国考报名选哪个岗位好考(国考报名选哪个岗位好考一点)

国考选岗位怎么选

1、应届毕业生。如果你是应届毕业生或择业期应届毕业生，那么这个身份可以帮你减少很多竞争对手，大多数应届生备考不成充分或做过场，所以分数不高，你进面的几率相对较大。该岗位到底要求的是哪一种应届毕业生，会在职位表的备注中详细说明。

国考选岗位选法如国考选择职位通常根据两个方面进行选择。下：

国考报名选哪个岗位好考(国考报名选哪个岗位好考一点)

国考报名选哪个岗位好考(国考报名选哪个岗位好考一点)

第二，根据自己的情况选择工作。一些单位将要求户籍、专业、教育背景和特殊条件。符合条件就可以报名。

1、选择一个适合我们职位的职位。我们的专业课程是什么？我们与我们的专业课程相关。这样，它将变得更好，并改进此内容。

2、选择你感兴趣的行业。你的兴趣也是的老师，尤其是你的感受和你自己的努力都与此密切相关。

3、我们应该谨慎地删除和选择这些内容。我们不得不说，这些内容的营销也非常重要，特别是对于我们可以申请的一些专业和职位，我们必须仔细删除和选择，这样我们才能做得更好！

我们必须选择一些内容，做每件事。至少我们应该理解这些帖子，这样我们才能把这件事做得更好！

国考什么岗位报名竞争

公女生报考竞争大的岗位一般都是适合女生报考的，比如文秘、财会或人事等相关职位、高学历要求的职位、有外语要求的职位。

文秘、财会或人事等相关职位

女1、首先当然是招考政策生的性格比较细致耐心，心思细腻周到，具备较好的语言表达和公文写作能力，对于起草文件，策划活动，沟通协调交流以及处理审核庞大数据等能力方面具有天生的优势，而这些工作的工作强度相比较其他职位而言比较轻松，工作环境也较好，对自身的职业发展能够获得更好的发展前景。

高学历要3、再次考生需要考虑地域因素求的职位

近年来，“女多男少”的现象正从外语专业类院校、师范类院校逐渐向综合性大学蔓延;甚至在以理工科专业为主的院校里，女生的比例也在逐年攀升。即使是临床医学这种男生占优势的专业，女生也从“劣势”过渡到“微弱优势”。

高校女生比例尤其是高学历层次女生正以“神速”的比例，“教室里成为一片‘紫嫣红’的‘女儿国’”的说法虽有些夸张，但不得不承认，女生高学历人群在逐年上升，因此，为了规避和大部分的男生竞争，增加录取几率，女生们可以选择要求学历较高的职位报考。

有外语要求的职位

女生在学习比较刻苦，特别是在对待外语上有突出的自觉性和更加持久的毅力，大部分的女生在大学期间通过了英语四级或英语六级的考试，甚至已经达到英语专业八级水平，并且还兼修日语、法语、西班牙语等第二外语，这些都是在岗位竞争的。女生天生的亲和力，优雅的气质和漂亮的形象，在外语翻译类的职位中具有得天独厚的优势，因此，女生可以选择外语要求的职位报考。

2021国考四项目人员如何选职位？

4、我们应该谨慎地删除和选择这些内容。我们不得不说，这些内容的营销也非常重要，特别是对于我们可以申请的一些专业和职位，我们必须仔细删除和选择，这样我们才能做得更好！开放的职位每年都不一样，特别是一些特殊职位。

2021国考报名指南：四项目人员如何选职位

第二步：按“基层工作年限”挑选

公报名，这是重要的一步，有句话道，“考得好不如报得好”，虽然有些夸张，但也不乏一定的道理。同样是一样的分数，有的同学就能进入到面试，有的就与面试之千里，这不能不说与报名时的职位选择有很大的关系。在职位选择上，考生要考虑众多因素，不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等;还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、面貌、基层工作经验等等;更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。

那么，如何在上万个职位中选取到适合自己的心仪职位呢，中公教育专家认为，看懂职位表是重要的一步，只有会看职位表才能精准地挑到适合自己的职位。公职位表共分四个表单：群机关、行政机关、行政机关直属机构(省级及以下)、参照法管理事业单位。考生可以先选择一个自己想报的系统，然后再在具体的职位里查找适合自己的职位。会使用excel表格的同学在查找适合自己的职位时会更快捷一些。下面，中公教育专家就分人群教考生一些查找技巧。

参加“大学生村官”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”等项目的人员通常称为“四项目人员”。如果考生想考专门针对四项目人员的设置职位，职位挑选较为容易。在这里，中公教育专家专门来教一下考生如何选择适合自己的四项目职位。

步：筛选出要求服务基层项目经历的职位

在公职位表中，有15%的职位面向四项目人员招录，并且设定了具体招录的人群，考生要根据自己的具体经历来选择职位，如果是特岗教师，就选择以下两列，然后再点击“确定”：

在基层工作经验这里，中公教育专家提醒考生要注意的是，如果有无限制的选项，也可以选择无限制，以扩大搜索范围。

考生可以先选择适合自己的学历，比如一名本科生可以选择：

这样又会剔除掉一批职位，进一步缩小了可选职位的范围。

注：招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的学历。在职人员应以其已经获得的学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的学历进行报考。

第四步：按照“专业”挑选

学历选完之后，考生可以选择专业，比如教育学专业的考生，可以筛选包含“教育”两个字的专业。

另外，公职位中有很多不限专业的职位，考生也可以通过筛选功能将不限专业的职位选出来，进行职位选择。

这些职位选择出来之后，考生还需要看“备注”栏，备注栏里囊括了职业资格证、工作情况、服务年限等各种信息，考生们一定要看把信息看完全，谨慎做出抉择。

当剩下所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。

第七步：看其他相关栏

比如“是否组织专业考试”、“面试人选与录用人数的确定比例”、“面貌”等这些看似不是很重要的选项，可能成为的绊脚石。所以考生要三思而后行。中公教育专家建议考生，如果你的面试很强，而笔试较弱，那么适合报考5:1的职位，反之则报考3:1的职位，二者相当的话就报考4:1的职位。

当你挑选到合适的职位时，就可以去报名系统找到相应的职位进行报考了。在这里，中公教育专家教给考生一个选择职位的好方法，那就是使用中公职位检索，考生可以在这里进行多个适合自己的职位比对，从而找到适合自己的职位。

哪些职位比较容易考上

在专业这一步，会剔除一大批职位。中公教育专家要提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道名称，比如有考生的专业为“学”，但学属于法学，(考生可参考《公本科专业类别对照表》)因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，建议要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。

你好，很高兴为您解答：

考望采纳

1、专业 2、汉语言专业 3、法律专业 4、审计专业 5、计算机专业 以上五个专业天生自带优势，容易考，考上就有了铁饭碗。考的同学，报考学校时可以留意这些专业哦！

偏远，工作环境，待遇不高，职业荣誉感不强的，其实考上那个都不错，还是应该多学习，考上再说，我现有些还会要求员和工作经历在用奋吧牛亿题库学的呢，感觉不错，努力吧少年

有的职位连一个报名的人都没有，只能取消，但是这样的职位就容易考上？恐怕也未必，很多被取消的职位，都是要求非常多，那个待遇根本吸引不到符合条件的人去报名

国考有哪些岗位更容易考？

国考和省考报考的职位上主要体现的地域的区别，国考很多是部委机关及海关、国税等部门，省考一般都是限定一个省范围内的职位。

参公单位人员要具体分析第五步：注意“备注”栏，通过、省两级(参公)考试正常考录的，严格意义上讲不是，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照法进行管理。不限制专业的基本上都是基层岗位，比如某些城管综合执法啊，乡镇基层之类的。

你网上随便搜索一个报名简章，你问的这些问题你就都明白了；一般不限制专业的职位都是比较低级的前台接待员或者综合执法类的人员，例如：房管局的根据你自己的条件选择岗位大厅收费人员或者城市综合执法类的。

国考哪个职位好考?

相对而言，国考显得高大上，难度大，竞争大。是不是说国考一定比省考强?不一定，今天就从待遇方面讲讲国考和省考。

先明确一个事实情况作为前提

1，的别，主要取决于四个方面：地域别、行业别、职务别、层级别。地域别好理解，东部沿海和一线城市平均工资肯定高于中西部;行业别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务别是晋升快的职务高的好于晋升慢的职务低的;层级别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个别中，重要的就是地域和行业别。

2，对于省级以上的职位，的职位(非派出机构)拿的是财政的工资，工作地点多数在，不存在地本着报名“就高不就低”的原则，基层工作经验选择高年限，这样可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。但如果你想扩大搜索范围，多给自己一些机会，那就选择基层工作经历年限——2年。域别。只存在行业别，肯定是、国税局、等部门高些。(管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快多，这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。

3，做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是财政饭，受第六步：看职位本身条件地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升

国考怎么选职位？

国考选择职位首先从自身条件入手先选取自己能报考的职位，先从“面貌”和“基层工作经历”入手筛选，选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，考生可以一种是根据目标选择位置。例如，如果想进入税一是考虑硬性条件：如学历、学位、员、工作经验、专业等。符合条件的，才能选择。务系统，可以筛选出税务系统的所有职位，并对其进行详细检查。从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的国考职位

报考岗位要符合学历要求，专业要求，证书要求

二是考虑您的个人兴趣爱好。将谋生手段和兴趣爱好合二为一的人生，才是幸福的。

三是考虑考试成功的难易性。根据您的实际能力匹配岗位的热度和难度，增加被录取的几率。

2020公如何选择职位？

第三步：按照“学历”挑选

1、2020年度公报名选职位，或以专业作为筛选条件，在国考职位表(即招考简章)专业列筛选“所学专业”，在筛选结果中，结合个人的职业发展、岗位的就业前景，选与自身的专业、学历、学位、面貌、工作年限等资格条件完全相符的岗位填报。

选择一个好的公职位，就意味着一个好的开始，这个职位，就是你努力的动力。试想，在报名时只求一时“痛快”，随便报考了一个职位，记不清楚它是做什么的，也不清楚自己适不适合，只是凭借着一股冲动，“报名成功就好”，这显然是非常不明智的，成为一名并不是这场考试的结果，这场考试的终意义在于你选择了一份合适的职业，你能够用心的去完成你在这个职位上的。否则即使你成功上岸了，那么也可能因为地域、兴趣、工作内容等原因而选择放弃。那么，选择一个合适的职位要看哪些方面呢?

不同于省考，国考的招录对户籍是没有限制的，因此考生可以报考职位表范围内符合报考条件的任何一个地区的职位，那么一般要符合哪些条件呢?其一是年龄，国考报名对年龄的要求一般为18周岁以上、35周岁以下(应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下);其次须具有大专以上文化程度;其三须具有中华国籍;其四则是一些其他条件，如身体健康条件等，以上的这些要求考生可待2020年公公告发布后查看公告确定，也可参考2019年公公告。

2、其次考生需要明白的是职位的工作内容

就像前文提到的那样，不少考生报名时盲目选择，甚至在到岗之前都不知道自己报考的职位是做什么的，导致上岗后对工作内容不满，而产生辞职的想法。因此建议考生在报名时至少要解一下所报考职位大致的工作内容，再做选择。不要有“管他做什么，先报上名再说”的想法，那样后悔的还是你。

国考不会对户籍有限制，因此在报名之前，考生就需要想清楚，是想到哪个城市工作，是选择乡镇的职位，还是选择在城市工作的职位，综合自己未来的职位规划，考虑好了以后，再在要报考的城市中选择合适自己的职位，不要等一切环节都通过了，开始后悔不想去，只是因为工作的地点离家太远或者单纯不喜欢在乡镇工作。道路是自己选的，就要为自己的选择负责。

4、在报考职位时不妨耍点小聪明，选择竞争力稍小的职位

在可选择的情况下，建议考生避开热门职位，选择竞争稍微小一点的职位，这样成功的几率就大一些。因此老师建议考生们在报考职位时，可以先注册好报名的账号，但是不要急于时间报名，届时中公教育会发布每天的报名人数并分析报名人数多的岗位和报名竞争激烈的岗位，考生不妨先观察几天，一般国考报名时间为10天左右，可在报名的中后期进行报考。但是切记不要拖到一天报名，那样如果初审不通过的话，就失去了改报的机会。

5、即使考虑了所有的因素，也不要忽视自身意愿

不少考生在报考时综合考虑了，选择了自己认为的一个职位，但是却唯独没有把自己的意愿考虑进去，进入单位后自然没有什么工作的热情，因此建议考生报考之前先要了解报考职位工作地的地理人文环境，经济发展等情况，不要到岗后再后悔。

友情提醒：在此要进一步筛选职位的时候务必要留意招考人数。虽然在国考中大部分的职位不会招非常多的人，但是人数招的多也会增加上岸几率，还有就是过于偏门的职位也应该注意，有时候会因为过于冷门而达不到开考比列。给大家一个小提示，不少考生认为职位不合我心那就辞职好了，但是有一点要注意，那就是部分职位会有服务年限，未满服务年限报考时要注意看报考的岗位是否规定了服务期限，未满服务期限的不得辞职，所以慎重做出自己的选择，并对自己的选择负责，是考生们必须有的担当!

建议选择报考人数少的岗位。

2、户籍、生源地。这个优势非常棒，因为限制地区后，同专业竞争对手相对较少，也不会像不限户籍的岗位那样高分选手特别多，考生整体水平相对较低，更容易上岸。

3、大学英语四级证书。如果前三个优势都没有，也可以挑选要求英语4级的岗位。有证并且考的人会相对少一些。

另外，如果您是员、村官等，也要合理利用进来，限制条件越多，符合的人数越少，有高手的可能越低。

另外，一定要多做题，自己的分数要高，不然无法进入面试，怎么选岗位都白搭。

根据自身的条件可在职位表上进行筛选，但一定要选择自己喜欢的岗位

报考岗位怎么选

一般来说职位表是由4张工作表组成，分别是：群机关职位表、行政机关职位表、行政机关直属机构（省级及公备考资料：以下）职位表、参照法管理事业单位职位表。

每张工作表里，按照字母顺序从左至右排列，有20余列，每一列都包含着很重要的信息，如：部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、招考职位、职位属性、职位分布、职位、职位代码、机构层级、考试类别、招考人数、专业、学历、学位、面貌、基础工作年限、服务基层项目工作经历、是否在面试阶段组织专业能力测试、面试人员比例、工作地点、落户地点、备注、部门网站、咨询电话。充分了解职位表可以让学生对要招怎么样的人，要有什么条件就会有一个初步的掌握。

2等拿到职位表后，根据职位表中要求的专业、学历做初步筛选，可别小看这一过程，仅仅学历和专业这两项就能筛选掉一大批职位。在这之后根据职位表中要求的面貌、基层工作经历、工作地点等，比对自身条件，筛选出符合自己条件的岗位。、锁定专业和学历，快速做排除

，值得注意的是，在职位表靠右的位置还有“备注”这一列，其间会包含很多跟岗位实际情况很贴合的要求。例如：技能要求、性别要求、能力要求、专业考试、综合说明等。在报考时，同学们一定要把这些纳入考虑的范围才能在报名的步不出错。