哪个网站可以查行业薪资_offershow薪资查询

如何做细分行业的薪酬调查（胡剑峰）

二、高中及以下学历、或者专业性不太强的工作，建议试试：58同城、赶集网等等 。

近期，有HR朋友求助：求教！请问团餐行业名列前茅的公司薪酬数据从哪里可以拿到？

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哪个网站可以查行业薪资_offershow薪资查询

我的答复：工资高跟网站没关系

一、目前国内比较有影响力的薪酬调研数据机构是太和，太和的薪酬调研数据比较全，但也不一定细分到团餐行业，而且比较贵，是按职位数计算的。

二、如果公开市场找不到或买不到你要的薪酬数据，可以考虑另辟蹊径，不走寻常路。其实薪酬调研数据的来源渠道可以有多种：

1、购买行业薪酬报告。如果行业分的太细，不太好找。

2、查阅当地劳动部门公开的薪酬信息。如果行业分的太细，可能找不到。

3、通过在各大网站搜寻细分行业的目标职位，分析职位名称、岗位职责等，开展面试（也可电话面试），询问候选人的目前薪资及期望薪资。

4、搜寻各大网站信息，细分行业、同岗位的薪资水平。

5、同行之间或朋友之间互相调查交流。

6、互动平台上提问，具体平台你自己选。

7、本公司一般会有一些员工在目标企业有人脉关系，或来自目标企业，或有人脉在目标企业，发动内部员工的力量，开展薪酬调研。

三、以上各种方法，综合使用，发挥你们团队的力量，把目标行业、目标职位进行分工。

可以编制细分行业《目标职位薪酬结构明细表》统一模板，每个成员都做好记录。然后综合各渠道的数据进行分析对比，形成你们自己的薪酬调查报告。费用低、数据也相对准确。

以上为个人观点，本人之前几乎都发动团队力量使用过，效果不错。仅供参考。

快递行业的薪资可以通过哪个平台结算更准确？

靠谱的网站：前程无忧、51job，智联，中华英才网，网，赶集网、58同城。

快递行上海的薪资是6500左右，平均薪资是7000左右，因为还是有很多有能力的人，他们的工资是比较高的。业的薪资也是可以通过灵活用工平台来计算更加准确，快递行业所需要的人工会非常大，而且我国的快递行业目前也采用了直营的模式，所以大多数会采用全日制用工，这样不仅用工人员的成本比较高，而且满足不了用工的需求，所以有些快递员在应聘时通常会以的身份来应聘多份快递工作，这种情况就会给工资结算方面带来一定的复杂性，如果通过灵活用工平台来进行工资结算，会有专业的财税人员来进行完成会更加准确。比如高灯科技，这家平台旗下数字化交易合规服务平台，致力于用科技助力弱势灵工健康发展，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题。

【07】外部薪酬调查如何做

2、BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。

进行外部薪酬调查可以帮助企业了解市场上同行业或类似职位的薪酬水平，从而制定具有竞争力的薪酬策略。下面是进行外部薪酬调查的一般步骤：

1. 确定调查目标：明确调查的目的和范围，确定要调查的职位或岗位类别，以及所关注的市场范围（地区、行业等）。

6. 定期更新调查：市场薪酬水平会随着时间的推移而变化，因此定期进行薪酬调查是必要的。建议每一至两年进行一次全面的调查，以保持对市场薪酬的准确了解。

在进行外部薪酬调查时，需要注意保护数据的准确性和保密性，确保调查结果的可靠性和可比性。此外，调查结果应与企业的战略目标和经我给你提供了2个回复：营环境相结合，制定出适合企业自身的薪酬策略和激励机制。

晋江找工作网站哪个网站工资高？

4、中华英才网：综合，但已经没落，对于互联网行业的支持较，不使用。

51job、前程无忧、智联、大街网、猎聘网、应届生等通用类网站；还有行业性的平台网站也可以试试。

1、51job：综合，信息匹配更为精准。

3，前程无忧：靠谱，工资较高，高中大专和本科以上适合在这个网站找工作。

5、智联：广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。

6、应届生求职网：综合性的网站，宣讲会、校招、网申、考试等信息一应俱全。

7、周伯通：从豆瓣小组到平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。

9、58同城：社区式的网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚信息也较多。

注意事项：

2、对于大部分人来说，5. 确定调整策略：根据调查结果，评估企业当前的薪酬水平和竞争力，并确定是否需要调整薪酬方案。可以考虑制定具体的薪酬调整，例如调整薪资结构、提供绩效奖金或增加等。智联，中华英才网、51job都是比较适用的，这几个网站信息量大，职位多，反馈率也可以。应届毕业生更多的是选择各个高校的校招、海投网或是应届生求职网。另外也有一些小众的网站，比如说武汉的得意生活、专门针对年轻人的酷方网和针对专业英语人才的51找翻译。

3、每个网站都包含各行各业很多信息，智联、51job都比较全面，年轻人用的大街网、酷方网、伯乐网也是信息量很大很不错的。

在找工作去哪找哪个网站工资高？

一，网站只是提供信息，属于中介，不决定工资高低

三，想挣高工资具体还看你的能力专业等，跟地域行二，相对解聘等职位高端一些，薪酬也好一些业职位都有关系

目前只要符合你的预期就可以考虑了

在找工作，去哪找哪个网站工资高？工资高和网站没有关系，那就看你本人的业绩和能力了，如果没有那个能力去工作，也是拿不到高工资的1、找工作不易，找到合适的工作更是需要自身实力与运气的结合。

首发30个新职业薪酬数据，排名前五的行业是哪些？

8、电猴网：专注电商互联网，打算从事电商行业的同学的不错选择。

排名在前5的行业，有金融行业，计算机，人工智能，数据工程，互联网技术，数字化管理，这几个行业的发展是非常不错的。

排在前五的行业是：货金融服务、资本市场服务、互联网和相关服务、和出版业、保险业。

工程师，技术员，互联网，管理师，销售，这5个行业就是排在前5名的位置。

排名前5的行业分别是金融服务行业，资本市场，服务行业，互联网行业和出版行业，保险行业。这5个行业的薪资相对来说线上查询，你可以到网上搜索。两个线上查询薪资的网站，你可以作为参考：比较高，发展的速度也是非常快的。

面试时候没有谈转正薪资，该怎么和公司谈好呢？

3. 数据分析与比较：对收集到的数据进行整理和分析，比较不同职位的薪酬水平、地区间的异等。可以关注薪酬的平均水平、中位数、值和值等统计指标。

应该正确一、专科及以上学历、或者要找专业性强一点的工作，建议试试：的和公司去谈，这个事情在对方冷静情况下再进行下谈，用正确合适的方式说出来，会得到一个很好的效果，也应该直接的去谈论。

应该在实习期满之前找HR的同事了解清楚。薪资待遇一般在你的劳动合同中会明确注出来，如果她不告诉你，可以向劳动门寻求帮助。

我认为你应该找一个时间尽快去与公司交谈薪资问题，如果薪资问题合适再选择继续留在那里工作，如果不合适应该尽快走人。

那就可以在私下里去和一些谈，表明自己的看法，一定要谈好这些东西，不然后来会很麻烦。

如果是你非常喜欢的工作，你可以在入职之或转正后跟上级明说一下转正薪资，并提出自己的要求，应该会有一个明确的。如果你觉得这份工作做与不做都可以，在入职之前你可以发邮件或者信息的形势跟HR再谈一下，这样如果对方认为你的要求太高你也就不用浪费时间在这个公司了。

求职过程中，应该怎样跟面试官谈薪资呢？都有哪些技巧呢？

一定要了解市场的价位，同时也要说一下自己过往的工资，也要体现出个人的价值，但是不要漫天要价，不要轻易的暴露你的底薪。

需要注意自己的表达方式，需要注意自己的状态，需要注意自己的语气，需要注意自己的态度，这样能够提高，而且也不会让别人反感。

我觉得在和面试我觉得你在APP上看到了广告大公司要应聘的话还是应该去的，因为说不定在哪个网站就能找到自己满意的工作的。官谈薪资时，首先提前要定好一个自己的理想薪资，而且不可以过于软弱要有一定的底线；而且要懂得老板主动说出心声；我觉得可以跟老板说一下，自己的预期薪资也可以直接的去和面试官谈你的心思

要根据自身的实力和市场的行情来个面试官谈；要提前了解市场薪资标准，不要说肯定是要向人事去咨询这样的问题，并且直接说出自己的心理价位。具体的数值，要观察面试官的表情，要展现自己的优点，要展现自己的实力。

上海现在的薪资水平怎么样？平均月薪在多少？

上海现在的薪资水平怎么样？平均月薪在多少？主要看专业和4. 考虑其他因素：薪酬不仅受市场供需关系影响，还受到企业规模、地理位置、行业特点、员工素质等因素的影响。在分析数据时，需要考虑这些因素对薪酬的影响，以制定更准确的薪酬策略。毕业多久了。如果是热门专业，比如说计算机和金融，985本科毕业三年后一般年收入比较容易过20万，对应月薪15000-16000的样子，毕业三年月薪15000的话只能说比较一般。

如果是本科应届毕业生的话，在上海拿到15000的话还算不错，证明整体能力还是不错的，但还不能说特别好。我了解到的排名比较靠前的高校，这些热门专业的毕业生基本都能超过这个数。所以月薪15000只能说还不错。

其他专业的话，就别比较大了。即使是985本科直接毕业，能直接拿15000也不多。所以如果不是排名前十的牛校，本科毕业直接拿15000，恭喜你，说明你的能力还是挺受单位认可的。

个人觉得对于刚毕业的学生来说，15000应该是一个还可以的起点。虽然不是活的很舒适，但至少没那么苦，可以慢慢开始来为自己的未来筹划，准备。......

上海现在的薪资水平怎么样？平均月薪在多少？如今的与发达在一线城市的收入标准基本一致！在一线城市的经济发展建设中很多地方的消费水平已经达到甚至超过！我说的这个标准基本上就是一种生活质量与状态！

上海现在的薪资水平怎么样？平均月薪在多少？上海个人年薪税后可支配收入不低于25万算是温饱！想结婚生活无忧能够买房买车，标准配置不低于年薪税后可支配收入54万！想生孩子养孩子标准不低于年薪税后可支配收入72万！

上海现在的工资水平一般，平均月薪在7000元左右，我觉得如果低于这个工资的话，真的是很难在上海生存下去了。

上海现在的薪资水平还是很高的。因为上海的物价是非常的高的。所以薪资水平是很高的。然后平均的月薪是在10000左右

上海的薪资水平还是非常高的。而且上海的平均月薪已经达到了6500元每个月，水平已经非常高了。

上海现在的薪资平均一般来说，只有在面试，HR明确地说要雇佣你的时候，就是谈到薪水最为恰当的时机。或者，当你已经到了一轮面试时，HR已经对你足够了解并且看出你高出其他求职者一筹时，在这个时候你可以适当的问薪酬问题了。但是，也有特殊情况，例如，如果HR在面试最开始就会问你(通常是随意地)，“你期望多少薪水？”这时，你该怎么应对呢？水平大概在8000左右，平均月薪也是8000左右，还是很高的。

上海的薪资参不齐，每月两万的很多，但三四千的也不少，全看个人单位及自身条件。出这个题目的人脑子有点不灵光

财务报表中哪个表可以查到从业人员 工资总额情况？

那么，应聘过程中什么时机谈薪水比较好呢？别急，随我一起往下看~

利润表 在财务报表中，从业人员工资总额情况通常可以在利润表或者流量表中找到相关信息。具体取决于企业的财务报表格式和会计准则的要求。

1. 利润表（或损益表）：利润表反映了企业在一定会计期间内的收入、成本和利润情况。在利润表中，从业人员工资总额通常作为人力成本或人事费用的一部分列示。这些成本包括工资、、保险费、培训费用等。通过查看利润表上的人力成本或人事费用项目，可以找到从业人员工资总额的信息。 2. 流量表：流量表展示了企业在一定会计期间内的流入和流出情况。在流量表中，从业人员工资总额通常归类为经营活动的支付项目中。这些支付项目包括工资、薪酬、保险费等。通过查看流量表上的经营活动支付项目，可以了解从业人员工资总额的情况。

需要注意的是，财务报表的具体格式和内容可能因企业的规模、行业和财务报2. 收集调查数据：通过多种渠道收集薪酬数据，例如行业报告、薪酬调查机构的数据、网站上的薪酬信息、人力资源协会的调查报告等。还可以考虑与其他企业或行业协会进行合作，共享薪酬数据。告要求而有所不同。因此，具体查找从业人员工资总额情况时，参考企业的财务报表模板和会计准则的规定，以确定在哪个表格和项目中可以找到相关信息。此外，如果需要更详细的从业人员工资情况，可以参考企业的财务报表附注或人力资源相关的披露文件。