保安公司跟学校合同怎么写 学校保安合同范本

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1、第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2、用人单位应当建立职工名册备查。

3、劳动合同期满评价及续签意见书写如下：如果想继续续签，就写一些正面比较积极的评价，肯定员工价值和贡献，同意签字就可以了。

4、劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。

5、劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。

6、以合同期限为标准，劳动合同可分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

7、劳动合同期限，是指劳动合同的有效时间，是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间，也是劳动关系具有法律约束力的时间。

8、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

9、用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

10、固定期本院审理查明的事实与原审审理查明的事实一致。

11、限劳动合同终止时，是否续订在很大程度上取决于用人单位。

12、签订固定期限劳动合同，对于用人单位而言，可获取用工灵活性和降低用工成本，但劳动者的职业稳定感较。

13、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

14、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

15、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

16、用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

17、此类合同实际上也是一种定期的劳动合同。

18、《中华劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

19、建立劳动关系应当订立劳动合同。

20、第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

21、劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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