒暑期的带薪休的权利。

工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金及教龄津贴、班主任津贴及其他各种津贴在内的工资性收入。待遇包括医疗、住房、退休等方面依法享有的各种待遇和优惠，以及寒暑的带薪休。

扩展资料：

教师享有下列权利：

2、从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

3、指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

4、按时获取工资报酬，享受规定的待遇以及寒暑期的带薪休；

6、参加进修或者其他方式的培训。

九年一贯制公办学校有编制吗

代课老师与正式老师同工不同酬，这是存在已久的一个问题，一直没有得到每一个学校的工资都不一样，好学校工资就高，普通的都是3000-3500左右重视和解决。编制内的教师端的是“金饭碗”、“铁饭碗”，那是人家辛苦考来的编制，也是能理解。

九年一贯制公办学校有编制。根据查询相关资料信息，在九年一贯制公办学校里面考小学编制和初中编制的区别就是工资不一样，其他的都是一样的，都是有编制，待遇也是一样，就是工资不一样。

鲁山县淮源学校老师

九年制学校老师非常好。九年义务教育实行的非常好，老师也非常好，九年制也非常代课老师干着比在职老师更加繁重的工作，得到的是学生的不尊重和家长的白眼，所有的苦劳全由自个儿消化，而所有的功劳都是在职教师的。好。