初中学校招生话术 初中学校招生话术模板

关于电话招生的技巧？

11、掌握一技之长是劳动者竞争择业、安身立命之本。

职业学校招生9年，使我收获非常多的是一个策略和两个技巧：

初中学校招生话术 初中学校招生话术模板

初中学校招生话术 初中学校招生话术模板

一、建议在每一次地推中，机构做好地推漏斗，比如派了多少人、多少张、在多大的一个范围内，终收到的咨询或者成交有多少，只有做好这些统计，才能为下次地推总结数据，更好去做资源安排。另外地推的时候是以聊天形式跟家长、学生交流，善用数据、事例来。筛选策略

二、攻心聊天

三、九步锁客

步：筛选成交=精准度+信任度

精准度是我们对于学生家长的筛选，信任度是学生家长对我们的筛选。

也就是说，成交是我们和学生家长之间，相互选择的结果。

1、竞争度筛选

也就是关于地区的筛选，通过打电话就可以筛选出来。

电话打多了我们会发现，有些地区的家长加非常容易，说话也非常客气，已经出现成交的地区，就说明这个地区的竞争非常弱一些，作为重点跟踪。

2、家长意向度筛选

能考上高中的孩子，家长都会让孩子去上高中，分数高的直接放弃。

对职业学校非常排斥的家长，直接放弃。

说话非常不客气的家长，直接放弃。

想让孩子去打工的，直接放弃。

一遍一遍的筛选，重点跟踪那些要来上学的孩子，应该说是要来上职业学校的孩子

第二步：攻心聊天通过筛选，我们留下了一批意向度非常高的家长。

接下来就是信任，招生的竞争非常激烈，招生的本质就是抢学生。

每一个学生，每一个家长都被很多个竞争对，同时联系。

家长为什么不选择其他的招生老师，而来选择我们，这就是家长和学生对于我们的选择。

也就是说前面的筛选策略，是我们对于家长的筛选，信任推进，是家长和学生对于我们的筛选。

我们一贯用的方式，是坐实在校老师的身份，现在很多的招生同行，我觉得，他们更像是一个推销的业务员。

我们应该和家长聊聊孩子的成长、成功、成才，给家长传道、授业、解惑。

这个话题容易找，成绩的孩子都有两个痛点：一是叛逆，二是厌学。

养育一个叛逆厌学的孩子，10多年的艰酸苦楚，一掏出来，也就走心了。

第三步：九步锁客九步锁客，主要围绕竞争对手来设计。

心窝子、心里话都掏出来了，一个学生或者家长，要让他们配合一下咱们的招生工作，容易吗？

容易。

比如：

跟您呀，聊得也非常开心，也说得来。

我能感受到，你非常爱你的孩子，也是一个非常有智慧的家长。

我们在职业学校工作，也不容易，不但要进行日常教学，新生开学季，还有招生任务。

我也知道，招生的竞争非常强，也有很多招生老师给你们打电话，跟你们联系。

要是你们能给我凑一个名额，那就太好了，反正呢，对你们来讲，找谁到学校报名，都没有损失嘛。

由于招生竞争激烈，招生的本质就是抢学生。

我们专门针对竞争对手，设计了9步锁客，上图为锁客的第五步。

实践录：招生笔记，9年打磨，3年整理。

在招生行业第10年了，给你11条建议。

1、招生跟打架一样，动作越少越好。任何一个运动，只要动作多，就会成为表演，比如武术。真正有杀伤力的运动，动作都非常少非常少，比如射击，拳击。一个公司，只循环一个动作，这样的公司，是厉害的。

2、团队老大，凡是要先动手，特别是打造生源渠道，流量渠道，和话术体系。招生的个竞争力是生源渠道，有了生源以后，我们跟同行的竞争就是话术体系的竞争。

3、招生工作，只能对着一个口子打。口子多了，力量就消失了，渠道多了，选择多了，竞争力也就消失了，人越来越焦虑了。

4、招生一定要形成流水线，流水线一是个水线，二是团队流水。

5、做家长工作和做学生工作有什么不同啊？只要话术走心了，你让学生给你转介绍，他能给你带一小群来，你让家长给你转介绍，非常难。

6、必须守住自己的核心优势，自己的核心优势没了，自己的绝活就没了。

7、有一个绝活就行了。绝活多了，能量就消失了……

8、基本功，是一切事业的基础，空手套白狼、倒卖信息的时代已经过去了。

9、为什么招生越做越难，渠道多了，竞争力也就消失了。

10、你招生10人，等于抢学生10人，你招生100人等于抢学生100人，你招生1000人等于抢学生1000人，招生的学问，就是抢学生的学问。一切都是为了锁客……

11、一个人啥都做，啥都跑，时间就消失了，时间消失了，自己无暇打磨绝活，此后，想招生比登天还难。

有空继续更新，实践录招生四部曲的详细实步骤。

如果对你有启发，点个赞，谢谢！

招生分为线上和线下招生，线上可以走渠道，活动等，线下主要就是网络招生，你可以试一下网络招生 网络招生的方法有很多 而且成本低 很实用 你可以搜索 网络招生独孤九剑了解

职高招生老师话术

随着时间推移到八月，流量一直上涨。

尊敬的，各位同事们：

大家好！今年是我作为咱们学校一名老师的第三年，也是我参与到招生工作的第二年，带班，上课，招生，我们的工作每天周而复始。虽然称不上经验丰富，但在工作积累中却也是有一些心得。

几年前的我也是一名学生，我也从中学时代走过，那时的我跟我们校园中的孩子们一样青春有朝气，简单有梦想。在一次次选择中我逐渐成长成熟，所以如今的我了解我们所面对的学生们想要什么，应该要什么，而他们真正又能得到什么。

首先，这个年龄段这就是一个简单的暗示，也是九步锁客中的初步。的孩子都是怀揣梦想的，而且多数还未被现实的世俗所骚扰。他们已经逐渐成熟，接触到的形形，有了自己的认知能力。想上好学校，想有好工作，甚至相当明星，因为年轻，所以未来有着很多的可能。

一、观念的转变时成就大未来的开始。

由于受价值观的影响，许多人认为，上职高没出息，被人瞧不起。上职高不能考大学，今后没有前途。这种完全错误看法和颠倒的观念，正是因为不了解。现在的职业学校，也可以和普高、重高一样，参加全国高考。近年来，这个对培养技术人才的重视度在不断提高，这使得职高类学校学生的成才路更广，也更加受到的尊重。

二、选择适合自己的才能更快更好的接近成功。

人生成功路，何止千万条。何谓成功，实现自己的人人生价值就是成功。但是适合每个人发展的路，却只有一、二条。对于职业学校的学生来讲，学一门适合自己个性特长与爱好的专业重要。职业学校专业不在于多，而在于精，在于能否切合学生今后发展的需要。

化工类，分析类专业为我们学校的老牌强项，近年来为迎合学生们的“胃口”，我们也尝试着新开了平面设计，影视动画设计等当前紧俏热门的专业，再加上有校企合作的保障，学生不到毕业时就被我们本地的一些大中型企业一抢而空，毕业生工作岗位好，收入待遇高。而这皆因为有着一技傍身，他们选择了合适的成功之路。

怎样写关于学校招生宣传的软文，有范文

他们三月初开启网络推广后台，配置接近50名。

一、寻找软文的由头

所谓由头，指客观事实作为传播的依据或契机，是一个事实所以成为的根据。说得直白一些，就是指被编辑采用和发布的原因。如果想将软文写得像，首先就要为你写的内容找到由头。比如，你所宣传的产品、服务、公司有特别重大的或突破性进展，这就构成了媒体你的原因，你也就有了由头。

二、写具有时效性的软文

的一个重要标志就是时效性，要想将软文写得像，就要赋予软文时效性。一个软文具有时效性，不仅会像，而且还会对编辑产生一种不用或晚用就过时了的压力，增加编辑采用的概率。然而一般的产品宣传都是关于产品功能和利益的平淡介绍，怎样才能将其具有时效性？一个重要的方法就是将软文化，设置一个刚刚发生的或故事，通过人物描写、描述或的评述赋予软文时效性。在其中，将你所要宣传的内容结合进去，就可以到达想要的传播效果。

三、为软文添加要素

你可以通过编写或编写故事，让软文更像。比如你可以编写一则浪漫的爱情故事或一个美容，让里面的主人公和化妆品发生联系。编写或故事，要运用时间、地点、人物、（的）起因、经过、结果的六大要素，使软文更加像。你还要让故事或吸引人，可以从两个方面下功夫，一个是的新奇性和曲折性，平铺直叙的故事是没有人愿意看的；二是故事要感染人，要有适当的情感描述。在这里要注意，尽管你的故事是编的，但一定要合理而善意，不要，更不能说一些昧良心的话。

四、注重软文的文章架构

运用的结构来写软文是又一种方法。在格式上可以按照一般的结构来写，即按照标题、导语、主体、背景、结语五个部分来写。这样的写法不仅编辑愿意接受，而且也容易被读者接受。如果你的写作技巧不是很高，一般要采取倒金字塔的形式来写，即把重要吸引人的部分放在标题和导语上写，其他部分放在主体和背景、结语中，这样写的好处是，不少人都有只看标题和导语再决定是否往下读的习惯，你可以首先保证将重要的信息传递给读者。

五、商业内容植入要巧妙

除了为获取链接而写的软文，大部分软文都要做商业宣传，那么如何将商业内容有机地融合在软文中，不露声色地进行宣传呢？这里应该注意以下几点。

一是在的标题和导语中，只出现品牌或重要的宣传语，切忌大肆将产品20、没有的技工，就没有的产品。功能、特性罗列其中。而在标题或导语中应该设置一定的悬念，吸引读者往下读。

二是要将重要的放置标题或导语中，因为你所写的软文还希望被搜索引擎收录并被读者搜索到的，而搜索引擎收录就是文章标题和导语这一部分文字，把放在这里，读者一旦搜索就会找到它。

三是将产品带个客户的利益简明扼要地写在主题和结语中，这一部分也很重要。

四是将产品功效性能等次要的宣传内容放在背景材料里面，所谓的背景资料就是和正文相关、辅助阅读的，但即使是在这里你也不要用广告的口吻写，编辑和读者一看就会烦的。你要用写科普文章的口吻客观而适当地介绍产品特别之处，为了方便读者阅读和理解，编辑会将这一段给你保留下来的。

软文广告的目的是用较少的投入，吸引潜在消费者的眼球，增强产品的销售力，提高产品的美誉度，在软文的潜移默化下，达到产品的策略性战术目的，消费群的购买。 软文的本质是隐性广告，写作时须围绕产品谈开去。

845480066，软文写作没有一定的知识功底是写不出来好文章的，我是找他写的，前面就是扣维来的。

学校招生的方法都有哪些？

学员也分公立学校和私立学校，公立学校基本上都不用愁招生的问题，你所说的招生任务应该是私立学校或者是校外教育机构，招生可以通过线下地推的方式，不过成本很高，相信你比我更了解，另一种是线上招生，近些年微信招生是一个趋势，特别会2017年年初推出了小程序，微信营销的方式有更加多的。

拼团、分销、体验课、直播课等新颖的招生方法，短书服务的客户中，有60%属于教育行业，55%体现在外表、穿着、仪容、沟通的态度，包括动作、表情等。帮助中小教育机构解决线上招生教学平台的技术开发问题，完成从线上到线下的闭环。

招生的方法很多啊，可以去学校发实践录招生四部曲单子，或者找个发送短信的公司，把招生信息发送到家长手机上，这个方法还是不错的。像红枫叶就是做这种的，可以去考察下。

招生方法有很多，招生，网络招生，广告招生等，具体选择什么方案应该依据学校的优势进行选择，例如学校好，就可以选择招生，学校人力资源多就可以选择网络，广告招生之类的

技校招生话术

1、出资学技艺，技校就业有优势。

2、技工院校是培养技能人才的摇篮。

3、实施人才强国战略，大力发展技工院校。

4、全面加强技能人才队伍建设，努力提高劳动者就业和创业能力。

5、读技校，受资助，升学就业两不误。

6、高水平的技能人才队伍助推经济发展方式转变。

7、上技校，学技能；当，做贡献。

8、今读技校打基础，来日就业显身手。

9、不挤高考木桥，选择技校阳光道。

12、在职业学校学习，到五湖四海创业。

13、学习到学院，成就你的人生梦想。

14、我学技术我成长，我有技能我骄傲。

15、提高素质能强国，学会技术好就业。

16、实施人才强国战略，大力发展技工院校。

17、全面加强技能人才队伍建设，努力提高劳动者就业和创业能力。

18、品牌学院，摇篮。

10、僻孩子不要愁，技校受助有盼头。19、培育蓝领，通往白领。

21、就读技校硬是好，升学就业路不少。

22、就读技校不要怕，学到技能闯天下。

23、今读技校打基础，来日就业显身手。

24、加强职业技术培训，提高就业竞争能力。

25、技校使“无业者有业，有业者乐业”。

26、技能成就人生，知识改变命运。

27、技工院校是培养技能人才的摇篮。

28、出费用，学到真技术，轻松来就业，事业有出路。

29、发展技工教育，培养技能人才，服务经济发展。

30、读技校，受资助，升学就业两不误。

31、大力促进技工教育发展，健全面向全有空继续更，实践录招生四部曲的详细实步骤。体劳动者的职业培训制度。

32、不挤高考木桥，选择技校阳光道。

如何招生宣传吸引学生？

17、遇到一个问题，解决一个问题，不要把所有问题攒到一块儿解决。

一、线下招生：

1、利用免费公开课招生；

2、发送来进行招生推广。

二、线上招生：

1、利用QQ空间来推广营销；

2、利用微信来推广营销；

3、利用微博来推广营销。

注意事项

开办教育机构一定要去有关的资质，这些办好后开始宣传工作，可以在学校周围进行张贴，也可以安排去学校里散发或是直接找家长介绍；做横幅也是一种方法，尤其是在即将到来的考试前期进行宣传，会起到更好的作用。

开办教育机构还可以做一些漂亮的海报，一定要有口号以及让家长们一目了然的介绍，这些工作都是要好好去做的，只有这样才能吸引到更多的家长为孩子报名。

1、招生只有两个要点，一是生源自动化，二是建立话术系统。

话术系统如何构建？

步、身份重塑。

第二步、攻心聊天。

第三步、九次锁客

第四步、裂变。

2、我们所有的聊天目的，都是为了让学生或家长配合咱们的工作，家长选择谁报名，要多交点qian？没有

3、招生就是说家长和学生爱听的话，让他们愿意和你说真话。

4、过滤式成交，客户是精准的。也就是客户在选择我们，我们也在选择客户。

5、招生竞争激烈，核心就是抢学生，锁住自己的学生不被抢走。

6、人的一生，是的一生。在家父母，在学校老师，在同行。

7、会聊天，zhuanqian就比较容易，不会聊天，zq就比较难。

8、招生的二个问题：一是找学生，二是抢学生。

9、聊天就是聊感觉，感觉对了，就啥都有了

10、方法对了，其它的只是时间问题。

11、把复杂的事情简单化，自动化，形成流水线，达到粘贴，zq就是重复又重复。

12、把别人的经验变成自己的，他的本事就大了。

13、没有绝招，没有优势，如何放大？

14、攻心聊天让你和学生的聊天有温度，打造一个有趣的灵魂。

打动了学生的情，就打动了学生的决定。

15、聊天互动不是见招拆招，而是提前布局。

16、生源自动化，聊天粘贴，招生就实现了流水线运营。

18、我们做招生，让学生主动找我们，我们以静制动，才能轻松zhuanqi为什么呢？an。

19、一生二，二生三，三生万物，不能忽略了转介绍。

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打造有温度的对话，粘贴式的聊天，流水线式的运营。

攻心话术系统是招生的核心竞争力。

打造话术系统，有两个好处。

一、效率高。

一个同时跟20个以上学生家长聊天。

二、聊天质量高。

让对话有备而来，而不是临场发挥。

我们发现在休息不足，或者心情不好的时候，聊天的质量和重点大幅下降。

大家在打造自己的攻心话术系统时，要解决3个卡点。

个卡点：

发资料给家长后，就没有回音了。

建立互动，是邀约步，互动越多，信任越多。

第二个卡点：

有了互动，不会锁客，邀约看学校时，人又消失了。

第三个卡点：

说服了学生本人，他的闺蜜，伙伴没说服，不会裂变。

在招生行业第10年。

我一直研究、并且简化的两个步骤：

一、如何找学生。

你学会了打造生源系统，就能让学生、家长主动咨询。

二、聊天成交四部曲

第1部曲，身份重塑

你学会了身份重塑，你说的话，家长、学生才愿意听。

第2部曲，攻心聊天

你学会了使用情绪语言，传递情绪，取得了家长、学生的信任。

只会夸学校，发简章，聊天是没有温度的，能成交吗？

能，就是有偶然性，运气成分比较大，就是靠天吃饭了。

第3部曲、九步锁客。

你学会了锁客（抢学生），你的学生、家长找你报名，你的同行再也挖不走。

因为，每一个学生、家长都会被同行盯上，本质上我们招的每一个学生都是往同行那里挖来的。

招生500人，等于抢学生500人，招生1000人，等于抢学生1000人。

第4部曲、转介绍。

你学会了裂变，让学生转介绍学生，让学生去说服学生。

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私立学校招生方法有哪些？

职高招生老师话术如下：

建立职业化的话务组，网推组，建立渠道。

注意职业二字，意味着自动化的，流水线的运营。

步、布局网络推广：让学生、家长主动咨询。

第二步，建立职业化的话务组总是提前布去年，一支非常职业化的话务组，他说，他们有40多人的稳定员工。局。

比如秋招很厉害的选手，他们大多是在春招的的时候布局出来的。

等同行秋招结束后，很多人进行春季招生准备。

说是在做春招，其实更多是为了来年布局秋季招生。

通过大量的名单筛选，把意向客户筛选出来，提前备注好，提前打好招呼，提前锁客。

成绩学生，要么春招来，大部分家长要进行高考才能决定，然后提前备注筛选。

提前聊出点感情出来，后面同行再打电话给家长，建立信任，难于上青天……

举两个例子。

很多人6月份，甚至7月份才开始建立话务组，也就是临时拉起一批来做。

他有几万个家长资源，能保持稳定互动的家长有一万多人。

这时候，大部分同行还没有准备秋季招生。

这个时间点是2月份，他们从去年10月就在备战秋招了，春招也就是顺带做一做。

今年三月初，一支专业搞网推的团队，开始了解实践录招生四部曲。

一句话总结，提前布局，提前锁客，提前建立信任。

招生10年，我非常有定性，如何抢学生，这个点我重复了10年。

重复是简单的，也是难的，但是有效的。

本质上讲，我们招的每一个学生，都是从对手那里抢过来的。

我们能联系到的每个学生、家长就会有多个同行业同时跟进，加入竞争。

很多时候，我们还没有跟学生家长建立关系，同行已经跟学生家长建立关系了。

第三步、攻心聊天话术系统。

1、让学生、家长喜欢你。

2、让学生、家长听话。

3、让学生、家长配合工作。

进入对方的世界了解对方，实现共鸣，再拉入我们的世界，推进信任。

第四步、九次锁客。

1、预防学生被挖走。

2、挖走竞争对手的学生。

第四步、转介绍。

1、让学生转介绍学生。

2、让学生去说服学生。

很多人跟家长互动，一个简章发过去，就开始邀约家长来看学校，只传递了信息，没有传递感受。

导致家长无法回答业务员的问题，建立不了良好互动。

具体怎么实呢？

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怎样招生

聊天能传递信息，更能传递感受，整理出招生聊天的绝活，就是实践录招生四部曲。

1、绕不过去的就是地推了，地推包括发、办地面活动、讲座等等。现在很多机构在进行地推时，总是觉得我发了就好了，不去考虑付出人力物力之后收回的效果。

2、除了线下地推，还有线上的多种招生方式，讨论多的就是通过社交平台的软推广了，比如公众号朋友圈群这社群招生三件套。

招生的前提：

1、熟悉自己学校的特点

优点、缺点、费用、技术、就业、宣传、师资配备、竞争对手等。尤其在学生家长面前，要让其感觉你对学校各专业非常熟悉。

2、熟悉招生的市场

市场怎样细分，竞争学校有哪些，市场的容量如何，客户和学生的地理分布如何，专业学科与就业安置的链接。

3、合理安排时间

招生工作有“淡季”和“旺季"之分，一般来说，2月一8月是旺季，9月到来年的1月是淡季，分派好招生的时间季节。

培训机构的招生方式，总的来讲主要有以下几种方式：

1.绕不过去的就是地推了，地推包括发、办地面活动、讲座等等。现在很多机构在进行地推时，总是觉得我发了就好了，不去考虑付出人力物力之后收回的效果。

建议在每一次地推中，机构做好地推漏斗，比如我派了多少人、多少张、在多大的一个范围内，终收到的咨询或者成交有多少，只有做好这些统计，才能为下次地推总结数据，更好去做资源安排。另外地推的时候是以聊天形式跟家长、学生交流，善用数据、事例来；

2.除了线下地推，还有线上的多种招生方式，讨论多的就是通过社交平台的软推广了，比如公众号朋友圈群这社群招生三件套。

是能交给专业的人去做运营，而且一开始不要太急切去做推广，会引起用户反感，比较有效的方式是先打造一个能提供帮助、干货的ip；

3.除此之外，给机构们一个小窍门，其实广泛运用的团购行为，也是可以用于课程购买的。

只需使用美阅教育营销版块的拼团功能即可做到。机构提前设置好拼团的价格、人数，勾选选择模拟拼团，就算参团人数不足，系统会模拟“匿名买家”在结束前1小时内随机凑满成团人数，以拼团价格售给用户。

我招生10年了。

招生两个竞争力，一是生源渠道，二是话术系统。

跟很多同行交流下来，我发现，他们业务能力很强的，说话也很好听。

但是线上聊天，用文字聊天的时候，就有很多问题。

非常典型的问题是，聊天没有温度，只传递了信息，没有传递情绪。

我看了他们的聊天，看起来“冷冷”的。

我们不要冷冷的聊天，要的聊天。

因为，我们要改变学生、家长的行为，首先要改变他的态度。

如果大家留意自己的聊天记录，美国的心理学家和传播学家，艾伯特.梅拉比安提，讲过一个人际沟通定律：就会发现这样的规律：

已经成交的聊天记录，一定是的，有温度的，有感觉的，热情的，或是客气的，有情绪的。

55387定律，即55%+38%+7%。

38%是讲话时的语气、语调、肢体语言等。

7%是说话的内容。

要说服学生、家长，要做93%的信任推进，才是传递7%的信息。

招生工作中，7%的信息就是关于介绍学校的信息。

很多招生老师，表现得目的性太强了，把学校介绍一遍，然后就问人家什么时候上来报名。

然后，就遇到了行业内一个典型的问题：对方不回消息了。

可是，我们有没有想过，有几个竞争对手，同时跟踪着你的学生？

那学生为什么要选择跟你，而不是我们的同行报名呢？

整个聊天过程冷冷的，只会介绍关于学校的信息，比如校园环境、专业，就业等等。

客户有两个需求：

我次招生，跟很多的家长聊天，跟很多的学生聊天，我发现：这是一份聊天就可以zhuanqian的工作，会聊天就会zhuanqian。

于是，兴趣上来了，我就开始钻研聊天。一句话一句话的琢磨，一个词语，甚至一个字的琢磨。

终于，跟学生、家长进行了成千上万次的对话后，我发现，要想招到学生，就要解决以下几个问题：

1、如何提高聊天的效率？

2、个人状态好时候，聊得很好，状态的时候，聊天质量就下降？

3、如何让学生、家长选择我，而不选择别人报名？

4、如何转介绍？

如果个问题，不能解决，就不能招到更多的学生。

我意识到，要打造属于自己的聊天系统。

我把所有可能遇到的问题，提前总结出来，遇到相同的问题，只要粘贴就可以了。

第二个问题，我观察到那些已经成交的学生、家长的聊天互动，一来一往的，非常有温度。

而那些没有成交的学生、家长，这个聊天记录就很“冷”。

聊天都有状态的时候，状态的时候，就是不想营业的时候。

然而，招生聊天，不是见招拆招，临场发挥，等遇到问题了再想对策，发挥就不稳定，而是提前布局。

第三个问题，如何让学生、家长只选择我，而不是选择其他人呢？这就是招生核心的步骤，也是整个聊天的目的。

我们知道，招生竞争强，每一个学生、每一个家长都有很多同行在跟进。就要研究锁客步骤，因为招生的核心就是一个“抢”字。第四步转介绍，非常多的人，忽略了这个步骤，让学生介绍学生，让学生说服学生。

千言万语一句话，我们有了生源以后，有了线索以后，与同行的竞争就是话术系统的竞争。

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研究招生10年了。

一是、建立自动化生源渠道。

二是、打造攻心话术体系。

招生老师的沟通技巧，实践录招生四部曲。

在打造自己的话术系统时，普遍存在以下3个卡点。

发资料给家长后，就没有回音了。

建立互动，是邀约步，互动越多，信任越多，这是个卡点。

有了互动，不会锁客，邀约看学校时，人又消失了，这是第二个卡点。

说服了学生本人，他的闺蜜，伙伴没说服，达不到裂变，这是第三个卡点。

整个招生的进程是这样的：

引流——诊断——回访——提升互动——锁客——邀约——裂变。

那么如何顺利地走完上面过程呢？

实践录招生四部曲：

步，身份重塑。

让你说的话，别人愿意听。

因为很多人的招生介绍很直白，也很苍白，几乎是一个简章丢过去，就开始邀约家长看学校。

导致了很多人，在家长的印象中，就是个推销的业务员，早就失去了师者形象。

那我们能不能先给家长做个问题诊断，给孩子做个问题诊断，再开始讲解呢？

第二步，攻心聊天。

当家长愿意听我们说，我们才有可能把话题说到家长的心坎上。

进入家长、孩子的内心世界，达到了共鸣，由此我们能把对方拉入我们的世界，进行讲解。

这一步又非常关键，应用了很多的表达公式，表达技巧。

第三步，锁客。

很多人，很多业务员，互动明明很好了，但是一到邀约环节，对方又消失了。

这一步非常关键，可以说前面的一切工作都是为了邀约，都是为了锁客。

因为招生就是抢学生。

第四步、裂变。

那么具体如何做呢？

如何建立自己的攻心话术系统呢？

实践录招生四部曲，详细步骤写出来太长，如果对你有帮助，点个赞，有空了继续更新。

谢谢。

1、宣传招生，理念先行。对于课程形式，大部分人并没有概念，所以我们在宣传招生之前，就要对课程形式进行理念的宣导，如，课程是什么，如何去学习，学习的显性效果是什么，对孩子的成长有怎么的帮助等等。

2、口说无凭，眼见为实。在小地方，对于课程，大部分人都没有具化的体会，更遑论相信并选择了，所以我们在实际招生的过程中，一定要尽量多的做实际的展示，通过具体的展示让大家眼见为实，再配以合适的话术，解决家长的犹疑，从而实现招生的转化。

招生获客的方法有很多如地推，低价课活动等，线下招生成本高难度大，建议在线上进行招生。线上招生主要有微博微信社交引流，百度SEM等竞价推广，自媒体内容营销，朋友圈广告，短视频平台，直播讲座，线上活动招生，第三方招生平台等方法，而要做好获客把每一分钱都花得有价值并不容易，可以考虑第三方公司协助比如短书。

短书为中小型教育培训机构和内容创作者提供专业的技术服务，拥有超过20种从营销、推广、招生到续课、裂变每一个环节的营销拓客工具，利用社交红利实现裂变传播，精准营销招生，非常值得考虑。

每个大学都有不同的方法，首先采集信息把所有毕业生的情况收集起来，然后在在考点设立点宣传，找固定宾馆进行咨询，高考结束后打电话联系，开可以家访来帮助招生。

可以用地推、线上裂变、比赛考级、汇报演出、联盟招生、异业合作等方式做招生

不一样的学校都是招生办法是不样的，不过大部分学校都是在高考之后，在一些高中附近的宾馆设一个招生办公室，这样一些学生都会去宾馆咨询的