学校老师每周休息几天 学校老师作息时间表

农村初中寄宿制学校安排老师周日补课等于每周六天合理吗?

《中华教师法》(一)职工依法享受寒暑，其休天数《职工带薪年休条例》多于年休天数的;

学校代课老师有双休日吗

法律依据：《中华教师法》 第七条 教师享有下列权利：

代（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工或者其他形式，参与学校的管理；课老师目前缺口主要在于、小学、中学。严格意义上来说非正式编制的老师，即聘用制、合同制均属于广义代课老师范围内，只不过前面两者更具有保障，而狭义的代课老师一般指学校单独聘用的教师，没有五险一金，没有节日。

学校老师每周休息几天 学校老师作息时间表

学校老师每周休息几天 学校老师作息时间表

代课教师，是指在农村学校中没有事业编制的临时教师，1984年底以前他们被称为民办教师，在此前从教的临时教师基本被转正或清退，1985年在全国一刀切不允许再出现民办教师。但不少偏远山区因财政困难而招不到公办老师或公办老师不愿去，这些空缺仍需临时教师来填补，他们转而被称为现在提倡减轻中小学生负担，九年义务教育阶段，保证孩子们的休息娱乐时间，不能过多的把作业带回家中，让所有的学生都站在同一条起跑线上公平竞争，星期日补课与政策背道而驰，必须坚决禁止。“代课教师”。

教师带薪休规定

（一）职工依法享受寒暑，其学校教师一般没有年休。师如果当年依法享受了寒暑，就不再享受带薪休。跟据《职工带薪年休条例》的规定，职工依法享受寒暑，其休天数多于年休天数的；不享受当年的年休。休天数多于年休天数的；

1、按时获取工资报酬，享受规定的待遇以及寒暑期的带薪休；

2、职工依法享受寒暑，其休天数多于年休天数的，不享受当年的年休。

（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

（四）按时获取工资报酬，享受规定的待遇以（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病累计2个月以上的；及寒暑期的带薪休；

（六）参加进修或者其他方式的培训。

（五）累计工作满20年以上的职工，请病累计4个月以上的。

十堰东风学校几天放一次？初中部教师的休息怎么安排的？

《(三)累计工作有双休。满1年不满10年的职工，请病累计2个月以上的;职工带薪年休条例》第二条

学校教师有年休吗？？？

教师如果当年依法享受了寒暑，就不再享受带薪休。根据《职工带薪年休条例》第四条的规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休：

【法律依据】

法律分析：教师没有年，有探亲。 1、《职工带薪年休条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休：（一）职工依法享受寒暑，其休天数多于年休天数的；（二）职工请事累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病累计4个月以上的。 所以根据条所说，学校教师一般是没有年休的。 2、《关于职工探亲待遇的规定》第三条规定探亲期分为以下几种：（1）探望配偶，每年给予一方探亲一次，30天。（2）未婚员工探望父母，每年给一次，20天，也可根据实际情况，2年给一次，45天。（3）已婚员工探望父母，每4年给一次，20天。探亲期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程。上述期均包括公休日和法定节日在内。法律依据：《职工带薪年休条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休：（一）职工依法享受寒暑，其休天数多于年休天数的；（二）职工请事累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病累计4个月以上的。 所以根据条所说，学校教师一般是没有年休的。 《关于职工探亲待遇的规定》第三条 探亲期分为以下几种：（1）探望配偶，每年给予一方探亲一次，30天。（2）未婚员工探望父母，每年给一次，20天，也可根据实际情况，2年给一次，45天。（3）已婚员工探望父母，每4年给一次，20天。探亲期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程。上述期均包括公休日和法定节日在内。

《职工带薪年休条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休：

（五）累计工作满20年以上的职工，请病累计4个月以第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休：上的。

教师的正常工作时间应该是几小时？

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病累计3个月以上的；

就是八小时,但教师的每日工作基本上都超过了八小时,这就是奉献,其实教师这份工作也是很辛苦的,不仅仅要备课,上课,还有许许多多的其它工作要完成的,像楼上的那位说的:每天想抽出两到三个小时的时间去备课是不可能的事情,一般的老师每天要是上四节课的话哪还有那么多时间去备课啊!还有别的工作要做啊!希望人们也能多多关注教师这个职业,不要再给他们太多的压力了!你们知道吗?百分之八十以上的教师由于心理负担过重造成心理不健康!给他们一份快乐的心情去从事教育工作吧,让他们为教育事业快乐的工作吧!

第七条

教师的正常工作时间应该是8小时.

《职工带薪年休条例》

教师一词有两重含义，既指一种角色，又指这一角色的承担者。 广义的教师是泛指传授知识、经验的人，狭义的教师是指受过专门教育和训练的人，并在教育（学校）中担任教育、教学工作的人。（履行教育教学的专业人员。承担教书育人，培养事业建设者和接班人，提高民族素质的使命——来源于《中华教师法》）

看是当一个怎么样的老师了，如楼上的说得对，如果是个对事业负责的老师不可能不低于8小时的工作时间，我们以前的班主任是个十分负责的一个老师，早上7点多就来学校到下午6点7点才回家，回家还要背课，改作业等，不象我们英语老师只知道冤枉同学，也不会说赔礼道歉，英语作业堆到成山都不改的，我们都新开了很多本英语本了

如果想做一名对事业负责的老师应该有权利把自己的工作时间安排好，早上，下午上课，晚上至少要抽出2到3小时时间背课，这样就算很好的老师了

老师没有工作时间的，只要对事业负责多长时间都有，对事业不负责，再短的时间也有！~

应该是8小时,但是我知道的都超过十几个小时.

其实，一个劲责的老师，工作时间比8h 多多了。。。。

老师带薪休吗

《劳动法》规定：公民的工作时间为8小时。教师也不例外呀！

是。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休（以下简称年休）。单位应当保证职工享受年休。职工在年休期间享受与正常工作期间相同的工资收入。教师如果当年依法享受了寒暑，就不再享受带薪休。

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病累计3个月以上的；

一、教师如何享受带薪年

（五）累计工作满20年以上的职工，请病累计4个月以上的。

二、年是什么

年指给职工一年一次的期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休。单位应当保证职工享受年休。2008年1月1日《职工带薪年休条例》正式实施，《条例》还指出带薪年不包括法定节日等相关规定。

不能休的补偿

有部分职工因工作需要不能休年休。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休。对职工应休未休的年休天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休工资报酬。 法律依据：

教师享有下列权利：

（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

（四）按时获取工资报酬，享受规定的待遇以及寒暑期的带薪休；

（六）参加进修或者其他方式的培训。

中华令第514号 这个东风学校一般是在两个星期一次放一次，应该是非常安排到时间比较紧促。一般提倡学生在学校里认真学习，所以说他安排到休息时间应该是比较少的。至于老师他们的休息安排也是根据学生进行安排的，一般是半月一起进行休息，保证他们的这种生活《职工带薪年休条例》

第四条

（五）累计工作满20年以上的职工，请病累计4个月以上的。

教师休制度

（三第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休5天有的;已满10年不满20年的，年休10天;已满20年的，年休15天）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

大学老师周六日休息在家吗？

不能。

不管是大学老师还是其他人，一般情况下，周六（一）职工依法享受寒暑，其休天数多于年休天数的；不上班还会在家的。如果有事找老师，建议提前拨打老师的电话，然后再出行。

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病累计2个月以上的；

这个要因人而异吧，有的人休喜欢出门，有的人喜欢待在家里。主要看不用的生活方式和生活习惯。

不一定你要想去他家要先预约好。

教师有年休吗

网上传言称“出台2016年教师工资改革试点方案”。对此，办公室微博也于2015年7月作出回应进行辟谣。 网传所谓的“方案”称，将取消中、小学教师职称工资，改革后教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。基本工资按照教师资格定为小学、初中、高中、大专、大学教师分别为3000元、3500元、3800元、4100元、4500元…… 就此事，回应称，按照规定，包括各级各类学校在内的事业单位收入分配改革由授权人社部、研究制定并统一部署。目前，教师工资仍实行2006年事业单位收入分配改革建立的岗位绩效工资制度。教师工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补助四部分组成，其中，岗位工资主要体现岗位职责和要求，薪级工资主要体现实绩和贡献，津贴补贴主要体现向艰苦边远地区和特殊岗位的倾斜。 当然，2016教师工资改革方案还应与各地的经济情况有关。一是地域异化，二是部分县市不执行地方补贴，三是部分地区还存在变相克扣教师工资现象，以上三种因素，使得教师涨工资讯息越来越像空调。 不过，考虑到，各省工资标准调高，以及提出来2020年收入翻番的目标，2016教师涨工资应该是板上钉钉的事情。

学校教师一般没有年休。年休农村初中寄宿制学校安排老师周日补课等于每周六天不合理。工作满一年不满十年每年可休五天，十年以上二十年以下可休十天，二十年年以上15天。有工作经历，新录聘用到新单位的年休应按当地局机构关于带薪年休相关文件执行。一般文件规定，当年各单位新录聘用或调入的有工作经历的，在办理工资关系（一）职工依法享受寒暑，其休天数多于年休天数的；转移手续时，应随附在原单位的休情况证明。如在原单位未休年休的，均享受带薪年休。

第四条

（五）累计工作满20年以上的职工，请病累计4个月以上的。