劳动纪律管理制度 化工厂劳动纪律管理制度

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1、问题八：违反劳动纪律 按用人单位的具体制定执行。

2、情节轻微批评，违反用人单位规章制度的，《劳动法》明确规定，依法可解除劳动合同。

3、转载以下资料供参考4.1.1 接班人员必须提前十五分钟到达本岗位。

4、交接班管理制度1.1 本标准规定了连续工作岗位的人员实施规范的交接班的要求。

5、1.2 本标准适用于XXXX范围内连续倒班岗位的交接班。

6、2 引用标准2.1 XXXX公司企业管理标准。

7、3.2 车间等二级单位负责本单位交接班工作制度的制订、实施、检查与考核。

8、4.1.2 上岗前必须按规定穿戴好劳保用品，做好上岗准备。

9、4.1.3 接班前由班组长召开班前会，并进行考勤。

10、4.1.4 认真检查本岗位的设备运行和生产情况。

11、4.2 交班准备：4.2.2 必须将工具、仪表、备品备件和有关资料如数按规定位置摆放整齐。

12、4.2.3 做好岗位辖区内文明卫生工作。

13、4.2.4 做好设备维护和生产准备工作，为下一班生产创造条件。

14、4.3.1 上一班的生产工艺和工作程序以及生产（工作）任务完成情况。

15、4.3.2 对下一班的工作、产品质量要求与具体技术措施。

16、4.3.3 生产工具、备品备件所处状态、数量以及设备运转和使用情况。

17、4.3.4 本班人员的出勤情况和未出勤原因。

18、4.3.5 安全生产的要求和措施，有否发生，发生的原因和处理情况。

19、4.3.6 各级对安全生产、设备维护的要求和有关通知。

20、4.3.7 生产、设备维护的原始记录和注意事项。

21、5 考核5.1 交接班人员必须在各自的岗位上进行对接班，不准只由班组长或其指定人代表进行交班和接班。

22、5.2 接班人员未到，在岗人员不得离岗，并及时向有关或调度汇报，请示处理办法。

23、5.3 按交接班内容认真填写好交接班本，各项内容经确认后其交接班的班长和岗位负责人都必须在交接班本上签名和签署时间，以示确认和负责。

24、5.4 交班者要按本制度进行交班，如未按规定办，接班者可以提出意见，要求交班人员立即补办，否则可以不接班，并向有关和调度报告，请示解决。

25、5.5 各单位必须对所属岗位的交接班情况进行不定期的检查，发现问题及时纠正，检查的也要履行签名和签署时间等手续。

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