解除劳动合同关系证明书：个人权益的保障

解除劳动合同关系证明书是劳动者与用人单位之间解除劳动合同时，用人单位向劳动者出具的证明文件。它对保障劳动者的合法权益具有重要作用。

解除劳动合同关系证明书：个人权益的保障

法律依据

解除劳动合同关系证明书的出具依据是《中华人民共和国劳动合同法》。根据该法规定，用人单位在解除劳动合同后，应当在解除或者终止劳动合同之日起十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。

内容要求

解除劳动合同关系证明书应当载明以下内容：

劳动者的姓名、身份证号 用人单位的名称、住所 双方解除劳动合同的日期和原因 劳动者的工资标准和应付工资数额 劳动者的劳动保险、医疗保险、住房公积金等缴存情况 劳动者的档案和社会保险关系转移手续办理情况

作用

解除劳动合同关系证明书具有以下作用：

保障劳动者就业权利：证明书表明劳动者与原用人单位已解除劳动关系，可以合法地与其他用人单位建立新的劳动关系。 申请失业保险：失业保险需要以解除劳动合同关系证明书为凭证。 办理社保转移：社保转移需要以解除劳动合同关系证明书为凭证。 劳动仲裁：如果劳动者与用人单位发生劳动争议，解除劳动合同关系证明书可以作为证据。

注意事项

劳动者在领取解除劳动合同关系证明书时，应仔细核对内容是否准确无误。如发现错误，应及时向用人单位提出更正要求。

用人单位应按照规定及时出具解除劳动合同关系证明书。如果用人单位无正当理由逾期不发放，劳动者可以向劳动监察部门投诉。